Hallo alle zusammen
Bitte nichts falsches denken, es geht nicht darum das ich nicht arbeiten will.
Ich bin Ende der 6. Woche schwanger und arbeite als Krankenschwester auf einer internistischen Station mit vielen isolierten Patienten, schwere pflegepatienten und ein sehr hoher personalmangel.
Zudem leide ich unter Morbus crohn.
Jetzt Frage ich mich ob der betriebsarzt mir ein BV geben kann. Oder wie läuft das ab, hat da jemand Erfahrung der evtl auch als pflegekraft arbeitet?
Meine PDL meinte das der betriebsarzt nichts mehr ausstellen darf, das müsste mein FA tun aber ich verstehe nicht warum? Eine Arbeitskollegin auf einer anderen Station hat selbst letzte Woche von ihm BV bekommen.

Wenn ihr einen Betriebsarzt habt, wird er dein Blut untersuchen und alles andere wahrscheinlich auch und dann wirst du wohl ein BV bekommen. Ich habe in der Kita von unserem Arzt damals direkt eines bekommen. Mittlerweile ist das auch nicht mehr so einfach. Haben eine neue Ärztin. Ansonsten muss der Arbeitgeber dir einen Arbeitsplatz bieten, der dem Mutterschutz Gesetz entspricht.

Der fa kann ein bv eigentlich nur bei gesundheitlicher gefährdung aussprechen.
Liegt die gefahr dagegen beim arbeitsplatz dann ist der ag dafür zuständig. In deinem fall dann der betriebsarzt.

Ich hab in der ambulanten pflege gearbeitet und mein bv musste deswegen von meinem ag kommen. Nach etwas hin und her (meine chefin hatte keine ahnung wie das bei einem 450€ job läuft) war das auch kein problem und ich hab das bv bekommen.

Also der Betriebsarzt kann dir natürlich eins ausstellen. Als pflegekraft bekommt man im Normalfall recht schnell eins. Du kannst eigentlich nichts machen. Wenn du schon schreibst mit isolierten Patienten, wirst du kaum dort rein dürfen.

Mein Blut wurde damals nicht untersucht. Ich bin rein und der gleich ich nehme sie sofort raus. Ich musste ihn erstmal bremsen. Am Ende hab ich doch eins bekommen weil laut den Werten ausm mutterpass ich mit Kindern nicht arbeiten darf.

Es hat mich halt sehr überrascht als meine pdl meinte das der betriebsarzt das nicht mehr dürfte.
Ich habe mir jetzt einen Termin gemacht für nächste Woche Freitag.

Meine Cousine hat erst vor 2 Wochen ein BV vom Betriebsarzt bekommen. Das war zwar nicht in der Pflege, aber in einen sozialen Bereich.

Alles Gute für deine Schwangerschaft.

Ich arbeite in einer Krippe und der AG wollte das die Schwangeren arbeiten ( Personalmangel) . Ich war dann beim Betriebsarzt und der hat mir sofort ein Beschäftigungsverbot gegeben. Da war ich in der 5.Woche

Zitat von Mikaleni:

Ich arbeite in einer Krippe und der AG wollte das die Schwangeren arbeiten ( Personalmangel) . Ich war dann beim Betriebsarzt und der hat mir sofort ein Beschäftigungsverbot gegeben. Da war ich in der 5.Woche

Ich habe auch das Gefühl, dass es allein um den personalmangel geht. Die Abteilung die für die Termin Abgabe verantwortlich ist hat auch anfangs gezögert mir einen Termin zu geben. Erst nachdem ich erwähnt habe das die PDL bereits Bescheid weiss ?‍♀️ keine Ahnung was ich davon halten soll.

Zitat von Okt-mami:

Zitat von Mikaleni:

Ich arbeite in einer Krippe und der AG wollte das die Schwangeren arbeiten ( Personalmangel) . Ich war dann beim Betriebsarzt und der hat mir sofort ein Beschäftigungsverbot gegeben. Da war ich in der 5.Woche

Ich habe auch das Gefühl, dass es allein um den personalmangel geht. Die Abteilung die für die Termin Abgabe verantwortlich ist hat auch anfangs gezögert mir einen Termin zu geben. Erst nachdem ich erwähnt habe das die PDL bereits Bescheid weiss ?‍♀️ keine Ahnung was ich davon halten soll.

Als ich das erste schwanger war dauerte es Wochen bis ich einen Termin bekam und dann noch zwei Wochen da brauchte es dann keine Entscheidung mehr da es in einer Fehlgeburt endete. Diesmal ging es mega schnell. Sonntags positiver Test. Montag der Leitung Bescheid gesagt . Mittwoch Termin beim Betriebsarzt und Beschäftigungsverbot

Zitat von Mikaleni:

Zitat von Okt-mami:

Zitat von Mikaleni:

Ich arbeite in einer Krippe und der AG wollte das die Schwangeren arbeiten ( Personalmangel) . Ich war dann beim Betriebsarzt und der hat mir sofort ein Beschäftigungsverbot gegeben. Da war ich in der 5.Woche

Ich habe auch das Gefühl, dass es allein um den personalmangel geht. Die Abteilung die für die Termin Abgabe verantwortlich ist hat auch anfangs gezögert mir einen Termin zu geben. Erst nachdem ich erwähnt habe das die PDL bereits Bescheid weiss ?‍♀️ keine Ahnung was ich davon halten soll.

Als ich das erste schwanger war dauerte es Wochen bis ich einen Termin bekam und dann noch zwei Wochen da brauchte es dann keine Entscheidung mehr da es in einer Fehlgeburt endete. Diesmal ging es mega schnell. Sonntags positiver Test. Montag der Leitung Bescheid gesagt . Mittwoch Termin beim Betriebsarzt und Beschäftigungsverbot

Ja, ich hatte nämlich so das Gefühl, dass sie mich hinhält. Also habe ich mir einfach einen gemacht. Ist ja mein gutes Recht. Ich will ja auch mal ausreichende Informationen bekommen bzgl. Meiner Arbeit im Moment. Die habe ich nämlich bis heute noch nicht.

Zitat von Okt-mami:

Zitat von Mikaleni:

Zitat von Okt-mami:

Zitat von Mikaleni:

Ich arbeite in einer Krippe und der AG wollte das die Schwangeren arbeiten ( Personalmangel) . Ich war dann beim Betriebsarzt und der hat mir sofort ein Beschäftigungsverbot gegeben. Da war ich in der 5.Woche

Ich habe auch das Gefühl, dass es allein um den personalmangel geht. Die Abteilung die für die Termin Abgabe verantwortlich ist hat auch anfangs gezögert mir einen Termin zu geben. Erst nachdem ich erwähnt habe das die PDL bereits Bescheid weiss ?‍♀️ keine Ahnung was ich davon halten soll.

Als ich das erste schwanger war dauerte es Wochen bis ich einen Termin bekam und dann noch zwei Wochen da brauchte es dann keine Entscheidung mehr da es in einer Fehlgeburt endete. Diesmal ging es mega schnell. Sonntags positiver Test. Montag der Leitung Bescheid gesagt . Mittwoch Termin beim Betriebsarzt und Beschäftigungsverbot

Ja, ich hatte nämlich so das Gefühl, dass sie mich hinhält. Also habe ich mir einfach einen gemacht. Ist ja mein gutes Recht. Ich will ja auch mal ausreichende Informationen bekommen bzgl. Meiner Arbeit im Moment. Die habe ich nämlich bis heute noch nicht.

Sie müssen sich eh an das Mutterschutzgesetz halten. Da geht nichts dran vorbei.

Zitat von Okt-mami:

Hallo alle zusammen
Bitte nichts falsches denken, es geht nicht darum das ich nicht arbeiten will.
Ich bin Ende der 6. Woche schwanger und arbeite als Krankenschwester auf einer internistischen Station mit vielen isolierten Patienten, schwere pflegepatienten und ein sehr hoher personalmangel.
Zudem leide ich unter Morbus crohn.
Jetzt Frage ich mich ob der betriebsarzt mir ein BV geben kann. Oder wie läuft das ab, hat da jemand Erfahrung der evtl auch als pflegekraft arbeitet?
Meine PDL meinte das der betriebsarzt nichts mehr ausstellen darf, das müsste mein FA tun aber ich verstehe nicht warum? Eine Arbeitskollegin auf einer anderen Station hat selbst letzte Woche von ihm BV bekommen.

Erst einmal herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft

Also ich arbeite auch im Krankenhaus allerdings in der Radiologie. Als ich meine Leitung über das Bestehen der Schwangerschaft informiert habe, habe ich einen Termin mit Ihr ausgemacht, um einen Bogen zur Gefährdung am Arbeitsplatz auszufüllen. Der wurde von meinem Chef, ihr und mir unterschrieben, sodass dieser dann an die Personalabteilung geschickt wurde. Nach Prüfung hat sich kein adäquater Arbeitsplatz ergeben somit wurde das BV sofort ausgesprochen. Bei uns hieß es auch dass der Betriebsarzt nicht zuständig ist und der Frauenarzt stellt dies nur aus, wenn aufgrund deiner Gesundheit in der Schwangerschaft, du oder das Kind gefährdet ist.
Das ist mein Erfahrungsbericht

Zitat von Glücksbärchen89:

Zitat von Okt-mami:

Hallo alle zusammen
Bitte nichts falsches denken, es geht nicht darum das ich nicht arbeiten will.
Ich bin Ende der 6. Woche schwanger und arbeite als Krankenschwester auf einer internistischen Station mit vielen isolierten Patienten, schwere pflegepatienten und ein sehr hoher personalmangel.
Zudem leide ich unter Morbus crohn.
Jetzt Frage ich mich ob der betriebsarzt mir ein BV geben kann. Oder wie läuft das ab, hat da jemand Erfahrung der evtl auch als pflegekraft arbeitet?
Meine PDL meinte das der betriebsarzt nichts mehr ausstellen darf, das müsste mein FA tun aber ich verstehe nicht warum? Eine Arbeitskollegin auf einer anderen Station hat selbst letzte Woche von ihm BV bekommen.

Erst einmal herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft

Also ich arbeite auch im Krankenhaus allerdings in der Radiologie. Als ich meine Leitung über das Bestehen der Schwangerschaft informiert habe, habe ich einen Termin mit Ihr ausgemacht, um einen Bogen zur Gefährdung am Arbeitsplatz auszufüllen. Der wurde von meinem Chef, ihr und mir unterschrieben, sodass dieser dann an die Personalabteilung geschickt wurde. Nach Prüfung hat sich kein adäquater Arbeitsplatz ergeben somit wurde das BV sofort ausgesprochen. Bei uns hieß es auch dass der Betriebsarzt nicht zuständig ist und der Frauenarzt stellt dies nur aus, wenn aufgrund deiner Gesundheit in der Schwangerschaft, du oder das Kind gefährdet ist.
Das ist mein Erfahrungsbericht

Vielen Dank schon mal ? ich lasse mich mal überraschen was mich am Freitag erwartet.

also ich bin examinierte Altenpflegerin und ich habe sofort ein BV durch den Betriebsarzt bekommen, da mein FA meinte er darf es nur vorübergehend ausstellen ein komplettes darf er mir nicht ausstellen, das muss der AG machen. Mein AG hat mich gleich zum Betriebsarzt geschickt. Bei dem ging das alles übers Telefon, da er meine Blutwerte durchgefaxt bekommen hat.
Und das obwohl wir Personalmangel haben gleich reagiert, da sie keine Arbeit für mich haben die ich jeden Tag hätte ausüben können, sprich Bürotage.
Wenn die aber nicht auf das Gesetz achten würde ich mal zum Hausarzt gehen, meine Freundin hatte vom Hausarzt ein komplettes BV erhalten. Da Mutter und Kind gefährdet sind.

Als Krankenschwester darfst ja rein Theoretisch nichts mit den Medis zu tun haben (spritzen, TBL richten etc.)
Du darfst nicht mehr wie 5 KG heben, auch mit Fäkalien darfst du nicht in Berührung kommen. Und ganz ehrlich in einem KH geht das schwer.

Ich drücke dir die Daumen dass du eines bekommst.

Ich bin gelernte KS. Die Mädels, die bei uns auf Station schwanger wurden hatten Aktenarbeit, visiten ausarbeiten, pc-Arbeit und Tabletten stellen (mit den angegebenen Handschuhen darf man das wohl).
Jetzt arbeite ich im Pflegeheim...
Da wurde alles abgeschmettert. Bis auf schwer Heben sollte ich alles weiter machen.
Urin sei steril, Stuhl sei auch kein Problem, solange ich HS trage, Tabletten stellen mit den Handschuhen auch alles legitim, essen vorbereiten, reichen, Leute waschen.... volles Programm eben...

Da es dann eine FG wurde, weiß ich nicht, wie es wird, sollte ich evtl irgendwann nochmal schwanger werden.
Denn du rennt im gewohnten Stress weiter, hetzt weiter, obwohl du dich zur Ruhe zwingst, aber du bemerkst den Trubel um dich rum natürlich....

Also meine (!) Meinung ist, dass eine Frau sich in der SS ein BV aussuchen dürfen müsste...

Wünsche dir alles Gute