Hallo Muttis,

Seit Zwergi 1 Jahr alt ist, bin ich alleinerziehend und noch in Elternzeit
Ich beziehe demnach Hartz4, bekomme Unterhaltsvkrschuss und eben Kindergeld.

Nun hat meine Mutter heut was angesprochen worüber ich mir noch gar keine Gedanken gemacht habe...
Also im Juni endet meine Eltetnzeit und geplant war auf max. 20Std/Wo an meinen Arbeitsplatz zurück zu grhen.
Mehr werden sie mir auch nicht mehr anbieten können, da sie die anderes Hälfte meiner Stelle unbefristet besetzt haben.

Kann das Arbeitsamt mich auffordern eine Vollzeitstelle zu suchen obwohl ich dort seit 2008 unbefristet angestellt bin?

Ich habe ehrlich gesagt Angst, dass es so ist - denn eigentlich will ich überhaupt nicht,i dass mein Sohn mehr Zeit in der KiTa verbringt als Zuhause. Er

Wohne in Hessen, LK Kassel - weiss nicht ob es da Unterschiede gibt?!

Lg, Malia

Zu der Frage wegen des Arbeitsamtes kann ich nichts sagen, aber dein Arbeitgeber ist verpflichtet, dir die gleiche Stelle wieder bereit zu stellen. Einfach mit jemand anderem besetzen geht nicht, sie müssen dir die gleiche Stundenanzahl zur Verfügung stellen.
Aber wenn ich es recht verstehe, willst du das ja gar nicht?

Solange Dein Kind noch so klein ist, können Sie Dich nicht zwingen Vollzeit arbeiten zu gehen. Mein Sohn ist 2 und meine Elternzeit ist vorbei. Ich hatte mich im November informiert, und da sagte man mir, das man mit so einem kleinen Kind kaum vermittelbar ist. Denn man kann nicht von Dir verlangen, das Du Dein Kind ganztägig in die Obhut von anderen Leuten gibst.

Musst du NICHT.
Zwar bist du verpflichtet, sobald dein Kind in die Kita geht arbeiten zu gehen.
Sie können dir aber nicht vorschreiben wie lange dein Kind in die Kita zu gehen hat.
Erst wenn dein Kind 3 Jahre alt ist, bist du verpflichtet Vollzeit arbeiten zu gehen. Vorher ist es deine Entscheidung wann und wie lange dein Kind wohin geht, geht er allerdings in eine Betreuung, musst du zu der Zeit arbeiten gehen.

Zitat von KiKiWuMami:

Musst du NICHT.
Zwar bist du verpflichtet, sobald dein Kind in die Kita geht arbeiten zu gehen.
Sie können dir aber nicht vorschreiben wie lange dein Kind in die Kita zu gehen hat.
Erst wenn dein Kind 3 Jahre alt ist , bist du verpflichtet Vollzeit arbeiten zu gehen. Vorher ist es deine Entscheidung wann und wie lange dein Kind wohin geht, geht er allerdings in eine Betreuung, musst du zu der Zeit arbeiten gehen.

Zu dem Zeitpunkt um den es geht, ist das Kind drei Jahre alt.

Zitat von Obsidian:

Zitat von KiKiWuMami:

Musst du NICHT.
Zwar bist du verpflichtet, sobald dein Kind in die Kita geht arbeiten zu gehen.
Sie können dir aber nicht vorschreiben wie lange dein Kind in die Kita zu gehen hat.
Erst wenn dein Kind 3 Jahre alt ist , bist du verpflichtet Vollzeit arbeiten zu gehen. Vorher ist es deine Entscheidung wann und wie lange dein Kind wohin geht, geht er allerdings in eine Betreuung, musst du zu der Zeit arbeiten gehen.

Zu dem Zeitpunkt um den es geht, ist das Kind drei Jahre alt.

Oh
das hab ich jetzt überlesen.
Doch, ab da an muss man für den Arbeitsmarkt voll zur Verfügung stehen.
Da in DE ja auch nur 3 Jahre Elternzeit sind, daher darf man es da selbst entscheiden, danach will das Amt aber natürlich, dass man davon weg kommt.

Ich denke aber, wenn sie erstmal einen Teilzeit Job annimmt, werden die vorerst Ruhe geben, da es besser ist als nichts.

Mir wäre nicht bekannt, dass man dann VZ arbeiten muss.
Am besten rufst du direkt beim Amt an! Alles andere ist Spekulation.

Davon abgesehen, würde doch eine TZ-Stelle finanziell reichen?
Wenn das 100Std pro Monat bei einem Lohn von min 10€/Std sind, ginge sich das doch locker auf 800 netto aus.
Dann UV+Kindergeld so ca 400€?
Wären 1200€ schon.
Und wenn dann noch etwas fehlt, könntest du Wohngeld beantragen und bist trotzdem vom Amt weg.

Ne Kollegin von mir ging 30 std in der woche als alleinerziehende. Das Arbeitsamt hat ihr ständig Stellen Vorschläge geschickt und sie musste sich dort bewerben da sie noch 80 € im Monat bekommen hat von Ihnen. Mittlerweile ist ihr Bedarf durch Gehaltserhöhungen gedeckt die wir jährlich bekommen.

Dein Chef muss dich übrigens zu den selben Konditionen wie vor der Schwangerschaft zurücknehmen wenn du darauf bestehst. Selbe Stunden, selbst Gehalt, vergleichbare Arbeitsplatz

Wie will das dass Arbeitsamt umsetzen? Würde ich vz arbeiten müssen, müsste ich drei schichten arbeiten. Von sechs bis 14.00, von 13 bis 21.00, und von 20 bis 6.30 z. B. ... wie würde das amt hier die Betreuung organisieren? Vor allem ist hier das letzte kifa jahr verpflichtend, aber keine kita bietet diese Zeiten?
Ist das echt euer Ernst?
Sorry fürs fragen, aber das ist mir echt ein Rätsel!

Ich meine auch ab 3 Jahren, könnten sie vollzeit verlangen. Aber erstmal müsstest du ja nem vollzeit Betreuungsplatz Haben. Den hast du ja nicht und so schnell geht das alles nicht. Informier dich mal beim Amt und nicht zu viele Sorgen machen

Wenn keine passende Arbeit da ist... reicht ja vorerst Teilzeit aber man ist verpflichtet sich weiter zu bewerben, auch wenn es Jahre dauert.

Zitat von Bex83:

Wie will das dass Arbeitsamt umsetzen? Würde ich vz arbeiten müssen, müsste ich drei schichten arbeiten. Von sechs bis 14.00, von 13 bis 21.00, und von 20 bis 6.30 z. B. ... wie würde das amt hier die Betreuung organisieren? Vor allem ist hier das letzte kifa jahr verpflichtend, aber keine kita bietet diese Zeiten?
Ist das echt euer Ernst?
Sorry fürs fragen, aber das ist mir echt ein Rätsel!

reicht dein teilzeitgehalt+unterhalt+kindergeld nicht aus? Dann wäre es ja egal. Evtl noch wohngeld und kinderzuschlag dazu?! Dafür gibts rechner im internet

Ach du bist ja garnicht die te, sorry

Meines Erachtens nach musst du NICHT Vollzeit arbeiten gehen.

Ich gehe arbeiten seit mein Sohn 3 ist, und zwar seitdem nur in Teilzeit und bekomme auch aufstockend Hartz 4. Von mir wollte nie jemand, dass ich ganztags arbeite, wäre hier auch nicht umsetzbar. Am 14. 1. habe ich wieder einen Termin beim Jobcenter, da kann ich mehr berichten, aber wie gesagt, mein Sohn hat einen Halbtagesplatz und mehr wird es auch nicht geben