Hallo Medels

es ist so:
Ich habe eine Arbeitsstelle auf 450€ Basis/geringfügige Basis gefunden.
Ich bin gelernte Bürokauffrau (23 Jahre alt) arbeite dort alleine im Büro und es ist mein erster Job nach der Ausbildung. Bin also Berufseinsteiger.

Was meint ihr wie viel ich als Stundenlohn verlangen könnte?
Ich glaube meine Antwortauswahl ist realistisch oder

Brutto oder Netto ??

Du hast einige Details vergessen, wo sehr entscheidend sind:

Betriebsgröße
Aufgaben
derzeit arbeitslos, wenn ja wie lang schon
welches Bundesland
Großstadt oder Umfeld von ner Großstadt oder Land

versteh ich irgendwie nicht..
wieso einen stundenlohn bei einem 450 euro-job verlangen? ist doch dann ein fester betrag bzw bei teilzeit kann man doch zb nicht 10 euro pro stunde verlangen. zudem sollte doch der chef den lohn bestimmen

falls ich was falsch verstehe, tut´s mir leid

Betriebsgröße normal großes restaurant. im büro bin ich allein
Aufgaben alle bürotätigkeiten außer personal und buchhaltung
derzeit arbeitslos, wenn ja wie lang schon seit letztem sommer
welches Bundesland hessen
Großstadt oder Umfeld von ner Großstadt oder Land mannheim

Wenn du auf 450€ Basis eingestellt wirst, richtet sich das dann danach. Du bekommst einen festen stundensatz und nicht mehr wie 10€ die stunde. Das bestimmt jeder Betrieb anders und die Sozialversicherung müsstest du wohl auch selbst beantragen, oder bleibst du über deinen Mann in der Familienversicherung versichert?

Zitat von Lockenlicht:

versteh ich irgendwie nicht..
wieso einen stundenlohn bei einem 450 euro-job verlangen? ist doch dann ein fester betrag bzw bei teilzeit kann man doch zb nicht 10 euro pro stunde verlangen. zudem sollte doch der chef den lohn bestimmen

falls ich was falsch verstehe, tut´s mir leid

bei 5 Euro Stundenlohn müsste sie 90 Stunden arbeiten, bei 10 Euro nur 45 Stunden im Monat, ist also schon ein Unterschied. Bestimmen tut letztendlich immer der Chef, richtig, aber oft steht in Annoncen dabei geben sie bitte ihr Wunschgehalt an. Damit selektieren sie aus, wer zu viel verlangt oder zu wenig, wer wenig verlangt ist bei gehobeneren Jobs unten durch, weilst dann nix taugst und bei einfacheren Jobs werden natürlich die teuren Bewerber gleich aussortiert.

Zitat von Lockenlicht:

versteh ich irgendwie nicht..
wieso einen stundenlohn bei einem 450 euro-job verlangen? ist doch dann ein fester betrag bzw bei teilzeit kann man doch zb nicht 10 euro pro stunde verlangen. zudem sollte doch der chef den lohn bestimmen

falls ich was falsch verstehe, tut´s mir leid

ich muss ja wissen wie viele stunden ich arbeiten muss um am ende auf die 450€ zu kommen.

und zur anderen frage: 450 € ist netto wie brutto, also ohne abzüge

Du kannst ja im Betrieb höflich nachfragen, was denn bei 450€ der Regelsatz ist und danach dann sagen was du dir vorstellst

Zitat von Gwen85:

Du kannst ja im Betrieb höflich nachfragen, was denn bei 450€ der Regelsatz ist und danach dann sagen was du dir vorstellst

mein chef hat mir gesagt, ich soll es mir selbst überlegen und ihm ein angebot machen. da ich keine erfahrung mit stundenlöhne habe, frage ich hier um rat.

Zitat von Gwen85:

Wenn du auf 450€ Basis eingestellt wirst, richtet sich das dann danach. Du bekommst einen festen stundensatz und nicht mehr wie 10€ die stunde. Das bestimmt jeder Betrieb anders und die Sozialversicherung müsstest du wohl auch selbst beantragen, oder bleibst du über deinen Mann in der Familienversicherung versichert?

ja mit meinem mann in der familien versicherung

Zitat von MiraJane22:

Zitat von Gwen85:

Du kannst ja im Betrieb höflich nachfragen, was denn bei 450€ der Regelsatz ist und danach dann sagen was du dir vorstellst

mein chef hat mir gesagt, ich soll es mir selbst überlegen und ihm ein angebot machen. da ich keine erfahrung mit stundenlöhne habe, frage ich hier um rat.

Das ist aber ein netter Trick von ihm
Also bei uns im Betrieb verdienen die Aushilfen auf 450€-Basis zwischen 7 und 10 €. Dann würde ich ihm das auch so sagen.
ABER: Da du in dem Beruf ausgelernt bist, würde ich wohl höher pokern und zwischen 8,50 und 10 € verlangen. Kannst ja auch sagen als Einstiegs-Stundensatz 8,50€ und bei längerer Betriebszugehörigkeit eben mehr. So merkt er, das du sein "Spiel" durchschaut hast und clever bist.

Zitat von MiraJane22:

Zitat von Lockenlicht:

versteh ich irgendwie nicht..
wieso einen stundenlohn bei einem 450 euro-job verlangen? ist doch dann ein fester betrag bzw bei teilzeit kann man doch zb nicht 10 euro pro stunde verlangen. zudem sollte doch der chef den lohn bestimmen

falls ich was falsch verstehe, tut´s mir leid

ich muss ja wissen wie viele stunden ich arbeiten muss um am ende auf die 450€ zu kommen.

und zur anderen frage: 450 € ist netto wie brutto, also ohne abzüge

ahhh okay jetzt versteh ich wie du das meinst. kenne das nur von meinem 400 euro-job damals. da waren es bissl mehr als 400 euro und 2 tage die woche a 5 stunden. somit hatte ich die frage nie zu stellen.
dachte das wäre bei dir auch so, aber dann ist es natürlich logisch

Ich denke, das er anhand des Stundensatzes deine Stunden für die 450€ berechnet. Willst du weniger, arbeitest du mehr

Zitat von Gwen85:

Ich denke, das er anhand des Stundensatzes deine Stunden für die 450€ berechnet. Willst du weniger, arbeitest du mehr

ich soll mir halt überlegen zu welchem stundenlohn und wie viele stunden die woche und da wollt ich mal schaun ob hier vlt einige erfahrung damit haben.