Hey,

frage steht oben.
Versteht es nicht falsch aber ich sage euch den Grund:

Ich bin gelernte Bürokauffrau und auf Arbeitssuche. Nun bin ich wieder schwanger.
Ich will arbeiten gehen und wäre auch froh wenn ich was finden würde.
Laut Amt soll ich 5 Bewerbungen pro Monat schreiben was ja kein Problem ist, aber ich komme mir etwas blöd vor bzw finde es nicht fair die Ss zu verheimlichen müssen nur das ich ein Av bekomme um dann meinem Chef zu sagen " Verzeihen Sie mir aber ich bin schwanger und nur bis Anfang August da".

Wie gesagt ich will arbeiten, aber ich habe ein schlechtes Gewissen jemand anderen eine Vollzeitstelle weg zuschnappen die für mehrere Jahre dort arbeiten könnte mit dem wissen das ich eh nur 6 Monate dorten sein werde.

Was meint ihr? Wer hat ähnliche Erfahrung gemacht?

Naja, du MUSST es ja nicht angeben.
Aber bei mir würde da auch die moralische Seite durchkommen..

Eine Kollegin von mir hat erst ihren Arbeitsvertrag unterschrieben und dann nach der 12. SSW gesagt, dass sie schwanger ist. Vom Gesetz her bist du nicht verpflichtet dem Arbeitgeber zu sagen, dass du schwanger bist.
Ich hätte aber auch ein komisches Gefühl es meinem zukünftigen Arbeitgeber zu verheimlichen. Wenn du nen vernünftigen Arbeitsvermittler hast, wird er dich nicht dazu treiben dich zu bewerben.

Meine Vermittlerin weiß das ich schwanger bin und hat auch die Bestätigung und trotzdem muss ich mich weiterhin bewerben sonst drohen mir rechtliche Schritte, weil ich meiner Widereingliederungsvereinbarung nicht nach kommen würde.

Zitat von OoStolzeMamaoO:

Meine Vermittlerin weiß das ich schwanger bin und hat auch die Bestätigung und trotzdem muss ich mich weiterhin bewerben sonst drohen mir rechtliche Schritte, weil ich meiner Widereingliederungsvereinbarung nicht nach kommen würde.

genau so ist es, war bei meiner freundin auch so. Nur sie hatte dann eine FG.