Zitat von Lalej:

Zitat von sunrisefranzi:

Ich rall den threadtitel nicht!

Das war auch so eine Situation..
Das war ein Vergleich meiner Kollegin, als ich wieder "rumgeheult" habe, dass ich nach 4 Stunden am Stück stehen Pause machen wollte. da meinte sie, ich heule wegen fehlendem Salz auf der Brezel. Sie meinte damit ich rege mich unnötig auf. Fand ich aber nicht unnötig, ich hatte diese Pause gebraucht. Da kam natürlich von ihr ein nein, das passt gerade nicht. Und später habe ich gehört, wie sie sich aufgeregt hat, dass ich zuerst Pause gemacht habe, obwohl sie schon eine halbe Stunde vor mir auf der Arbeit war....
von mir aus hätte sie schon vor 2 Stunden Pause machen können, wer hatte sie gehindert?

Neid auf deine Schwangerschaft?

Zitat von sunrisefranzi:

Nicht krankschreiben lassen. Ganz blöd fürs Elterngeld.
Wenn dein Chef such nicht ans MuSchG hält dann schriftlich einfordern oder direkt an die zuständige Aufsichtsbehörde.
Er ist dazu verpflichtet!
Kann/will er sich nicht daran halten, bekommst du ein beschäftigungsverbot. Das wirkt sich nicht negativ aufs elterngeld aus.

Ist das wirklich so? Bei uns in Ö ist das nämlich nicht der Fall. Also bei mir hat sichs nicht aufs Geld ausgewirkt. Aber kann schon sein, dass ihr in D da ein anderes System habt. Auch interessant....

Ein Bewchäftigungsverbot kann auch auf bestimmte Tätigkeiten ausgestellt werden, wenn der Chef das nicht einsieht. Also z.B. Kann dein Arzt auflisten keine Notdienste, keine Laborarbeit, maximal 5 Stunden am Tag arbeiten. Dann fällst du nicht ganz aus...und bekommst trotzdem volles Geld.

Die Frau von meinem Kollegen ist Apothekerin und bei denen in der Apotheke dürfen Schwangere schon von der Apotheke her nicht mehr ins Labor und Medikamente oder sowas mischen. Die sind dann nur noch im Verkauf.

Pass lieber auf, dass klingt nicht gut. Und wenn man solche Kollegen hat brauch man echt keine Feinde.

Zitat von Heidelbeere:

Genau das war auch mein Problem damals. Mir blieb dann auch nichts anderes übrig, als in Krankenstand zu gehen! Hast du einen guten Arzt/eine gute Ärztin? Den Chef davon überzeugen zu wollen, dass du im Recht bist finde ich hat nicht viel Sinn. Er kennt die Gesetze und es interessiert ihn in dem Fall einfach nicht. Mit manchen Menschen kann man diskutieren und drauf hinweisen wie man will, die haben ihre "eigene Wahrheit" und fühlen sich im Recht, egal was sie tun. Das wär mir zu viel Aufwand und verschwendete Zeit. Schau auf dich und dein Baby und wenn es zu viel ist, geh in Krankenstand!

Meine Frauenärztin ist zwar super nett, aber leider mit im Haus. Das heißt, er kennt alle... Mein Chef kriecht den Ärzten doch in den Arsch, allein schon wegen Praxisbedarf. Da kann ich ihr nichts schlechtes von ihm erzählen. Um ehrlich zu sein, traue ich mich einfach nicht, das zu erzählen was wirklich in der Apotheke los ist. Wahrscheinlich war es auch ein Fehler mir diese Ärztin auszusuchen. Aber ich fand es damals so praktisch, wenn was ist, kann ich rüber gehen.

Ich dachte wenn es zu schlimm wird, geh ich zum Hausarzt und lass mich paar Tage krankschreiben. Und im Oktober habe ich dann einen Termin beim Phlebologen, habe nämlich schon eine Krampfader vom stehen. Mal sehen was er sagt.

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von sunrisefranzi:

Nicht krankschreiben lassen. Ganz blöd fürs Elterngeld.
Wenn dein Chef such nicht ans MuSchG hält dann schriftlich einfordern oder direkt an die zuständige Aufsichtsbehörde.
Er ist dazu verpflichtet!
Kann/will er sich nicht daran halten, bekommst du ein beschäftigungsverbot. Das wirkt sich nicht negativ aufs elterngeld aus.

Ist das wirklich so? Bei uns in Ö ist das nämlich nicht der Fall. Also bei mir hat sichs nicht aufs Geld ausgewirkt. Aber kann schon sein, dass ihr in D da ein anderes System habt. Auch interessant....

Wenn man hier länger als 6 Wochen für ein und dieselbe sache krankgeschrieben ist, rutscht man ins Krankengeld. Und da für das elterngeld der durchschnittliche verdienst der letzten 12 Monate errechnet wird ist das ziemlich doof.
BV ist da viel besser.
Vor allem wenn sich nicht ans MuSchG gehalten wird, kann sie ja nun mal gar nix dafür.

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von Lalej:

Zitat von sunrisefranzi:

Ich rall den threadtitel nicht!

Das war auch so eine Situation..
Das war ein Vergleich meiner Kollegin, als ich wieder "rumgeheult" habe, dass ich nach 4 Stunden am Stück stehen Pause machen wollte. da meinte sie, ich heule wegen fehlendem Salz auf der Brezel. Sie meinte damit ich rege mich unnötig auf. Fand ich aber nicht unnötig, ich hatte diese Pause gebraucht. Da kam natürlich von ihr ein nein, das passt gerade nicht. Und später habe ich gehört, wie sie sich aufgeregt hat, dass ich zuerst Pause gemacht habe, obwohl sie schon eine halbe Stunde vor mir auf der Arbeit war....
von mir aus hätte sie schon vor 2 Stunden Pause machen können, wer hatte sie gehindert?

Neid auf deine Schwangerschaft?

Eigentlich sagt sie immer NEIN BLOß KEINE KINDER

Zitat von Lalej:

Zitat von Heidelbeere:

Genau das war auch mein Problem damals. Mir blieb dann auch nichts anderes übrig, als in Krankenstand zu gehen! Hast du einen guten Arzt/eine gute Ärztin? Den Chef davon überzeugen zu wollen, dass du im Recht bist finde ich hat nicht viel Sinn. Er kennt die Gesetze und es interessiert ihn in dem Fall einfach nicht. Mit manchen Menschen kann man diskutieren und drauf hinweisen wie man will, die haben ihre "eigene Wahrheit" und fühlen sich im Recht, egal was sie tun. Das wär mir zu viel Aufwand und verschwendete Zeit. Schau auf dich und dein Baby und wenn es zu viel ist, geh in Krankenstand!

Meine Frauenärztin ist zwar super nett, aber leider mit im Haus. Das heißt, er kennt alle... Mein Chef kriecht den Ärzten doch in den Arsch, allein schon wegen Praxisbedarf. Da kann ich ihr nichts schlechtes von ihm erzählen. Um ehrlich zu sein, traue ich mich einfach nicht, das zu erzählen was wirklich in der Apotheke los ist. Wahrscheinlich war es auch ein Fehler mir diese Ärztin auszusuchen. Aber ich fand es damals so praktisch, wenn was ist, kann ich rüber gehen.

Ich dachte wenn es zu schlimm wird, geh ich zum Hausarzt und lass mich paar Tage krankschreiben. Und im Oktober habe ich dann einen Termin beim Phlebologen, habe nämlich schon eine Krampfader vom stehen. Mal sehen was er sagt.

Ganz ehrlich: das klingt fast schon nach Mobbing, wenn du dann solche Angst hast, dass du nicht darüber reden willst/kannst! Und ich glaube das ist es auch. Da wirkt nämlich der Mechanismus, dass du dann eingeschüchtert bist und an deiner Sicht anfängst zu zweifeln! Such dir einen UNABHÄNGIGEN Arzt mit dem du offen darüber reden kannst.

Auch dein Hausarzt kann dir ein BV ausstellen.
Ich würde aber auf die Einhaltung des MuSchG bestehen und ihm dabei ein Exemplar desselben aushändigen.

Zitat von Lalej:

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von Lalej:

Zitat von sunrisefranzi:

Ich rall den threadtitel nicht!

Das war auch so eine Situation..
Das war ein Vergleich meiner Kollegin, als ich wieder "rumgeheult" habe, dass ich nach 4 Stunden am Stück stehen Pause machen wollte. da meinte sie, ich heule wegen fehlendem Salz auf der Brezel. Sie meinte damit ich rege mich unnötig auf. Fand ich aber nicht unnötig, ich hatte diese Pause gebraucht. Da kam natürlich von ihr ein nein, das passt gerade nicht. Und später habe ich gehört, wie sie sich aufgeregt hat, dass ich zuerst Pause gemacht habe, obwohl sie schon eine halbe Stunde vor mir auf der Arbeit war....
von mir aus hätte sie schon vor 2 Stunden Pause machen können, wer hatte sie gehindert?

Neid auf deine Schwangerschaft?

Eigentlich sagt sie immer NEIN BLOß KEINE KINDER

Sagt eh schon alles!

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von sunrisefranzi:

Nicht krankschreiben lassen. Ganz blöd fürs Elterngeld.
Wenn dein Chef such nicht ans MuSchG hält dann schriftlich einfordern oder direkt an die zuständige Aufsichtsbehörde.
Er ist dazu verpflichtet!
Kann/will er sich nicht daran halten, bekommst du ein beschäftigungsverbot. Das wirkt sich nicht negativ aufs elterngeld aus.

Ist das wirklich so? Bei uns in Ö ist das nämlich nicht der Fall. Also bei mir hat sichs nicht aufs Geld ausgewirkt. Aber kann schon sein, dass ihr in D da ein anderes System habt. Auch interessant....

Wenn man hier länger als 6 Wochen für ein und dieselbe sache krankgeschrieben ist, rutscht man ins Krankengeld. Und da für das elterngeld der durchschnittliche verdienst der letzten 12 Monate errechnet wird ist das ziemlich doof.
BV ist da viel besser.
Vor allem wenn sich nicht ans MuSchG gehalten wird, kann sie ja nun mal gar nix dafür.

Interessant, hab ich nicht gewusst... Danke!

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von Lalej:

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von Lalej:

...

Neid auf deine Schwangerschaft?

Eigentlich sagt sie immer NEIN BLOß KEINE KINDER

Sagt eh schon alles!

Womit wir besagte Kollegin ja komplett psychologisch durchleuchtet hätten und Bescheid wissen. Großartig.

@TS: Setz deine Rechte durch oder geh ins BV. Sich auf der Arbeit nicht durchsetzen und hintenrum jammern hilft nicht

Zitat von Obsidian:

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von Lalej:

Zitat von Heidelbeere:

...

Eigentlich sagt sie immer NEIN BLOß KEINE KINDER

Sagt eh schon alles!

Womit wir besagte Kollegin ja komplett psychologisch durchleuchtet hätten und Bescheid wissen. Großartig.

@TS: Setz deine Rechte durch oder geh ins BV. Sich auf der Arbeit nicht durchsetzen und hintenrum jammern hilft nicht

Wenn sie die Kraft dafür aufbringen kann, finde ich den Vorschlag gut. Wenn es auf die Gesundheit geht, würde ich es nicht so machen.

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von Obsidian:

Zitat von Heidelbeere:

Zitat von Lalej:

...

Sagt eh schon alles!

Womit wir besagte Kollegin ja komplett psychologisch durchleuchtet hätten und Bescheid wissen. Großartig.

@TS: Setz deine Rechte durch oder geh ins BV. Sich auf der Arbeit nicht durchsetzen und hintenrum jammern hilft nicht

Wenn sie die Kraft dafür aufbringen kann, finde ich den Vorschlag gut. Wenn es auf die Gesundheit geht, würde ich es nicht so machen.

Ich meine damit, ich würde nicht um jeden Preis versuchen mich durchzusetzen, weil das kann bei solch einem Arbeitsklima (sie hat es ja geschildert) ordentlich an die Substanz gehen und da wäre mir meine und die Gesundheit meines Kindes wichtiger. Von jammern hat ja keiner gesprochen. Ich glaube nicht, dass jeder, dem etwas blödes passiert hinterher dann jammert.

Also allgemein denke ich, dass ich kein BV brauche. Ich weiß nicht, ob das schon Mobbing ist. Ich habe keine Angst zur Arbeit zu gehen, ich mag es einfach nur nicht, dass es für die zuviel verlangt ist, diese "Extrawurst" wie extra Pausen, mal hinsetzen und kein Notdienst sowie keine Laborarbeiten, nicht eingehalten werden wollen. Für sie ist es einfach nur Faul und nicht Gesetz. Wenn ich darauf bestehe, werde ich belächelt. Ich bin ja nicht krank, ich habe auch keine Risikoschwangerschaft und mental geht es mir eigentlich meistens gut. Ich bin schon genervt und will mein Recht einfach durchsetzen. Ich versuche mal darauf zu bestehen, auch wenn immer Streit entsteht. Ich arbeite gerne vorne, nur nicht solange am Stück. Und Notdienst will ich auch keins machen weder am Sonntag nachmittag noch sonst wann, aber die nicht-schwangeren möchten ja auch das gleiche Recht. Gegen Laborarbeit hab ich eigentlich nie was gehabt, aber doch nicht in der Schwangerschaft, da hab ich sogar angst zu atmen wenn ich reingehe.
Arbeiten könnte ja eigentlich so viel Spaß machen.

Zitat von Lalej:

Also allgemein denke ich, dass ich kein BV brauche. Ich weiß nicht, ob das schon Mobbing ist. Ich habe keine Angst zur Arbeit zu gehen, ich mag es einfach nur nicht, dass es für die zuviel verlangt ist, diese "Extrawurst" wie extra Pausen, mal hinsetzen und kein Notdienst sowie keine Laborarbeiten, nicht eingehalten werden wollen. Für sie ist es einfach nur Faul und nicht Gesetz. Wenn ich darauf bestehe, werde ich belächelt. Ich bin ja nicht krank, ich habe auch keine Risikoschwangerschaft und mental geht es mir eigentlich meistens gut. Ich bin schon genervt und will mein Recht einfach durchsetzen. Ich versuche mal darauf zu bestehen, auch wenn immer Streit entsteht. Ich arbeite gerne vorne, nur nicht solange am Stück. Und Notdienst will ich auch keins machen weder am Sonntag nachmittag noch sonst wann, aber die nicht-schwangeren möchten ja auch das gleiche Recht. Gegen Laborarbeit hab ich eigentlich nie was gehabt, aber doch nicht in der Schwangerschaft, da hab ich sogar angst zu atmen wenn ich reingehe.
Arbeiten könnte ja eigentlich so viel Spaß machen.

Ich wünsch dir viel Erfolg!
Du wirst das schon machen!