Abend.
Würde gerne eure Meinung wissen. Also mein Mann hat gekündigt weil er einen neuen Job am 3.1. beginnt mit weitaus besseren Konditionen.

Jetzt hat er noch 26 resturlaub da sein Chef nie gewünschten Urlaub gegeben hat (mit auch ein Grund als Familienvater im gesamten Jahr fast nie Urlaub zu bekommen)

Er hat letzte Woche von Montag weg Urlaub bis einschließlich der Feiertage bekommen, soll dann die Tage nach Weihnachten und Neujahr noch arbeiten.
Seit Samstag PCR Positiv auf coronavirus.

Nun ist et quasi in seinem Urlaub zuhause und isoliert, kann nix machen.

Sollte er sich eine AU holen für 2 Wochen und garnicht mehr auftauchen?

Variante1
Es quasi 'gut sein lassen' und nur die Info per Mail schicken das er nicht mehr in der Firma wegen Quarantäne bis einschließlich 1.1. Arbeiten wird.
Resturlaub Auszahlung und Arbeitsloszeugnis erbitten.

Variante 2.
Morgen telefonieren (Arzt) und 2 Wochen AU holen und selbe Mail mit Auszahlung der in AU befindlichen Urlaubstage mit auszahlen lassen?

Er wäre persönlich Variante 1 da wir so nix an reisen o Ausflüge geplant haben da das Kind ebenfalls bis 27.12. In Isolation sitzt.
Mir geht's halt wiederrum ums Prinzip da er so lange gegängelt wurde und allgemein er immer der Depp für alles war. Da soll er sich m. M. Nach lieber das Geld holen.

Variante 2.

Also er ist im Urlaub krank, dann gehören ihm die Urlaubstage gutgeschrieben.

Urlaub dient zur Erholung und mit Corona schlecht.

Die 26 Tage urlosn wird er auszahlen müssen, das ist Gesetz. Wenn das Kind im Urlaub krank ist, dann leider eigenes Pech, aber es betrifft ihn selber und Corona gleich krank.

AU einreichen mit Quarantäne Bescheinigung und dazu schreiben, Resturlaubstage in Höhe von 26 mit Dezember Abrechnung auszahlen, warum soll er jetzt was verschenken, wo er Anspruch drauf hat, ihm wurde ja auch nix geschenkt

Wenn er krank ist soll er sich krank schreiben lassen. Wenn er krank ist bekommt er für diese Tage den Urlaub „wieder“.

Von Auszahlung der Urlaubstage würd3 ich jetzt nichts schreiben. Das klingt mehr als blöd. Das ist die gesetzliche Regelung. Also wenn das Arbeitsverhältnis endet wird noch offener Urlaub ausgezahlt.

Variante 2 - und gute Besserung!

Wenn er nur positiv ist und ungeimpft, wird ihn hoffentlich h kein arzt krankschreiben. Dann ist er nicht krank. Hat er symptome, dann ist er auch arbeitsunfähig.

Quarantäne bedeutet er bekommt 67% seines Gehaltes und sein Urlaub ist weg. Mit AU das volle Gehalt und sein Urlaub wird gut geschrieben. Er soll einen Antrag auf Auszahlungen seiner Urlaubstage und seiner Überstunden machen.

Zitat von NobodyMitBaby:

Wenn er nur positiv ist und ungeimpft, wird ihn hoffentlich h kein arzt krankschreiben. Dann ist er nicht krank. Hat er symptome, dann ist er auch arbeitsunfähig.

Hä?
Natürlich soll ihn ein Arzt dann krankschreiben!!

Zu meiner Kollegin wurde auch gesagt (doppelt geimpft) AU gibt es nur bei positiv mit Symthome und somit volles Gehalt. Bei positiv ohne Symthome dürfen sie keine AU ausstellen, da muss die Bescheinigung der Absonderung beim AG vorgelegt werden.

Für mich auch Variante 2.

Zur Impfung. Ja, er ist seit August vollständig geimpft und hätte im Januar seinn booster Termin bereits gehabt.

Zitat von Seesternchen_2.0:

Quarantäne bedeutet er bekommt 67% seines Gehaltes und sein Urlaub ist weg. Mit AU das volle Gehalt und sein Urlaub wird gut geschrieben. Er soll einen Antrag auf Auszahlungen seiner Urlaubstage und seiner Überstunden machen.

Waas bei Quarantäne nur 67%. Dachte sowas greift ab der 6. Woche AU

Ne. Die Quarantäne wird behandelt woe KUG. Und das sind 67%. Ist seit dem 01.04.21 so. Wenn der AG nett ist stockt er die restlichen 23% auf. Aber vom LWL gibt es nur 67% für den AG wieder.

Dann soll er sich eine AU holen. Absolut. Dank dir Seesternchen

Zitat von Modecat:

Dann soll er sich eine AU holen. Absolut. Dank dir Seesternchen

Kann ich nur jedem raten!

Passt, Email an unseren HA is raus. Werd dann nach der Arbeit seine KK vorbeibringen.
Wieder was dazugelernt.
Mal gut hab ich gefragt, das wäre echt richtig bescheiden gewesen und er hätt sich ins eigene Fleisch geschnitten.

Fängt er halt frisch geimpft und genesen im neuen Job an