Hallo zusammen liebe Mamis ,
Ich könnte mal eure Hilfe gebrauchen ,
Ich arbeite in der Gastronomie als restaurantfachfrau
Und befinde mich zurzeit in der 22 ssw ,
Ich hab in der letzten zeit öfter Probleme mit der Luft
Genauso wie es mir öfter nicht allzu gut geht , bauchziehen, Übelkeit, Kopfschmerzen , Erkältung & hin und wieder ist mir schwindelig ..
Mein Chef weiß darüber Bescheid und der Bauch wird auch immer große allerdings fühle ich mich immer weniger dazu in der Lage noch arbeiten zukönnen , Mutterschutz beginnt aber erst in der ersten Mai Woche , mein Chef meinte ich müsste zur Agentur für Arbeit gehen da Bescheid sagen und dann müsste ich nicht mehr arbeiten und würde aber trotzdem Geld bekommen ...irgendwie so...
Kennt sich da einer mit aus oder kann mir Tipps geben ? Wäre Super ! Danke

Unter Umständen kann man ein Beschäftigungsverbot bekommen, wenn der Job für eine schwangere nicht mehr zumutbar ist. Ich glaube dann bekommst du sowas wie Krankengeld (weiß ich aber nicht sicher). Aber ich glaub da hat das Amt nichts mit zu tun, da spricht man eher den FA drauf an. Ist glaub ich aber gaaaanz schwer zu bekommen..

Die Agentur für Arbeit hat damit gar nichts zu tun. Ich bin immer wieder geschockt wie wenig sich doch anscheinend Arbeitgeber mit dem Thema auskennen, schon armselig. Man liest es ganz oft hier!

Du gehst zu deinem Fa und dieser stellt dir ein Beschäftigungsverbot aus oder aber dein Arbeitgeber selbst stellt dir ein BV aus. Dann bekommst du von deinem Arbeitgeber weiter dein volles Gehalt und er kann es sich bei der Krankenkasse wieder zu 100 % zurückholen!

Zitat von Jezzy:

Unter Umständen kann man ein Beschäftigungsverbot bekommen, wenn der Job für eine schwangere nicht mehr zumutbar ist. Ich glaube dann bekommst du sowas wie Krankengeld (weiß ich aber nicht sicher). Aber ich glaub da hat das Amt nichts mit zu tun, da spricht man eher den FA drauf an. Ist glaub ich aber gaaaanz schwer zu bekommen..

Krankengeld bekommt man nur, wenn man länger als 6 Wochen krank geschrieben ist. Bei einem BV bekommt man sein volles Gehalt und der Ag holt es sich wieder von der KK

Zitat von Penelope3582:

Zitat von Jezzy:

Unter Umständen kann man ein Beschäftigungsverbot bekommen, wenn der Job für eine schwangere nicht mehr zumutbar ist. Ich glaube dann bekommst du sowas wie Krankengeld (weiß ich aber nicht sicher). Aber ich glaub da hat das Amt nichts mit zu tun, da spricht man eher den FA drauf an. Ist glaub ich aber gaaaanz schwer zu bekommen..

Krankengeld bekommt man nur, wenn man länger als 6 Wochen krank geschrieben ist. Bei einem BV bekommt man sein volles Gehalt und der Ag holt es sich wieder von der KK

Ich schrieb ja, etwas WIE Krankengeld, und dass ich mir nicht sicher bin Von der KK kommts ja zumindest Und wenns 100% sind umso besser. Hatte da was anderes in Erinnerung weil ich das damals auch durchsetzen wollte (Rechtsstreit mit der Firma).

Zitat von Jezzy:

Zitat von Penelope3582:

Zitat von Jezzy:

Unter Umständen kann man ein Beschäftigungsverbot bekommen, wenn der Job für eine schwangere nicht mehr zumutbar ist. Ich glaube dann bekommst du sowas wie Krankengeld (weiß ich aber nicht sicher). Aber ich glaub da hat das Amt nichts mit zu tun, da spricht man eher den FA drauf an. Ist glaub ich aber gaaaanz schwer zu bekommen..

Krankengeld bekommt man nur, wenn man länger als 6 Wochen krank geschrieben ist. Bei einem BV bekommt man sein volles Gehalt und der Ag holt es sich wieder von der KK

Ich schrieb ja, etwas WIE Krankengeld, und dass ich mir nicht sicher bin Von der KK kommts ja zumindest Und wenns 100% sind umso besser. Hatte da was anderes in Erinnerung weil ich das damals auch durchsetzen wollte (Rechtsstreit mit der Firma).

bei mir wars damals ganz einfach, da meine Schwangerschaft durch die Tätigkeit die ich ausübte gefährdet war.

Zitat von Penelope3582:

Zitat von Jezzy:

Zitat von Penelope3582:

Zitat von Jezzy:

Unter Umständen kann man ein Beschäftigungsverbot bekommen, wenn der Job für eine schwangere nicht mehr zumutbar ist. Ich glaube dann bekommst du sowas wie Krankengeld (weiß ich aber nicht sicher). Aber ich glaub da hat das Amt nichts mit zu tun, da spricht man eher den FA drauf an. Ist glaub ich aber gaaaanz schwer zu bekommen..

Krankengeld bekommt man nur, wenn man länger als 6 Wochen krank geschrieben ist. Bei einem BV bekommt man sein volles Gehalt und der Ag holt es sich wieder von der KK

Ich schrieb ja, etwas WIE Krankengeld, und dass ich mir nicht sicher bin Von der KK kommts ja zumindest Und wenns 100% sind umso besser. Hatte da was anderes in Erinnerung weil ich das damals auch durchsetzen wollte (Rechtsstreit mit der Firma).

bei mir wars damals ganz einfach, da meine Schwangerschaft durch die Tätigkeit die ich ausübte gefährdet war.

Ich hatte leider eine ganz ignorante FA die mich in keinster Weise unterstützt hat. Zum Glück hatte ich dann einen tollen Hausarzt der mich im Zusammenspiel mit einem Psychologen die letzte Zeit krankgeschrieben hat. Die FA hätte mir sooooo viel ersparen können, wäre sie nicht so verbittert gewesen durch ihr eigenes Schicksal -.- Und letztendlich ist mein Kleiner dann auch einen Monat zu früh gekommen, vllt hat da der viele Stress auch mitgespielt.

Hab hier auch von anderen schon öfter gelesen, dass sies sehr schwer hatten ein BV durchzusetzen. Ich denke, dass muss schon wirklich körperlich was sein, zB dass man in dem Beruf sehr schwer tragen muss, oder 8 Stunden stehen am Stück. Psyche und Kleinigkeiten wie Erschöpfung und Schwindel scheinen da keine große Rolle zu spielen, oder? Weiß nicht wie der Job da eingestuft ist.

Würd auf jeden fall mal den FA fragen, der kann auf jeden Fall am ehesten weiterhelfen! Aber vllt meinte ihr AG auch, dass sie nach Absprache mit dem Amt selber kündigt? Das wäre allerdings irgendwo nicht so toll, oder? Wirkt sich dann ja aufs Elterngeld aus und so..

Zitat von Jezzy:

Zitat von Penelope3582:

Zitat von Jezzy:

Zitat von Penelope3582:

Zitat von Jezzy:

Unter Umständen kann man ein Beschäftigungsverbot bekommen, wenn der Job für eine schwangere nicht mehr zumutbar ist. Ich glaube dann bekommst du sowas wie Krankengeld (weiß ich aber nicht sicher). Aber ich glaub da hat das Amt nichts mit zu tun, da spricht man eher den FA drauf an. Ist glaub ich aber gaaaanz schwer zu bekommen..

Krankengeld bekommt man nur, wenn man länger als 6 Wochen krank geschrieben ist. Bei einem BV bekommt man sein volles Gehalt und der Ag holt es sich wieder von der KK

Ich schrieb ja, etwas WIE Krankengeld, und dass ich mir nicht sicher bin Von der KK kommts ja zumindest Und wenns 100% sind umso besser. Hatte da was anderes in Erinnerung weil ich das damals auch durchsetzen wollte (Rechtsstreit mit der Firma).

bei mir wars damals ganz einfach, da meine Schwangerschaft durch die Tätigkeit die ich ausübte gefährdet war.

Ich hatte leider eine ganz ignorante FA die mich in keinster Weise unterstützt hat. Zum Glück hatte ich dann einen tollen Hausarzt der mich im Zusammenspiel mit einem Psychologen die letzte Zeit krankgeschrieben hat. Die FA hätte mir sooooo viel ersparen können, wäre sie nicht so verbittert gewesen durch ihr eigenes Schicksal -.- Und letztendlich ist mein Kleiner dann auch einen Monat zu früh gekommen, vllt hat da der viele Stress auch mitgespielt.

Hab hier auch von anderen schon öfter gelesen, dass sies sehr schwer hatten ein BV durchzusetzen. Ich denke, dass muss schon wirklich körperlich was sein, zB dass man in dem Beruf sehr schwer tragen muss, oder 8 Stunden stehen am Stück. Psyche und Kleinigkeiten wie Erschöpfung und Schwindel scheinen da keine große Rolle zu spielen, oder? Weiß nicht wie der Job da eingestuft ist.

Würd auf jeden fall mal den FA fragen, der kann auf jeden Fall am ehesten weiterhelfen! Aber vllt meinte ihr AG auch, dass sie nach Absprache mit dem Amt selber kündigt? Das wäre allerdings irgendwo nicht so toll, oder? Wirkt sich dann ja aufs Elterngeld aus und so..

Ja, würde das Ganze auch erst mal beim Frauenarzt ansprechen.
Bei mir war es auch körperlich. Hatte vorzeitige Wehen, weichen Muttermund und leicht verkürzten Gebärmutterhals. Kam alles vom viele Stehen, vom heben und vom Stress. Sollte Arbeiten verrichten, die ich laut Mutterschutz gar nicht ausüben darf!

dein arbeitgeber könnte dir auch ein beschäftigungsverbot ausstellen, wenn er dir keinen arbeitsplatz anbieten kann der dem mutterschutz entspricht - was bei dir ja anscheinend der fall ist.
oder du gehst zu deinem fa und lässt dir eins ausstellen

Hey Hey kenn das Problem bin Selbst im Hotel als Restaurantfachfrau und hab momentan beschäftigungsverbot! Wenn du garnicht kannst durch die Ssw hol dir das beim arzt!schließlich bist du 9-12 stunden auf den Beinen und läufts hebst getränke kisten streckst dich! Und wenn du ein beschäftigungsverbot bekommst muss der arbeitgeber bis zum mutterschutz normal voll gehalt bezahlen..abDem Mutterschutz muss du mutterschaftsgeld bei der Krankenkasse beantragen und eltern geld nach der Geburt! Mach gerade das gleiche durch°