hallo ihr lieben,
ich bin neu hier.
ich bin 29 und erwarte mein erstes Kind. E.T ist der 05,06,16
nun meine frage, ich habe meinem ag schon gesagt dass ich schwanger bin. aber als mein neuer Arbeitsplan kam, habe ich festgestellt, dass er sich nicht an das Mutterschutzgesetz gehalten hat....sprich Arbeitszeit: 05,00-13,00.
ist es schlimm wenn ich trotzdem so arbeite??oder muss ich was sagen??eigentlich will ich keine Probleme machen, da ich eh schon mit 3 Wochen Spätschicht gestraft bin. habe angst dass ich jetzt nur noch Spätschicht arbeiten muss. und wie ist das mit den Sonntagen??ich weiß ich darf laut gesetz nicht. aber wenn ich es machen würde??wäre das ok oder nicht??
bekommt mein ag eine strafe wenn er sich nicht ans gesetz hält??ich denke er weiß ja von dem gesetz ich bin schließlich nicht die erste scchwangere....
freue mich auf eure hilfe
lg
eisköngin

Was arbeitest du denn? Es gibt ja immer Ausnahmen in diesem Gesetz!

ich arbeite in einer bäckerei. habe aber beim Gewerbeaufsichtsamt angerufen und der mann sagte mir diese Zeiten. ich habe ihm gesagt dass ich in einer bäckerei arbeite

Wie gesagt es gibt immer Ausnahmen. Man darf Nachts nicht arbeiten. Von 20.00-06.00 Uhr in Ausnahmefällen darf man 5.00 Uhr anfangen. Sonntagsarbeit geht auch in Ausnahmefällen! Ich weiß nicht ob das Gewerbeaufsichtsamt da der richtige Ansprechpartner ist?
Da würde ich mich nochmal genauer informieren!

ok, aber wo??
hatte schon mit meinem Frauenarzt gesprochen,er wusste auch nicht genau meinte aber ich soll mich unbedingt an das gesetz halten...und er meinte ich solle mich an das Gewerbeaufsichtsamt melden.

http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__8.html

Eigentlich dürftest du weder Sonntags, noch vor 6 Uhr arbeiten.
Eine Bäckerei ist ja kein Gastronomiebetreib.

Außerdem muss dein AG dir (ab dem 4. Monat?) eine Liege zur Verfügung stellen und du darfst nicht mehr als 4 Stunden am Stück stehen.

Ich habe früher bei Lidl gearbeitet. Da durften Schwangere nicht mal den Backofen bedienen! Und auch nicht ans Kühlregal, die sind da echt penibel.

Außerdem darfst du nicht mehr als 5kg heben (das dürfte mit den Kisten schon schwer werden?).

Hast du schon mal über ein Beschäftigungsverbot nachgedacht? Das gibts oft in dem Bereich.

Ja, Gewerbeaufsicht ist der richtige Ansprechpartner.

mein Frauenarzt gibt leider nicht so gerne beschäftigungsverbot...ich hatte im beim ersten us auch gesagt dass ich an einem tag eine leidhte blutung hatte und starke schmerzen im Unterleib. da ist er überhaupt nicht drauf eingegegangen....das ist es ja....ansonsten ist er halt der beste zur geburtsvorbereitung in unserer gegend. aber ich möchte das Kind ja auch aufkeinenfall verlieren. das ist viel zu wertvoll. ich denke ich spreche ihn das nächste mal darauf an. und mit den 4 stunden stehen hab ich auch gehört. das wird scchwierig, da wir oft alleine arbeiten müssen und ich je nach betrieb gar nicht dazu komme mich zu setzen =(
bin bisschen verzweifelt....wenn ich mit meinem ag rede, dann wird er es nicht verstehen und ich möchte ja gerne nach der elternzeit wieder dort hin =((

und ja, die kisten sind deutlich schwerer als 5 kg....bei 10 broten...kannst dir ja denken...aber wie wurde mir so schön gesagt, schwanger ist ja keine krankheit

Dann such dir einen anderen Frauenarzt und erzähl ihm das.
Sorry, aber so gut kann deiner dann nicht sein!

Ich wurde wegen Blutungen insgesamt ca 8 Wochen krank geschrieben.

Und krankschreiben kann dich auch erstmal dein Hausarzt.

wahrscheinlich hast du recht =(
mache ich auch. es war nicht viel blut nur ein kleines Pünktchen....aber er hat ja nichtmal richtig zugehört....