Ich würde an deiner Stelle auch einfach annehmen und nebenbei weiter am Baby basteln. Sollte der Test in 2 Wochen positiv sein dann ist das eben so und soll so sein.

Zu wann wäre die Stelle denn?

Ich würde definitiv am 2. Kind basteln. Denn, einen Job findest du auch so irgendwann mal, auch wenn du vielleicht ne Weile suchen musst. Aber wenn du einen starken Kinderwunsch hast und das erstmal wegen Job auf Eis legst, is es vielleicht irgendwann zu spät. Und das lässt sich im Gegensatz zum Job nicht ändern. Deshalb auf jeden Fall 2. Kind

Die andere Stelle wäre mit Wechselfrist in 3 Monaten oder früher wenn der neue Chef gute Gründe hat. Ich würde ja gefragt weil ich einen der Chefs gut von früheren Arbeiten kenne. Vielleicht sag ich ihm wirklich einfach was aSachd ist aber soll es vertraulich behandeln. Wenn er mich dann dennoch will kann ich ja nicht nein sagen. Und wenn nicht wissen sie vielleicht sie Ehrlichkeit zu schätzen und klappt noch zu einem späteren Zeitpunkt. Schwierig schwierig solche Entscheidungen

Ich war im letzten Jahr in genau der gleichen Sitution... FG im Dezember 2015, setdem wollte es nicht mehr klappen. Der KiWu wurde immer stärker... und plötzlich im Dezember 2016 ist eine super toller interne Stelle ausgeschrieben. Ich wollte mich ursprünglich tatsächlich dort nicht bewerben, weil ich mir nicht vorstellen konnte, den KiWu an den Nagel zu hängen... bis mir ein Kollege dazu geraten hat, es doch zu tun, da es ne einmalige Chance war.
Schließlich habe ich es probiert, habe den Job bekommen und arbeite nun seit August 2017 auf dieser Position. Wir haben zwischen Januar und September eine Hibbelpause eingelegt, sind dann etwas schwach geworden und im Oktober wurde ich nach langer Wartezeit endlich schwanger
Verkündet habe ich es erst jetzt im Januar. Dadurch war es gefühlt irgendwie weniger schlimm, weil ich ja „schon“ fast 6 Monate dort gearbeitet habe. Mir hat niemand den Kopf abgerissen...
Nun bin ich froh, dass ich bald mein Baby bekomme und danach wieder in meinen tollen Job einsteigen darf Ich hätte es bereut, diese Chance nicht genutzt zu haben!

Ich würde den Job annehmen und vielleicht 3-6 Monate Pause machen, vorausgesetzt es hat noch nicht geklappt. Die Chance bekommst Du vielleicht nicht mehr . Und Du musst bedenken, Du musst noch eine Weile arbeiten und dann doch lieber da , wo Du Dich wohlfühlst.
Und Du kannst es ja erstmal für Dich behalten. Und in der Zeit einfach einen guten Job machen und Dich gut einarbeiten. Dann freut sich der Chef auf Deine Wiederkehr und Du auch !
Mach nicht den Fehler und sag es vorher, dann wird der Job dahin sein .

Zitat von Tine91:

Ich war im letzten Jahr in genau der gleichen Sitution... FG im Dezember 2015, setdem wollte es nicht mehr klappen. Der KiWu wurde immer stärker... und plötzlich im Dezember 2016 ist eine super toller interne Stelle ausgeschrieben. Ich wollte mich ursprünglich tatsächlich dort nicht bewerben, weil ich mir nicht vorstellen konnte, den KiWu an den Nagel zu hängen... bis mir ein Kollege dazu geraten hat, es doch zu tun, da es ne einmalige Chance war.
Schließlich habe ich es probiert, habe den Job bekommen und arbeite nun seit August 2017 auf dieser Position. Wir haben zwischen Januar und September eine Hibbelpause eingelegt, sind dann etwas schwach geworden und im Oktober wurde ich nach langer Wartezeit endlich schwanger
Verkündet habe ich es erst jetzt im Januar. Dadurch war es gefühlt irgendwie weniger schlimm, weil ich ja „schon“ fast 6 Monate dort gearbeitet habe. Mir hat niemand den Kopf abgerissen...
Nun bin ich froh, dass ich bald mein Baby bekomme und danach wieder in meinen tollen Job einsteigen darf Ich hätte es bereut, diese Chance nicht genutzt zu haben!

Was für eine tolle Geschichte!! Freut mich für euch! Ist es eher erstes Kind? Wie alt bist du und wielange willst du in Elternzeit gehen?

Zitat von Rainbow2018:

Zitat von Tine91:

Ich war im letzten Jahr in genau der gleichen Sitution... FG im Dezember 2015, setdem wollte es nicht mehr klappen. Der KiWu wurde immer stärker... und plötzlich im Dezember 2016 ist eine super toller interne Stelle ausgeschrieben. Ich wollte mich ursprünglich tatsächlich dort nicht bewerben, weil ich mir nicht vorstellen konnte, den KiWu an den Nagel zu hängen... bis mir ein Kollege dazu geraten hat, es doch zu tun, da es ne einmalige Chance war.
Schließlich habe ich es probiert, habe den Job bekommen und arbeite nun seit August 2017 auf dieser Position. Wir haben zwischen Januar und September eine Hibbelpause eingelegt, sind dann etwas schwach geworden und im Oktober wurde ich nach langer Wartezeit endlich schwanger
Verkündet habe ich es erst jetzt im Januar. Dadurch war es gefühlt irgendwie weniger schlimm, weil ich ja „schon“ fast 6 Monate dort gearbeitet habe. Mir hat niemand den Kopf abgerissen...
Nun bin ich froh, dass ich bald mein Baby bekomme und danach wieder in meinen tollen Job einsteigen darf Ich hätte es bereut, diese Chance nicht genutzt zu haben!

Was für eine tolle Geschichte!! Freut mich für euch! Ist es eher erstes Kind? Wie alt bist du und wielange willst du in Elternzeit gehen?

Danke Ich bin 26 und es ist unser 1. Kind.
Ich habe angekündigt, 18 Monate in Elternzeit zu gehen, aber nach 12 Monaten schon wieder in Teilzeit ein paar Stunden zu arbeiten
Und ich denke, ich habe guten Willen gezeigt, indem ich mir gewünscht habe, meinen Dienst-Laptop in der Zeit behalten zu dürfen. Natürlich werde ich nicht arbeiten können in der Zeit, aber ich möchte ab und zu einfach die neusten Entwicklungen verfolgen, um am Ball zu bleiben und nicht komplett raus zu sein nach der Elternzeit. Ich glaube, das kam gut an
Übrigens finde ich es bei einer internen Stelle auch weniger schlimm, weil es ja kein komplett neuer Arbeitgeber ist.

Ich habe mir letzten Endes gesagt, dass ein Job mich nie so glücklich machen wird wie in Kind. Auch, wenn es unangenehm ist, dem Chef diese Nachricht nach so kurzer Zeit zu überbringen, geht es doch am Ende immer irgendwie weiter.
Feuern können sie dich schließlich nicht.

Zitat von Tine91:

Zitat von Rainbow2018:

Zitat von Tine91:

Ich war im letzten Jahr in genau der gleichen Sitution... FG im Dezember 2015, setdem wollte es nicht mehr klappen. Der KiWu wurde immer stärker... und plötzlich im Dezember 2016 ist eine super toller interne Stelle ausgeschrieben. Ich wollte mich ursprünglich tatsächlich dort nicht bewerben, weil ich mir nicht vorstellen konnte, den KiWu an den Nagel zu hängen... bis mir ein Kollege dazu geraten hat, es doch zu tun, da es ne einmalige Chance war.
Schließlich habe ich es probiert, habe den Job bekommen und arbeite nun seit August 2017 auf dieser Position. Wir haben zwischen Januar und September eine Hibbelpause eingelegt, sind dann etwas schwach geworden und im Oktober wurde ich nach langer Wartezeit endlich schwanger
Verkündet habe ich es erst jetzt im Januar. Dadurch war es gefühlt irgendwie weniger schlimm, weil ich ja „schon“ fast 6 Monate dort gearbeitet habe. Mir hat niemand den Kopf abgerissen...
Nun bin ich froh, dass ich bald mein Baby bekomme und danach wieder in meinen tollen Job einsteigen darf Ich hätte es bereut, diese Chance nicht genutzt zu haben!

Was für eine tolle Geschichte!! Freut mich für euch! Ist es eher erstes Kind? Wie alt bist du und wielange willst du in Elternzeit gehen?

Danke Ich bin 26 und es ist unser 1. Kind.
Ich habe angekündigt, 18 Monate in Elternzeit zu gehen, aber nach 12 Monaten schon wieder in Teilzeit ein paar Stunden zu arbeiten
Und ich denke, ich habe guten Willen gezeigt, indem ich mir gewünscht habe, meinen Dienst-Laptop in der Zeit behalten zu dürfen. Natürlich werde ich nicht arbeiten können in der Zeit, aber ich möchte ab und zu einfach die neusten Entwicklungen verfolgen, um am Ball zu bleiben und nicht komplett raus zu sein nach der Elternzeit. Ich glaube, das kam gut an
Übrigens finde ich es bei einer internen Stelle auch weniger schlimm, weil es ja kein komplett neuer Arbeitgeber ist.

Ich habe mir letzten Endes gesagt, dass ein Job mich nie so glücklich machen wird wie in Kind. Auch, wenn es unangenehm ist, dem Chef diese Nachricht nach so kurzer Zeit zu überbringen, geht es doch am Ende immer irgendwie weiter.
Feuern können sie dich schließlich nicht.

Dann bist du ja noch sehr jung! Ich war 30 beim ersten Kind und jetzt bald 33 also schon etwas älter und mein Partner eben schon 44. Daher sollte ich nicht zu lange warten oder? Aber auch die Jobchanch werden mit steigendem Alter und mit mehr Kindern weniger...
Vielleicht suche ich wirklich das Gespräch mit denn Kollegen oder mit meiner Chefin. Warum kann man als Frau nicht einfach alles haben so wie die Männer? In der Praxis eben doch nicht so einfach.

Ja, ich bin noch sehr jung, aber unabhängig vom Alter kann ein unerfüllter Kiwu auch sehr belastend sein Da tröstet auch der Gedanke nicht, „dass man ja noch Zeit hat“ Mein Partner ist übrigens auch fast 10 Jahre älter, also bei ihm war es tatsächlich langsam an der Zeit Auch, wenn es bei Männern ja nicht ganz so kritisch ist.

An eurer Stelle würde ich keine Rücksicht auf den Job nehmen. Man weiß ja nie, wie lange es tatsächlich dauert, bis es klappt. Am Ende stellt ihr den KiWu jetzt 1 Jahr hinten an und dann dauert es nochmal 1 Jahr, bis es klappt.

Also nun hab ich mit meiner jetzigen Chefin ganz offen gesprochen und sie rät mir unbedingt anzunehmen und die Familienplanung ganz unabhängig zu machen. Bei ihr hat es beim 2. Kind 2 Jahre gedauert. Und dann war sie im 3. Monat und hat eine tollen Chance abgesagt. Heute bereut sie es und meint sie hätte es einfach trotzdem annehmen sollen denn das hat sie zurückgeworfen und die nächste Chance kam erst wieder Jahre später. Also hab ich nun angenommen und bin ganz aufgeregt...und auch wie in 2 Wochen der Test aussehen wird ?

Hallo zusammen,
Nun hab ich den Job zusagesagt und bin direkt krank geworden. So richtig heftig wie lange nicht mehr...eigentlich nicht mehr seit ich schwanger war. Oh Gott was mache ich nun wenn ich doch schon schwanger bin? Zum testen ist es noch zu früh.
Ich denke halt selbst wenn es kann ja passieren dass wieder eine Fehlgeburt draus wird und stehe ich blöd da. Also vor den 12 Wochen sag ich beim nächsten Kind besser nix. Was ist euer Rat?

Huhu? Wo seid ihr denn alle??

Ich würde die ersten 12 Wochen den Mund halten falls es so ist, eben wie
du schon sagst, in den ersten 12 Wochen kann immer was passieren (gut
später auch, aber die Wahrscheinlichkeit ist in den ersten 12 Wochen ja
doch höher).

Gute Besserung. Übrigens war ich auch oft krank wenn ich schwanger
war (und ich war 8x schwanger).

Zitat von bambina_1990:

Zitat von shelyra:

und wenn du den job annimmst, nen halbes jahr pause beim hibbeln machst und dann startet ihr erneut?
dann wärst du ja min. 1 jahr im neuen job (wenn es denn sofort klappen würde mit der schwangerschaft)

wäre so ein kompromiss den ich eingehen würde

das wollte ich auch Grad vorschlagen ,das wäre ja nu nicht ewig

Das fände ich auch am sinnvollsten

Zitat von Marz:

Zitat von bambina_1990:

Zitat von shelyra:

und wenn du den job annimmst, nen halbes jahr pause beim hibbeln machst und dann startet ihr erneut?
dann wärst du ja min. 1 jahr im neuen job (wenn es denn sofort klappen würde mit der schwangerschaft)

wäre so ein kompromiss den ich eingehen würde

das wollte ich auch Grad vorschlagen ,das wäre ja nu nicht ewig

Das fände ich auch am sinnvollsten

Ja das hätte ich nun auch so gemacht aber nun ist es zu spät. Ich bin schon schwanger aber eben noch ganz frisch. Es kann ja alles passieren aber bin total durch den Wind. Ich weiß erst mal nix sagen aber das sagt sich so leicht ich bekomme ein Ultra schlechtes Gewissen. Aber da muss ich wohl durch. Jetzt sind die Würfel gefallen. Meine Alte Chefin hat schon jemand neueren eingestellt.