Hallo ihr

Ich habe ein ziemlich großes Problem und ich habe keine Ahnung mehr was ich jetzt machen soll.
Ich befinde mich seit November in 100% kurzarbeit und bin mit Zwillis in der 19ssw.
Bei uns auf der Arbeit darf drinnen geraucht werden, außerdem arbeiten wir in Schichten.
Mein AG sagte direkt ich brauche ein BV von meiner Gyn, ich darf Schwanger nicht dort arbeiten.
Meine Gyn stellt mir das natürlich nicht aus, einen Betriebsart haben wir nicht.
Da es nun so aussieht als würden wir bald öffnen kriege ich ein wenig Panik.
Mein AG neigen sehr zu bockigkeit und ist was Geld betrifft sehr geizig.
Da ich also kein BV habe von meiner Gyn habe hat mein AG mein Kurzarbeiter Geld einfach nicht überwiesen und reagiert auf keine Nachrichten mehr.
Als wäre das nicht eh schon zu wenig...

Ich habe eine Gefahren Beurteilung hier liegen, die ist aber ein ziemlicher Witz denn alles was drin steht ist das ich Sonn und Nachtarbeit habe und mehr als 5kg tragen muss. (Getränke 1-2 die Schicht)

Ich weiß nicht was ich noch machen soll und an wen ich mich wenden soll.

Jemand einen Rat?
Lg

Ähnliches hatte ich damals. Mein AG war sturr und sagte ich könne doch arbeiten, keine gefahren.

Meine Gyn hat mich sofort aus dem Verkehr gezogen weil das Wohl des ungeborenen in Gefahr war.
AG wollte es anfechten, sie dürfe das nicht, aber er zog den kürzeren da ich in der Zwischenzeit schon die zuständige Behörde informiert hatte, das Regierungspräsidium.

Geh zur Gyn, die kann das. Und alles weitere lässt sich danach regeln.

Meine Gyn macht das nicht, sie meinte sie würde sich damit Strafbar machen und könne mich im Notfall lediglich 2 wochen krankschreiben.
Mein AG muss dafür sorgen das es entweder für mich möglich ist zu arbeiten oder das BV ausstellen.
Macht er aber beides nicht...

Sorry, aber das ist Quatsch von deiner Gyn.... Natürlich kann sie das...

Zitat von Mami1021:

Meine Gyn macht das nicht, sie meinte sie würde sich damit Strafbar machen und könne mich im Notfall lediglich 2 wochen krankschreiben.
Mein AG muss dafür sorgen das es entweder für mich möglich ist zu arbeiten oder das BV ausstellen.
Macht er aber beides nicht...

Deine Gyn hat damit ja auch recht, sie darf dir nur ein BV aus gesundheitlichen Gründen ausstellen, ist der Arbeitsplatz nicht angemessen muss der AG das tun.
Da bleibt dir nur, dich an die nächst höheren Stellen zu wenden. Gewerbeaufsichtsamt, Gesundheitsamt usw.

Nein weil ich arbeiten kann, mir geht's ja gut.
Sie darf mir das nur ausstellen wenn es gesundheitsgefährdent ist.
Das müsste mein AG verhindern und wenn er das nicht tut das BV aussprechen.

Huhu.

Du hast es ja selbst schon gesagt.

Deine Gyn ist nicht verantwortlich in diesem Fall.
Dein AG muss dich ins BV schicken, kann er dir keinen gerechten Platz bieten.

Ich versteh auch nicht, warum er sich so doof verhält, da er keine Nachteile dadurch hat

Würde an die nächst höhere Instanz gehen, kann ja nicht sein.

Alles Liebe

Ich würde mich sonst noch an die Arbeitnehmerkammer wenden oder an den Hausarzt

Dein Gyn hat recht, der Arbeitgeber ist verantwortlich.

Wenn du wieder arbeiten musst lass dich vom Gyn krankschreiben und geh zu einem Anwalt.

Krankschreibung die mit der Schwangerschaft zu tun hat wird nicht negativ auf das elterngeld sich auswirken.

Ansonsten geh auf die Arbeit und weigere dich in einen Raum zu gehen in dem geraucht wird und mache nichts, was gehen das Mutterschutzgesetz verstößt.

Ich würde auch zum Anwalt gehen schin alleine, weil er kein Gehalt überwiesen hat und die zuständigen Behörden informieren.

Ich würde mal den HA aufsuchen, vielleicht hat er eine Möglichkeit.

Rauchen finde ich schon das es eine gesundheitlich Gefahr darstellt. Kommt halt auf den Job an ob es z.b Gäste sind.

Zitat von Marz:

Sorry, aber das ist Quatsch von deiner Gyn.... Natürlich kann sie das...

Ist es nicht. Es ist die völlig korrekte Antwort vom Gyn. Er darf nur ein BV aussprechen wenn es in seinem Fachgebiet liegt, es also um die Gesundheit von Mutter und Kind aufgrund gesundheitlicher Sachen geht. Leider gab es zu viele Gyn die eben trotzdem BV ausgesprochen haben weswegen hier jetzt streng von den Krankenkassen kontrolliert wird. Zu Recht.

In diesem Fall ist der AG verantwortlich für das BV wenn er ihr keinen anderen Arbeitsplatz entsprechend des Mutterschutzes anbieten kann. Tut er dies nichts würde ich mich an die für das Unternehmen zuständige Kontrollbehörde /Aufsichtsbehörde wenden. Der AG muss die Schwangerschaft melden.

https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/famili enleistungen/aufsichtsbehoerden-fuer-mutterschutz- und-kuendigungsschutz-informationen-der-laender-73 648

Zitat von nilou:

Zitat von Marz:

Sorry, aber das ist Quatsch von deiner Gyn.... Natürlich kann sie das...

Ist es nicht. Es ist die völlig korrekte Antwort vom Gyn. Er darf nur ein BV aussprechen wenn es in seinem Fachgebiet liegt, es also um die Gesundheit von Mutter und Kind aufgrund gesundheitlicher Sachen geht. Leider gab es zu viele Gyn die eben trotzdem BV ausgesprochen haben weswegen hier jetzt streng von den Krankenkassen kontrolliert wird. Zu Recht.

In diesem Fall ist der AG verantwortlich für das BV wenn er ihr keinen anderen Arbeitsplatz entsprechend des Mutterschutzes anbieten kann. Tut er dies nichts würde ich mich an die für das Unternehmen zuständige Kontrollbehörde /Aufsichtsbehörde wenden. Der AG muss die Schwangerschaft melden.

https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/famili enleistungen/aufsichtsbehoerden-fuer-mutterschutz- und-kuendigungsschutz-informationen-der-laender-73 648

Ja klar... gelebte Praxis ist aber eine andere... in den meisten Fällen sprechen die Gyns das aus. Klar, kann sein, dass die Kk das nun stärker kontrollieren...
Das Gewerbeaufsichtsamt muss kontrollieren, ob der Ag die Mutterschutzgesetze einhält. Der AG muss wie du sagst dort eine Meldung machen. TS, ich würde mich also an das Gewerbeaufsichtsamt melden oder einen Betriebsrat wenn ihr einen habt

So war es bei mir damals auch und meine Gyn sagte, dass seit Anfang 2018 das BV aufgrund schärferer Regeln und Kontrollen deutlich schwerer auszustellen ist. Ich habe leider auch kein BV bekommen, obwohl ich von Beginn der Schwangerschaft bis zur 24. SSW mehrmals täglich brechen musste und ganz starke Kreislaufprobleme hatte (auch Zwillingsschwangerschaft). Ich hab dann in den sauren Apfel gebissen und Krankengeld bezogen.

Zitat von Mami1021:

Hallo ihr

Ich habe ein ziemlich großes Problem und ich habe keine Ahnung mehr was ich jetzt machen soll.
Ich befinde mich seit November in 100% kurzarbeit und bin mit Zwillis in der 19ssw.
Bei uns auf der Arbeit darf drinnen geraucht werden, außerdem arbeiten wir in Schichten.
Mein AG sagte direkt ich brauche ein BV von meiner Gyn, ich darf Schwanger nicht dort arbeiten.
Meine Gyn stellt mir das natürlich nicht aus, einen Betriebsart haben wir nicht.
Da es nun so aussieht als würden wir bald öffnen kriege ich ein wenig Panik.
Mein AG neigen sehr zu bockigkeit und ist was Geld betrifft sehr geizig.
Da ich also kein BV habe von meiner Gyn habe hat mein AG mein Kurzarbeiter Geld einfach nicht überwiesen und reagiert auf keine Nachrichten mehr.
Als wäre das nicht eh schon zu wenig...

Ich habe eine Gefahren Beurteilung hier liegen, die ist aber ein ziemlicher Witz denn alles was drin steht ist das ich Sonn und Nachtarbeit habe und mehr als 5kg tragen muss. (Getränke 1-2 die Schicht)

Ich weiß nicht was ich noch machen soll und an wen ich mich wenden soll.

Jemand einen Rat?
Lg

Meine Ärztin hat auch gesagt die macht das nicht,der Arbeitgeber muss das BV aussprechen.Nur wenn jetzt gesundheitlich was wäre kommt das BV vom Arzt...Ich musste vom Arbeitgeber aus zum Betriebsarzt zur Gefährdungsbeurteilung und der sagte er ist für ein BV...Seitdem bin ich zu Hause mit BV.Wenn es nach meiner Chefin geht kann ich auch normal weiter arbeiten.Die mussten mir jetzt ein BV geben weil der Betriebsarzt dafür war.

Zitat von Mami1021:

Hallo ihr

Ich habe ein ziemlich großes Problem und ich habe keine Ahnung mehr was ich jetzt machen soll.
Ich befinde mich seit November in 100% kurzarbeit und bin mit Zwillis in der 19ssw.
Bei uns auf der Arbeit darf drinnen geraucht werden, außerdem arbeiten wir in Schichten.
Mein AG sagte direkt ich brauche ein BV von meiner Gyn, ich darf Schwanger nicht dort arbeiten.
Meine Gyn stellt mir das natürlich nicht aus, einen Betriebsart haben wir nicht.
Da es nun so aussieht als würden wir bald öffnen kriege ich ein wenig Panik.
Mein AG neigen sehr zu bockigkeit und ist was Geld betrifft sehr geizig.
Da ich also kein BV habe von meiner Gyn habe hat mein AG mein Kurzarbeiter Geld einfach nicht überwiesen und reagiert auf keine Nachrichten mehr.
Als wäre das nicht eh schon zu wenig...

Ich habe eine Gefahren Beurteilung hier liegen, die ist aber ein ziemlicher Witz denn alles was drin steht ist das ich Sonn und Nachtarbeit habe und mehr als 5kg tragen muss. (Getränke 1-2 die Schicht)

Ich weiß nicht was ich noch machen soll und an wen ich mich wenden soll.

Jemand einen Rat?
Lg

Wie die Vorrednerinnen schon gesagt haben: Gewerbeaufsichtsamt.