Zitat von Sahnequark123:

Direktversicherung oder Menüschecks, die kannst Du in vielen Geschäften einsetzen.

Essensgutscheine bekomme ich auch von der Arbeit alle 3 Monate fast 300€

Zitat von Sahnequark123:

Direktversicherung oder Menüschecks, die kannst Du in vielen Geschäften einsetzen.

Was meinst du mit direktversicherung?

Zitat von Anonym 1 (208026):

Zitat von lilly555:

Eine Idee wäre neben dem Tankgutschein noch ein kita-zuschuss. Der kann bis 150 Euro glaube sein und wäre ebenfalls steuerfrei. Ansonsten bleibt echt nur die Verhandlung zu mehr Grund Gehalt und keine Prämien mehr

Noch bin ich kinderlos aber Kinderkrippenzuschuss wird sowieso angeboten von meinem Arbeitgeber aber hat’s wahrscheinlich recht
Wie würdest du das angehen?

Ich würde um einen Termin zum Gespräch bitten und dort ansprechen was du eingangs gesagt hast. Du bist mehr wert und du hast ja nun gezeigt, was du kannst. Das du statt Prämien lieber eine Gehaltserhöhung hättest. Da dir das auch mehr für die Rente bringt (und Elterngeld aber das musst du denen ja nicht sagen)

Zitat von lilly555:

Zitat von Anonym 1 (208026):

Zitat von lilly555:

Eine Idee wäre neben dem Tankgutschein noch ein kita-zuschuss. Der kann bis 150 Euro glaube sein und wäre ebenfalls steuerfrei. Ansonsten bleibt echt nur die Verhandlung zu mehr Grund Gehalt und keine Prämien mehr

Noch bin ich kinderlos aber Kinderkrippenzuschuss wird sowieso angeboten von meinem Arbeitgeber aber hat’s wahrscheinlich recht
Wie würdest du das angehen?

Ich würde um einen Termin zum Gespräch bitten und dort ansprechen was du eingangs gesagt hast. Du bist mehr wert und du hast ja nun gezeigt, was du kannst. Das du statt Prämien lieber eine Gehaltserhöhung hättest. Da dir das auch mehr für die Rente bringt (und Elterngeld aber das musst du denen ja nicht sagen)

Ja gerade da ich erfahren habe, dass eine gute Freundin und Arbeitskollegin im Vorstellungsgespräch ziemlich gehandelt hat, bekommt 12.000€ mehr Jahresbrutto als ich, und nach ihrer bestandenen Probezeit sogar 14.500€ mehr Jahresbrutto als ich..(das werde ich aber natürlich nicht ansprechen) ich habe mittlerweile so viele Sonderaufgaben und komme mir nun wirklich leider doof vor, ich weiß dass es also sein MUSS aber ich habe so bammel vor diesem Gespräch

Zitat von Anonym 1 (208026):

Zitat von lilly555:

Zitat von Anonym 1 (208026):

Zitat von lilly555:

Eine Idee wäre neben dem Tankgutschein noch ein kita-zuschuss. Der kann bis 150 Euro glaube sein und wäre ebenfalls steuerfrei. Ansonsten bleibt echt nur die Verhandlung zu mehr Grund Gehalt und keine Prämien mehr

Noch bin ich kinderlos aber Kinderkrippenzuschuss wird sowieso angeboten von meinem Arbeitgeber aber hat’s wahrscheinlich recht
Wie würdest du das angehen?

Ich würde um einen Termin zum Gespräch bitten und dort ansprechen was du eingangs gesagt hast. Du bist mehr wert und du hast ja nun gezeigt, was du kannst. Das du statt Prämien lieber eine Gehaltserhöhung hättest. Da dir das auch mehr für die Rente bringt (und Elterngeld aber das musst du denen ja nicht sagen)

Ja gerade da ich erfahren habe, dass eine gute Freundin und Arbeitskollegin im Vorstellungsgespräch ziemlich gehandelt hat, bekommt 12.000€ mehr Jahresbrutto als ich, und nach ihrer bestandenen Probezeit sogar 14.500€ mehr Jahresbrutto als ich..(das werde ich aber natürlich nicht ansprechen) ich habe mittlerweile so viele Sonderaufgaben und komme mir nun wirklich leider doof vor, ich weiß dass es also sein MUSS aber ich habe so bammel vor diesem Gespräch

doof ist halt die Sonderaufgaben vor etikett Verhandlung zu übernehmen. Das habe ich leider in den Jahren gelernt. Danach nach mehr zu verhandeln ist immer schwieriger. Jedoch kennst du deinen Wert. Und es ist tatsächlich egal was deine Kollegin verdient. Wichtig ist das du dich gut verkaufst und verhandelst

Zitat von Anonym 1 (208026):

Zitat von Sahnequark123:

Direktversicherung oder Menüschecks, die kannst Du in vielen Geschäften einsetzen.

Was meinst du mit direktversicherung?

Eine Altersvorsorge, die hauptsächlich Dein Arbeitgeber trägt.
Du kannst da oft auch noch von Deinem Brutto ( also steuerlich begünstigt) etwas einzahlen.

Zitat von Anonym 1 (208026):

Zitat von Sahnequark123:

Direktversicherung oder Menüschecks, die kannst Du in vielen Geschäften einsetzen.

Essensgutscheine bekomme ich auch von der Arbeit alle 3 Monate fast 300€

Wir nutzen die Essensschecks von Edenred. Da bist Du steuerrechtlich halt auch auf der sicheren Seite.

Zitat von Sahnequark123:

Zitat von Anonym 1 (208026):

Zitat von Sahnequark123:

Direktversicherung oder Menüschecks, die kannst Du in vielen Geschäften einsetzen.

Essensgutscheine bekomme ich auch von der Arbeit alle 3 Monate fast 300€

Wir nutzen die Essensschecks von Edenred. Da bist Du steuerrechtlich halt auch auf der sicheren Seite.

Wir erhalten alle 3 Monate Sodexo Gutscheine

Zitat von Sahnequark123:

Zitat von Anonym 1 (208026):

Zitat von Sahnequark123:

Direktversicherung oder Menüschecks, die kannst Du in vielen Geschäften einsetzen.

Was meinst du mit direktversicherung?

Eine Altersvorsorge, die hauptsächlich Dein Arbeitgeber trägt.
Du kannst da oft auch noch von Deinem Brutto ( also steuerlich begünstigt) etwas einzahlen.

Also mein Arbeitgeber hat eine Rentenversicherung in die immer eingezahlt wird zählt das dazu

Viel Geld kann man bei Lebensmitteln sparen, daher nutze ich den Bringdienst Halle Saale, hier weiß ich was ich habe.