Zitat von Bauernschnitte:

Zitat:
Wie ist bei euch der Betreuungsbedarf? Hier bei uns in Ludwigshafen fehlen aktuell über 1.000 Betreuungsplätze Tendenz jährlich steigend und Aufgrund von Erziehermangel und Geldmangel bezüglich Neubauten wird das Problem wohl auch die nächsten Jahre nicht weniger.. somit bin ich voll ausgebucht und werde auch wenn ich im Januar 2020 Vormittags starte mit Anfragen auf jeden Fall zugeschmissen werden.

Tatsächlich ist es hier genauso, nur habe ich keine konkreten Zahlen. Die Wartelisten sind hier aber lang.

Ich möchte ab Mai Werbung machen, damit ich ab September „fest“ ausgebucht bin.

Das ist eine gute Idee Bist du aktuell noch bei einem AG in Elternzeit?

Zitat von Maggie86:

Zitat von Bauernschnitte:

Zitat:
Wie ist bei euch der Betreuungsbedarf? Hier bei uns in Ludwigshafen fehlen aktuell über 1.000 Betreuungsplätze Tendenz jährlich steigend und Aufgrund von Erziehermangel und Geldmangel bezüglich Neubauten wird das Problem wohl auch die nächsten Jahre nicht weniger.. somit bin ich voll ausgebucht und werde auch wenn ich im Januar 2020 Vormittags starte mit Anfragen auf jeden Fall zugeschmissen werden.

Tatsächlich ist es hier genauso, nur habe ich keine konkreten Zahlen. Die Wartelisten sind hier aber lang.

Ich möchte ab Mai Werbung machen, damit ich ab September „fest“ ausgebucht bin.

Das ist eine gute Idee Bist du aktuell noch bei einem AG in Elternzeit?

Ja. Noch bin ich fest angestellt in Elternzeit. Aufgrund der 4 wöchigen Kündigungsfrist, hätte ich das zum August gemacht.

Zitat von Bauernschnitte:

Zitat von Maggie86:

Zitat von Bauernschnitte:

Zitat:
Wie ist bei euch der Betreuungsbedarf? Hier bei uns in Ludwigshafen fehlen aktuell über 1.000 Betreuungsplätze Tendenz jährlich steigend und Aufgrund von Erziehermangel und Geldmangel bezüglich Neubauten wird das Problem wohl auch die nächsten Jahre nicht weniger.. somit bin ich voll ausgebucht und werde auch wenn ich im Januar 2020 Vormittags starte mit Anfragen auf jeden Fall zugeschmissen werden.

Tatsächlich ist es hier genauso, nur habe ich keine konkreten Zahlen. Die Wartelisten sind hier aber lang.

Ich möchte ab Mai Werbung machen, damit ich ab September „fest“ ausgebucht bin.

Das ist eine gute Idee Bist du aktuell noch bei einem AG in Elternzeit?

Ja. Noch bin ich fest angestellt in Elternzeit. Aufgrund der 4 wöchigen Kündigungsfrist, hätte ich das zum August gemacht.

Laut Ticker wird dein Kind ja erst 2, du könntest die Elternzeit auf 3 Jahre verlängern.. dann wird solange Krankenversicherung nicht fällig und Arbeitslosenversicherung genauso. Du kannst reinschnuppern und deinen Job nicht gleich kündigen

Zitat von Maggie86:

Zitat von Bauernschnitte:

Zitat von Maggie86:

Zitat von Bauernschnitte:

...

Das ist eine gute Idee Bist du aktuell noch bei einem AG in Elternzeit?

Ja. Noch bin ich fest angestellt in Elternzeit. Aufgrund der 4 wöchigen Kündigungsfrist, hätte ich das zum August gemacht.

Laut Ticker wird dein Kind ja erst 2, du könntest die Elternzeit auf 3 Jahre verlängern.. dann wird solange Krankenversicherung nicht fällig und Arbeitslosenversicherung genauso. Du kannst reinschnuppern und deinen Job nicht gleich kündigen

Dafür brauche ich aber die Einverständnis meines AG‘s oder ?

Zitat von Maggie86:

Ach und wegen der Krankenversicherung kann ich dir nur den Raat weitergeben von meinen Kolleginnen: Lass dich bloss nicht in die private locken, du kommst da quasi nie wieder raus (ein AG-Verhältnis mal abgesehen) und die wird im Alter erst so richtig teuer.

Seit Anfang des Jahres können wir uns ja mit dem Wahltarif mit Krankengeld versichern.. je nach Konditionen deines Jugendamtes solltest du das echt in Erwägung ziehen.. der Tarif kostet in der Regel nur wenige Prozent deckt dann aber je nach Versicherung teilweise schon ab dem Krankheitstag dein Einkommen durch Krankengeld ab.. Ich bekomme vom Jugendamt zb 10 Krankheitstage im Jahr durchbezahlt alles danach geht auf eigene Kosten und im Fall einer schweren Erkrankung fällt man seeeeehr lange aus wird man froh sein nur X Tage mit erspartem abfangen zu müssen und danach wenigstens das Krankengeld zu bekommen.

Unterschreib ich so. Ich persönlich bin absolut Unglücklich in der PKV.

Zitat von -Brünni88:

Also 200 Euro kostet aber keine Berufsunfähigkeitsversicherung. Je nach Höhe und Beruf 30-120 Euro. 120 sind dann eher Bauarbeiter o.ä. Ich schätze so +-60 Euro bei net Tagesmutter. man muss ja nicht zwingend Höchstsätze absichern

Aber das ist typsache. Ich finde sie wichtig. Ohne arm kann ich auch nicht mehr im Büro arbeiten. Da wäre ich dann froh wenn ich mir keine Gedanken mehr darum machen muss.
Aber das ist ne Grundsatzdiskussion

BU solltest du aber den höchstsatz versichern, wenn du im schlimmsten Fall über hartz4 hinaus kommen möchtest. Leider gilt das BU-Geld im "Schadensfall" als Einkommen und wird komplett auf HartzIV angerechnet. Wenn du da also nur 400 EUR raus bekommst, kannst du es meines Wissens nach auch komplett lassen.

Zitat von Bauernschnitte:

Zitat von Maggie86:

Zitat von Bauernschnitte:

Zitat von Maggie86:

...

Ja. Noch bin ich fest angestellt in Elternzeit. Aufgrund der 4 wöchigen Kündigungsfrist, hätte ich das zum August gemacht.

Laut Ticker wird dein Kind ja erst 2, du könntest die Elternzeit auf 3 Jahre verlängern.. dann wird solange Krankenversicherung nicht fällig und Arbeitslosenversicherung genauso. Du kannst reinschnuppern und deinen Job nicht gleich kündigen

Dafür brauche ich aber die Einverständnis meines AG‘s oder ?

Ja, aber das darf er nur unter Umständen in sehr kleinen Betrieben verwehren und wenn du direkte Konkurrenzjobs machst.

Zitat von Bauernschnitte:

Zitat von Maggie86:

Zitat von Bauernschnitte:

Zitat von Maggie86:

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Ja. Noch bin ich fest angestellt in Elternzeit. Aufgrund der 4 wöchigen Kündigungsfrist, hätte ich das zum August gemacht.

Laut Ticker wird dein Kind ja erst 2, du könntest die Elternzeit auf 3 Jahre verlängern.. dann wird solange Krankenversicherung nicht fällig und Arbeitslosenversicherung genauso. Du kannst reinschnuppern und deinen Job nicht gleich kündigen

Dafür brauche ich aber die Einverständnis meines AG‘s oder ?

Also eine Verlängerung von 2 auf 3 Jahre Elternzeit muss natürlich beantragt werden, kann aber nicht abgelehnt werden. Und da du ja aktuell im kaufmännischen Bereich arbeitest kann auch der Antrag auf Arbeit innerhalb der Elternzeit nur im Härtefall abgelehnt werden

Du könntest dadurch im ersten Jahr einiges an Geld sparen und zusätzlich kann ich nur aus Erfahrung sagen das gleich 2 Kolleginnen nach knapp einem Jahr wieder aufgehört haben weil es eben doch nicht das richtige für sie war.. wenn man nicht vorher Schonmal täglich auf gleich mehrere fremde Kinder aufgepasst hat, ist es vorher schwer abzusehen ob es einem 100% liegt denn das eigene Kind ist komplett was anderes und dazu ist die Arbeit mit den Eltern oft mühselig und auch sehr oft nervig

Interessant

Ich muss das mal mit meinem Mann besprechen

Zitat von Senami3:

Zitat von -Brünni88:

Also 200 Euro kostet aber keine Berufsunfähigkeitsversicherung. Je nach Höhe und Beruf 30-120 Euro. 120 sind dann eher Bauarbeiter o.ä. Ich schätze so +-60 Euro bei net Tagesmutter. man muss ja nicht zwingend Höchstsätze absichern

Aber das ist typsache. Ich finde sie wichtig. Ohne arm kann ich auch nicht mehr im Büro arbeiten. Da wäre ich dann froh wenn ich mir keine Gedanken mehr darum machen muss.
Aber das ist ne Grundsatzdiskussion

BU solltest du aber den höchstsatz versichern, wenn du im schlimmsten Fall über hartz4 hinaus kommen möchtest. Leider gilt das BU-Geld im "Schadensfall" als Einkommen und wird komplett auf HartzIV angerechnet. Wenn du da also nur 400 EUR raus bekommst, kannst du es meines Wissens nach auch komplett lassen.

400 nicht aber wenn zu z.b. 1400 verdient hast, 700 Euro erwerbsminderungsrente kriegst und 600 Euro bu-Rente, kommst du doch gut zurecht.

Mal als Beispiel.