Hallo Mädels

Nach der Fehlgeburt im Juni haben mein Mann und ich uns nun entschlossen, wieder zu hibbeln
Alles soweit sogut, wir ziehen im Dezember in eine größere Wohnung und alles ist perfekt.

Nun ist es so das ich bei Arbeitgeber A (will keine Namen nennen) beschäftigt bin, mich aber vorher schon bei Arbeitgeber B beworben hab. So bei A ist es zwar angenhem, aber bei B hätte ich viel bessere Konditionen und die Chance auf einen unbefristetetn Vertrag.
Nun hat B vorhin angerufen und mich am 6.11 eingeladen zu einem Gespärch, indem sie sich dann auch gleich entscheiden ob ich direkt eingestellt werd oder nicht.
Würde dann bei A um einen Aufhebungsvertrag bitten oder eben fristgerecht kündigen.

Alles auch kein Thema und ich freu mich total. Dann erzähl ich das meiner Mama und ihre erste Antwort: "Dann werd aber jetzt bloß nicht schwanger!"
Bitte?! Wann ich schwanger werd entscheid doch immer noch ich, bzw. wir!
Und auch schwanger kann man noch arbeiten bin dann ja schwanger und nich krank!

Zum Zeitpunkt der vielleicht-Einstellung bei Arbeitgeber B wüsste ich rein theoretisch auch noch nicht ob es geklappt hat...
Eigentlich würde ich am 4.11 meine Mens bekommen müssen, gut wenn am 6. der Termin is könnt ichs schon wissen, da ich aber einen momentan seeehr unregelmäßigen Zyklus hab, kann es auch sein, das ich gar nich überfällig bin sondern die Mens mal wieder später eintrudelt.
Würde also vor dem Termin gar nich testen, dann unterschreib ich im Fall der Fälle wenigestens mit reinem Gewissen, weil ich noch gar nich weiß ob ich schwanger bin oder nich...
Ich hab so lang gehadert mitmir und immer an den Job etc gedacht, aber ich hab kein Bock 5Jahre auf ne unbefristete Stelle zu warten und dann mit 30 n 2. Kind zu bekommen, da ist mir dann der Altersunterschied zu Sophie zu groß

Ich hab endlich kapiert, dass ich auf mein Herz hören muss, das ich einfach nicht glücklich werd wenn ich immer nur danach schau, wann es beruflich passt.
Der richtige Zeitpunkt wird wohl nie sein

Könnt ihr mir folgen? Ich find die Reaktion einfach sch...
Ich hab immer das Gefühl mich vor allen dafür rechtfertigen zu müssen, dass wir uns 2 Kinder wünschen.

Ich mein ich hab 2 Ausbildungen in der Tasche die ich mit 1 abgeschlossen hat, mein Mann eine gut bezahlte unbefristete Stelle und ich geh auch arbeiten, zwar nur befristet aber es is nunmal schwer nen unbefristeten Vertrag zu bekommen...
Is ja nich so als wär ich 16 und der Meinung Kinder werden mit Luft un Liebe groß (will hiermit natürlich keine jungen Mamis angreifen!)

Musste mir das einfach mal von der Seele schreiben...

Das war eben wieder so n richtiger Dämpfer bei meiner ganzen Hibbelfreude

Hey du.

Ich kann dich verstehen

Ich habe zwar noch keine Kinder. Aber ich bewerbe mich momentan auch auf eine andere Stelle. Und ich weiss nicht ob das überall mittlerweile so ist, aber ich werde fast bei jedem Vorstellungsgespräch gefragt wies denn mal mit Kindern und so aussieht
Zwei mal hab ich den Fehler gemacht und gesagt das ich mir schon mal Kinder wünsche (hab natürlich nicht gesagt das wir schon am hibbeln sind).
Und tada... von denen hab ich nie wieder was gehört
Fazit ist, dass ich das auf jeden Fall verschweigen werde, bzw. sagen werde das ich momentan nicht ans Kinderkriegen denke (wenn ich dann ss bin und ne neue Stelle hätte dann "wars halt ein Unfall" *hust*)

Klar ist das für den neuen Arbeitgeber scheis*se, aber wenn man wegen nem KiWu nicht eingestellt wird ist das für einen selber ja wieder zum Nachteil.

Also ich rate dir, erzähl beim Gespräch nichts davon das ihr noch ein Kind wollt. Das könnte denen ihre Entscheidung beeinflussen.

Und ja, den perfekten Zeitpunkt gibt es nie. Man kann froh sein wenn man überhaupt das Glück hat schwanger werden zu können

Ich glaube, davon können hier viele Hibblerinnen auch ein Lied singen... ich kann dich total verstehen. Wenn du doch weißt, was du willst und wenn für dich alles richtig ist, wie es ist, dann lass dir von niemandem reinreden. Ich denke, finanziell seid ihr trotzdem gut abgesichert, dir kann also auch nichts passieren, wenn du in der Probezeit schwanger werden würdest und der neue Arbeitgeber dich kündigen würde, oder? (ich weiß, sie dürfen wegen Schwangerschaft nicht kündigen, aber manche Arbeitgeber finden dann einfach andere Gründe )

Von daher: Lass die Leute reden . Ich weiß, es versetzt einem einen Dämpfer, aber wichtig ist wirklich, dass DU zufrieden bist!

naja ... ein stückweit kann ich ihn schon verstehen. Ich würde wohl wenigstens warten bis die Probezeit vorbei ist bis ich mit hibbeln anfangen würde. Ich meine, entweder man will nen neuen Job (aus ja verständlichen Gründen) oder ein Kind ... beides gleichzeitig finde ich irgendwie ... ich meine, stell Dir mal vor, Du kriegst den Job und hast vielleicht zwei Wochen vorher oder nachher nen positiven Schwangerschaftstest in der Hand. Ist das fair dem neuen Arbeitgeber gegenüber? Meinste, daß das ein guter Einstand ist?
Ich meine das ja nicht böse, aber ich finde da würde ich echt warten, entweder bis sich das zerschlagen hat oder wenigstens bis ich durch die Probezeit wenigstens durch bin.

sehe ich auch so. Ich würde die Probezeit abwarten.
Ich möchte mich auch neu bewerben, da ich sehr enttäuscht von meinem AG bin, der mir plötzlich nur noch 2/3 meines Stundenlohnes zahlen möchte.
Ich werden einem eventuellen neuen AG auch nicht sagen, dass wir schon wieder am Hibbeln sind, aber wenn ich eine Stelle habe, werde ich zumindest so lange warten, dass ich wenn die Probezeit zu Ende ist höchstens in der 12. Woche bin.

Erstmal danke für euren Zuspruch!
Es ist ja nun nur so das wir bereits am hibbeln sind, ich rein theoretisch bereits schwanger sein könnte, und gar nich damit gerechnet hab von dem anderen Arbeitegeber nochmal was zu hören.
Und ich fang doch jetzt nich wieder an doch zu verhüten

Also ich hab ja noch gar nix sicher, nur versteht mich nich falsch ich kanns nich mehr hören, dieses jaa warte auf den richtigen Zeitpunkt im Job damit du schwanger werden kannst, was wenn man wie einige meiner Kolleginnen 20 Jahre wartet und es dann bereut?!

Klar ist es für meinen neuen Arbeitgeber dann blöd, wenn ich kurz nach Einstellung schwanger bin, seh ich ein aber wenn ich da n Festvertrag bekomm bin ich ganz ehrlich so "egoitisch" und machs trotzdem, zumal ich ja trotz Kindern arbeiten kann.
Is ja nich so, das ich nun 6Jahre zu Haus bleiben möchte...

Ich kann eure Einwände natürlich nachvollziehen nur sind es gerade solche Einwände, die ich mittlerweile aus meiner Situation heraus nicht mehr so sehen (kann)

Versteht ihr?

Zitat von großes_glück_2010:

Erstmal danke für euren Zuspruch!
Es ist ja nun nur so das wir bereits am hibbeln sind, ich rein theoretisch bereits schwanger sein könnte, und gar nich damit gerechnet hab von dem anderen Arbeitegeber nochmal was zu hören.
Und ich fang doch jetzt nich wieder an doch zu verhüten

Also ich hab ja noch gar nix sicher, nur versteht mich nich falsch ich kanns nich mehr hören, dieses jaa warte auf den richtigen Zeitpunkt im Job damit du schwanger werden kannst, was wenn man wie einige meiner Kolleginnen 20 Jahre wartet und es dann bereut?!

Klar ist es für meinen neuen Arbeitgeber dann blöd, wenn ich kurz nach Einstellung schwanger bin, seh ich ein aber wenn ich da n Festvertrag bekomm bin ich ganz ehrlich so "egoitisch" und machs trotzdem, zumal ich ja trotz Kindern arbeiten kann.
Is ja nich so, das ich nun 6Jahre zu Haus bleiben möchte...

Ich kann eure Einwände natürlich nachvollziehen nur sind es gerade solche Einwände, die ich mittlerweile aus meiner Situation heraus nicht mehr so sehen (kann)

Versteht ihr?

Ich bin total schlecht im Erklären merk ich hier gerade beim Lesen
Also ich mein natürlich, ich versteh eure Einwände aus einer Arbeitgebersicht heraus, nur kann eine Frau doch nicht ihren Kinderwunsch davon abhängig machen wann die Probezeit beendet ist oder wie der neue Arbeitgeber eine SS findet oder?

Klar seh ich beide Seiten, wobei mir das natürlich schwer fällt, da ich ja unbedingt ein Baby möchte JETZT

Ich denk nur einfach auch, ich hab mich schon genug unter Beweis gestellt, hab trotz SS und Kind meine Ausbildung durchgezogen und mit 1 bestanden, und direkt im Anschluss nen Job gefunden....

Iwann möchte ich auch einfach mal an mich denken und daran was mich wirklich glücklich macht...

Ich komm mir total wirsch beim Schreiben vor, hoffentlich steigt hier überhaupt eine von euch durch...

Zitat von großes_glück_2010:

Zitat von großes_glück_2010:

Erstmal danke für euren Zuspruch!
Es ist ja nun nur so das wir bereits am hibbeln sind, ich rein theoretisch bereits schwanger sein könnte, und gar nich damit gerechnet hab von dem anderen Arbeitegeber nochmal was zu hören.
Und ich fang doch jetzt nich wieder an doch zu verhüten

Also ich hab ja noch gar nix sicher, nur versteht mich nich falsch ich kanns nich mehr hören, dieses jaa warte auf den richtigen Zeitpunkt im Job damit du schwanger werden kannst, was wenn man wie einige meiner Kolleginnen 20 Jahre wartet und es dann bereut?!

Klar ist es für meinen neuen Arbeitgeber dann blöd, wenn ich kurz nach Einstellung schwanger bin, seh ich ein aber wenn ich da n Festvertrag bekomm bin ich ganz ehrlich so "egoitisch" und machs trotzdem, zumal ich ja trotz Kindern arbeiten kann.
Is ja nich so, das ich nun 6Jahre zu Haus bleiben möchte...

Ich kann eure Einwände natürlich nachvollziehen nur sind es gerade solche Einwände, die ich mittlerweile aus meiner Situation heraus nicht mehr so sehen (kann)

Versteht ihr?

Ich bin total schlecht im Erklären merk ich hier gerade beim Lesen
Also ich mein natürlich, ich versteh eure Einwände aus einer Arbeitgebersicht heraus, nur kann eine Frau doch nicht ihren Kinderwunsch davon abhängig machen wann die Probezeit beendet ist oder wie der neue Arbeitgeber eine SS findet oder?

Klar seh ich beide Seiten, wobei mir das natürlich schwer fällt, da ich ja unbedingt ein Baby möchte JETZT

Ich denk nur einfach auch, ich hab mich schon genug unter Beweis gestellt, hab trotz SS und Kind meine Ausbildung durchgezogen und mit 1 bestanden, und direkt im Anschluss nen Job gefunden....

Iwann möchte ich auch einfach mal an mich denken und daran was mich wirklich glücklich macht...

Ich komm mir total wirsch beim Schreiben vor, hoffentlich steigt hier überhaupt eine von euch durch...

Kann man nicht? also das aus Arbeitgebersicht verstehen, den Wunsch für eine bestimmte Zeit (die ja sehr klar umrissen ist) aufschieben? ich meine, Du willst doch da ein gutes verhältnis haben. Wenn ich Dein Chef wäre und Du würdest nach einem Monat mit der Mitteilung kommen, daß Du schwanger wärst. Da hätten wir dann ein richtig dolles Verhältnis miteinander.
Wenn Dir das egal ist, dann mach, was Du für richtig hälst, aber dem Verhältnis zum AG/Chef dürfte das sicherlich nicht gerade zur Verbesserung beitragen. Und das ist doch dann eigentlich wieder in Deinem Interesse.

Ich muss wohl dazu sagen, das ich in einer Branche tätig bin, in der sehr sehr tolerant mit dem Thema umgegangen wird, alles andere wäre auch traurig in meinem Arbeitsfeld...

Ich find es halt eher schade wenn eine SS das Verhältniss zum Chef neagtiv beeinträchtigt...

Also, ich bin auch angestellt mit einem befristeten Vertrag und schwanger. Meine Probezeit ist zwar vorbei aber das aus anderen gründen.
Ich finde die heutige Gesellschaft nimmt keinerlei Rücksicht in der Hinsicht. Oft wird der Vertrag nur verlängert und zum Schluss wird man gekündigt.
Mach was dein Herz sagt!

Zitat von Kätzchen5:

Also, ich bin auch angestellt mit einem befristeten Vertrag und schwanger. Meine Probezeit ist zwar vorbei aber das aus anderen gründen.
Ich finde die heutige Gesellschaft nimmt keinerlei Rücksicht in der Hinsicht. Oft wird der Vertrag nur verlängert und zum Schluss wird man gekündigt.
Mach was dein Herz sagt!

Du sprichst mir aus der Seele danke!
Ehrlich!
Das ist das was ich versuche zu sagen, Deutschland will mehr Kinder aber es werden einem Steine dabei in den Weg gelegt...

Ich denk einfach auch es spricht meiner Ansicht nach nicht gerade für einen Chef wenn eine SS das Verhältnis negativ beeinträchtigt.

Ich mein wenn man immer und immer und immer wieder den Kinderwunsch aufschiebt weils beruflich nich passt möchte man iwann einfach nich mehr warten bis es passt und aufschieben...

Zitat von großes_glück_2010:

Zitat von Kätzchen5:

Also, ich bin auch angestellt mit einem befristeten Vertrag und schwanger. Meine Probezeit ist zwar vorbei aber das aus anderen gründen.
Ich finde die heutige Gesellschaft nimmt keinerlei Rücksicht in der Hinsicht. Oft wird der Vertrag nur verlängert und zum Schluss wird man gekündigt.
Mach was dein Herz sagt!

Du sprichst mir aus der Seele danke!
Ehrlich!
Das ist das was ich versuche zu sagen, Deutschland will mehr Kinder aber es werden einem Steine dabei in den Weg gelegt...

Ich denk einfach auch es spricht meiner Ansicht nach nicht gerade für einen Chef wenn eine SS das Verhältnis negativ beeinträchtigt.

Ich mein wenn man immer und immer und immer wieder den Kinderwunsch aufschiebt weils beruflich nich passt möchte man iwann einfach nich mehr warten bis es passt und aufschieben...

Ich versteh ja, daß man nen Kinderwunsch hat, versteh ich wirklich, hab ich auch.

Aber jetz mal so ganz Hormone : Ihr seid Arbeitgeber. Ihr habt nen Job zu vergeben und sucht also einen geeigneten Kandidaten. Darin investiert ihr ne Menge Zeit. Irgendwann habt Ihr also einen Kandidaten. Den müßt ihr natürlich auch einarbeiten, was also wieder Zeit kostet. Und dann kommt Kandidat und sagt Euch nach wenigen Wochen "so, ich bin jetzt schwanger" ... sorry, Ihr versteht nicht, daß da vielleicht einer nicht angetan ist? Derjenige dachte, daß er für einige Zeit das Problem gelöst hat und nun geht es so schnell wieder los? Da muß man aushalten können, wenn man es so macht, daß Chef nicht begeistert ist.
UNd keiner redet von ewig aufschieben, aber wenigstens Probezeit sollte man meiner Meinung echt abwarten. Ich würde wahrscheinlich wenigstens ein Jahr warten ...

Klar kann ich das verstehen nur mein AG ist ne Stadt die stellen gleich mehrere 100ein
Eingearbeitet wurde ich bisher nirgendwo...
Also deswegen ja meine "radikale" Meinung aus meiner Situation

Ich kann dich total verstehen. Und ich werde auch sicher nicht ein Jahr nach Einstellung warten mit dem Hibbeln.
Ich bin nämlich momentan in der Situation, dass ich eh nur befristete Verträge von ein oder zwei Jahren in Aussicht habe. Im Höchstfall vielleicht drei Jahre. Und bis ich dann eventuell mal eine Festanstellung habe, bin ich längst über 30 und dann würd ich es bereuen, es so lange aufgeschoben zu haben.

So jetzt hab ich mehr Zeit zu antworten, hab Feierabend für heute

Also zur Erklärung: Ich arbeite bei einer Stadt und die stellen derzeit hunderte ein. Im August warens knapp 900 und nun folgen die nächsten

Mein direkter AG ist also die Stadt, mein Chef bzw Chefin jedoch die Leitung der Einrichtung in der ich dann tätig sein werde.

Ich bin immer loyal und verantwortungsbewusst gewesen, nicht umsonst hab ich meine Ausbildung so gut abgeschlossen. Ich geb alles in meinem Job, weil ich meinen Job liebe und gern mache, keine Frage.

Ich bin nur wirklich unglücklich gewesen, den Kinderwunsch immer wieder aufschieben zu müssen
Wenn ich während meiner Probezeit gekündigt werde, nachdem mein Ag von einer eventuellen SS erfährt, ist das natülrich blöd für mich, aber dann muss ich damit leben, denn sowas weiß man ja vorher.

Zumindest ich, denn ich geh natürlich nicht blauäugig "a la" ach das wird schon an die Sache. Ich habe mich mit allen "was wäre wenn" Siuationen auseinander gesetzt.

Durch meinen Mann ist unsere Familie finanziell abgesichert, wir können keine großen Sprünge machen, aber kommen immer gut über die Runden. Was ja auch meiner Ansicht nach wichtig ist, Kinder werden ja nicht nur von Liebe und Luft groß, bzw. satt

Ich kann mir allerdings kaum vorstellen, gekündigt zu werden, wenn von meiner SS erfahren wird....

Wie auch immer, und auch wenn ich beide Seiten sehe und alles "abgewogen" hab, steht ein riesiger Kinderwunsch im Raum, den ich nicht mehr bereit bin zu unterdrücken

Ich bin ein totaler Mensch und entscheide oft danach was mein Herz sagt.

Deswegen fällt es mir natürlich schwer die Kopfmenschen und ihre vielleicht auch berechtigte Skepsis nachzuvollziehen