Hallo, ich gehe in 12 Tagen in Urlaub und habe vergessen bislang den Antrag abzugeben.

Habe ich vorhin noch nachgeholt aber Cheffe war schon weg

Im Urlaubsplaner wurde er aber schon seit 5 Monaten rot markiert, d.h er ist dann genehmigt vom Vorgesetzen.

Kann man Ihn mir dann nicht mehr streichen?

Das kommt drauf an wie das bei euch in der Firma geregelt ist. Mein Mann trägt seinen Urlaub ein und gibt den Antrag einen Tag vorher ab. Bei mir ist er genehmigt wenn ne Unterschrift auf dem Antrag ist. Red halt am Montag mit deinem Chef. Ich denke so genau wird er da gar nicht drauf schauen. Er genehmigt nur und den Papierkram macht meist jemand anders. Zb Personalbüro

SAG mal,kann das sein,das du ganz schön verpeilt bist in letzter Zeit ?Der Gedanke drängt sich einem auf,wenn man deine threads so liest.....

Zitat von Christen:

SAG mal,kann das sein,das du ganz schön verpeilt bist in letzter Zeit ?Der Gedanke drängt sich einem auf,wenn man deine threads so liest.....

Danke! Mein Gedanke!

kein Urlaubsantrag = keine Genehmigung. Also kann der problemlos noch gestrichen werden.

Wie kann man sowas vergessen?

Wir tragen unseren Urlaub in den Jahresplaner ein. Dürfen vorher keine Urlaubspläne abgeben.wenn der Vorgesetzte einverstanden ist wird der Urlaub im Excel farbig markiert. Danach kann und darf man seinen Urlaubsantrag erst abgeben. Deswegen habe ich auch die Zustimmung. Mir ist nun aufgefallen, dass ich diesen nicht abgegeben hatte. ich denke es wird keine Probleme geben, vielleicht taucht nur die Frage auch warum die Abgabe verspätet erfolgte.

Das wird dann deinen Mann ja freuen!

Wenn du sagst, dass es so ist, was erwartest du nun hier für eine Antwort?

Zitat von SaSk:

Wenn du sagst, dass es so ist, was erwartest du nun hier für eine Antwort?

Du verschusselst bei der Arbeit ja so einiges...erst diese Mails und nun fällt dir nach 5 Monaten auf das der Urlaubsschein nicht unterzeichnet ist...und das,obwohl bei dir das Theam Urlaub an oberster Stelle steht.

Wir haben nicht die ganze Zeit zusammen Urlaub, ja ds ist mir aufgefallen das in letzter Zeit ziemlich viel schief gelaufen ist. War extrem viel los.

Genehmigt wurde der August Urlaub erst im Feb/März weil da viele haben wollten. Wie gesagt ich glaube auch das ist nur Formsache in einzureichen.
Danke Mädels Ihr baut mich auf!

Auch wenn es eine Uraltentscheidung des LAG Düsseldorf aus dem Jahr 1970 ist, hat sie heute noch Gültigkeit (Urteil vom 8. 5. 1970 – 3 Sa 89/70 = DB 1970, 1136): Dort hatte sich jemand in eine offizielle Urlaubsliste eingetragen und vier Wochen nichts gehört – der Urlaub galt als genehmigt! Das schützt nicht grds. vor einem Rückruf durch den AG, so lange der Urlaub noch nicht angetreten worden ist, klärt aber die Haftungsfrage für gebuchten Urlaub! Die Kosten muss der AG dann eindeutig übernehmen

Aber gebucht ist ja sicher nichts

Auch wenn sich nun alle auf mich stürzen, es sind 5 Tage Kurzurlaub gebucht. Die alte Vorgesetzte hat den Urlaub mit mir zusammen bunt im Urlaubsplaner markiert. Und Ihr OK gegeben. Ein Kollege wollte vor 2 Wochen sich auch eintragen, sein Urlaub wurde erst gar nicht bunt markerit und er muss an einer anderen Woche nehmen.
Klar blöd das ich den Antrag vergessen habe, das wird nicht mehr passieren.