Zitat von Marf:

Zitat von Seesternchen_2.0:

Ach nun weiss ich es wieder!!!!

Ich nehme alles zurück. Du hast dich bei ihm auch nicht mit Ruhm bekleckert. Du bist doch pünktlich als der laden schloss gegangen und hast seine mutter die ganze nacharbeit machen lassen. Und noch so ein zwei dinge...

Himmel,dein Hirn!
Richtig....jetzt fällt mir das auch wieder ein.

Ui super ich wusste das damals nich und hab das auch mit ihr geklärt gehabt. Und ich bi damals nich einfach gegangen sondern sie sagte ich kann gehen obwohl sie es nicht so meinte.
Wie gesagt das War geklärt und wir verstehen uns mittlerweile gut miteinander. Und sonst War nichts

Zitat von Marf:

Zitat von Seesternchen_2.0:

Ach nun weiss ich es wieder!!!!

Ich nehme alles zurück. Du hast dich bei ihm auch nicht mit Ruhm bekleckert. Du bist doch pünktlich als der laden schloss gegangen und hast seine mutter die ganze nacharbeit machen lassen. Und noch so ein zwei dinge...

Himmel,dein Hirn!
Richtig....jetzt fällt mir das auch wieder ein.

Zitat von ChiaraIsabella2012:

Zitat von Marf:

Zitat von Seesternchen_2.0:

Ach nun weiss ich es wieder!!!!

Ich nehme alles zurück. Du hast dich bei ihm auch nicht mit Ruhm bekleckert. Du bist doch pünktlich als der laden schloss gegangen und hast seine mutter die ganze nacharbeit machen lassen. Und noch so ein zwei dinge...

Himmel,dein Hirn!
Richtig....jetzt fällt mir das auch wieder ein.

Ui super ich wusste das damals nich und hab das auch mit ihr geklärt gehabt. Und ich bi damals nich einfach gegangen sondern sie sagte ich kann gehen obwohl sie es nicht so meinte.
Wie gesagt das War geklärt und wir verstehen uns mittlerweile gut miteinander. Und sonst War nichts

Na wenn ihr euch so gut verstehen würdet, hättet ihr aber jetzt nicht wieder probleme oder? Und es geht wieder um Fehlzeiten deinerseits. Egal ob du nun krank geschrieben bist oder nicht.

Ganz ehrlich- such dir einen neuen Ausbildungsbetrieb, am besten ein großes Unternehmen, da kommt so etwas idR nicht so häufig vor.

ich kann beide seiten verstehen.

es ist immer blöd wenn jemand krank ist, besonders bei so nem kleinen betrieb.
andererseits kannst du ja auch nix dafür wenn du krank bist.

in zukunft würd ich aber bei krank auch zuhause bleiben. nicht umsonst wird man vom arzt krank geschrieben. man soll sich auskurieren und wieder fit werden damit man danach erneut zur arbeit gehen kann. wenn man sich krank dorthin schleppt dann dauert es meist länger bis man gesund wird oder steckt sich sofort mit was neuem an (mal abgesehen davon, dass ich es in hygienischer sicht auch bedenktlich finde mit bronchitis beim bäcker zu arbeiten ). und es kommt dann nciht zu solchen diskussionen mit dem ag - mal komtm man trotz krank, mal nicht...

Zitat von Seesternchen_2.0:

Zitat von ChiaraIsabella2012:

Zitat von Marf:

Zitat von Seesternchen_2.0:

Ach nun weiss ich es wieder!!!!

Ich nehme alles zurück. Du hast dich bei ihm auch nicht mit Ruhm bekleckert. Du bist doch pünktlich als der laden schloss gegangen und hast seine mutter die ganze nacharbeit machen lassen. Und noch so ein zwei dinge...

Himmel,dein Hirn!
Richtig....jetzt fällt mir das auch wieder ein.

Ui super ich wusste das damals nich und hab das auch mit ihr geklärt gehabt. Und ich bi damals nich einfach gegangen sondern sie sagte ich kann gehen obwohl sie es nicht so meinte.
Wie gesagt das War geklärt und wir verstehen uns mittlerweile gut miteinander. Und sonst War nichts

Na wenn ihr euch so gut verstehen würdet, hättet ihr aber jetzt nicht wieder probleme oder? Und es geht wieder um Fehlzeiten deinerseits. Egal ob du nun krank geschrieben bist oder nicht.

Das War damals nicht der Chef mit dem ich aneinander geraten bin sondern seine Mutter. Sie hat ihm von dem Vorfall allerdings nichts erzählt weil wir es ja direkt geklärt hatten.

Zitat von ChiaraIsabella2012:

Zitat von Marf:

Wenn du trotz Krankmeldung arbeiten gehst gibst du ihm ja das beste Argument! Anscheinend bist du ja nicht richtig krank,kannst ja arbeiten,dein Kind wird ja betreut ...also kann er es als Ausrede auslegen.(so seine Darlegung!)
Darum bleibt man Zuhause wenn die Krankmeldung abgegeben wurde.Basta.Kuriert sich aus und kann dann wieder ordentlich arbeiten.
Gehst du trotz Schein ,verfügst du auch über keinen Versicherungsschutz wen dir auf der Arbeit etwas passiert.

Ich bin gegangen weil seine 70 jährige Mutter sonst alleine im laden gestanden hätte und das nicht gepackt hätte!! Er sagte knallhart du musst kommen suh jemand für dein Kind und sei bi 15 uhr da bis dann. Und hat aufgelegt. Ich musste dann mein Kind mit Lungenentzündung zu meiner Schwester bringen und ich hab mich mit Bronchitis und Fieber auf die Arbeit gekämpft um mich dort von seiner Mutter wie ne Sklavin halb tot zu arbeiten!! Er wusste das ich krank bin er weiss es auch jetzt und ihm ist das egal. Hauptsache der Umsatz stimmt!

Ahhh....du verstehst dich mit der Sklavenhalterin bestens...na den ist ja alles gut!

Zitat von Marf:

Zitat von ChiaraIsabella2012:

Zitat von Marf:

Wenn du trotz Krankmeldung arbeiten gehst gibst du ihm ja das beste Argument! Anscheinend bist du ja nicht richtig krank,kannst ja arbeiten,dein Kind wird ja betreut ...also kann er es als Ausrede auslegen.(so seine Darlegung!)
Darum bleibt man Zuhause wenn die Krankmeldung abgegeben wurde.Basta.Kuriert sich aus und kann dann wieder ordentlich arbeiten.
Gehst du trotz Schein ,verfügst du auch über keinen Versicherungsschutz wen dir auf der Arbeit etwas passiert.

Ich bin gegangen weil seine 70 jährige Mutter sonst alleine im laden gestanden hätte und das nicht gepackt hätte!! Er sagte knallhart du musst kommen suh jemand für dein Kind und sei bi 15 uhr da bis dann. Und hat aufgelegt. Ich musste dann mein Kind mit Lungenentzündung zu meiner Schwester bringen und ich hab mich mit Bronchitis und Fieber auf die Arbeit gekämpft um mich dort von seiner Mutter wie ne Sklavin halb tot zu arbeiten!! Er wusste das ich krank bin er weiss es auch jetzt und ihm ist das egal. Hauptsache der Umsatz stimmt!

Ahhh....du verstehst dich mit der Sklavenhalterin bestens...na den ist ja alles gut!

ne Sklavenhalterin ist sie aber voll trotzdem versteh ich mich mit ir wo liegt das Problem? Sie hat mir sogar ein Geschenk aus ihrem Urlaub mitgebracht und ich kann mit ihr gut reden sie bringt mir viel bei trotzdem ist sie eine sklaventreiberin was alte bäckersfrauen aber auch so ansich hben.

Man steht Morgens auf,geht zur Arbeit.Bekommt Geld dafür.
Was ist den so schwierig daran .
Und wenn ich eine Krankmeldung abgebe bleibe ich Zuhause....ist auch kein Problem.....wenn es natürlich dauernd zu Fehltagen kommt ist Kritik angemessen.....

Hmm. Ich bin da auch etwas Zwiegespalten. Aber mal ehrlich, wie dumm vom Chef bei einem so kleinen Betrieb ausgrechnet eine Mutter von einem kleinen Kind zu nehmen. Im Prinzip ist er ja selbst Schuld.
Denn ist doch so, Kinder sind verdammt oft krank und da ist es selbstredend, dass Krankenscheine oft ins Haus flattern.
O-Ton meiner Ausbilderin, nachdem ich mich zwei Wochen nach Ausbildungsbeginn hab krankschreiben lassen müssen wegen meinem Sohn: "Wir wussten doch was auf uns zukommt und Kinder krankwerden. Mach dir keinen Kopp."

Mein Tipp: So werdet ihr nie auf einen grünen Zweig kommen. Gehe zur IHK und informiere dich über einen Betriebswechsel. Dein Verhältnis zum Chef wird sich def. nicht bessern, erstrecht nicht wenn er kein Verständnis dafür hat, wie es ist ein kleines Kind zu haben.
(Soll nicht heißen, dass du deine Ausbildung beenden sollst und in keinem Fall in dem Betrieb aufhören, solange du noch keinen neuen gefunden hast!)

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von fantasy:

Damit das er dich beschäftigt obwohl er weiß das du einen Schein hast hat er sich strafbar gemacht. Wenn der kündigt würde ich das melden.

Aber wie hier schon gesagt , sooo einfach kriegt der dich da nicht raus wegen Krankenscheinen.

Wo hast du denn das her? Ich kenne das so nämlich nicht. Oder ist das nur bei Ausbildung so?

Sogar in zweier Varianten.
1. Im krank darf dein ag dich nicht einsetzen
2. Ausnutzen einer Auszubildenden, damit kann ihn seine kammer belangen. Denn r at sie, ie sie sagt unter massiven druk dazu gedrängt allein eine Filiale zu betreuen im ersten lehrjahr

Ich finde es erschreckend, wie locker das hier hingenommen wird, dass eine Auszubildene als billige Arbeitskraft angesehen wird.
Sollte es nicht eigentlich so sein, dass der Azubi zusätzlich zum normalen Personal da ist? Da kann es doch wurscht sein theoretisch wie oft und lange dieser krank ist.

ich finde das verhalten deines Chefs ziemlich daneben! Wenn man krank ist ist man krank. Und dann so druck zu machen und zu meckern ist ätzend. Ich hab Jugendliche in ihrer Ausbildung begleitet und mir sind auch so Chefs begegnet. Ich hab dann neue Betriebe gesucht. Meist wird das nicht besser und das muss man sich einfach nicht antun.

Wenn du krank bist, bist du krank. Egal was dein Chef davon hält und wie er den Betrieb dann am laufen hält.

Ich hab früher auch versucht, so viel wie möglich für meinen AG zu machen. Bin auch extra früher aus der Elternzeit gekommen, als er mich darum bat.
Habe schwanger den Betrieb der Praxis komplett allein gestemmt, bis meine neue Kollegin endlich kam (ca. 1,5 Monate ), habe oft länger abends gesessen und dabei meine kleine Familie (Partner und Sohn) viel vernachlässigt.

Was war der Dank dafür? In meiner zweiten Schwangerschaft jetzt hab ich den Tritt in den Allerwertesten bekommen.
Man war angepieselt, weil mir der Arzt ein BV gab. Sogar mit Anwalt drohte man mir und machte Vorwürfe, wie enttäuscht man von mir sei. (ich hab mich vorher total gut mit meinem Chef verstanden...und wir haben uns gelegentlich auch außerhalb des Jobs getroffen)
Jetzt hab ich mir einen neuen Job gesucht und mein Chef teilte mir mit, dass er das auch schon an mich heran tragen wollte, dass ich mir doch was neues suchen soll.

Langer Rede kurzer Sinn.
Such dir einen neuen Ausbildungsbetrieb und steh für deine Rechte ein.

Zitat von nyckelpiga:

Ich finde es erschreckend, wie locker das hier hingenommen wird, dass eine Auszubildene als billige Arbeitskraft angesehen wird.
Sollte es nicht eigentlich so sein, dass der Azubi zusätzlich zum normalen Personal da ist? Da kann es doch wurscht sein theoretisch wie oft und lange dieser krank ist.

Seh ich auch so