Hallo ihr lieben
Ich mache im Moment eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel auf Teilzeit.
Die kleine ist dann Morgens immer bei der Tagesmutter.
Das erste Jahr hat alles noch super geklappt,meine Noten waren gut,mit unserer Tochter (2) und generell,hat halt alles gestimmt.
Nun musste ich vor einem Jahr den Betrieb wechseln,was ein ziemlich doofer Start war,denn als ich 4 Wochen im Betrieb war,habe ich mir einen Bänderriss zugezogen. Trotzdem musste ich arbeiten ,was schon ziemlich schwierig war und ich hatte einen wirklich schweren Start,doch es hat geklappt. Nun ist es so,wie gesagt ich bin nun 1 Jahr da,dass einer unseren beiden Chefs Versetzt wurde und ein neuer kam. Seitdem ist es für mich dort unerträglich. Da ich diese Ausbildung auf Teilzeit mache,bekomme ich diese durch einen Träger finanziert,somit bezahlt der Laden für mich keinen Cent. Trotzdem passieren seit neustem ziemlich komische Sachen. Der neue Chef war in der erste Woche wirklich nett. Aber leider nur in der ersten Woche Mein Berichtsheft wird ohne Begründung nicht mehr Unterschrieben,er verdreht mir die Worte im Mund und egal was ich sage oder tue,nichts ist gut genug. Als Beispiel vor zwei Wochen den Mittwoch,ich war mit meiner Tochter im Laden,damit ich mich von einer guten Kollegin verabschieden konnte,mein Chef sah mich und rief mich mit Tochter ins Lager,hab mich gewundert aber bin hinterher... Im Lager sagte er mir dann wie unverschämt und Respektlos es wäre das ich meine Zeiten nicht aufgeschrieben hätte für die nächsten Wochen. Ich wollte mich dazu äußern,jedoch sagte er mir nur " Also Frau xxxx, sie müssen mich hier nicht mit Müll zutexten,ich kriege langsam Bauchschmerzen und mal ehrlich wir sind nicht im Kindergarten,schreiben sie den scheiss auf und ruhe ist jetzt" Ich wollte erst etwas sagen,habe mich aber nicht getraut und auch zurück gehalten wegen meiner Tochter. Fand das war schon schlimm genug das er solch eine Ausdrucksweise vor ihr Wählt. Dann letzte Woche Montag, ich war im Büro und wollte,wie von ihm gewünscht,meine Zeiten (welche Woche früh und welche Spät) aufschreiben,soweit so gut,mir ist dann aufgefallen das mir zugesagt wurde,dass ich mit meinem Mann ab dem 20.6 Urlaub hätte,dies habe ich erwähnt und er meinte das würde auf keinen Fall stimmen,was ich mir einbilden würde!? Ich habe nur sehr erstaunt ihn angeschaut und habe ihn gesagt,dass ich darum bitte mit mir Sachlich und in einem Anständigen Ton zu sprechen. Natürlich rief er direkt den anderen Chef dazu (was ich dazu sagen muss,er hat mich am Anfang richtig gehasst,nach ca. 6 Monaten war ich auf einmal sein Sternchen,Flöckchen und all sowas auch sexuelle Sachen durfte ich mir anhören! Ich habe nie etwas dazu gesagt weil ich mir immer dachte,es sind nur noch knapp 2 Jahre,aber irgendwann reicht es auch!!!)
So er kam dann auch,alles soweit so gut,es wurde über den Urlaub gesprochen auf einmal kam raus,aus deren Sicht hätte ich gar keinen Urlaub mehr!!!! Ich solle doch mal an meine Tochter denken,was macht sie denn wenn ich jetzt schon keinen Urlaub mehr hätte. Das hat gereicht habe ihn dann gesagt,dass er mal bitte richtig schauen sollte,ich sehr wohl noch genug Urlaub hätte und ja ich denke sehr wohl an meine Tochter,deshalb würde ich ihn auch bitten,nicht mehr so vor ihr zu Sprechen. Das war wohl zu viel für ihn! Ich wurde in einer Stunde 5 mal ins Büro gerufen,immer war irgendetwas,beim zweiten mal schickte er mich raus ich solle umgehend meine Chefin anrufen,dass habe ich getan,nur leider steht sie auf meiner Seite,denn seit ich da bin,führe ich Protokoll. Also bin ich wieder ins Büro und sagte ihm,dass wenn er ein Gepsräch mit ihr wolle sie doch bitte anrufen sollte,so wie sie es mir gesagt hat. Er fragte wieder was der scheiss mit meinen Stunden soll. Ich habe ihn darauf hingewiesen das ich ca. 3Wochen Überstunden habe und noch nie einen Aufstand gemacht habe wenn ich Überstunden machen sollte, natürlich rief er wieder meinen anderen Chef und was soll ich euch sagen!? Er sagte allen ernstes,ich hätte doch gerade richtig über ihn hergezogen!!!Ich war völlig schockiert,denn ich habe ja nichts gesagt,was ich auch gesagt habe! Naja lange rede kurzer sinn,ich wurde an dem Tag 5 mal ins Büro gerufen und richtig fertig gemacht. Nach dem 5 mal hat es mir gereicht,ich habe das Büro einfach verlassen nachdem er meinte ich muss genau da stehen wo er das will,denn er wäre schließlich mein Chef. Ich bin Wortlos an meine Arbeit zurück gegangen und habe Pünktlich Feierabend gemacht. Sie haben natürlich meine Chefin angerufen und meinten sie wollen nicht mehr mit mir Arbeiten. Leider oder zum Glück,keine Ahnung,können sie mich nicht einfach so kündigen,jetzt versuchen sie mich mit allen Mittel raus zu ekeln. Ich habe danach erfahren das sich viele Kunden seit der neue da ist,per Mail an die Zentrale gewand haben und sich beschwert haben. Und wohl einmal auch weil der Chef mich im Verkaufsraum angeschrien hat. Doch ich kann da doch nichts für,ich bin ja nicht zu den Kunden und habe gesagt das er sich bitte beschweren solle. Er schreibt nun einfach die Pläne um,dass ich Spätschicht habe wenn mein Mann auch Spät hat,so das ich niemanden für meine Kleine habe. Ich habe mich an den Betriebsrat gewand,jedoch habe ich keine Hoffnung auf Besserung,da eine Versetzung z.b von meinem Chef genehmigt werden muss. Habt ihr evlt ein Rat für mich? Danke fürs Lesen

Betriebsrat, Personalabteilung, Chef vom Chef - ich würde mich an alle wenden und beschweren. Und zwar schriftlich. Nimm deine Chefin vom Träger bei allem mit ins Boot. Alles aufschreiben, insbesondere Zeugen für Vorfälle. Versuchen bei Gesprächen nicht mehr allein mit den Chefs zu sein.

Ich weis klingt alles einfach ist aber eine totale blöde Situation für dich. Deshalb versuche dich abzusichern und vermeide Situationen allein mit Ihnen. Ich würde auch ganz klar sagen: ich möchte eine dritte neutrale Person bei diesem Gespräch dabei haben damit es nicht wider zu Ungereimtheiten über das Gesagte kommt. Ich hatte so eine Situation auch schon mal und habe dann das Büro verlassen - Aussage gegen Aussage bringt halt nichts.

Versuche wirklich so viel wie mögliche andere Leute mit ins Boot zu nehmen. Schäm dich nicht dafür wie die dich behandeln sondern thematisiere das überall ganz offen. Nur so kannst du gegen solche Typen bestehen. Die füllen sich nur stark wenn sie fühlen das sie Macht über jemanden haben und kuschen ganz schnell wenn es nicht so ist.

Und suche dir Trost bei deinem Mann. Das sind Volidioten die dich kleinmachen wollen. Gib ihnen nicht diese Macht. Heule dich bei Freunden aus, ab nicht bei denen.

Klär parallel mit deinem Träger ob du den Ausbildunsgbetrieb wechseln kannst. Sie sind in der Pflicht dich vor solchen Arbeitsverhältnissen zu schützen.

Viel Glück. Und lass dich nicht unterkriegen.

Die IHK ist übrigens auch ein super Ansprechpartner für dich - irgendjemand im Betrieb muss ja ausbilden dürfen und auch der Betrieb muss Voraussetzungen erfüllen. Wenn du denen erzählst was da abgeht hast du gute Unterstützung.

Ist ja auch für die Firma insgesamt dann mehr als blöd wenn so etwas bei der Ihk landet. Spätestens dann dürfte es den Chef deines Chefes interessieren.

Je nachdem wie groß das Unternehmen ist - schreib den Geschäftsführer etc an. Ich wäre bei so etwas mittlerweile sehr strikt und würde mich an alle höheren Instanzen wenden. Du musst das wirklich nicht allein mit den direkten Chefs klären - das ist in deiner Situation sinnlos. Die nehmen dich allein nicht für voll.

Am meisten macht es mir Sorgen,dass die kleine sich total "verändert". An dem Montag hat sie mich gefragt ob ich traurig bin wegen ihr Sobald ich Feierabend habe komme ich weinend nach Hause (meist zum glück wenn ich Spät hatte und sie das nicht mehr mitbekommt) Die anderen Kollegen machen nicht viel,eine hat zu mir gestanden,gesagt das ich immer pünktlich bin und gut arbeite,es hat keine Woche gedauert,dann wurde sie versetzt. Das einzige was ich als Trost nehmen kann,was aber auch ziemlich bescheiden ist,dass ich nicht die einzige bin. Mein Chef ist Türke (also nichts gegen Ausländer,dass soll so bitte nicht rüber kommen) aber an seinem ersten Tag hat er eine andere Kollegin,sie ist 16!,auf Türkisch so nieder gemacht,dass der Vater zu uns in den Laden kam. Ich habe bis jetzt von noch niemanden,weder Bezirksleiter,noch Chef vom Chef etwas schlechtes zu hören bekommen wegen meiner Arbeit und ganz ehrlich, ich kenne das auch nicht das jemand so mit mir spricht. Wie gesagt am Anfang war das auch schon mal so,aber es hat sich gelegt,auf einmal wurde ich wie ein Mensch behandelt,(ausser vom altem Chef der immer Anzügliche Bemerkungen machte) ,nicht einmal dazu habe ich was gesagt da ich immer dachte es ist nicht mehr lange und alles ist besser als wieder so gemobbt zu werden. Seit einem Jahr werden mir keine Üstd gutgeschrieben,ich bekomme dauernd andere Schichten,so das die kleine oft bis 22 uhr bei Oma sitzen musste,was mir immer so leid tat. Manchmal frage ich mich,was ich getan habe. Aber mein Gewissen ist rein.
Am Dienstag werde ich nach der Schule einfach mal zum Betriebsrat fahren so wie zu meiner Chefin. Ich muss gestehen,auch wenn das doof ist,aber ich habe mich bis ende Nächster Woche auch erstmal krankschreiben lassen weil ich einfach nur fertig bin

Zitat von Nicsisch:

Die IHK ist übrigens auch ein super Ansprechpartner für dich - irgendjemand im Betrieb muss ja ausbilden dürfen und auch der Betrieb muss Voraussetzungen erfüllen. Wenn du denen erzählst was da abgeht hast du gute Unterstützung.

Ist ja auch für die Firma insgesamt dann mehr als blöd wenn so etwas bei der Ihk landet. Spätestens dann dürfte es den Chef deines Chefes interessieren.

Je nachdem wie groß das Unternehmen ist - schreib den Geschäftsführer etc an. Ich wäre bei so etwas mittlerweile sehr strikt und würde mich an alle höheren Instanzen wenden. Du musst das wirklich nicht allein mit den direkten Chefs klären - das ist in deiner Situation sinnlos. Die nehmen dich allein nicht für voll.

ich würde ungerne sagen woher ich komme,bzw aus welchem Betrieb,aber wir sind chon sehr groß. ich habe nur angst das die das alle umdrehen,schließlich sind es 2 Chefs gegen mich (weiss gar nicht wozu wir 2 brauchen,beide sind blöd,würden die wenigstens einen auf nett und der andere auf böse machen -.-)

Ich würde auch direkt zum Betriebsrat, denn so gehts ja gar nicht. Dass mach dich psychisch ja so fertig, das tut beim Lesen schon weh
Niemand hat es verdient, so fertig gemacht zu werden, wehr dich! Ich wünsche dir alles Gute. Und dass du dich krankschreiben lassen hast, kann ich komplett verstehen und nachvollziehen.

ich glaube das schlimmste ist die angst. jeden tag frage ich mich was wohl neues kommt am nächsten tag habe schon echt überlegt aber das ist ja auch keine möglichkeit irgendwie

Zitat von cookie23:

Zitat von Nicsisch:

Die IHK ist übrigens auch ein super Ansprechpartner für dich - irgendjemand im Betrieb muss ja ausbilden dürfen und auch der Betrieb muss Voraussetzungen erfüllen. Wenn du denen erzählst was da abgeht hast du gute Unterstützung.

Ist ja auch für die Firma insgesamt dann mehr als blöd wenn so etwas bei der Ihk landet. Spätestens dann dürfte es den Chef deines Chefes interessieren.

Je nachdem wie groß das Unternehmen ist - schreib den Geschäftsführer etc an. Ich wäre bei so etwas mittlerweile sehr strikt und würde mich an alle höheren Instanzen wenden. Du musst das wirklich nicht allein mit den direkten Chefs klären - das ist in deiner Situation sinnlos. Die nehmen dich allein nicht für voll.

ich würde ungerne sagen woher ich komme,bzw aus welchem Betrieb,aber wir sind chon sehr groß. ich habe nur angst das die das alle umdrehen,schließlich sind es 2 Chefs gegen mich (weiss gar nicht wozu wir 2 brauchen,beide sind blöd,würden die wenigstens einen auf nett und der andere auf böse machen -.-)

Du bist doch nicht allein. Setz dich hin und schreibe auf mit wem auch was blödes lief - Kollegen, Kunden etc. Da gab es doch mehr. Und wenn es auch Beschwerden schon in der Zentrale gab. Lass dich nicht runter machen. Sammel Informationen und wende dich an die entsprechenden Stellen.

Schieb es nicht mehr auf, wehre dich. Es wird sonst nicht aufhören. Du hast dich in eine Opferrolle drängen lassen, fängst an dich zu rechtfertigen - da kommst du nur raus indem du aktiv dagegen angehst.

du hast recht,danke.
ich werde montag mal in der zentrale anrufen und dienstag direkt zum betriebsrat. irgendwas muss sich un ändern

Zitat von cookie23:

du hast recht,danke.
ich werde montag mal in der zentrale anrufen und dienstag direkt zum betriebsrat. irgendwas muss sich un ändern

Mach Telefonnotizen: Datum, Uhrzeit, Telefonnummer, mit wem hast du gesprochen, was wurde besprochen ...

Es Ist besser zu sagen deine Chefs mobben, dann Beispiel 1 Beispiel 2... Detailliert mit Namen um was es ging etc. Als zu sagen Sie machen es auch mit anderen.

Deshalb setz dich erst hin, überlege was so war und schreibe es auf. Auch was mit dir so ablief. Im Gesprch bist du aufgeregt und dann fallen dir wichtige Sachen nicht ein, dann ist es hilfreich schnell mal in die Unterlagen zu sehen.

alles was abgelaufen ist habe ich mit datum ungefährer uhrzeit notiert und halt das was gesagt wurde.
obwohl ich gestehen muss,ich hab echt angst das es noch schlimmer wird

Zitat von cookie23:

alles was abgelaufen ist habe ich mit datum ungefährer uhrzeit notiert und halt das was gesagt wurde.
obwohl ich gestehen muss,ich hab echt angst das es noch schlimmer wird

Deshalb wende dich an viele unterschiedliche Stellen. Irgendeine davon wird funktionieren. Insbesondere mit deiner Chefin vom Träger solltest du sprechen und letztendlich auch Druck machen. Es ist ihr Job das du in den Ausbildungsbetrieb entsprechend den rechtlichen Regelungen betreut und ausgebildet wirst! Und wenn es da nicht möglich ist muss die dafür sorgen das du in einen anderen Ausbildungsbetrieb kommst.

Schlimmer: sei ehrlich, noch schlimmer macht es nur unwesentlich bescheidener. Es ist doch jetzt für dich schon nicht mehr aushaltbar. Deswegen fahre alles auf und mache es parallel. Verlass dich nicht darauf das die Zentrale was macht oder der Betriebsrat und warte v.a. nicht darauf. IHK Termin machen, Schreiben an Geschäftsleitung ... Alles parallel damit jetzt schnell was ins Rollen kommt.

Huhu,
mein Rat ist vor neben den guten Tipps die es schon gab: Wende dich an deine Betreuerin oder Betreuer vom Träger. Ich habe selbst bei einem solchen gearbeitet und mehr als einmal junge Erwachsene aus Betrieben geholt und in andere gewechselt, mit der iHK gearbeitet usw. Die Leute haben idr erfahrung mit sowas. Die IHK ist mitlerweile auch soweit das sie oft unkompliziert neue Betriebe sucht und relativ streng gegen Ausbildungsbetriebe ist. Kopf hoch du schaffst das! und wirklich: Hol dir Hilfe!

Guten Morgen,bei der Betreuerin war ich schon ganz oft,sie meinte immer nur ich soll mir alles aufschreiben. Es gab Situationen,wo ich gemerkt habe das dass nichts bringt.
Es gab ein Azubi Treffen,am Anfang der Ausbildung. Ich war ca 5 Monate im Betrieb. Mir wurde der Termin zugeschickt an einem Freitag,Montag sollte ich dahin. Habe meine Betreuerin also meine Chefin angerufen die meinte ich solle in der Zentrale direkt anrufen,was ich getan habe. Die haben mir gesagt das dass Treffen verschoben wurde ,aber noch kein genauer Termin steht und das es komisch wäre das der Betrieb mich nicht Informiert hat,soweit so gut. 2 Wichen später kamen dann die beiden Chefs aus dem Betrieb und meinten die Zentrale hat angerufen und wenn die mich fragen sollten,sollte ich doch bitte sagen das meine Tochter krank gewesen wäre da dir mir vergessen haben den neuen Termin zu nennen. Meine Chefin wollte ein Gespräch mit dem der immer so "gemein" zu mir war,kommt in den Betrieb,wusste das ich am Nachmittag wo ich eigentlich Schicht hatte zum Arzt wege´n meinen Fuß sollte,meinte aber sie würde denen das sagen. Und was war!? Der Typ hat zu ihr gesagt er wäre zu mir gekommen und hätte mir den Termin gesagt! Alle meine Kollegen wussten das dass nicht stimmte und meine Chefin sagte nichts dazu. Als ich dann sagte das ich einen Termin zur Nachkontrolle hatte,hat er mich richtig angeschrien das ich das hätte früher sagen sollen und ich hätte ihn ja um 6 Uhr Morgens anrufen müssen und was sagte sie darauf!? "Ja da hat er ja Recht!"
Die hört sich immer alles an aber tut nichts. Sie meinte letzte Woche als ich meine Krankmeldung eingereicht habe,dass wenn ich danach noch länger Krank bin,meine Ausnildung um ein halbes Jahr verlängern sollte Das werde ich aber sicher nicht tun. Ich hatte ein 2er Durchschnitt,der ist schon etwas runter gegangen durch die,aber ich werde mir nicht sicher noch alles versauen lassen durch die. Der andere Betreuer,zu dem muss ich immer zur Nachhilfe,er meinte gestern Abend zu mir das wir Dienstag da zusammen hin fahren. Er ruft morgens da an und will das der Bezirksleiter mit zum Betriebsrat kommt und er setzt sich für eine Versetzung ein. (was mir ja schon wieder etwas Hoffnung gibt)
Vielen dank für eure Worte,da fühlt man sich ja direkt verstanden und Unterstützt

Läuft das alles nicht auch über die IHK? Ich würde mich sofort dahin wenden ! Da geht alles garnicht was er da abzieht