Die Firma meiner Schwester wird nach Bulgarien verlegt, nun haben die gemeint, dass sie in einer Schwesterfirma anfangen kann, aber nur, wenn sie ihre Arbeitszeiten ändert. Den Kiga für ihre Tochter kann sie regeln, aber im Hort, ihres Schulpflichtigen Sohnes ist kein Nachmittagsplatz mehr frei. Wenn sie das nicht regeln kann, verliert sie ihren Job Hat sie nicht irgendwie Recht auf einen Platz für ihren Sohn? Kennt sich da vielleicht eine Mami aus? Es wäre echt ein Dilemma für die Familie

Also wenn du mit Hort das selbe meinst wie ich hat man darauf keinen Anspruch soviel ich weiß.

Bei mir ist der Hort ein Verein/ "Unternehmen" welcher Kinder am Nachmittag betreut, Hausaufgaben macht, mit den Kiddys lernt und danach spielt.

Und das ist ja eine freiwillige Sache das Kind dort anzumelden und wenn die bereits ausgelastet sind hat man Pech sozusagen.

Ich würde mal beim Jugendamt nachfragen, was es für Möglichkeiten gibt.
Kenn mich zwar noch nicht aus, wie es mit Schulkindern läuft, aber bei Tagesmutter bzw. KiTa haben die mir geholfen.

Zitat von nickizwerg11:

Ich würde mal beim Jugendamt nachfragen, was es für Möglichkeiten gibt.
Kenn mich zwar noch nicht aus, wie es mit Schulkindern läuft, aber bei Tagesmutter bzw. KiTa haben die mir geholfen.

Das ist ne gute Idee, danke!