Zitat von Anonym 11 (205757):

Ja mein Mann, Lebensmittelbranche Kette, zweimal 400 Euro Einkaufsgutschein im eigenen Laden, hat der AG clever gelöst
Aber natürlich dennoch super für uns, kaufen da eh immer ein

Korrigiere ich meinte zweimal 200. Also gesamt 400.

1malig 70% vom bruttolohn.....systemrelevanter Beruf

Nö, nix. Mein Mann auch nicht

Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von JuWu:

Mein Mann, Energiebranche, ja.
Ich, Lehrerin, nein.

In welchem Bundesland lebt Ihr? In Bayern haben ja einige Lehrer einen kleinen Bonus bekommen - wenn ich mich recht erinnere, mussten die Schulleiter die Auswahl treffen, wer sich besonders für Digitalisierung eingesetzt hat, was ich mir auch nicht so ganz einfach vorstelle...

da ich im BV seit zwei Monaten, komme ich dafür sicher nicht in Frage

Ich, öffentliche Apotheke, 300 €
Mein Mann, Einzelhandel, auch so ca 300 €.

Wir bekamen zwei Urlaubstage mehr und das doppelte Weihnachtsgeld ( Lebensmitteleinzelhandel) . Ich bin zwar im bv aber war bis Juni arbeiten , den ersten Bonus bekamen wir Ende mai glaube

Zitat von Anonym 1 (205757):

Ich bin neugierig: zahlen eure Arbeitgeber einen Corona-Bonus?

Ich arbeite im öff. Dienst.
Gem. TVöD gibt es bei uns einen nach Gehaltsstufen gestaffelten Corona Bonus.

Gäbe es dies tarifrechtlich nicht, würden wir wahrscheinlich nichts bekommen.

Ich habe einen Bonus bekommen. Im April gab es einen Bonus und jetzt noch mal zusätzlich zum Weihnachtsgeld. Zudem gab es einen Reisegutschein, der bis Ende 2023 gültig ist.

Ich bekomme den Bonus von 1000€ auf eine Vollzeitstelle. Was ich genau bekomme, weiß ich nicht, habe im August meine Stunden reduziert, keine Ahnung wie das nun berechnet wird (Öffentlicher Dienst im KH)

Mein Mann bekommt auch den Bonus, glaube es sind 600€ (Öffentlicher Dienst).

Ich bin in Elternzeit, Also nein.

Mein Mann ist Schichtleiter/stellvertretender Lagerleiter in der Lebensmittellogistik/Spedition, seitdem Lockdown hat er täglich 10-14 Std, oft 6 Tage die Woche. Was an administrativen Tätigkeiten in der Firma liegen bleibt, macht er zuhause. Sein Coronabonus war eine Kaffeetasse mit Firmenlogo inkl Brief wie dankbar er dafür sein müsse

Wir haben kein Bonus in dem Sinne bekommen. Hatten im April leider 4 Wochen zu.DAFÜR haben wir 100% bekommen,trotz kurzarbeitergeld für die Zeit. Ist zwar nicht das gleiche,wie 1500€,ABER der Chef hätte dies ja nicht machen müssen

Zitat von nilou:

Nix. Systemrelevanter Zweig. Aber das zählt beim AG nur damit die Leute zum arbeiten kommen/einen Platz in der Notbetreuung bekommen.

Ich empfinde es bei uns auch nicht so das wir es „verdient“ hätten. Wir haben gearbeitet wie vor Corona.

Das finde ich ja mal eine ehrliche Einschätzung! Top!
Ich höre sonst immer nur wer sich ach so gefordert fühlt..

Da ist ja einiges an Gelder geflossen.

Bei uns gibt es keinen Corona-Bonus.
Aber wir waren auch nur insofern betroffen, dass wir im ersten Lockdown von jetzt auf gleich ins Homeoffice mussten. Das war erstmal chaotisch, weil man zuhause nicht unbedingt dafür ausgerüstet war.
Aber auch da gab es individuelle Lösungen.
Mittlerweile hat mein Arbeitgeber richtig viel dafür getan, dass nahezu alle (einige tausend Mitarbeiter) die nötige Technik haben, um von zuhause zu arbeiten.
Es steht aktuell jedem frei wieder im Homeoffice zu arbeiten.
Also, kein Bonus, aber ganz viel Unterstützung über die Zeit. Von daher kann man nicht sagen, dass wir nun in beruflicher Hinsicht hart getroffen worden wären. Wir konnten von zuhause arbeiten und mussten uns nie Sorgen um unsere Jobs machen.

Mein Mann hatte bei seinem AG schon vorher einen Homeofficetag und konnte, als die Schulen im März zu machten, sofort ins Homeoffice. Und da ist er immer noch.

Da ich erst zu arbeiten angefangen habe bekomme ich keinen Bonus. Meine Kolleginnen hatten ihn aber im Frühjahr ausgezahlt bekommen (sind in der Pflege).

Mein Mann hat nix bekommen, obwohl er seit Beginn der Pandemie mehr arbeiten muss, Freitage gestrichen werden, er eine Zeitlang auf 24std Abruf bereit stand. Und er in einem systemrelevanten Beruf ist.