Hallo ihr lieben
Ich habe jetzt eine neue Stelle gefunden die ich am 01.07 antrete muss jetzt jedoch meinen alten AG noch kündigen. Ich bin bei Ihm bis Anfang November noch in Elternzeit und hatte 2 Jahre genommen.Jetzt zur Frage. Ich hatte noch 7 Tage Urlaubsanspruch konnte diese wegen ein BV leider nicht mehr nehmen. Verfallen die jetzt wenn ich kündige? Oder kann er mir die Ausbezahlen? Wie Formoliere ich es dann am besten in der Kündigung?
Fragen über Fragen
Kann mir da jemand bitte helfen?

Der Urlaubsanspruch bleibt in der Regel bestehen und kann dann normalerweise genommen oder ausbezahlt werden.

Ich persönlich würde das aber nicht in der Kündigung mit erwähnen sondern um ein persönliches Gespräch mit dem Chef bitten ihm die Kündigung geben, die Möglichkeiten des Urlaubsanspruchs besprechen und mir das auch schriftlich geben lassen.

So habe ich es zumindest gestern gemacht habe auch gekündigt und fange wie du zum Juli eine neue Stelle an.

Alles Gute!

Dann versuche ich mal mein Glück und rede erst mal mit ihm.
Ich bin mir nicht sicher ob er es so hinnimmt da ein Kollege echt Ärger damit hatte sein Urlaub ausbezahlt zu bekommen als er gekündigt hat

Hattest du diese 7 Tage schon vor dem BV, oder ist das BV plus MuSchu schon mit eingerechnet?

Ich hatte sie vor den bv .... stimmt muss ich also noch Tage abziehen weil ich nicht das ganze Jahr über da war?

Zitat von Sternchen1985:

Ich hatte sie vor den bv .... stimmt muss ich also noch Tage abziehen weil ich nicht das ganze Jahr über da war?

Nein dazu rechnen. Auch im BV hast du Urlaubsanspruch. Sprich die Monate des BV und Mutterschutz kommen noch oben drauf zu den 7 Tagen.

Zitat von nilou:

Zitat von Sternchen1985:

Ich hatte sie vor den bv .... stimmt muss ich also noch Tage abziehen weil ich nicht das ganze Jahr über da war?

Nein dazu rechnen. Auch im BV hast du Urlaubsanspruch. Sprich die Monate des BV und Mutterschutz kommen noch oben drauf zu den 7 Tagen.

Ah ok ich hatte in die letzte Abrechnung vor der Geburt geschaut dann schaue ich mal wo ich die letzte Abrechnung nach dem Mutterschutz Danke

Zitat von nilou:

Zitat von Sternchen1985:

Ich hatte sie vor den bv .... stimmt muss ich also noch Tage abziehen weil ich nicht das ganze Jahr über da war?

Nein dazu rechnen. Auch im BV hast du Urlaubsanspruch. Sprich die Monate des BV und Mutterschutz kommen noch oben drauf zu den 7 Tagen.

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von nilou:

Zitat von Sternchen1985:

Ich hatte sie vor den bv .... stimmt muss ich also noch Tage abziehen weil ich nicht das ganze Jahr über da war?

Nein dazu rechnen. Auch im BV hast du Urlaubsanspruch. Sprich die Monate des BV und Mutterschutz kommen noch oben drauf zu den 7 Tagen.

Ah ok ich hatte in die letzte Abrechnung vor der Geburt geschaut dann schaue ich mal wo ich die letzte Abrechnung nach dem Mutterschutz Danke

Das kannst du dir ganz einfach ausrechnen. Bis wann genau ging dein MuSchu und wie hoch ist dein Jahresurlaub?

Zitat von NochOhne32:

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von nilou:

Zitat von Sternchen1985:

Ich hatte sie vor den bv .... stimmt muss ich also noch Tage abziehen weil ich nicht das ganze Jahr über da war?

Nein dazu rechnen. Auch im BV hast du Urlaubsanspruch. Sprich die Monate des BV und Mutterschutz kommen noch oben drauf zu den 7 Tagen.

Ah ok ich hatte in die letzte Abrechnung vor der Geburt geschaut dann schaue ich mal wo ich die letzte Abrechnung nach dem Mutterschutz Danke

Das kannst du dir ganz einfach ausrechnen. Bis wann genau ging dein MuSchu und wie hoch ist dein Jahresurlaub?

Mein Jahres Urlaub beträgt 12 Tage und der Mutterschutz lief meine ich Weihnachten 2017 aus Müsste ich aber nochmal genau in den Unterlagen nachsehen .... ich weiß wohl noch das ich vom Jahres Urlaub die 5 Tage schon genommen hatte dann würde 7 Tage ja passen

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von NochOhne32:

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von nilou:

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Ah ok ich hatte in die letzte Abrechnung vor der Geburt geschaut dann schaue ich mal wo ich die letzte Abrechnung nach dem Mutterschutz Danke

Das kannst du dir ganz einfach ausrechnen. Bis wann genau ging dein MuSchu und wie hoch ist dein Jahresurlaub?

Mein Jahres Urlaub beträgt 12 Tage und der Mutterschutz lief meine ich Weihnachten 2017 aus Müsste ich aber nochmal genau in den Unterlagen nachsehen .... ich weiß wohl noch das ich vom Jahres Urlaub die 5 Tage schon genommen hatte dann würde 7 Tage ja passen

Du hast nur 12 Tage Jahresurlaub?

Gehsr du nur in TZ arbeiten?

Schreib mir doch bitte mal folgende Daten auf...

Wie lange bist du schon in der Firma beschäftigt?
Beginn BV?
ET des Kindes und kam es termingerecht?

Zitat von NochOhne32:

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von NochOhne32:

Zitat von Sternchen1985:

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Das kannst du dir ganz einfach ausrechnen. Bis wann genau ging dein MuSchu und wie hoch ist dein Jahresurlaub?

Mein Jahres Urlaub beträgt 12 Tage und der Mutterschutz lief meine ich Weihnachten 2017 aus Müsste ich aber nochmal genau in den Unterlagen nachsehen .... ich weiß wohl noch das ich vom Jahres Urlaub die 5 Tage schon genommen hatte dann würde 7 Tage ja passen

Du hast nur 12 Tage Jahresurlaub?

Gehsr du nur in TZ arbeiten?

Schreib mir doch bitte mal folgende Daten auf...

Wie lange bist du schon in der Firma beschäftigt?
Beginn BV?
ET des Kindes und kam es termingerecht?

Ach so ja ich bin Teilzeitkraft und arbeite 3 Tage die Woche.
Ich bin seid 2012 in der Firma und leider kann ich nicht mehr genau sagen wann ich ins BV gegangen bin So zwischen Mai -Juni 2017 ich kann dazu nix in meinen Unterlagen finden
Et war der 04.11 kam am 01.11

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von NochOhne32:

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von NochOhne32:

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Mein Jahres Urlaub beträgt 12 Tage und der Mutterschutz lief meine ich Weihnachten 2017 aus Müsste ich aber nochmal genau in den Unterlagen nachsehen .... ich weiß wohl noch das ich vom Jahres Urlaub die 5 Tage schon genommen hatte dann würde 7 Tage ja passen

Du hast nur 12 Tage Jahresurlaub?

Gehsr du nur in TZ arbeiten?

Schreib mir doch bitte mal folgende Daten auf...

Wie lange bist du schon in der Firma beschäftigt?
Beginn BV?
ET des Kindes und kam es termingerecht?

Ach so ja ich bin Teilzeitkraft und arbeite 3 Tage die Woche.
Ich bin seid 2012 in der Firma und leider kann ich nicht mehr genau sagen wann ich ins BV gegangen bin So zwischen Mai -Juni 2017 ich kann dazu nix in meinen Unterlagen finden
Et war der 04.11 kam am 01.11

Wieviel Jahresurlaub bekommt denn ein Angestellter der eine 5-Tage-Woche hat?

Und zu dem Rest... Dir steht für das Jahr 2017 dein kompletter Jahresurlaub zu. zumindest die Tage, die du noch nicht genommen hast.

Zitat von NochOhne32:

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von NochOhne32:

Zitat von Sternchen1985:

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Du hast nur 12 Tage Jahresurlaub?

Gehsr du nur in TZ arbeiten?

Schreib mir doch bitte mal folgende Daten auf...

Wie lange bist du schon in der Firma beschäftigt?
Beginn BV?
ET des Kindes und kam es termingerecht?

Ach so ja ich bin Teilzeitkraft und arbeite 3 Tage die Woche.
Ich bin seid 2012 in der Firma und leider kann ich nicht mehr genau sagen wann ich ins BV gegangen bin So zwischen Mai -Juni 2017 ich kann dazu nix in meinen Unterlagen finden
Et war der 04.11 kam am 01.11

Wieviel Jahresurlaub bekommt denn ein Angestellter der eine 5-Tage-Woche hat?

Und zu dem Rest... Dir steht für das Jahr 2017 dein kompletter Jahresurlaub zu. zumindest die Tage, die du noch nicht genommen hast.

Kann ich dir nicht mal sagen da wir nur ein zwei Mann betrieb sind aber wenn ich ne Woche Urlaub genommen habe wurden auch nur 3 Tage Urlaub abgezogen
Ich danke dir ... dann werde ich erst mal mit ihm sprechen

Ich bin auch Teilzeitkraft und finde 12 Tage schon echt wenig.

Ich arbeite 3-4 Tage die Woche, je 5 std am Tag und habe einen Jahresurlaub von 30 Tagen.

Aber der Urlaubsanspruch verfällt wegen BV und muschu nicht