Kurz zu.meiner Situation.
Bin seit 2 Jahren auf 450 Euro Basis zwei vormittags je 5 Stunden in einer Arztpraxis angestellt. Davor war ich 6 Jahre in Elternzeit.
Jetzt habe ich eine Stellenanzeige für eine Stelle im Krankenhaus gefunden, beworben und heute ein Vorstellungsgespräch gehabt. Hört sich alles sehr interessant an, obwohl Radiologie nicht ganz so mein Fall ist.
Es wäre eine 25 Stunden Stelle mit einmal wöchentlich spätdienst bis 18 Uhr. Sonst ab 7.30/8.00 bis 12.30/13.00 Uhr. (Am liebsten hätten sie 7.30 da muss ich aber schauen wie das mit dem Kita morgens aussieht) und alle 4-6 Wochen samstags 3 Stunden. Vorteil vom Krankenhaus wäre öffentlicher Dienst, geregelter Arbeitszeiten als in der Praxis,. Mehr Gehalt.
Montag habe ich einen Hospitationstag. Ich habe ein bisschen Angst das ich das dann alles nicht mehr schaffe hier zu Hause. Momentan ist mein Mann im.homeoffice und kann mich da mit abholen und bringen zur Kita und Schule unterstützen.

Ich bin der Meinung, dass es mehr als machbar ist
Seid ihr auf dem Job angewiesen? Warum möchtest du wechseln? Muss ja gründe haben.

Wir gehen beide Vollzeit Arbeiten. Mein Mann hat ab und zu Schichtwochen und Bereitschaft. Ich arbeite auf einer Intensivstation im 3-Schicht-Betrieb.
Trotzdem haben wir genug Zeit für Familie, Haushalt und co

Das sind absolute Mamazeiten und machbar.Du musst ein wenig organisieren,aber nach viel Stress hört es sich für mich nicht an.

Zitat von Minime_:

Ich bin der Meinung, dass es mehr als machbar ist
Seid ihr auf dem Job angewiesen? Warum möchtest du wechseln? Muss ja gründe haben.

Wir gehen beide Vollzeit Arbeiten. Mein Mann hat ab und zu Schichtwochen und Bereitschaft. Ich arbeite auf einer Intensivstation im 3-Schicht-Betrieb.
Trotzdem haben wir genug Zeit für Familie, Haushalt und co

Ich möchte wechseln weil bei meiner momentanen Stelle keine stundenerhöhung möglich ist. Und weil wir früher oder später gerne eine größere Wohnung oder ein Haus haben möchten.

Also bei den Arbeitszeiten wüsste ich nicht was da nicht klappen sollte.. was wäre denn da noch an Verbesserung möglich

Für mich hört sich das toll an. Wenn du die Kinder dann bis 14:30 Uhr oder noch länger im Kindergarten lässt kannst du sogar noch einkaufen oder Haushalt machen ohne Kinder.

Und dafür dass ein Tag lang ist und manchmal Wochenende hast du ja dann sicher unter der Woche mal einen Tag frei.

Wenn jemand den langen Tag und die Samstage Abfangen kann, ist es doch optimal

Ich würde es machen, die Zeiten sind mehr als vertretbar. Schau dir das genau an und triff dann eine Entscheidung.
Selbst wenn dein Mann nicht mehr im Home-Office ist, kann er die Kinder morgens vor der Arbeit wegbringen, oder du verhandelst, dass du erst um 8 Uhr morgens anfängst.

Hi

Ich habe so ziemlich die gleiche Stunden und Arbeitszeitenkonstellation wie du, mit 2 Kinder (Schule und Kiga).
Es ist durchaus schaffbar.
Am Anfang müsst ihr euch wieder neu finden, mit Haushalt, einkaufen, etc. aber das wird schon.
Es ist eine Umstellung von 5 auf 25 Stunden aber ihr packt das.

Viel Spaß beim hospitieren und viel Glück für den Job

Zitat von Gwen85:

Ich würde es machen, die Zeiten sind mehr als vertretbar. Schau dir das genau an und triff dann eine Entscheidung.
Selbst wenn dein Mann nicht mehr im Home-Office ist, kann er die Kinder morgens vor der Arbeit wegbringen, oder du verhandelst, dass du erst um 8 Uhr morgens anfängst.

Das würde leider nicht klappen, da er schon um 6 Uhr anfängt. Das werde ich am Montag fragen ob es möglich ist um 8 anzufangen.

Zitat von Sayra:

Hi

Ich habe so ziemlich die gleiche Stunden und Arbeitszeitenkonstellation wie du, mit 2 Kinder (Schule und Kiga).
Es ist durchaus schaffbar.
Am Anfang müsst ihr euch wieder neu finden, mit Haushalt, einkaufen, etc. aber das wird schon.
Es ist eine Umstellung von 5 auf 25 Stunden aber ihr packt das.

Viel Spaß beim hospitieren und viel Glück für den Job

Dankeschön, bin auch schon richtig gespannt auf Montag. Bist du auch im Krankenhaus oder andere Richtung?

Zitat von Baby-B:

Zitat von Sayra:

Hi

Ich habe so ziemlich die gleiche Stunden und Arbeitszeitenkonstellation wie du, mit 2 Kinder (Schule und Kiga).
Es ist durchaus schaffbar.
Am Anfang müsst ihr euch wieder neu finden, mit Haushalt, einkaufen, etc. aber das wird schon.
Es ist eine Umstellung von 5 auf 25 Stunden aber ihr packt das.

Viel Spaß beim hospitieren und viel Glück für den Job

Dankeschön, bin auch schon richtig gespannt auf Montag. Bist du auch im Krankenhaus oder andere Richtung?

Nein, ich bin beim Facharzt.
Sie es als neue Herausforderung und man wächst ja bekanntlich mit ihnen
Mein Mann ist voll berufstätig im Schichtdienst. Am Wochenende organisiere ich immer alles für die kommende Woche, wer bringt welches Kind wann wohin usw und dann klappt das.

Ich arbeite auch als MFA im Krankenhaus, allerdings in einer anderen Abteilung. Ich habe damals auf 30 Stunden angefangen, von 8.00-14.00 Uhr.
Seitdem der Große zur Schule geht habe ich reduziert und arbeite von 8.00-13.00 Uhr, Feierabend mache ich allerdings um 12:46, wegen der Wege- und Rüstzeit, ich bin auch im ÖD, dass wird es vielleicht auch bei dir geben Falls ja, kannst du ja vielleicht die Zeit nach vorne packen, so dass du dann statt 07:30 Uhr ein paar Minuten später anfängst

Find ich schwierig.
Alle 4-6 Wochen samstags - wirklich? Solche Vereinbarungen werden ja leider oft ausgenutzt und plötzlich steht man alle 2 Wochen samstags da.
Wenn man Samstagsarbeit nur als Ausnahme sieht wird es schwierig.
Ist das im Vertrag geregelt?

Wenn weder dein noch der Arbeitszeitbeginn deines Mannes zu der Kitaöffnung passen ist das ja auch eher schlecht. Wie wollt ihr das lösen? Was heißt Arbeitsbeginn 7:30/8:00? Kann der AG nach ein paar Wochen drauf bestehen dass du zumindest an bestimmten Tagen um 7:30 anfängst?
Und kann dein Mann die Kinder ohne Homeoffice vom Kiga holen wenn du bis 18 Uhr arbeitest?

Zitat von Cookie88:

Find ich schwierig.
Alle 4-6 Wochen samstags - wirklich? Solche Vereinbarungen werden ja leider oft ausgenutzt und plötzlich steht man alle 2 Wochen samstags da.
Wenn man Samstagsarbeit nur als Ausnahme sieht wird es schwierig.
Ist das im Vertrag geregelt?

Wenn weder dein noch der Arbeitszeitbeginn deines Mannes zu der Kitaöffnung passen ist das ja auch eher schlecht. Wie wollt ihr das lösen? Was heißt Arbeitsbeginn 7:30/8:00? Kann der AG nach ein paar Wochen drauf bestehen dass du zumindest an bestimmten Tagen um 7:30 anfängst?
Und kann dein Mann die Kinder ohne Homeoffice vom Kiga holen wenn du bis 18 Uhr arbeitest?

Dem schließe ich mich an. Die Arbeitszeiten klingen toll aber man muss berücksichtigen dass es im Krankenhaus ist. Pünktlich gehen ist immer so eine Sache, ich würde bei der Hospitation darauf achten ob die gut besetzt sind so dass deine Zeiten auch eingehalten werden können (müssen sie ja) und du nicht ständig am diskutieren bist oder die dich bitten ob du mal nicht ausnahmsweise länger, jemand ist ausgefallen... das kann dann ständig passieren, je nachdem was dort für ein arbeitsaufkommen ist.
Muss aber natürlich nicht so sein.

Ich finde das absolut machbar.
Du kannst am Montag ja noch abklären, ob 8 Uhr als Arbeitsbeginn möglich wäre. Je nachdem, was dein Mann macht, kann ja auch er vielleicht die Arbeitszeiten ändern. Vielleicht gehen deine Kinder auch mit Nachbarskindern in den Kindergarten und deren Mama nimmt sie mit, wenn du sie vorher bringst.
Wegen des langen Tages: Da kann dein Mann ja sicherlich die Kinder vom Kindergarten abholen, wenn du sie entsprechend lange anmeldest für den Tag.

An den Samstagen sind es nur drei Stunden. Vielleicht ist dein Mann da, sonst Großeltern oder die Kinder gehen eben alle paar Wochen am Samstag zu Spielfreunden. Die genaue Anzahl der Samstage musst du ansprechen und schauen, dass sie im Vertrag stehen.

Ich würde da am Montag mal ganz offen und optimistisch hingehen und es mir anschauen.
Denke auch an die Rente.