Hallo ihr lieben,
Ich habe hier etwas trauriges was zu gleich schon wieder lustig ist. Siehe Bild!

Noch eine kurze Erklärung dazu:

Ich arbeite in einem Umzugsunternehmen und möchte Anfang Februar umziehen. Eigentlich mit dieser Firma!

Weise ich jetzt auf den Fehler hin oder nicht was würdet ihr tun.
Ich würde die Kündigung wohl noch um 1 Monat rauszögern können, dann würde ich aber meinen Umzug nicht machen können weil ich dann definitiv kein Urlaub dafür bekomme ( hab grad Betriebsferien und dank corona sind diese länger als sonst, weshalb ich schon 4 Urlaubstage aus dem neuen Jahr nehmen sollte)

Ich weiß auch garnicht ob das Amt die Kündigung so akzeptiert? Weiß das jemand von euch ?

Liebe Grüße

Haben die das mit dir so abgesprochen?
Bist du noch in der Probezeit?

Arbeitskleidung brauchst du nicht abgeben (2012 )

Ich schätze wer auch immer dieses Schreiben aufgesetzt hat, geht als nächstes

Sorry, ich kann nicht helfen, aber das ist ja mal mehr als Pfusch.

Ähm....joar.. abgesehen von dem Fehler mit der Abgabe der Dienstkleidung sind da ja nur Fehler drin...Datum Betreff ist anders als vom Kündigungsausspruch....
Bleibst du nun bis 31.01.21 oder bis 31.12.21?

Da sind doch gleich 2 Fehler - die kündigen dir zum Dezember 2021 haha
Und deine Kleidung musstest du bereits vor 8 Jahren abgeben
Ich würde erst mal gar nicht reagieren und immer weiter dort auftauchen

Zitat von Lealein:

Haben die das mit dir so abgesprochen?
Bist du noch in der Probezeit?

Arbeitskleidung brauchst du nicht abgeben (2012 )

Ob sie die Kündigung mit mir abgesprochen haben? Ähm nein
In der Probezeit bin ich auch nicht mehr, im Gegenteil, ich habe im Sommer einen unbefristeten Vertrag nach 2 Jahren befristet bekommen.

Ja, da hab ich auch schon überlegt ob ich nicht einfach dann die Arbeitskleidung auf den Tisch lege und mich entschuldige das es Jahre zu spät kommt

Zitat von Gwen85:

Ähm....joar.. abgesehen von dem Fehler mit der Abgabe der Dienstkleidung sind da ja nur Fehler drin...Datum Betreff ist anders als vom Kündigungsausspruch....
Bleibst du nun bis 31.01.21 oder bis 31.12.21?

Das ist die große Preisfrage

Ich würde mich telefonisch beim Anwalt beraten lassen und es kann wirklich sein, dass es einfach unwirksam ist, du am besten nicht reagierst und im Februar weiter auftauchst und dann können sie nicht mal mehr fristgerecht zum 1.2. sondern erst zum 1.3. kündigen was dir mehr Zeit beim Finden eines Jobs verschafft.

Aber heute noch bei der Arbeitsagentur melden und auch das falsche schreiben erwähnen.

Wenn du im Sommer einen neuen Vertrag bekommen hast, gilt ab da eine neue Probezeit, die gesetzliche ist 6 Monate, wenn nichts im Vertrag steht. Neuer Vertrag= neues Arbeitsverhältnis. Mies, dir das nach so langer Zeit so rein zu würgen.
Und mit dem Unternehmen möchtest du umziehen?

Zitat von kataleia:

Ich würde mich telefonisch beim Anwalt beraten lassen und es kann wirklich sein, dass es einfach unwirksam ist, du am besten nicht reagierst und im Februar weiter auftauchst und dann können sie nicht mal mehr fristgerecht zum 1.2. sondern erst zum 1.3. kündigen was dir mehr Zeit beim Finden eines Jobs verschafft.

Aber heute noch bei der Arbeitsagentur melden und auch das falsche schreiben erwähnen.

Ja, definitiv mit der Arbeitsagentur darüber reden!

aufjedenfall sofort mit dem arbeitsamt in kontakt treten und ggf einen anwalt einschalten. manchmal die eine erstberatung ja kostenfrei .

Zitat von Gwen85:

Wenn du im Sommer einen neuen Vertrag bekommen hast, gilt ab da eine neue Probezeit, die gesetzliche ist 6 Monate, wenn nichts im Vertrag steht. Neuer Vertrag= neues Arbeitsverhältnis. Mies, dir das nach so langer Zeit so rein zu würgen.
Und mit dem Unternehmen möchtest du umziehen?

Ganz genau. Die Kündigung ist sowas von falsch. Von den falschen Daten mal abgesehen ist deine Kündigungsfrist viel länger als nur 4 Wochen. War es denn abzusehen, dass du gekündigt wirst? Ist das Kündigungsschreiben vielleicht gar nicht für dich gedacht gewesen? Bei so vielen Fehlern ist vielleicht auch noch der Empfänger falsch?

Wie lange hast du da gearbeitet?
Je nachdem können 4 Wochen da schon hinkommen.
Aber der Arbeitgeber sollte sich sowas von schämen.
Ich würde bei Gericht sofort Kündigungsschutzklage einreichen, das kannst du selbst tun, Vordruck gibt es im Netz. Und dich auch mit diesem Wisch sofort und heute bei der Agentur für Arbeit online melden und diesen Wisch mitschicken.
Die werden dir da dann auch eine genaue Auskunft geben können.

Zitat von Gwen85:

Wenn du im Sommer einen neuen Vertrag bekommen hast, gilt ab da eine neue Probezeit, die gesetzliche ist 6 Monate, wenn nichts im Vertrag steht. Neuer Vertrag= neues Arbeitsverhältnis. Mies, dir das nach so langer Zeit so rein zu würgen.
Und mit dem Unternehmen möchtest du umziehen?

Naja neuer Vertrag nicht, ich hatte nach zwei Jahren befristet nur in ein unbefristeten Vertrag gewechselt.

Zitat von Ella-Bella:

Zitat von Gwen85:

Wenn du im Sommer einen neuen Vertrag bekommen hast, gilt ab da eine neue Probezeit, die gesetzliche ist 6 Monate, wenn nichts im Vertrag steht. Neuer Vertrag= neues Arbeitsverhältnis. Mies, dir das nach so langer Zeit so rein zu würgen.
Und mit dem Unternehmen möchtest du umziehen?

Ganz genau. Die Kündigung ist sowas von falsch. Von den falschen Daten mal abgesehen ist deine Kündigungsfrist viel länger als nur 4 Wochen. War es denn abzusehen, dass du gekündigt wirst? Ist das Kündigungsschreiben vielleicht gar nicht für dich gedacht gewesen? Bei so vielen Fehlern ist vielleicht auch noch der Empfänger falsch?

Die Kündigungsfrist ist so im Arbeitsvertrag geregelt,
Naja er hatte es erwähnt das er drüber nachdenkt.
Wir sind nicht nur eine umzugsfirma wir sanieren auch Brandschäden, er hat kurz nach der „Verlängerung „ mitbekommen das ich versuche schwanger zu werden da es nicht klappt sind wir in der Kinderwunsch Klinik. Die ersten Termine liesen sich nur während der Arbeitszeit legen, fand er nicht so toll
Und da wir halt schwer heben und mit Chemie arbeiten müsste ich sofort ins bv und das wird ihm nicht gefallen.

Und ja, ich könnte schwanger sein, das erfahre ich am 4.1 was auch mein 1 Arbeitstag im neuen Jahr ist