Hallo.Habe seit kurzem Probleme auf der Arbeit.Ich bin jetzt in der 25.ssw.und habe meine chefin gebeten mich nach dem urlaub (vor 2 wochen beendet)kürzer treten zu lassen.Ich bin stellvertretende Marktleiterin im Einzelhandel(dh.Kasse,packen sauber machen Paletten ziehen...-ohne elektrschen Hubwagen).leider wurde ich so wörtlich genommen dass ich 8 std. lang nur noch Kasse sitzen muss...naja alles nicht soo schlimm.mein Hauptproblem besteht darin,dass sie kaum noch mit mir spricht,mir schichten bis 20:30(Mutterschutzgestz!!!)gibt und ich die Büroarbeiten nach meiner Arbeitszeit(also nach 20:30)oder davor machen soll,weil sie keine Lust hat mich von der Kasse abzulösen.hinter meinem Rücken wird über mich gelästert und ich werde total außen vor gelassen.Soll aber im gleichen Zug trotzdem die Aufgaben einer Stellvertretung wahrnehmen,obwohl ich nichts anderes als Kasse machen darf.Ich bin total fertig und gstresst , schlafe schlecht und gehe mit Angst zur Arbeit.Habe das Gefühl die wollen mich noch vor meiner Schutfrist loswerden.kann mir wer helfen???mein Hausarzt hat mich jetzt tatsächlich 4 Tage Krankgeschrieben,da ich total aufgelöst vor ihm stand.aber besser wird es doch davon auch nicht.Die Chefin ist total sauer auf mich und das lässt sie dann alles nächste Woche an mir aus

oh mann das hört sich echt schlimm an. ich versteh dich da sehr gut mir gings ähnlich auf arbeit vorher war alles ok aber kaum bittet man um etwas rücksicht weil man schwanger ist...........

auf dauer psychischer stress ist nicht gut fürs kind und vielleicht ein grund für bv( bei mir wurde es trotzdem abgelehnt muss wohl erst das kind schaden nehmen) frag doch mal deinen fa vielleicht bekommst du bv.

Wenn es dir nicht gut geht, dann deinem Baby auch nicht. Also am besten läßt du dich länger Krankschreiben, es gibt doch so was wie kündigungsschutz für werdende Mütter. So ein Job wär mir nicht so wichtig wie mein Kind, so was findest du wieder, oder du du machst weiter so aber lässt die Arbeit dort wo sie hin gehört und nimmst sie nicht mit heim!!!!!
Überleg dir das genau

Hol dir nen BV und gut sie kann ja nicht mit dir machen was sie will und bis zum Mutterschutz ists ja noch n bissi..Sie hat sich wie jeder andere Chef auch an das Mutterschutzgesetzt zu halten punkt..Geht es dir nicht gut dann geh zur FÄ sprich mit ihr und hol dir n BV..Ich würde da garnicht lange fackeln mein Baby geht vor..

Lass dich krankschreiben. Ich habe mich auch krankschreiben lassen als ich von einer so gemobbt worden bin in der Schwangerschaft. Bin erst wieder arbeiten gegangen als sie gekündigt worden ist.
Habt ihr einen Betriebsrat, wann ja wende dich doch mal an diesen.

habe nur leider das gefühl die ärzte nehmen das auch nicht so enst.habe jetzt schon mal den Betriebsrat eingeschaltet aber ich glaube jetzt ist das arbeitsklima total hin.letztens war meine tagesmutter krank und ich wollte nur eine vertretung für 2 std.haben obwohl mir per gesetz 3 tage zustehen.da habe ich zur antwort bekommen ich solle mich darum kümmern...den nächsten tag kam sie um zu schauen ob ich auch arbeiten bin.mein nächster ansprechpartner ist der bezirksleiter,aber der ist mit meiner chefin befreundet,sodass ich da nicht gegen ankomme.

Zitat von Nicolche:

Lass dich krankschreiben. Ich habe mich auch krankschreiben lassen als ich von einer so gemobbt worden bin in der Schwangerschaft. Bin erst wieder arbeiten gegangen als sie gekündigt worden ist.
Habt ihr einen Betriebsrat, wann ja wende dich doch mal an diesen.

kann da zu dem arzt nochmal hin und sagen dass es mir noch nicht besser geht?oder muss ich damit zum FA??

Ich habe mich damals in der Schwangerschaft von meinem Hausarzt 6 Wochen wegen Mobbing krank schreiben lassen

hallo.habe heute vom betriebsrat bescheid bekommen.der bezirksleiter hat null einsicht gezeigt und ist der meinung ich würde es viel zu kritisch sehen.das einzige was angekommen ist ,ist die schwangerschaftsliege(muss eigentlich ab 5. monat also 21. woche bereit stehen)!!!toll ne???d.h.entweder krankschreibung oder zurück in die hölle...hat doch tatsächlich gesagt er nimmt das gespräch zur kenntnis...das hätt ich mir auch sparen können.sogar der betriebsrat meint schon ich solle mich lieber noch erholen und vielleicht gar nicht mehr zur arbeit...

ach ja und mit der marktleitung wurde auch nicht mal gesprochen
die ist immer der meinung sie wäre im recht und streitet bis aufs messer,oder bis man es ihr schwarz auf weis zeigt.sie ist nämlich der meinung nur weil ich unter ihr stehe kann ich gar kein recht haben