Hallo Mädels...

ich habe mal eine Frage an euch und hoffe ihr könnt mir dabei helfen...

Ich wurde am Freitag, den 12. August 2011 ambulant operiert "Nabelbruch", muss mich die ersten 2 Wochen jetzt schonen und sollte meine knapp 8 Monat alte Tochter nicht herumtragen... (toll da blutet mir das Herz, die kleine nicht tragen zu können) Mir wurde jetzt auch gesagt das mein Freund sich krank schreiben lassen kann, über die kleine, da ich nicht in der Lage bin meine Kleine ordnungsgemäß zu versorgen.

Jetzt hatte er mit seinem Chef telefoniert und der meinte das würde alles so einfach garnicht gehen, doch ich habe jetzt vom Kinderarzt eine Krankmeldung für meine Freund bekommen, erstmal nur für eine Woche!

Irgendwie redete der Chef was von Krankenkasse und und und...

Hat jemand von euch mal auch das Problem gehabt, das er sich nicht um sein Kind kümmern konnte und daher musste Papa dann zuhause bleiben?

(Kümmern kann ich mich schon um sie, darf sie nun eben nicht tragen, und ich kann sie nicht den ganzen Tag im Bett liegen lassen, denn essen und windeln wechseln im Bett geht schlecht, auch wenn es gehen würde, könnte ich die kleine nicht von morgen´s um 7 Uhr- 17 Uhr in ihrem Bett lassen, bin doch keine Rabenmutter, nur weil Papa bei der Arbeit ist und Ich sie nicht tragen kann, da es sofort ein brennen und ziehen im Bauch ist wenn ich sie versuch hochzunehmen. Irgendwie ist auch die Kraft noch weg... der Schmerz hindert mich daran sie hoch zu bekommen! Deswegen muss Papa dableiben)

Würde mich um Antwort freuen!

Jein.
Dein Freund wurde ja jetzt krank geschrieben, somit ist sein Chef verpflichtet ihm "bezahlten Urlaub" zu gewähren. Denn wenn er krank geschrieben ist, muss er sein Gehalt ja weiter bezahlen, auch wenn er weiß das er eigentlich gar nicht krank ist, sondern das er sich ums Kind kümmert.

Es gibt auch die Möglichkeit, dass du bei deiner Krankenkasse einen Antrag auf Haushaltshilfe stellst. Dann könnte dein Freund sich unbezahlten Urlaub nehmen und du trägst ein, wieviele Stunden er dadurch täglich von der Arbeit ausfällt und den Stundenlohn.

Das schlägt der Chef vor, damit er nicht selbst dafür bezahlen muss. Aber wenn die Krankmeldung vorliegt, ist das vollkommen in Ordnung so.

Zitat von Turboprinzessin:

Jein.
Dein Freund wurde ja jetzt krank geschrieben, somit ist sein Chef verpflichtet ihm "bezahlten Urlaub" zu gewähren. Denn wenn er krank geschrieben ist, muss er sein Gehalt ja weiter bezahlen, auch wenn er weiß das er eigentlich gar nicht krank ist, sondern das er sich ums Kind kümmert.

Es gibt auch die Möglichkeit, dass du bei deiner Krankenkasse einen Antrag auf Haushaltshilfe stellst. Dann könnte dein Freund sich unbezahlten Urlaub nehmen und du trägst ein, wieviele Stunden er dadurch täglich von der Arbeit ausfällt und den Stundenlohn.

Das schlägt der Chef vor, damit er nicht selbst dafür bezahlen muss. Aber wenn die Krankmeldung vorliegt, ist das vollkommen in Ordnung so.

zahlt das nicht dir klrankenkasse wenn man über oder wegen dem kind krankgeschrieben ist?
hab das so gehört. kinder sind ja öfter krank, und da viele arbeitgeber sich sonst querstellen wird das von der kk übernommen.

Wenn dein Freund direkt einen Krankenschein auf sein Kind hat, dann kann der Chef sich quer stellen wie er will! Außerdem muss er sich um das Finazielle keine Gedanken machen, denn dass wird dann von der Kasse übernommen. Er muss lediglich sich um Ersatz bemühen.

Jeder AN hat wenn er ein Kind hat, einen Anspruch auf Krankheitstage für sein Kind. Steht entweder im Arbeitsvertrag oder google.de hilft sicherlich weiter