Hallo zusammen,

ich nache mir etwas Sorgen um meine Finanzielle Situation und verstehe nicht recht auf was ich Anspruch habe und auf was nicht. Ich hoffe es kann mir hier die ein oder andere helfen.

Ich bin seit letztem Sommer krankgeschrieben wegen chronischen Schmerzen die noch immer in diagnostischer Abklärung sind. Bekomme nun also seit ca. einem halben krankengeld. Mein befristeter Arbeitsvertrag ist nun im April auch noch ausgelaufen. Nun bin ich aber schwanger geworden (aktuell 8. Ssw.) Und frage mich wie das finanziell jetzt abläuft.
Krankengeld? Arbeitslosengeld? Elterngeld? Etc.
Habr ihr tipps was ich deichseln könnte um das best mögliche rauszuholen? Ich bin übrigens Krankenschwester und studierete Germanistin und Historikerin

Zitat von Juliaskli:

Hallo zusammen,

ich nache mir etwas Sorgen um meine Finanzielle Situation und verstehe nicht recht auf was ich Anspruch habe und auf was nicht. Ich hoffe es kann mir hier die ein oder andere helfen.

Ich bin seit letztem Sommer krankgeschrieben wegen chronischen Schmerzen die noch immer in diagnostischer Abklärung sind. Bekomme nun also seit ca. einem halben krankengeld. Mein befristeter Arbeitsvertrag ist nun im April auch noch ausgelaufen. Nun bin ich aber schwanger geworden (aktuell 8. Ssw.) Und frage mich wie das finanziell jetzt abläuft.
Krankengeld? Arbeitslosengeld? Elterngeld? Etc.
Habr ihr tipps was ich deichseln könnte um das best mögliche rauszuholen? Ich bin übrigens Krankenschwester und studierete Germanistin und Historikerin

Hallo, also wenn du dich gesund schreiben lässt und kein bv hast, kannst du Arbeitslosengeld beziehen. Dafür solltest du dich jedoch auch arbeitslos melden (eigentlich 3 Monate bevor du es wirst). Du musst dem Arbeitsmarkt Zur verfügung stehen.
Bleibst du weiter krank geschrieben, stehst du dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung und kannst maximal ALG2 bekommen.
Ob du Krankengeld weiter bekommst und in welcher Höhe solltest du deine KK fragen.

Elterngeld erhält du ja erst nach der Geburt, dies wird ja nach dem letzten 12 Monaten berechnet. Da dein ALG jedoch auf die letzten Monate berechnet wird, wirst du dort schon einige Einbußen haben.
Je nach Höhe und dem verdienst des partners kannst du Leistungen dann dazu beantragen.

Es gibt gewissen Gründe bei denen du den Bemessungszeitraum vom Elterngeld verschieben kannst auf einen früheren Zeitraum als die 12 Monate vor Geburt. Die zulässigen Gründe sind wohl je nach Bubdesland etwas verschieden.
Vielleicht hilft dir das in deinem Fall!

Hallo,
Wenn du krank geschrieben bist, bekommst du weiter Krankengeld, auch wenn das Arbeitsverhältnis endet. Krankengeld bekommt man höchstens 72 Monate, danach gilt die Nahtlos Regelung und du würdest auch ein Jahr ALG 1 bekommen. Wir hatten nämlich gerade diesen Fall bei meinem Mann, daher weiß ich es.