Hallo,

das ist jetzt ne dumme frage aber trotzalledem stelle ich mir seit heute abend die frage:

es ist hier am Schneien wie verrückt, sicher wie fast überall...

nun habe ich morgen eine 70km strecke bis zur arbeit vor mir, mit 6 richtig heftigen steilen bergen.
heute habe ich schon im verkehrsfunk gehört, dass mindestens 2 dieser berge gesperrt oder viel mehr von lkws blokkiert sind...

nun meine frage, wenn ich angenommen morgen nicht weiter komme und somit zu spät oder vielleicht auch gar nicht ankomme an der arbeit, da bekomme ich doch ärger, also jetzt mal so die rechtliche sicht betrachtet, oder? denn jeder arbeitnehmer muss ja aufjeden fall an der arbeit erscheinen, oder?

ich danke euch für eure antworten und eventuell auch für eure, schon erlebten erfahrungen...

Hallo,

ja, du hast dafür Sorge zu tragen das du pünktlich auf der Arbeit erscheinst, egal welche Witterung herrscht.
Wenn man weiß das schlechtes Wetter ist, muss man früher losfahren.

(Dies ist eine neutrale Aussage und hat nix mit meiner Meinung zu tun)

Lg

hmm.. gut und wenn ich dich mal nach deiner meinung fragen würde???
oder magst die nicht sagen?

Zitat von DieOhneName:

Hallo,

ja, du hast dafür Sorge zu tragen das du pünktlich auf der Arbeit erscheinst, egal welche Witterung herrscht.
Wenn man weiß das schlechtes Wetter ist, muss man früher losfahren.

(Dies ist eine neutrale Aussage und hat nix mit meiner Meinung zu tun)

Lg

so hab ich das auch im Gedächtnis

Zitat von rainbow14113103:

hmm.. gut und wenn ich dich mal nach deiner meinung fragen würde???
oder magst die nicht sagen?

Also ich finde das du ein bissl früher losfahren solltest, aber könnte es auch nachvollziehen wenn du später ankommen würdest ( an der Stelle deines Chefes)
Hängt auch immer bissl davon ab was man arbeitet..Notarzt sollte scho pünktlich sein, ein Büro kann zur Not mal ne Stunde später öffnen als Beispiel

Ja so habe ich das letztens auch noch im Radio oder TV gehört, das man trotzdem der Gelackmeierte ist, wenn man durch das Wetter zu spät kommt. Muss man selber zu sehen das man rechtzeitig losdüst....so in etwa haben die das berichtet. Wobei ich denke das man trotz frühem losfahren immer was haben kann aber rechtlich isses wohl leider so, wie oben geschrieben

also ich kann mich nur meiner vorrednerin anschliessen
meine mutter hat genau das selbe problem,bloß muss sie keine 70hm fahren..

Würde sagen, das kommt auf den Arbeitgeber an. Meiner würde sagen "dann bleib daheim und arbeite von zu Hause". Aber das geht ja nicht in jedem Job.
Wenn man das schon so vorher weiß wie Du (gesperrt und Co) würde ich das in der Arbeit ansprechen und evtl nen Tag Urlaub nehmen, bevor ich nen Unfall baue oder gar nicht ankomme.

Ui... Rechtlich weiss ich nicht! Aber wenn ich mich schon auf dem Weg zum Auto 3x lang leg...dann ist mir mein Leben grad mal wichtiger... Sorry! Aber wahr! Wenn du einen "netten" Arbeitgeber hast, passiert nix! Sonst fällt mir noch ein: Unbezahlter Urlaubstag... Was willst denn machen, wenn du nicht weg kommst!?
Mein Mann hat sich entschieden morgen früh mal zu schauen, wie so ist. (heut ganzer Tag regen, danach Schnee, immernoch!) Und dann ggf. zu warten bis bei uns (Nebenstr.) abgestreut ist um dann zur Arbeit zu fahren. Ist allerdings nicht so weit! ...

Das stimmt, du musst dich darum kümmern, dass du es zu deiner Arbeit schaffst, aber man muss jeden Fall einzeln abwiegen.
Hier ein Text:

Zitat:
Das Zuspätkommen bzw. Fernbleiben wegen Schneechaos stellt in der Regel einen Dienstverhinderungsgrund ohne eigenes Verschulden dar. Prinzipiell haben ArbeitnehmerInnen in solch einem Fall Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn sie alle für sie zumutbaren Vorkehrungen getroffen haben, um rechtzeitig in der Arbeit zu erscheinen. Dazu gehört ua
Früheres Aufbrechen zum Arbeitsort: z. B. wenn durch starkes Schneetreiben ein Stau oder Verkehrsbehinderungen auf den Straßen vermutet werden kann
Verwenden des eigenen PKWs anstatt öffentlicher Verkehrsmittel: z. B. wenn mit Zugausfällen zu rechnen ist
Zu Fuß gehen einer bestimmten Strecke

Ob eine Maßnahme zumutbar ist oder nicht, muss im Einzelfall geprüft werden. Wichtig ist vor allem auch, dass den ArbeitgeberInnen umgehend gemeldet wird, dass man zu spät oder gar nicht in die Arbeit kommen kann. Ein unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeitsstelle kann durchaus zu einer gerechtfertigen Entlassung führen.
Achtung:

Bei Elementarereignissen d. h. bei einem eine Dienstverhinderung auslösenden Ereignis, das so umfassend ist, dass nicht nur einzelne DienstnehmerInnen, sondern die Allgemeinheit betroffen ist, gebührt in der Regel keine Entgeltfortzahlung von Seiten der ArbeitgeberInnen. Darunter fallen beispielsweise Naturkatastrophen wie Lawinenabgang oder Hochwasser. Bei solchen Ausnahmezuständen, die sich der üblichen zivil- bzw. arbeitsrechtlichen Beurteilung und Risikoverteilung entziehen, kommt § 1447 ABGB zur Anwendung. Darin heißt es, dass ein „anderer Zufall“ die gegenseitigen Verbindlichkeiten aufhebt. Dies führt zum Entfall der Entgeltzahlung.

Ich bin selber Filialleiterin und ich wiege jeden Fall einzeln ab und beurteile dann, in wiefern derjenige es versucht hat. Aber wenn dein Chef verständnis hat, ist es meißtens kein problem.
Bis jetzt musste ich nur eine abnahmen,wegen so einer Geschichte

Was mach ich aber wenn ich kein Auto hab und keine Bahn fährt
weil Oberleitungen vereist oder gerissen? Bin ich dann verpflichtet
mir n Taxi zu nehmen?

Zitat von Engelchen1711:

Was mach ich aber wenn ich kein Auto hab und keine Bahn fährt
weil Oberleitungen vereist oder gerissen? Bin ich dann verpflichtet
mir n Taxi zu nehmen?

Ja, aber ruf in so einer Situation deinen Chef an und frage ihn, ob das nötig ist. Ich würde von niemanden verlangen, mit dem Taxi zu fahren, aber das muss dein Chef entscheiden

Zitat von Kamuc:

Zitat von DieOhneName:

Hallo,

ja, du hast dafür Sorge zu tragen das du pünktlich auf der Arbeit erscheinst, egal welche Witterung herrscht.
Wenn man weiß das schlechtes Wetter ist, muss man früher losfahren.

(Dies ist eine neutrale Aussage und hat nix mit meiner Meinung zu tun)

Lg

so hab ich das auch im Gedächtnis

genauso isses.

Mein Bruder hatte das letztes Jahr auch, der stand wegen vereister Autobahn im Stau und kam nicht weiter... Er hat dann dort angerufen und bescheid gesagt, dass er später kommt und das war o.k... Ich würde dann anrufen und bescheid sagen...

Zitat von rainbow14113103:

Hallo,

das ist jetzt ne dumme frage aber trotzalledem stelle ich mir seit heute abend die frage:

es ist hier am Schneien wie verrückt, sicher wie fast überall...

nun habe ich morgen eine 70km strecke bis zur arbeit vor mir, mit 6 richtig heftigen steilen bergen.
heute habe ich schon im verkehrsfunk gehört, dass mindestens 2 dieser berge gesperrt oder viel mehr von lkws blokkiert sind...

nun meine frage, wenn ich angenommen morgen nicht weiter komme und somit zu spät oder vielleicht auch gar nicht ankomme an der arbeit, da bekomme ich doch ärger, also jetzt mal so die rechtliche sicht betrachtet, oder? denn jeder arbeitnehmer muss ja aufjeden fall an der arbeit erscheinen, oder?

ich danke euch für eure antworten und eventuell auch für eure, schon erlebten erfahrungen...

Weiß ja nicht wie gut du mit deinem Chef zurecht kommst. Aber ich weiß, dass wenn ich nicht weiterkommen würde, dann hätte meine Chefin dafür Verständnis. Allerdings wäre meine Chefin von diesem Problem eher betroffen, da sie immer 45km bis zur Arbeit fahren muss.

Einfach so weit fahren wie du kommst... man sieht ja auch wie weit die anderen noch kommen.... und wenn's wirklich nicht mehr geht: anrufen und sagen was los ist.

Jeder Betrieb regelt das anders. Die einen sagen, da musst nen Tag Urlaub nehmen, die anderen sagen geh zum Arzt und andere Chefs wiederum sagen einfach garnix und lassen es auf sich beruhen.