Guten Mädels
Also folgendes Problem auf der Arbeit läuft es total schief ..Nein Vertrag geht bis 31.07.14
Wir wollten eigentlich hibbeln ..haben auch schon Pille abgesetzt und nehme fleißig folsäure..
So nun zum Problem dadurch das es auf arbeit nicht mehr schön ist suche ich nach einer anderen Stelle
Nun ist aber der Wunsch so gross nach einem zweiten minimenschen
Ich bin so unstrukturiert gerade im Kopf das ich keinen klaren Gedanken mehr fassen kann ...was richtig und falsch ist
Ich weiss ich könnt mir nicht "die " Lösung geben ...
Aber ich wollte es einfach mal loswerden und vllt kann ich mir eure Meinungen zu Herzen nehmen
Vielen Dank euxh schon mal
Und einen sonnigen Tag
PS bin mit Handy on
Rechtschreibfehler Bitte überlesen

Zitat von Emmalein:

Guten Mädels
Also folgendes Problem auf der Arbeit läuft es total schief ..Nein Vertrag geht bis 31.07.14
Wir wollten eigentlich hibbeln ..haben auch schon Pille abgesetzt und nehme fleißig folsäure..
So nun zum Problem dadurch das es auf arbeit nicht mehr schön ist suche ich nach einer anderen Stelle
Nun ist aber der Wunsch so gross nach einem zweiten minimenschen
Ich bin so unstrukturiert gerade im Kopf das ich keinen klaren Gedanken mehr fassen kann ...was richtig und falsch ist
Ich weiss ich könnt mir nicht "die " Lösung geben ...
Aber ich wollte es einfach mal loswerden und vllt kann ich mir eure Meinungen zu Herzen nehmen
Vielen Dank euxh schon mal
Und einen sonnigen Tag
PS bin mit Handy on
Rechtschreibfehler Bitte überlesen

Ich denke mal du meinst 2015? Was spricht denn dagegen, jetzt wie geplant zu hibbeln und nach dem zweiten Kind eine neue Stelle suchen?

Oooo natürlich 2015
Ich habe angst keine stelle mehr zu bekommen
Und dann "Hausfrau " zu werden
Was finanziell dann auf Dauer blöde wäre
Wie gesagt ich weiss im Moment nicht mehr wo hinten und vorne ist deshalb suche ich hier den " Lichtblick / Durchblick "

Aber das Problem mit dem "keine Stelle bekommen" könntest du genau so gut nach dem jetzigen Vertrag haben. Machst du dir da Sorgen wegen deinem Alter oder der Kinder? Was machst du denn beruflich? Ich glaube, dass Frauen mit abgeschlossener Kinderplanung eine größere Chance haben.
Habe das jetzt bei einer Freundin erlebt, sie arbeitet in einer kleinen Firma, sind nur zu zweit im Büro. Ihre Kollegin, Mitte 20, wird schwanger. Chefin muss Ersatz suchen. Kurz darauf wird meine Freundin, auch Mitte 20, schwanger. Chefin muss erneut Ersatz suchen.

Ich bin nun 31 Jahre wollte nie einen grossen Altersunterschied hatte auf Festeinstellung gehofft musste Kindergarten wechseln wegen bedarf ..
Da komme Ich mit einer Kollegin nicht klar sollte heute klärendes Gespräch stattfinden irgendwie ging das nach hinten los

Naja und wenn Du nun hingehst und Dir eine neue Stelle suchst und anfängst zu arbeiten? Das ist die unehrliche Art und Weise, aber Dein "neuer Arbeitgeber" darf Dich in Bewerbungsgesprächen nicht nach Deiner Familienplanung fragen. Das wäre allerdings nicht meine erste Wahl, weil ich ein von Grund auf ehrlicher Mensch bin und ich mag Dir kurz etwas von mir erzählen, damit Du weißt, warum ich Dir im Anschluss rate, was ich Dir rate:

Anne ist bisher unser einziges Kind und ein Geschenk. Ich sollte nicht auf natürliche Art und Weise schwanger werden können, haben mir zwei Gynäkologen unabhängig voneinander gesagt und wir haben in der Hoffnung, dass, wenn die kleinste Chance bestehen könnte, unser Kind kommen könnte, wann es wollte, entschieden, nicht zu verhüten obwohl ich damals meine Bewerbung auf Verbeamtung bereits eingereicht hatte und auf einer unbefristeten Stelle im öffentlichen Dienst sitzend, auf meine Verbeamtung wartete.
Mein Mann und ich haben uns damals viel darüber unterhalten, ob es nun wirklich weiterhin sinnvoll sei weiterhin unser Glück herauszufordern, oder ob wir nicht warten sollten, bis ich verbeamtet worden wäre. Ich habe ihn damals überzeugt weiterhin ohne Verhütung zu bleiben und zu hoffen, dass wir doch vielleicht Glück hätten. Hatten wir dann tatsächlich: Anne kam am 13.12.2014 gesund und glücklich zur Welt und ich verblieb in Mutterschutz und in Elternzeit.
Bei einer Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wie lange ich in Elternzeit verbleiben wolle, habe ich dann erfahren, dass ich zum 01.01.2015 verbeamtet worden wäre, wenn ich mich nicht in Mutterschutz und anschließender Elternzeit befunden hätte.
Heute denke ich: Keiner nimmt mir mehr meine Maus und wer weiß, ob es sie jemals gegeben hätte, wenn wir die Verhütung zugunsten meiner Verbeamtung eingesetzt hätten. Aber hätte ich sie als verbeamtete Mitarbeiterin der Stadt bekommen, hätte ich drei Jahre bezahlt bei ihr bleiben können. Nun muss ich, sobald der letzte Monat Elterngeld ausgezahlt ist, wieder arbeiten gehen und die Maus muss in die KiTa. Das belastet mein Mutterherz schon sehr.
Und ich hätte es dennoch nicht anders machen wollen, weil eine Schwangerschaft bei mir so unwahrscheinlich gewesen ist...

Mein Rat an Dich darum: Solltest Du ganz normal schwanger werden können, suche Dir zuerst einen neuen Job, arbeite Dich ein und komme in Deinem neuen Arbeitsumfeld zurecht, bevor Du weiter hibbelst. Dir und Deinen Kindern wird es dann, wenn Du nach Deinem zweiten Kind wieder arbeiten gehen musst, damit besser gehen, weil Du nicht zurück zu einer Arbeitsstelle musst, die Du eigentlich gar nicht mehr magst.

Zitat von Zaubersternchen:

Naja und wenn Du nun hingehst und Dir eine neue Stelle suchst und anfängst zu arbeiten? Das ist die unehrliche Art und Weise, aber Dein "neuer Arbeitgeber" darf Dich in Bewerbungsgesprächen nicht nach Deiner Familienplanung fragen. Das wäre allerdings nicht meine erste Wahl, weil ich ein von Grund auf ehrlicher Mensch bin und ich mag Dir kurz etwas von mir erzählen, damit Du weißt, warum ich Dir im Anschluss rate, was ich Dir rate:

Anne ist bisher unser einziges Kind und ein Geschenk. Ich sollte nicht auf natürliche Art und Weise schwanger werden können, haben mir zwei Gynäkologen unabhängig voneinander gesagt und wir haben in der Hoffnung, dass, wenn die kleinste Chance bestehen könnte, unser Kind kommen könnte, wann es wollte, entschieden, nicht zu verhüten obwohl ich damals meine Bewerbung auf Verbeamtung bereits eingereicht hatte und auf einer unbefristeten Stelle im öffentlichen Dienst sitzend, auf meine Verbeamtung wartete.
Mein Mann und ich haben uns damals viel darüber unterhalten, ob es nun wirklich weiterhin sinnvoll sei weiterhin unser Glück herauszufordern, oder ob wir nicht warten sollten, bis ich verbeamtet worden wäre. Ich habe ihn damals überzeugt weiterhin ohne Verhütung zu bleiben und zu hoffen, dass wir doch vielleicht Glück hätten. Hatten wir dann tatsächlich: Anne kam am 13.12.2014 gesund und glücklich zur Welt und ich verblieb in Mutterschutz und in Elternzeit.
Bei einer Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wie lange ich in Elternzeit verbleiben wolle, habe ich dann erfahren, dass ich zum 01.01.2015 verbeamtet worden wäre, wenn ich mich nicht in Mutterschutz und anschließender Elternzeit befunden hätte.
Heute denke ich: Keiner nimmt mir mehr meine Maus und wer weiß, ob es sie jemals gegeben hätte, wenn wir die Verhütung zugunsten meiner Verbeamtung eingesetzt hätten. Aber hätte ich sie als verbeamtete Mitarbeiterin der Stadt bekommen, hätte ich drei Jahre bezahlt bei ihr bleiben können. Nun muss ich, sobald der letzte Monat Elterngeld ausgezahlt ist, wieder arbeiten gehen und die Maus muss in die KiTa. Das belastet mein Mutterherz schon sehr.
Und ich hätte es dennoch nicht anders machen wollen, weil eine Schwangerschaft bei mir so unwahrscheinlich gewesen ist...

Mein Rat an Dich darum: Solltest Du ganz normal schwanger werden können, suche Dir zuerst einen neuen Job, arbeite Dich ein und komme in Deinem neuen Arbeitsumfeld zurecht, bevor Du weiter hibbelst. Dir und Deinen Kindern wird es dann, wenn Du nach Deinem zweiten Kind wieder arbeiten gehen musst, damit besser gehen, weil Du nicht zurück zu einer Arbeitsstelle musst, die Du eigentlich gar nicht mehr magst.

Ich danke dir für deine lieben Worte
Mein Arbeitsvertrag dort wo ich nun bin ist befristet bis zum 31.07.15
Und ich glaube nicht aufgrund der Differenzen dort das mein Vertrag verlängert wird
Nun ist die frage
Abwarten neue Stelle einarbeiten hoffen auf Festeinstellung die es nun selten gibt es werden gerne nur Wochen Monate jahresverträge gemacht
Oder aber hibbeln und schauen was passiert

wir konnten NUR mit einer künstlichen Befruchtung (ICSI) ein Kind bekommen.
Ich war in deiner Weiterbildungsmaßnahme und wir fingen hier bereits mit den "Vorbereitungen" für die ICSI an. Ich erhielt dann ein Stellenangebot und war auch im Zwiespalt.
Wir haben uns dafür entschieden mit der geplanten ICSI normal weiter zu machen und ich habe auch die Stelle angenommen. Denn ob es klappt stand ja schließlich in den Sternen. Zu unseren Gunsten meinten die Sterne es gut und ich wurde sofort beim 1. Versuch schwanger. Für meinen damaligen Arbeitgeber wars es ein Problem, denn ich war nur etwa 2 Monate dort, dann wurde ich krank geschrieben, bekam Beschäftigungsverbot usw.! Er hatte für unsere Sicht kein Verständnis. Ob er mich wieder genommen hätte weiß ich nicht, weil wir in der Zeit viele Differenzen hatten, hab ich von selbst gekündigt.
Es gibt Leute die werden sofort schwanger, bei anderen dauert es ewig oder geht gar nicht auf natürlichen Weg und erfahren es eben erst nach Jahren. Deshalb würde ich es einfach weiter an eurer Stelle probieren und mir gleichzeitig eine neue Arbeitsstelle suchen. So wie es kommen soll, kommt es.

Meinst du, es ist wirklich schwer eine Stelle zu bekommen? So wie ich verstanden habe, arbeitest du im Kindergarten. Also bei uns werden Leute gesucht. Hatte heute einen Anruf von meinem Arbeitgeber . Die suchen verzweifelt Leute und haben mich wg Vertretung gefragt. Wo kommst du her?

Zitat von Krümel714:

Meinst du, es ist wirklich schwer eine Stelle zu bekommen? So wie ich verstanden habe, arbeitest du im Kindergarten. Also bei uns werden Leute gesucht. Hatte heute einen Anruf von meinem Arbeitgeber . Die suchen verzweifelt Leute und haben mich wg Vertretung gefragt. Wo kommst du her?

Wäre jetzt auch meine Frage gewesen. Also Erzieherstellen findet man bei uns auch überall. Man kann sich seinen Arbeitgeber fast aussuchen.

Hessen Kreis Marburg biedenkopf
Ja wenn man mega flexibel ist und voll arbeiten möchte und 40 50 km fährt sind Chancen super
Idee aber 15 Std und mega weit fahren ...
Ach mal schauen was wir nun machen werden

Bei mir um die Ecke. Hast ne Nachricht