Hallo,

Ich bin gerade ziemlich hin und her gerissen.

Ich bin seit Freitag erkältet, nach wie vor ziemlich stark. Mein Kind ist seit gestern auch erkältet. Heute roch und schmeckte es nichts mehr. Deshalb habe Ich es getestet, weil in seiner Klasse gerade auch Corona umgeht. Sein test ist positiv,meiner negativ.

Nun ist es so, dass ich normalerweise direkt uns alle in Quarantäne stecken würde prophylaktisch. Allerdings habe ich gerade einen neuen Job angefangen und bin in der probezeit. Deshalb möchte ich mich ungern krank melden. Zumal wir unterbesetzt sind und es den Kollegen echt weh tut wenn jemand nicht kommt.

Jetzt weiß ich aber gar nicht wie gerade die rechtliche Lage ist. Ich würde auf jeden Fall morgen früh nochmal testen. Wenn der test immernoch negativ ist, dürfte ich dann trotz, dass ich Kontaktperson bin und Symptome habe zur Arbeit gehen?

Vom Gefühl her, finde ich es total scheiße, aber eben auch ein blödes Gefühl mich wieder ( war Freitag schon krank wegen fieber) krank zu melden.

Was würdet ihr tun und darf ich so überhaupt zur Arbeit?

LG

Zitat von Anonym 1 (210795):

Hallo,

Ich bin gerade ziemlich hin und her gerissen.

Ich bin seit Freitag erkältet, nach wie vor ziemlich stark. Mein Kind ist seit gestern auch erkältet. Heute roch und schmeckte es nichts mehr. Deshalb habe Ich es getestet, weil in seiner Klasse gerade auch Corona umgeht. Sein test ist positiv,meiner negativ.

Nun ist es so, dass ich normalerweise direkt uns alle in Quarantäne stecken würde prophylaktisch. Allerdings habe ich gerade einen neuen Job angefangen und bin in der probezeit. Deshalb möchte ich mich ungern krank melden. Zumal wir unterbesetzt sind und es den Kollegen echt weh tut wenn jemand nicht kommt.

Jetzt weiß ich aber gar nicht wie gerade die rechtliche Lage ist. Ich würde auf jeden Fall morgen früh nochmal testen. Wenn der test immernoch negativ ist, dürfte ich dann trotz, dass ich Kontaktperson bin und Symptome habe zur Arbeit gehen?

Vom Gefühl her, finde ich es total scheiße, aber eben auch ein blödes Gefühl mich wieder ( war Freitag schon krank wegen fieber) krank zu melden.

Was würdet ihr tun und darf ich so überhaupt zur Arbeit?

LG

Für mich wäre noch wichtig, in welchem Bereich du arbeitest.
Mit wieviel Kontakt zu anderen Menschen?
Pflegeberuf? Mit Kindern?

Also rein „rechtlich“ gesehen,dürftest du sogar arbeiten gehen,wenn der Test positiv ist.
Es gibt ja an sich keine Regelungen mehr,dass man sich in Quarantäne begeben muss.
Vorausgesetzt natürlich,du fühlst dich gut genug,um zu arbeiten.

Dann kommt es natürlich auch auf den Bereich an.Rein vom Gefühl her würde ich wohl positiv nicht in der Pflege arbeiten wollen oder allgemein im Gesundheitswesen.

Ich bin selbst gerade seit Freitag positiv.
Ich fühle mich soweit gut (bisschen Schnupfen, bisschen Husten und leichtes Erkältungsgefühl).
Ich habe die nächsten 3 Tage frei und muss also erst Donnerstag wieder arbeiten.
Wenn dies nicht so wäre,würde ich mich krank melden,da ich in einer Kita arbeite und ich das nicht verantworten möchte.

So lange du negativ bist, musst du eigentlich zur Arbeit. Außer dir geht es aufgrund der Erkältung nicht gut. Quarantäne gibt es ja nicht mehr.
Ich bin seid Donnerstag positiv. Arbeite in einer Ambulanz im Krankenhaus, hab da Kontakt mit Schwangeren, Patienten die kurz vor einer OP stehen, Patienten die stationär bei uns sind oder einen Termin haben. Selbst wir müssten eigentlich zum Dienst kommen, wenn wir positiv sind und keine Symptome haben. In meinen Augen unverantwortlich. Mir geht es jetzt auch bei der dritten Runde Corona richtig schlecht und bin deswegen auch krank geschrieben. Selbst wenn ich symptonlos wäre, ich würde zu Hause bleiben bis der Test negativ ist. Alles andere wäre für mich, gerade im Krankenhaus/ Pflege/ Arztpraxis, asozial anderen gegenüber

"Ziemlich stark erkältet" solltest Du eigentlich ohnehin zuhause bleiben, egal ob CoVid, Influenza oder sonst was.
(Ich habe kürzlich vermutlich mindestens einen Kollegen mit C. angesteckt, weil der Test trotz Symptomen noch neg. war - 3 Tage später dann positiv- und ich auch wieder mal dringend pflichtbewusst agieren wollte.)
Im neuen Job ists natürlich bescheiden.
Ist nachfragen morgens eine Option ? ("Ich bin erkältet, fühle mich prinzipiell einigermassen arbeitsfähig, es besteht aber die Möglichkeit, dass es Corona ist...")

Zitat von Stanismom:

"Ziemlich stark erkältet" solltest Du eigentlich ohnehin zuhause bleiben, egal ob CoVid, Influenza oder sonst was.
(Ich habe kürzlich vermutlich mindestens einen Kollegen mit C. angesteckt, weil der Test trotz Symptomen noch neg. war - 3 Tage später dann positiv- und ich auch wieder mal dringend pflichtbewusst agieren wollte.)
Im neuen Job ists natürlich bescheiden.
Ist nachfragen morgens eine Option ? ("Ich bin erkältet, fühle mich prinzipiell einigermassen arbeitsfähig, es besteht aber die Möglichkeit, dass es Corona ist...")

So sehe ich es auch. Du bist krank, da ist erstmal egal was. Wenn du dir unsicher bist ruf beim Arbeitgeber an. Ich würde mich bedanken, wenn meine Kollegen krank auf Arbeit kommen und mich dann anstecken, egal ob Corona, Erkältung, Grippe, Magen Darm etc. Und wenn ihr eh unterbesetzt seid, sind weitere Krankheitsausfälle sicherlich nicht hilfreich.

Zitat von Titanium2016:

Zitat von Anonym 1 (210795):

Hallo,

Ich bin gerade ziemlich hin und her gerissen.

Ich bin seit Freitag erkältet, nach wie vor ziemlich stark. Mein Kind ist seit gestern auch erkältet. Heute roch und schmeckte es nichts mehr. Deshalb habe Ich es getestet, weil in seiner Klasse gerade auch Corona umgeht. Sein test ist positiv,meiner negativ.

Nun ist es so, dass ich normalerweise direkt uns alle in Quarantäne stecken würde prophylaktisch. Allerdings habe ich gerade einen neuen Job angefangen und bin in der probezeit. Deshalb möchte ich mich ungern krank melden. Zumal wir unterbesetzt sind und es den Kollegen echt weh tut wenn jemand nicht kommt.

Jetzt weiß ich aber gar nicht wie gerade die rechtliche Lage ist. Ich würde auf jeden Fall morgen früh nochmal testen. Wenn der test immernoch negativ ist, dürfte ich dann trotz, dass ich Kontaktperson bin und Symptome habe zur Arbeit gehen?

Vom Gefühl her, finde ich es total scheiße, aber eben auch ein blödes Gefühl mich wieder ( war Freitag schon krank wegen fieber) krank zu melden.

Was würdet ihr tun und darf ich so überhaupt zur Arbeit?

LG

Für mich wäre noch wichtig, in welchem Bereich du arbeitest.
Mit wieviel Kontakt zu anderen Menschen?
Pflegeberuf? Mit Kindern?

Ja, mit Kindern. Also schon auch enger Kontakt erforderlich. Ich habe jetzt meinem Vorgesetzten geschrieben und bescheid gesagt, wie die Situation ist und ob ich trotzdem kommen soll.

Zitat von Anonym 1 (210795):

Zitat von Titanium2016:

Zitat von Anonym 1 (210795):

Hallo,

Ich bin gerade ziemlich hin und her gerissen.

Ich bin seit Freitag erkältet, nach wie vor ziemlich stark. Mein Kind ist seit gestern auch erkältet. Heute roch und schmeckte es nichts mehr. Deshalb habe Ich es getestet, weil in seiner Klasse gerade auch Corona umgeht. Sein test ist positiv,meiner negativ.

Nun ist es so, dass ich normalerweise direkt uns alle in Quarantäne stecken würde prophylaktisch. Allerdings habe ich gerade einen neuen Job angefangen und bin in der probezeit. Deshalb möchte ich mich ungern krank melden. Zumal wir unterbesetzt sind und es den Kollegen echt weh tut wenn jemand nicht kommt.

Jetzt weiß ich aber gar nicht wie gerade die rechtliche Lage ist. Ich würde auf jeden Fall morgen früh nochmal testen. Wenn der test immernoch negativ ist, dürfte ich dann trotz, dass ich Kontaktperson bin und Symptome habe zur Arbeit gehen?

Vom Gefühl her, finde ich es total scheiße, aber eben auch ein blödes Gefühl mich wieder ( war Freitag schon krank wegen fieber) krank zu melden.

Was würdet ihr tun und darf ich so überhaupt zur Arbeit?

LG

Für mich wäre noch wichtig, in welchem Bereich du arbeitest.
Mit wieviel Kontakt zu anderen Menschen?
Pflegeberuf? Mit Kindern?

Ja, mit Kindern. Also schon auch enger Kontakt erforderlich. Ich habe jetzt meinem Vorgesetzten geschrieben und bescheid gesagt, wie die Situation ist und ob ich trotzdem kommen soll.

Mal ganz ehrlich: krank und enger Kontakt mit Kindern. Ansteckungskette lässt grüßen. Da brauchen wir uns doch nicht wundern, das die Kids aus Kita, Schule und co alles möglich anschleppen und dann die Eltern anstecken.

Ich dachte wirklich Corona hätte uns gezeigt das es gilt Ansteckungsketten zu unterbrechen. Da brauchen wir uns doch nicht wundern, das aktuell wieder alles mögliche krassiert und die Krankheistquote so hoch ist.

Wirim Einzelhandel dürfen trotz corona Arbeiten müssen es aber nicht. Viele haben ja keine Symptome und fühlen sich fit genug. Wir arbeiten dann mit Maske und halten Abstand zu den kolleg*innen.

Wenn du Symptome hast, egal ob corona oder normale Erkältung, hol dir lieber einen krankenschein.

Und, was hat dein Arbeitgeber gesagt? Hier ist mein Sohn auch gerade positiv und ich fühle mich auch nicht so berauschend. Ich würde nicht arbeiten gehen.
Und wenn du dich eh schon nicht gut fühlst, würde ich mir vom Arzt eine Krankmeldung holen.

Aber leider ist der Mensch so und meint, man kann dir Arbeitskollegen nicht im Stich lassen.
Dieses Denken hat mich dazu gebracht, dass ich jetzt bereits seit über einem Jahr arbeitsunfähig bin. Gedankt hat es mir nie jemand, wenn ich mich zur Arbeit gequält habe und meine freien Tage womöglich noch geopfert habe.

Mein AG meinte ich soll mir einen Krsnkenschein holen und zu Hause bleiben. Bringt ja nichts, wenn nächste Woche dann noch mehr fehlen.
Mein Arzt hat mich jetzt bis Ende der Woche krank geschrieben. Ich teste weiter und wenn die Symptome nachlassen kann ich ja wieder hin.

Danke für eure Rückmeldungen!

Zitat von Anonym 1 (210795):

Mein AG meinte ich soll mir einen Krsnkenschein holen und zu Hause bleiben. Bringt ja nichts, wenn nächste Woche dann noch mehr fehlen.
Mein Arzt hat mich jetzt bis Ende der Woche krank geschrieben. Ich teste weiter und wenn die Symptome nachlassen kann ich ja wieder hin.

Danke für eure Rückmeldungen!

Gute Besserung!

Zitat von Shnaddy:

Also rein „rechtlich“ gesehen,dürftest du sogar arbeiten gehen,wenn der Test positiv ist.
Es gibt ja an sich keine Regelungen mehr,dass man sich in Quarantäne begeben muss.
Vorausgesetzt natürlich,du fühlst dich gut genug,um zu arbeiten.

Dann kommt es natürlich auch auf den Bereich an.Rein vom Gefühl her würde ich wohl positiv nicht in der Pflege arbeiten wollen oder allgemein im Gesundheitswesen.

Ich bin selbst gerade seit Freitag positiv.
Ich fühle mich soweit gut (bisschen Schnupfen, bisschen Husten und leichtes Erkältungsgefühl).
Ich habe die nächsten 3 Tage frei und muss also erst Donnerstag wieder arbeiten.
Wenn dies nicht so wäre,würde ich mich krank melden,da ich in einer Kita arbeite und ich das nicht verantworten möchte.

Ja man darf positiv arbeiten gehen, aber nur wenn man keine Symptome hat und dann mit Maske. Sie hat aber ja Symptome. Aber es hat sich ja nun geklärt mir der Arbeit.

Zitat von Mondkind:

Zitat von Shnaddy:

Also rein „rechtlich“ gesehen,dürftest du sogar arbeiten gehen,wenn der Test positiv ist.
Es gibt ja an sich keine Regelungen mehr,dass man sich in Quarantäne begeben muss.
Vorausgesetzt natürlich,du fühlst dich gut genug,um zu arbeiten.

Dann kommt es natürlich auch auf den Bereich an.Rein vom Gefühl her würde ich wohl positiv nicht in der Pflege arbeiten wollen oder allgemein im Gesundheitswesen.

Ich bin selbst gerade seit Freitag positiv.
Ich fühle mich soweit gut (bisschen Schnupfen, bisschen Husten und leichtes Erkältungsgefühl).
Ich habe die nächsten 3 Tage frei und muss also erst Donnerstag wieder arbeiten.
Wenn dies nicht so wäre,würde ich mich krank melden,da ich in einer Kita arbeite und ich das nicht verantworten möchte.

Ja man darf positiv arbeiten gehen, aber nur wenn man keine Symptome hat und dann mit Maske. Sie hat aber ja Symptome. Aber es hat sich ja nun geklärt mir der Arbeit.

Wo steht das?!

Meines Wissens nach,gibt es keine Verordnung,dass man Maske tragen muss und symptomlos sein muss.

Ich denke,dass entscheidet jeder Arbeitgeber für seinen Bereich und stellt dort entsprechende Vorgehensweisen auf.

Zitat von Shnaddy:

Zitat von Mondkind:

Zitat von Shnaddy:

Also rein „rechtlich“ gesehen,dürftest du sogar arbeiten gehen,wenn der Test positiv ist.
Es gibt ja an sich keine Regelungen mehr,dass man sich in Quarantäne begeben muss.
Vorausgesetzt natürlich,du fühlst dich gut genug,um zu arbeiten.

Dann kommt es natürlich auch auf den Bereich an.Rein vom Gefühl her würde ich wohl positiv nicht in der Pflege arbeiten wollen oder allgemein im Gesundheitswesen.

Ich bin selbst gerade seit Freitag positiv.
Ich fühle mich soweit gut (bisschen Schnupfen, bisschen Husten und leichtes Erkältungsgefühl).
Ich habe die nächsten 3 Tage frei und muss also erst Donnerstag wieder arbeiten.
Wenn dies nicht so wäre,würde ich mich krank melden,da ich in einer Kita arbeite und ich das nicht verantworten möchte.

Ja man darf positiv arbeiten gehen, aber nur wenn man keine Symptome hat und dann mit Maske. Sie hat aber ja Symptome. Aber es hat sich ja nun geklärt mir der Arbeit.

Wo steht das?!

Meines Wissens nach,gibt es keine Verordnung,dass man Maske tragen muss und symptomlos sein muss.

Ich denke,dass entscheidet jeder Arbeitgeber für seinen Bereich und stellt dort entsprechende Vorgehensweisen auf.

Für Rheinland-Pfalz steht das zb in der aktuellen Coronaverordnung. Kann man leicht finden. Andere Bundesländer weiß ich jetzt nicht 100%. Zudem kann natürlich jeder AG auch noch entscheiden ob er es strenger sieht und zb seine Mitarbeiter bittet auch positiv ohne Symptome zu Hause zu bleiben.