An sowas habe ich ehrlich gesagt gar nicht gedacht... ich wurde letztes Jahr noch geimpft

Zitat von GABIrele12:

Zitat von Wolkenleicht:

Bei mir ist das gleiche mit den Jahresverträgen. Hab auch ein Jehresvertrag und wir fangen trotzdem im Mai an.
Würde aber noch bis Februar warten, da du ja dann erst die neue Stelle anfängst. Aber Start ist doch MAI 2012 - oder!?

Ja das hatte ich auch vor, aber als ich dann von dem befristetem AV gehört hab, dachte ich mir ich sollte vielleicht früher anfangen.. sonst bin ich womöglich noch vor dem mutterschutz arbeitslos?

Ja, deswegen muss ich den Mai abwarten, denn da bekomm ich normalerweise die Info das mein Vertrag ein Jahr verlängert wird bis August 2013. Denn sonst wär das finanziell ein rießen Problem! Dann fang du schon mal an und ich zieh dann nach!

Zitat von Luzifa:

An sowas habe ich ehrlich gesagt gar nicht gedacht... ich wurde letztes Jahr noch geimpft

ich musste ne titer bestimmung für den arbeitgeber machen, bevor klar war das es ne elss ist.

Zitat von Wolkenleicht:

Zitat von GABIrele12:

Zitat von Wolkenleicht:

Bei mir ist das gleiche mit den Jahresverträgen. Hab auch ein Jehresvertrag und wir fangen trotzdem im Mai an.
Würde aber noch bis Februar warten, da du ja dann erst die neue Stelle anfängst. Aber Start ist doch MAI 2012 - oder!?

Ja das hatte ich auch vor, aber als ich dann von dem befristetem AV gehört hab, dachte ich mir ich sollte vielleicht früher anfangen.. sonst bin ich womöglich noch vor dem mutterschutz arbeitslos?

Ja, deswegen muss ich den Mai abwarten, denn da bekomm ich normalerweise die Info das mein Vertrag ein Jahr verlängert wird bis August 2013. Denn sonst wär das finanziell ein rießen Problem! Dann fang du schon mal an und ich zieh dann nach!

Na ich hoff nur das das so klappt wie ich mir das vorstelle^^ .. und ACH JA.. meinen freund hab ich gleich völlig vergessen.. was der wohl dazu sagt? hihi

Zitat von GABIrele12:

Zitat von Wolkenleicht:

Zitat von GABIrele12:

Zitat von Wolkenleicht:

Bei mir ist das gleiche mit den Jahresverträgen. Hab auch ein Jehresvertrag und wir fangen trotzdem im Mai an.
Würde aber noch bis Februar warten, da du ja dann erst die neue Stelle anfängst. Aber Start ist doch MAI 2012 - oder!?

Ja das hatte ich auch vor, aber als ich dann von dem befristetem AV gehört hab, dachte ich mir ich sollte vielleicht früher anfangen.. sonst bin ich womöglich noch vor dem mutterschutz arbeitslos?

Ja, deswegen muss ich den Mai abwarten, denn da bekomm ich normalerweise die Info das mein Vertrag ein Jahr verlängert wird bis August 2013. Denn sonst wär das finanziell ein rießen Problem! Dann fang du schon mal an und ich zieh dann nach!

Na ich hoff nur das das so klappt wie ich mir das vorstelle^^ .. und ACH JA.. meinen freund hab ich gleich völlig vergessen.. was der wohl dazu sagt? hihi

Ja, den sollte man vielleicht noch einweihen!

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

An sowas habe ich ehrlich gesagt gar nicht gedacht... ich wurde letztes Jahr noch geimpft

ich musste ne titer bestimmung für den arbeitgeber machen, bevor klar war das es ne elss ist.

das musste ich auch... hab nen Titer von 1:8

Zitat von Luzifa:

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

An sowas habe ich ehrlich gesagt gar nicht gedacht... ich wurde letztes Jahr noch geimpft

ich musste ne titer bestimmung für den arbeitgeber machen, bevor klar war das es ne elss ist.

das musste ich auch... hab nen Titer von 1:8

hab ich bei masern- aber das ist doch grenzwertig es muss nix passiern

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

An sowas habe ich ehrlich gesagt gar nicht gedacht... ich wurde letztes Jahr noch geimpft

ich musste ne titer bestimmung für den arbeitgeber machen, bevor klar war das es ne elss ist.

das musste ich auch... hab nen Titer von 1:8

hab ich bei masern- aber das ist doch grenzwertig es muss nix passiern

Das ist nichts... ich habe da keinen Schutz... Masern ja aber Mumps auch nichts.. meine Sis hatte in einer SS nen Titer 1:64 und ne bekannte hatte einen Titer von 1:256

Zitat von Luzifa:

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

An sowas habe ich ehrlich gesagt gar nicht gedacht... ich wurde letztes Jahr noch geimpft

ich musste ne titer bestimmung für den arbeitgeber machen, bevor klar war das es ne elss ist.

das musste ich auch... hab nen Titer von 1:8

hab ich bei masern- aber das ist doch grenzwertig es muss nix passiern

Das ist nichts... ich habe da keinen Schutz... Masern ja aber Mumps auch nichts.. meine Sis hatte in einer SS nen Titer 1:64 und ne bekannte hatte einen Titer von 1:256

soviel hatte ich nirgendwo und meine FÄ hat keine Beenken geäußert...

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Luzifa:

An sowas habe ich ehrlich gesagt gar nicht gedacht... ich wurde letztes Jahr noch geimpft

ich musste ne titer bestimmung für den arbeitgeber machen, bevor klar war das es ne elss ist.

das musste ich auch... hab nen Titer von 1:8

hab ich bei masern- aber das ist doch grenzwertig es muss nix passiern

Das ist nichts... ich habe da keinen Schutz... Masern ja aber Mumps auch nichts.. meine Sis hatte in einer SS nen Titer 1:64 und ne bekannte hatte einen Titer von 1:256

soviel hatte ich nirgendwo und meine FÄ hat keine Beenken geäußert...

Ich habe es schriftlich in so einer Tabelle, steht sogar das ich keinen Schutz habe und es haben 2 Ärzte bestätigt das es zu gefährlich ist... also ich habe kein Rötel Titer

Zitat von Luzifa:

Ich würde auch jetzt Hibbeln, ich habe auch nur ein Jahresvertrag mit Chance auf übernahme.. allerdings wieder nur 1 Jahr, also wären meine Chancen 50-50 und ich bin Schwanger, es haben sich alle rieisig gefreut und haben heute sogar gesagt es ist pflicht das ich nach der Geburt mal vorbei komme die wollen alles mit erleben wie mein Bauch wächst und sagten das mein Freund anrufen muss wenns Baby da ist.. ich habe ab heute BV und sie sind immer noch soo lieb... gekündigt werden DARFST DU NICHT, das einzigste was dir passieren kann ist, dass du nach dem Jahr nicht übernommen wirst

Hallo Luci,
weißt du schon ob du später dann übernommen wirst, obwohl du jetzt schwanger bist? ... ich denk mir ja immer- das schließt eine übernahme ja nicht unbedingt aus, auch wenn es die warscheinlichkeit natürlich enorm verringert...