Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Smartie:

Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Skadi:

...

Es ist durchaus legal Angehörige im Betrieb zu beschäftigen und zu entlohnen und ihre Krankenkasse zu bezahlen. Eine Freundin ist nicht mal eine Angehörige- auch wenn im Falle der ss unterhaltspflicht besteht.

Hier wird der ts geraten arbeiten zu gehen. Warum dann nicht für 401 € im Betrieb des Freundes als Buchhaltung, Telefondienst , Reinigung.
Ganz offiziell mit Sozialabgaben???

letztendlich ist es doch aber teurer für den Freund sie anzustellen (Lohn + Nebenkosten), als wenn er die 150 Euro Versicherung für sie übernimmt.
Das ist also die berühmt-berüchtigte Milchmädchenrechnung

Du kennst dich in steuerdingen sicher besser aus . Wo liegt mein denkfehler: Zahlt er den beitrag für sie einfach so, dann hat er 150€ die er nicht absetzen kann. die 150 muss er solang zahlen bis sie wieder arbeitet ode rdie beiden heiraten

Stellt er sie an kann er den beitrag absetzen und hat so einen steuervorteil. lediglich die Sozialabgaben sind weg..

Wenn sie ss ist und in elternzeit geht bekommt sie elterngeld und ist dann von der kk freigestellt. der arbeitgeber muss nicht zahlen .

Du hast schon recht, nur ist der Steuervorteil aus dem Angestelltenverhältnis mit Sicherheit nicht so groß wie 150 € mal XY Monate.
Zudem MUSS das Gehalt auch wirklich unbar fließen, er muss also erstmal locker 600 € anstatt 150 € in die Hand nehmen.
So ein Angestelltenverhältnis muss immer dem sogenannten "Fremdvergleich" standhalten.

Letztendlich ist es ja auch Wumpe, wie man es dreht.
Die Aussage: Ich schmeiß dich raus, wenn ich deine KV übernehmen soll, ist unter aller Sau um es mal deutlich auszudrücken.

Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Smartie:

Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Skadi:

...

Es ist durchaus legal Angehörige im Betrieb zu beschäftigen und zu entlohnen und ihre Krankenkasse zu bezahlen. Eine Freundin ist nicht mal eine Angehörige- auch wenn im Falle der ss unterhaltspflicht besteht.

Hier wird der ts geraten arbeiten zu gehen. Warum dann nicht für 401 € im Betrieb des Freundes als Buchhaltung, Telefondienst , Reinigung.
Ganz offiziell mit Sozialabgaben???

letztendlich ist es doch aber teurer für den Freund sie anzustellen (Lohn + Nebenkosten), als wenn er die 150 Euro Versicherung für sie übernimmt.
Das ist also die berühmt-berüchtigte Milchmädchenrechnung

Du kennst dich in steuerdingen sicher besser aus . Wo liegt mein denkfehler: Zahlt er den beitrag für sie einfach so, dann hat er 150€ die er nicht absetzen kann. die 150 muss er solang zahlen bis sie wieder arbeitet ode rdie beiden heiraten

Stellt er sie an kann er den beitrag absetzen und hat so einen steuervorteil. lediglich die Sozialabgaben sind weg..

Wenn sie ss ist und in elternzeit geht bekommt sie elterngeld und ist dann von der kk freigestellt. der arbeitgeber muss nicht zahlen .

Wenn er sich bei sich einstellt und das Bruttogehalt bei 401€ liegt, dann haben wir einen SV-Beitrag von ca 160€, denn er muss ja nicht nur den Arbeitgeberanteil zahlen, sondern auch den Arbeitnehmeranteil, denn er wird sie ja nicht wirklich bezahlen.
Ob er die SV steuerlich absetzen kann weiß ich gar nicht. Aber in diesem Falle scheint sich der gute Mann ja gänzlich zu weigern, was ich schon extrem grenzwertig finde...

Ich wwollte nur Ne Antwort....
Und das Amt will ich ganz bestimmt nicht bescheisen

Zitat von Smartie:

Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Smartie:

Zitat von Minibeanymachine:

...

letztendlich ist es doch aber teurer für den Freund sie anzustellen (Lohn + Nebenkosten), als wenn er die 150 Euro Versicherung für sie übernimmt.
Das ist also die berühmt-berüchtigte Milchmädchenrechnung

Du kennst dich in steuerdingen sicher besser aus . Wo liegt mein denkfehler: Zahlt er den beitrag für sie einfach so, dann hat er 150€ die er nicht absetzen kann. die 150 muss er solang zahlen bis sie wieder arbeitet ode rdie beiden heiraten

Stellt er sie an kann er den beitrag absetzen und hat so einen steuervorteil. lediglich die Sozialabgaben sind weg..

Wenn sie ss ist und in elternzeit geht bekommt sie elterngeld und ist dann von der kk freigestellt. der arbeitgeber muss nicht zahlen .

Du hast schon recht, nur ist der Steuervorteil aus dem Angestelltenverhältnis mit Sicherheit nicht so groß wie 150 € mal XY Monate.
Zudem MUSS das Gehalt auch wirklich unbar fließen, er muss also erstmal locker 600 € anstatt 150 € in die Hand nehmen.
So ein Angestelltenverhältnis muss immer dem sogenannten "Fremdvergleich" standhalten.

Danke.
Mir gings auch eigentlich mehr um das generelle und die legalität als um die akute situation der ts- manchmal hat man ja selbst im mc die gelegenheit was dazu zu lernen

Zitat von Smartie:

Letztendlich ist es ja auch Wumpe, wie man es dreht.
Die Aussage: Ich schmeiß dich raus, wenn ich deine KV übernehmen soll, ist unter aller Sau um es mal deutlich auszudrücken.

Vorallem auch echt dumm von ihm denn selbst wenn er sie nicht üernehmen will sie ist schwanger und er muss für ihren unterhalt aufkommen also auch für die kk! Egal wo sie wohnt.

Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Smartie:

Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Smartie:

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Du kennst dich in steuerdingen sicher besser aus . Wo liegt mein denkfehler: Zahlt er den beitrag für sie einfach so, dann hat er 150€ die er nicht absetzen kann. die 150 muss er solang zahlen bis sie wieder arbeitet ode rdie beiden heiraten

Stellt er sie an kann er den beitrag absetzen und hat so einen steuervorteil. lediglich die Sozialabgaben sind weg..

Wenn sie ss ist und in elternzeit geht bekommt sie elterngeld und ist dann von der kk freigestellt. der arbeitgeber muss nicht zahlen .

Du hast schon recht, nur ist der Steuervorteil aus dem Angestelltenverhältnis mit Sicherheit nicht so groß wie 150 € mal XY Monate.
Zudem MUSS das Gehalt auch wirklich unbar fließen, er muss also erstmal locker 600 € anstatt 150 € in die Hand nehmen.
So ein Angestelltenverhältnis muss immer dem sogenannten "Fremdvergleich" standhalten.

Danke.
Mir gings auch eigentlich mehr um das generelle und die legalität als um die akute situation der ts- manchmal hat man ja selbst im mc die gelegenheit was dazu zu lernen

Legal ist das auf jeden Fall seine Frau/Freundin anzustellen.
Nur darf man halt nicht sagen: Du bekommst 450 € brutto und arbeitest dafür Fulltime, also 40 Stunden die Woche.
DAS geht nicht

Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Smartie:

Letztendlich ist es ja auch Wumpe, wie man es dreht.
Die Aussage: Ich schmeiß dich raus, wenn ich deine KV übernehmen soll, ist unter aller Sau um es mal deutlich auszudrücken.

Vorallem auch echt dumm von ihm denn selbst wenn er sie nicht üernehmen will sie ist schwanger und er muss für ihren unterhalt aufkommen also auch für die kk! Egal wo sie wohnt.

Aber doch nicht wenn sie nicht verheiratet sind

Zitat von Skadi:

Zitat von Minibeanymachine:

Zitat von Smartie:

Zitat von Minibeanymachine:

...

letztendlich ist es doch aber teurer für den Freund sie anzustellen (Lohn + Nebenkosten), als wenn er die 150 Euro Versicherung für sie übernimmt.
Das ist also die berühmt-berüchtigte Milchmädchenrechnung

Du kennst dich in steuerdingen sicher besser aus . Wo liegt mein denkfehler: Zahlt er den beitrag für sie einfach so, dann hat er 150€ die er nicht absetzen kann. die 150 muss er solang zahlen bis sie wieder arbeitet ode rdie beiden heiraten

Stellt er sie an kann er den beitrag absetzen und hat so einen steuervorteil. lediglich die Sozialabgaben sind weg..

Wenn sie ss ist und in elternzeit geht bekommt sie elterngeld und ist dann von der kk freigestellt. der arbeitgeber muss nicht zahlen .

Wenn er sich bei sich einstellt und das Bruttogehalt bei 401€ liegt, dann haben wir einen SV-Beitrag von ca 160€, denn er muss ja nicht nur den Arbeitgeberanteil zahlen, sondern auch den Arbeitnehmeranteil, denn er wird sie ja nicht wirklich bezahlen.
Ob er die SV steuerlich absetzen kann weiß ich gar nicht. Aber in diesem Falle scheint sich der gute Mann ja gänzlich zu weigern, was ich schon extrem grenzwertig finde...

Gehalt + die Lohnnebenkosten (Sozialversicherung) sind voll als Betriebsausgaben anzurechnen/abzusetzen

Zitat von Smartie:

Letztendlich ist es ja auch Wumpe, wie man es dreht.
Die Aussage: Ich schmeiß dich raus, wenn ich deine KV übernehmen soll, ist unter aller Sau um es mal deutlich auszudrücken.

Zitat von Wunschkind2013:

Mein mann ist SElbständig also verdient gut aber nicht so das er auch noch die 150 euro versicherung f+ür mich aufkommen kann ..,.

habe freitag nen termin beid er arge habe jetzt alle anträge ausgefüllt ...

ja ich muss medikamente nehmen die nicht gerade günstig sind

Darf ich mal fragen, warum man schwanger wird, wenn man selber nichts hat, krank ist und dann sogar nicht Krankenversichert ist??
Wie war es denn bisher geregelt?

Zitat von Wunschkind2013:

Dann darf ich ausziehen er will dafür nicht aufkommen ... Naja danke für die antworten

Klingt hart, ein wenig kann ich ihn verstehen( klar schmeisst man keine schwangere raus, aber ich kann verstehen, das er sauer ist und dich unterstützen soll)...Wunschkind und VORHER NICHTS geregelt??
Wenn du Geld von der Arge willst hast du vorher nicht gearbeitet oder was? Von was hast du bitte gelebt? Die ganze Zeit ohne Krankneversicherung auf seine Kosten???

Zitat von SureLona:

Zitat von Felily:

Zitat von Engelchen1711:

Zitat von Felily:

Solange Du zur Schule gehst oder im Studium kannst Du weiter familienversichert bleiben

auch nur bis zum vollendeten 23. Lebensjahr, danach muss sie sich selbst
versichern.

war bei mir auch so.... (bei meinem Ex auch)

25,ist bei mir gerade so...werde in 1 Woche 25 und dann falle ich raus

Ich bin mit 23 rausgefallen ohne das mir das gesagt wurde und durfte dann 3 Monate nachzahlen -.-

war bei mir auch, ich musste 1 jahr nach zahlen -.-

von der arge bekam ich nichts, da meine eltern für mich aufkommen musste bis 25 jahre ätzend

Zitat von Cookie23:

ist das euer ernst?
ich finde die idee sie da anzustellen etc geht garnicht!
jetzt mal ohne schmarn,2500euro und da bleiben keine 150für die versicherung?
das kann mir keiner erzählen.
ich bin auch schwanger und kriege keinen cent!
auch bei 1500schaffen wir es 150zu zahlen und ich schaff es sogar arbeiten zu gehen!
ganz ehrlich,geht garnicht

ach und so eine versicherung,schickt kurz vor der vollendung des 22 lebensjahr einen brief das die familienversicherung endet,dann hat man genug zeit..
man gibt seine schulunterlagen ab oder sein alg2 antrag oder geht einfach zur abwechslung mal arbeiten...

Ich habe keinen Brief bekommen, erst einen mit der aufforderung die Beiträge nach zu zahlen und als ich anrief warum man mich nicht informiert hat hießt es "da wäre man selber für zuständig"

Zitat von LenaFC:

Zitat von Cookie23:

ist das euer ernst?
ich finde die idee sie da anzustellen etc geht garnicht!
jetzt mal ohne schmarn,2500euro und da bleiben keine 150für die versicherung?
das kann mir keiner erzählen.
ich bin auch schwanger und kriege keinen cent!
auch bei 1500schaffen wir es 150zu zahlen und ich schaff es sogar arbeiten zu gehen!
ganz ehrlich,geht garnicht

ach und so eine versicherung,schickt kurz vor der vollendung des 22 lebensjahr einen brief das die familienversicherung endet,dann hat man genug zeit..
man gibt seine schulunterlagen ab oder sein alg2 antrag oder geht einfach zur abwechslung mal arbeiten...

Ich habe keinen Brief bekommen, erst einen mit der aufforderung die Beiträge nach zu zahlen und als ich anrief warum man mich nicht informiert hat hießt es "da wäre man selber für zuständig"

also mein dad,weil ich übern ihn versichert war,hat einen brief bekommen.
dann habe ich auch einen bekommen,was ja eigentlich auch dann egal war,weil ich noch zur schule gegangen bin und jetzt da ich nicht mehr zur schule gehe und mit meinem frund zusammen lebe habe ich auch direkt von den post bekommen etc und muss 150selber zahlen...