Hallo ihr Lieben,
Ich bin in der 7 SSW und arbeite beim Kinderarzt. Letzte Woche war ich beim Betriebsarzt, dort wurde mir Blut abgenommen zur Titer-Bestimmung. Das Ergebnis kommt Ende nächster Woche, aber wahrscheinlich habe ich keinen Ringelröteln-Titer (hatte ich zumindest vor einem Jahr bei einer Routineuntersuchung noch nicht). Sollte ich keinen Titer haben würde der Betriebsarzt ein BV ausstellen. Mein Chef wollte mich nun davon überzeugen, wie unwahrscheinlich es wäre, dass ich in der SS an Ringelröteln erkranke und mein Kind verliere... Er hat erwähnt, dass er das BV ja auch immernoch ablehnen könnte. Ist das möglich? Und was passiert dann? Muss ich dann gegen den Rat des Betriebsarztes arbeiten gehen?
Vielen lieben Dank schonmal für eure Hilfe

Nein, kein Arbeitgeber kann ein BV ablehnen 1.

2. hast du absoluten kündigungsschutz seit bekanntgabe der ss und ich glaube sogar auch 2 Wochen rckwirkend, wärst du gekündigt worden (aber das nur nebenbei)

Das Einzige, was ein Arbeitgeber verlangen kann, ist eine weitere Untersuchung des "Betriebsarztes", wenn du von einem "normalen" Arzt das BV bekommnen würdest.

Da du aber schon vom Betriebsarzt die "Diagnose" bekommen hast, kann er nix machen....

Und ich weiß auch gar nicht, was dein Chef hat.
OK ihm fehlt vorerst eine Arbeitskraft, ABER die Lohnfortzahlung, die er beim BV leisten muss, bekommt er 1 zu 1 von deiner KK zurück. Also hat er zumindest was das Geld betrifft keine Einbusen

Mach dir keinen Kopf um deinen Arbeitgeber sondern um dein ungebohrenes Kind.
Finde seine Aussage nämlich schon ziemlich heftig, was er da von sich gegeben hat.

WAS ist denn, wenn dein Kind Schaden nimmt, weil du weiter gearbeitet hast.
Übernimmt ER etwa die Verantwortung für ein behindertes Kind?

NEIN.

Also wenn dein Arzt dir ein BV ausstellt, weil ein Risiko für dein Baby besteht, DANN NIMM ES AN!!!!!!

Liebe Grüße von mir

P.S. ich bekam in der 9. Woche ein BV in meiner ersten SS, weil Gefahr einer Fehlgeburt bestand.....

dei Chef lebt wohl hinter Mond. Sag ihm Schöne grüße er kann kein BV ablehnen. Das entscheidet allein der Betriebsarzt oder dein frauenarzt. Und sag ihm auch das er deinen Lohn den er dir im BV zahlen muss von der KK wieder bekommt

nein, ein ag kann kein bv ablehnen!

Dankeschön für eure schnellen Antworten! Jetzt bin ich schonmal beruhigt, nachdem er das gesagt hat dachte ich der Stress geht jetzt erst richtig los

Das mit der Lohnfortzahlung weiß er, ich bin die dritte Schwangere in 3 Jahren, nur hat er für die die gegangen sind nie richtig Ersatz eingestellt, dementsprechend unterbesetzt sind wir. Ich denke ihm gehts eher darum keine eingearbeitete Arbeitskraft zu verlieren. Ich bin auch die erste bei der er Stress macht bezüglich des BV..

Liebe Grüße

Komischer KA,gerade der sollte doch wissen das man gerade in einer KA-Praxis so ziemlich alles abbekommen kann .

Hab heute mein Beschäftigungsverbot vom Betriebsarzt bekommen, schriftlich bekommt mein Arbeitgeber das Ergebnis am Montag. Hab ihn aber gerade angerufen, um es ihm schonmal vorab zu sagen. Er ist richtig böse geworden und meinte ich kann die Rechnung des Betriebsarztes dann selber zahlen... ich dreh durch!!!