Hallo ihr Lieben!

Ich hab gestern erfahren,dass ich Schwanger bin. Noch ganz,ganz Frisch in der 5.SSW.
Seit einem knappen Jahr arbeite ich jetzt im KH als Hilfs-und Reiningungskraft im OP und auf der Intensivstation. Da ich in meinem erlernten Beruf keine Stelle zu meinen passenden Arbeitszeiten ( Nur Vormittags bis 12Uhr) gefunden habe,habe ich diese Stelle gerne und mit Freude angenommen. Hauptsache Arbeit,die mir auch noch relativ gut gefällt. Nun bin ich hin und hergerissen,ob ich es morgen bereits meiner Leitung sagen soll...Einerseits ist es mir zu früh,habe Angst,dass grade jetzt in der sensiblen Zeit was " schief " geht...Anderseits möchte ich kein Risiko eingehen..(Schwerkranke,kontaminierte Iso-Patienten,Arbeiten im OP mit dem Narkosemittel in der Luft,schweres Heben,Arbeiten mit starken Reinigungs-und Desinfektionsmittel und natürlich auch Fäkalien...Das ist halt bei uns an der Tagesordnung...
Mein FA sagte,ich solle das Gespräch mit der Betriebsärztin suchen,allerdings dauert das wohl noch einige Tage und ich muss am WE wieder zum Dienst. Sonntags auch allein,wo ich niemanden um Hilfe bitten kann...

Was würdet ihr machen? Ich bin grad verwirrt und möchte auch nicht als Faul dastehen...Danke für eure Meinungen!!

Ich kenne es so, dass man bis zur endgültigen Klärung krankgeschrieben wird. Habebich bei kitamitarbeiterinnen so erlebt.

Zitat von Pinguinchen:

Ich kenne es so, dass man bis zur endgültigen Klärung krankgeschrieben wird. Habebich bei kitamitarbeiterinnen so erlebt.

Muss der FA die Krankmeldung ausstellen oder muss der AG mich freistellen?

Zitat von Anonym 189278:

Zitat von Pinguinchen:

Ich kenne es so, dass man bis zur endgültigen Klärung krankgeschrieben wird. Habebich bei kitamitarbeiterinnen so erlebt.

Muss der FA die Krankmeldung ausstellen oder muss der AG mich freistellen?

Der AG muss erst irgendwas, sobald er von deiner SS weiß

Zitat von bineybaby:

Zitat von Anonym 189278:

Zitat von Pinguinchen:

Ich kenne es so, dass man bis zur endgültigen Klärung krankgeschrieben wird. Habebich bei kitamitarbeiterinnen so erlebt.

Muss der FA die Krankmeldung ausstellen oder muss der AG mich freistellen?

Der AG muss erst irgendwas, sobald er von deiner SS weiß

Na,so schlau bin ich auch,
Muss meine Chefin das Attest ausstellen,da sie ja keine Ärztin ist oder der Betriebsarzt oder mein FA?

ich würd mit der leitung sprechen. kannst ihr ja sagen, dass es noch niemand anderes wissen soll.
aber mir würde in solch einer situation einfach das leben des babys vorgehen. und in deinem beruf ist eben ein erhöhtes risiko gegeben...

Zitat von shelyra:

ich würd mit der leitung sprechen. kannst ihr ja sagen, dass es noch niemand anderes wissen soll.
aber mir würde in solch einer situation einfach das leben des babys vorgehen. und in deinem beruf ist eben ein erhöhtes risiko gegeben...

Ja,ich denke dass ist der richtige Weg. Da ich die erste Schwangere bin,wird es aber wohl etwas dauern,bis alles geklärt ist,ob ich noch irgendwas bei uns machen darf. Meine Chefin kennt sich damit gar nicht aus.

Zitat von Anonym 189278:

Zitat von shelyra:

ich würd mit der leitung sprechen. kannst ihr ja sagen, dass es noch niemand anderes wissen soll.
aber mir würde in solch einer situation einfach das leben des babys vorgehen. und in deinem beruf ist eben ein erhöhtes risiko gegeben...

Ja,ich denke dass ist der richtige Weg. Da ich die erste Schwangere bin,wird es aber wohl etwas dauern,bis alles geklärt ist,ob ich noch irgendwas bei uns machen darf. Meine Chefin kennt sich damit gar nicht aus.

Dafür gibts ganz klare Vorgaben und ich vermute mal, es wird auf ein Berufsverbot hinauslaufen.