Hallo ihr lieben mams ich ahbe da mal ne Frage mein Mann ist jetzt in seiner Firma neu angestellt worden siet 11.Mai udn aht dort vorher über Zeitarbei gearbeitet schgon seit fast eineM Jahr am Stück . Nun worde ihm gesagt das er in der jetzigen Firma im Jahr 24 tage zustehen --er arbeitet § schichten udn auhc ganz oft Samstag auch--hat da an den Samstagen nicht mal in der Woche einen Ausgleich.
So nun sind das aber nur 12 oder 14 Tage da er ja erst im Mai angestellt wurde.Und wir haben schon seit dezember unsern Urlaub gebucht wo wir ca 10Tage brauchen und er muß aber 5 tage von sienem Urlaub für Weihnachten übriglassen. Und dann wollen wir im Sommer eig auhc noch mal 2tage wo hin das war auch schon gemeldtet da er ja in Arbeit war. Es wurde Ihm gesgat das er das rausarbieten kann. Aber von andern ahben wir auch schon gehört das bei 3Schicht system mehr atge zustehen müssten.

So jetzt meien Frage kennt sich da jemnad von euch aus bzw gibts vieleicht doch e möglcihkeit das er mehr anspruch hat er hat ja seit januar schon wieder durchgearbeitet ( abgeshen von 3tagen resturlaub vom vorigen Jahr ) und hatte auch ganz viele Überstuden.
Er hätte jetzt auch gerne welche davon abgesässen udn hätte dann halt wieder welche gemacht statt alles ausgezahlt zu bekommen--aber das haben sie verweigert.

Danke für eure hilfe.

lg heidi

Also ich kann jetzt nur von meiner Arbeit sprechen, aber bei uns ist es so das wir ein paar Wochen vor Weihnachten Überstunden sammeln können damit wir diese als Ausgleichstage über Weihnachten nehmen können! Vielleicht wird das ja bei ihm auch so geregelt!?

Zitat von Anne1107:

Also ich kann jetzt nur von meiner Arbeit sprechen, aber bei uns ist es so das wir ein paar Wochen vor Weihnachten Überstunden sammeln können damit wir diese als Ausgleichstage über Weihnachten nehmen können! Vielleicht wird das ja bei ihm auch so geregelt!?

Ich hoffe es gibt nen weg sonst können wir usn im Augsut/ sptember gar net sehen. Danke

Deinem Mann steht ein Mindesturlaub von 24 Tagen zu, anteilig gerechnet natürlich.
Dabei wird eine 6 Tage Woche angenommen.
Schichten stellen keinen Anspruch auf mehr Tage da.

Zitat von Shinoah:

Deinem Mann steht ein Mindesturlaub von 24 Tagen zu, anteilig gerechnet natürlich.
Dabei wird eine 6 Tage Woche angenommen.
Schichten stellen keinen Anspruch auf mehr Tage da.

Ok weil ein anderer Schichtarbeiter was von 30tagen gesagt hat.danke idr da wirds wohl weiter heißen Überstunden machen--oder ne Reglung fragen.

Ich habe bei einer regulären 6-Tage-Woche einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Das hast du aber nur, wenn es eine fixe 6-Tage-Woche ist. Sonst hast du 25 Urlaubstage und der Samstag geht auf Zeitausgleich.

Im Arbeitsvertrag müsste doch eigentlich auch ein Absatz über den Urlaubsanspruch stehen! Schaut doch nochmal da nach, vielleicht steht da ja was drin was euch hilft!
Ansonsten einfach nochmal beim Chef oder der Personalleitung nachfragen!?
Mehr fällt mir jetzt leider nicht ein!
Ich drück die Daumen das es was wird, halte mich auf dem Laufenden!
Hoffentlich klappt das mit eurem Urlaub!!!!

Mehr Urlaubstage können natürlich individuell vereinbart sein, ist ja logisch.
Mindestens sinds aber bei ner 6 Tage-Woche nur 24 Tage.
Kann ja sein, dass der Kollege andere Vereinbarungen oder schon nen älteren Vertrag hat.

Wieviel habt ihr denn dann bei ner 5-Tage-Woche???

Zitat von josy_at:

Wieviel habt ihr denn dann bei ner 5-Tage-Woche???

Wieso --ich dachte ja eig auch das die 24 bei einer 5tage woche ist--also ich ahbe ne 5tage woche udn da sind es 24.
Na ja. ein anderre hat 30tage.
na ja überstunden machen ist dann hlat die defize

Also bei uns in Österreich haben wir 5 Wochen. Das sind 25 Tage bei einer 5-Tage-Woche und 30 Tage bei einer 6-Tage-Woche

Zitat von Shinoah:

Mehr Urlaubstage können natürlich individuell vereinbart sein, ist ja logisch.
Mindestens sinds aber bei ner 6 Tage-Woche nur 24 Tage.
Kann ja sein, dass der Kollege andere Vereinbarungen oder schon nen älteren Vertrag hat.

Na ja mal sehen also gesagt ahben sie das der Urlaub glatt geht ist ja schon halbes jahr gebucht udn auhc im Betrieb gemeldet--es wurmt mihc ahlt nur das er soveile überstunden hatte udn die net mal paar tage jetzt zum Ausgleihc nehmen konnte ers teht langsam bissel auf dem SChlauch manches WE hat er net mal 12 h Pause bis zur nächsten Schicht--aber na ja sidn ja froh das er Arbiet hat--wird halt weiterhin Überstundne gemacht--danke euch Mädels.

Ps bei dem anderen kann es sien das er einen Älteren Vertrag hat.
Ps Anne ich mach das schon möglich ansonsten komm ich alleine und er nach wenn net alle tage gehen--hab doch meine FReune und "fam" da.

Ich hatte bei ner 7-Tage-Woche nur 24 tage Urlaub!
Teilweise hab ich 10 Tage hintereinander gearbeitet und dann dafür 3 tage frei.
Und hatte aucch teilweise sehr blöde Schichten. Sonntag bis 22 Uhr und dann ontag früh wieder um 8 Uhr.
Oder wechsel von Nachtschicht auf Frühschicht dienstag auf Mittwoch noch Nacht und Freitag schon früh um dann Sonntag wieder Spät zu haben und Montag Nacht oder früh.

Zitat von bayergirly:

Ich hatte bei ner 7-Tage-Woche nur 24 tage Urlaub!
Teilweise hab ich 10 Tage hintereinander gearbeitet und dann dafür 3 tage frei.
Und hatte aucch teilweise sehr blöde Schichten. Sonntag bis 22 Uhr und dann ontag früh wieder um 8 Uhr.
Oder wechsel von Nachtschicht auf Frühschicht dienstag auf Mittwoch noch Nacht und Freitag schon früh um dann Sonntag wieder Spät zu haben und Montag Nacht oder früh.

Oh das ist genau so doof ach mann gut für den Körper ist es auhc net.

Aber mein Mann hat da nicht mal nen tag dazwiscehn frei wenn er schon mehr gearbeitet hat.