Liebe Grüße, einfach so!!

Liebe Grüße,
Elke

Was macht dein Mann denn beruflich?
eigentlich darf man den nicht einfach kündigen nur weil irgendwer von den Mitarbeitern das möchte.
Grüße Jasmin

Ach mensch wie mies ist das denn???Was sind das für miese Kollegen???
Ach mensch das tut mir leid*tröst*

das ist ja heftig, wollen die mitarbeiter ihm eins auswischen?
also ich dneke mal nich das er gekündigt wird, nur weil die mitarbeiter es wollen

dass du bald wieder arbeiten gehn kannst,freut mich für dich! ehrlich! und das mit deinem freund....so einfach ist es nicht,ihm zu kündigen.vor allem nicht,wenn er immer pünktlich ist etc. und nur weil die kollegen das wollen,macht de rchef das noch lange nicht.sollte das der fall sein,zieh vors arbeitsgericht.da wird er,wenn er wirklich nichts zu schulden kommen lassen hat,recht bekommen.
aber das mit dem freuen und dann sowas kenne ich.wir freuen uns,dass alles momentan total rund läuft,mein freund ne gute arbeit hat sie verdammt gut bezahlt wird und was ist? die scheffler ag will continental aufkaufen,hat jezz 49% der aktien und so mitbestimmungsrecht.und wenn wir pech haben wird demnächst die reifenabteilung abgeschafft bzw. verkauft(da arbeitet mein mann)....jap,die scheiß arbeitswelt ist manchmal echt ungerecht!

er ist klempner und seit 3 monaten in der firma also noch in der probezeit. er ist eigentlich so ein ganz ruhiger und hat auch nie erzählt das er mit irgendeinem kollegen probleme hat.der chef hat auch beim vorstellungsgespräch gesagt das er nichts von ihm erwartet weil er frisch ausgelernt ist und das ihm klar ist das man da trotzdem noch vieles lernen muss....ich hab keine ahnung was das soll...

Ohne triftige Begründung darf er nicht gekündigt werden. Ihr könnt sogar Gerichtlich dagegen angehen und entweder einen Schadensersatz bekommen oder die Rücknahme der Kündigung erzielen.

Zitat von DasHerzBlut:
Ohne triftige Begründung darf er nicht gekündigt werden . Ihr könnt sogar Gerichtlich dagegen angehen und entweder einen Schadensersatz bekommen oder die Rücknahme der Kündigung erzielen.

eben nicht weil er ein halbes jahr probezeit hat und in der probezeit darf man ohne grund gekündigt werden...das ist das was mir so angst macht

Hm da wäre ich mir nicht ganz so sicher. Schlag das doch mal nach.

Zitat von mama2107:

Zitat von DasHerzBlut:
Ohne triftige Begründung darf er nicht gekündigt werden . Ihr könnt sogar Gerichtlich dagegen angehen und entweder einen Schadensersatz bekommen oder die Rücknahme der Kündigung erzielen.

eben nicht weil er ein halbes jahr probezeit hat und in der probezeit darf man ohne grund gekündigt werden...das ist das was mir so angst macht

Halbes Jahr Probezeit?

Das darf gar nicht so lange sein.

Zitat von Mausi88:

Zitat von mama2107:

Zitat von DasHerzBlut:
Ohne triftige Begründung darf er nicht gekündigt werden . Ihr könnt sogar Gerichtlich dagegen angehen und entweder einen Schadensersatz bekommen oder die Rücknahme der Kündigung erzielen.

eben nicht weil er ein halbes jahr probezeit hat und in der probezeit darf man ohne grund gekündigt werden...das ist das was mir so angst macht

Halbes Jahr Probezeit?

Das darf gar nicht so lange sein.

doch doch ist hier bei vielen firmen so üblich

Zitat von mama2107:

Zitat von Mausi88:

Zitat von mama2107:

Zitat von DasHerzBlut:
Ohne triftige Begründung darf er nicht gekündigt werden . Ihr könnt sogar Gerichtlich dagegen angehen und entweder einen Schadensersatz bekommen oder die Rücknahme der Kündigung erzielen.

eben nicht weil er ein halbes jahr probezeit hat und in der probezeit darf man ohne grund gekündigt werden...das ist das was mir so angst macht

Halbes Jahr Probezeit?

Das darf gar nicht so lange sein.

doch doch ist hier bei vielen firmen so üblich

Boah, die würde ich aber anzeigen, geht ja mal gar nicht.

hab noch nichts weiter von ihm gehört..das macht mich ganz irre...

6 monate probezeit ist rechtens. man darf bis 6 monate in der probezeit sein.dich wurde letzens 1 tag vor beendigung der probezeit gekündigtund das von einem 5 sterne hotle, das war mies. habe aber zum glück schnell einen neuen job gefunden.

ich wurde in meiner zweiten aubildung einen tag vor ende der probezeit gekündigt...das war auch unfair...naja 2 wochen später hab ich erfahren das ich schwanger bin