Hallo zusammen!
Es geht um folgendes: ich bin ss, in der 9. Woche und fühle mich seit Tagen einfach nur noch müde, schlapp und ausgelaugt. So extrem, dass ich mich vor Müdigkeit teilweise nicht mehr halten kann.
Arbeiten gehe ich trotzdem, da es nur 4-5 Stunden am Tag sind und das auch nicht jeden Tag.
Jetzt habe ich meinem AG von meinen "Beschwerden" erzählt und er ist trotz meiner Bitte es nicht zu tun, der Meinung, mich Freitag für die vollen Stunden (von 10-19 Uhr) eintragen zu müssen weil es nicht anders ginge
Ich habe jetzt schon Angst vor diesem besagten Tag. Ich weiß dass ich auf dem Zahnfleisch gehen werde Bin im Handel tätig, was bedeutet dass ich die ganzen Stunden nur stehen werde.
Klar, ich könnte sagen ich lasse mir einfach eine AU ausstellen, aber das möchte ich nicht, denn das wäre ja eindeutig mit Absicht.
Wisst ihr, ob der FA einem eine Art Bescheinigung ausstellen kann auf der zb steht "Frau X "darf " momentan nur so und so viele Stunden arbeiten?
Ich weiß mir sonst keinen anderen Rat

was du meinst ist ein Beschäftigungsverbot, da kann man auch nur für einige Stunden bekommen. Eine KOllegen von mir hat gerade in halbes BV und darf somit nur noch 4 Stunden täglich Arbeiten. Aber mit deinen Beschwerden, die mehr als normal sind, gerade in der Frühschwangerschaft, wirst du kein BV bekommen. Da hilft wohl wirklich nur Arschbacken zusammenkneifen und durch, sag deinem AG das es dir derzeit nicht gut geht und du die Möglichkeit brauchst um dich hin und wieder mal zu setzen, dies muss er dir im Sinne des MuSchuG gestatten. Wenn es dir wirklich sehr mies geht dann geh zum Fa und lass dich krankschreiben aber ein BV wirst du nicht bekommen.

Gegen die Beschwerden....Gegen Übelkeit hilft es immer wieder kleine Mahlzeiten zu sich zu nehmen und wenn es ganz schlimm ist hilft Vomex, Mit der Müdigkeit wirst du wohl Leben müssen und bei Kreislaufsbeschwerden hilft viel trinken, am besten Wasser.

Da du nur Stundenweise arbeitest wirst du keine Reduzierung bekommen.Die Beschwerden sind normal zu Beginn einer Schwangerschaft.
Leg dich hin sooft du kannst,Füße hoch.Frische Luft,spazieren gehen ....viel Trinken hilft.
Mach einfache Lockerungsübungen,die entkrampfen....und bitte mach dir klar,auch eine Vollzeitkraft würde weiter arbeiten müssen.BVs usw. sind für schwere Fälle da.

Ich möchte ja kein BV! Davon bin Ich weit entfernt, dass ist mir klar.
Ich will einfach nur dass ihm klar ist, dass ich diese 9 Stunden nicht schaffe (die ich ja sonst auch nicht mache). Ansonsten sind es ja nur 4-5 Stunden die auch völlig okay für mich sind.
Wir sind so oft unterbesetzt dass es heißt "mach schnell" wenn man mal ne kleine Verschnaufpause braucht.

Das stimmt so nicht ganz Marf

IN meiner Schwangerschaft erhielt ich ein begrenztes Beschäftigungsverbot. Ich war VZ arbeiten eigentlich, aber schwangerschaftsbedingt eben oft müde, schlapp, morgens war mir schwindlig, so dass ich Probleme hatte beim Aufstehen (dauerte manchmal 2-4 Stunden bis ich aus der Hufe kam.. und da bekam ich schon gleich zu Anfang ein teilweises BV. In der Mitte der Ss verbesserte sich mein Allgemeinzustand, aber die Kinder, mit denen ich arbeitete (schwererziehbar) erkannten meinen Schwachpunkt: Meinen Bauch! (sie traten danach) Da erweiterte die FÄ mein BV und legte nicht nur die Stunden fest, sondern auch welche Tätigkeiten ich übernehmen durfte und welche nicht. Um die 30. SsW herum erteilte sie mir dann ein vollständiges BV. Grund: mein Bereichsleiter interessierte das alles nicht wirklich, er beugte sich zwar, weil ich den Betriebsrat einschaltete, aber er ließ es mich spüren. Seine Frau war nämlich zeitgleich mit mir schwanger und hatte nichts und fuhr quasi noch mit Fahrrad zur Entbindung....
Wenn sich AG also quer stellen, dann kann man ein Teil-BV bekommen. Und in jedem Fall sollte man den Betriebsrat einschalten, denn das MUtterschutzgesetz ist sehr streng und wird auch seitens des BR sehr ernst genommen. Sie erinnern die Chefs dann gern mal an den Inhalt.

LG Zaubi

Ich bezweifle das die Kunden ihr in den Bauch treten werden.

TS,vielleicht kannst du diesen ganzen Tag aufteilen.Sprich da mit deinem Chef,den Kollegen.Es muss ja nicht für immer sein.

Hast du denn keine festgelegten Arbeitszeiten? Wen du doch sonst auch nie 9 Stunden arbeitest und das in deinem Arbeitsvertrag auch so festgelegt ist, kann er dich doch nicht einfach jetzt plötzlich für 9 Std. eintragen, oder?!
Wissen denn die Kollegen und der Chef über die SS Bescheid? Dann sprich dich doch zumindest so ab, dass du vllt. ein - zwei Pausen mehr machen und dich öfters mal setzen kannst.

Ja, ich habe die ss auf der Arbeit schon bekanntgegeben.
In meinem Vertrag ist nur festgehalten, dass ich eine bestimmte Anzahl an Stunden im Monat nicht überschreiten darf.
Ich habe mich auch nicht geweigert den Freitag arbeiten zu gehen. Hab ihn lediglich gebeten mich nicht für die vollen 9 Stunden einzutragen.
Er ist der Meinung, dass MUSS jetzt aber so sein und wird sich auch nicht auf eine Verkürzung einlassen

Andererseits haben wir ja heute auch erst Dienstag. Vllt. sieht die Welt ja bis Freitag schon ganz anders aus. Bitte um entsprechende Sitz- / Rückzugsmöglichkeiten (stehen dir ja zu) und dann kriegst du den einen Tag sicher rum! Und immer dran denken: Ab dem 2. Drittel wird es für gewöhnlich besser mit der Müdigkeit - dafür hat man ja dann andere Wehwehchen

kannst du mit einer kollegin sprechen, dass sie dich unterstütz am freitag? dir mal den rücken frei hält wenn du kurz pause machst? usw

ein teil-bv gibt es zwar, aber das was du beschreibst scheinen doch ganz normale wehwehchen am anfang einer schwangerschaft zu sein. wenn man deswegen ein bv bekäme dann würde ja kaum noch eine schwangere arbeiten

Liebe TE,

arbeitest du beim großen L?
Wenn ja, in welchem Bundesland?

LG

Also grundsätzlich zu sagen man bekommt kein Bv für irgendwas ist nicht korrekt. Ich denke es liegt ein wenig auch im Ermessen des fa. meine fä fackelt nicht lange mit bvs. Wenn man eins braucht weil man nen furz quer sitzen hat dann stellt sie das ohne zu zögern aus. Bei ihr bekommen Schwangere einen roten Teppich ausgerollt.

Zitat von Yvonnevz:

Also grundsätzlich zu sagen man bekommt kein Bv für irgendwas ist nicht korrekt. Ich denke es liegt ein wenig auch im Ermessen des fa. meine fä fackelt nicht lange mit bvs. Wenn man eins braucht weil man nen furz quer sitzen hat dann stellt sie das ohne zu zögern aus. Bei ihr bekommen Schwangere einen roten Teppich ausgerollt.

Na Prima Seit wann ist denn Schwangerschaft ne Krankheit???

Kein sagt das. Aber bei jedem läuft eine ss anders ab und ich muss sagen mir ging es auch oft ziemlich schlecht in der ss und ich muss sagen ich war froh das ich nicht arbeiten musste. Ich muss dazu sag ich brauchte kein bv weil ich meinem Job eh nicht ss arbeiten darf aber ich finde wenn es einer Frau in der ss nicht gut geht hat sie das Recht zu Hause zu bleiben

Zitat von Yvonnevz:

Kein sagt das. Aber bei jedem läuft eine ss anders ab und ich muss sagen mir ging es auch oft ziemlich schlecht in der ss und ich muss sagen ich war froh das ich nicht arbeiten musste. Ich muss dazu sag ich brauchte kein bv weil ich meinem Job eh nicht ss arbeiten darf aber ich finde wenn es einer Frau in der ss nicht gut geht hat sie das Recht zu Hause zu bleiben

war jetzt nicht auf dich bezogen sondern auf den FA, finde sowas geht gar nicht