Hallo ihr lieben

ich bin ja seid schon lange dabei um schwanger zu werden und auch in behandlung in einer kinderwunschklinik nur macht mir mein Arbeitgeber jedesmal ein strich durch die Rechnung! jedes mal wenn ich ein termin habe und diesen nicht immer auf mein freien tag legen kann , kann ich den termin nicht war nehmen, etweder muss ich arbeiten kommen weil grad jemand fehlt oder werde sogar wie jetzt aus meinem urlaub geholt =(
musste jetzt auch meinen termin vor 2 wochen wieder streichen =(

jetzt habe ich mir überlegt mich vielleicht von der kiwu krank schreiben zu lassen und wollte auch auf diesem weg fragen ob ihr wisst ob das überhaupt geht oder ich lieber zum Hausarzt gehen soll ?!?
was würdet ihr tun ??

danke schon mal für eure antworten

Geht es nur um einen Tag?
Ist zwar nicht die feine englische .... aber brauchst Du da schon ein Attest für? Ich brauch's erst ab 3 Tagen ....

Zitat von Lady263:
Hallo ihr lieben

ich bin ja seid schon lange dabei um schwanger zu werden und auch in behandlung in einer kinderwunschklinik nur macht mir mein Arbeitgeber jedesmal ein strich durch die Rechnung! jedes mal wenn ich ein termin habe und diesen nicht immer auf mein freien tag legen kann , kann ich den termin nicht war nehmen, etweder muss ich arbeiten kommen weil grad jemand fehlt oder werde sogar wie jetzt aus meinem urlaub geholt =(
musste jetzt auch meinen termin vor 2 wochen wieder streichen =(

jetzt habe ich mir überlegt mich vielleicht von der kiwu krank schreiben zu lassen und wollte auch auf diesem weg fragen ob ihr wisst ob das überhaupt geht oder ich lieber zum Hausarzt gehen soll ?!?
was würdet ihr tun ??

danke schon mal für eure antworten

Irgendwie verstehe ich dich nicht so Recht. Wenn du den Termin nicht auf deinen freien Tag legen kannst, dann liegt er doch automatisch in der Arbeitszeit, wieso MUSST du dann kommen, weil wer fehlt oder aus dem Urlaub geholt werden?? Irgendwie versteh ich das gerade nicht! Aso und normalerweise hat man GEPLANTE Arzttermine ausserhalb der Arbeit zu legen...
Ausnahme: "Die gute Nachricht für alle Chefs: sie müssen einen Arztbesuch während der Arbeitszeit nicht in jedem Fall akzeptieren! Vielmehr gilt das nur für die Fälle, in denen der Arbeitnehmer nachweislich keine andere Chance hat. Und das muss er beweisen können. "

Quelle: http://www.heise.de/resale/artikel/Arzttermine-wae hrend-der-Arbeitszeit-erlaubt-oder-nicht-1206590.h tml

Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

Zitat von Hope2012:
Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

klar ist das nicht der richtige weg, bin auch ehrlich gesagt nicht so scharf drauf, nur sind meine arbeitszeiten so doof das sie mit den öffnungzeiten von der kiwu nicht harmonieren. da mein arzt nur zwei mal die woche da ist muss ich die termine ja so war nehmen wie ich sie bekomme.

Zitat von Hope2012:
Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

Naja wenn es möglich ist, den Termin auch ausserhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen, dann kann sich der AG sehr wohl dagegen wehren. SIE steht in der Nachweispflicht, dass sie NICHT die Möglichkeit hatte, den Termin anders sprich ausserhalb der Arbeitszeit zu legen.

Zitat von Lady263:

Zitat von Hope2012:
Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

klar ist das nicht der richtige weg, bin auch ehrlich gesagt nicht so scharf drauf, nur sind meine arbeitszeiten so doof das sie mit den öffnungzeiten von der kiwu nicht harmonieren. da mein arzt nur zwei mal die woche da ist muss ich die termine ja so war nehmen wie ich sie bekomme.

Na aber wenn du doch NACHWEISEN kannst, dass du nicht zu einer anderen Zeit zum Arzt kannst und dein Chef vorher Bescheid weiß, dass du dann und dann einen Termin hast, dann gehst du einfach zum Arzt, da kann er dann tatsächlich gar nichts gegen machen, zumindest glaube ich das, ist dann wohl auch abzuwägen, ob die Arztbesuche notwendig sind, aber da kenn ich mich dann doch nicht aus....
Ich mein KiWunschKlinik ist nicht notwendig, um deine Gesundheit zu erhalten und den AG würde es Geld kosten, wenn du jedes Mal während der Arbeitszeit hingehst und ob er DAS in Kauf nehmen muss, nur weil du einen KiWunsch hast, das is die Frage??? Hört sich jetzt böse an, ist aber nicht so gemeint, sondern lediglich die Fakten....

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Lady263:

Zitat von Hope2012:
Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

klar ist das nicht der richtige weg, bin auch ehrlich gesagt nicht so scharf drauf, nur sind meine arbeitszeiten so doof das sie mit den öffnungzeiten von der kiwu nicht harmonieren. da mein arzt nur zwei mal die woche da ist muss ich die termine ja so war nehmen wie ich sie bekomme.

Na aber wenn du doch NACHWEISEN kannst, dass du nicht zu einer anderen Zeit zum Arzt kannst und dein Chef vorher Bescheid weiß, dass du dann und dann einen Termin hast, dann gehst du einfach zum Arzt, da kann er dann tatsächlich gar nichts gegen machen, zumindest glaube ich das, ist dann wohl auch abzuwägen, ob die Arztbesuche notwendig sind, aber da kenn ich mich dann doch nicht aus....
Ich mein KiWunschKlinik ist nicht notwendig, um deine Gesundheit zu erhalten und den AG würde es Geld kosten, wenn du jedes Mal während der Arbeitszeit hingehst und ob er DAS in Kauf nehmen muss, nur weil du einen KiWunsch hast, das is die Frage??? Hört sich jetzt böse an, ist aber nicht so gemeint, sondern lediglich die Fakten....

na dann herzlichen glückwunsch das bei dir alles so reibungslos klappt, ich mach jetzt schon fast 2 jahre rum und es passiert nichts! klar das mein ag nicht begeistert ist wenn ich zum arzt muss aber arzt ist arzt , gesundheit hin oder her wo ist da der unterschied ?! ob ich mich jetzt wegen einer grippe zum arzt setz oder wegen einem ultrschall ?!?!

Zitat von Lady263:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Lady263:

Zitat von Hope2012:
Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

klar ist das nicht der richtige weg, bin auch ehrlich gesagt nicht so scharf drauf, nur sind meine arbeitszeiten so doof das sie mit den öffnungzeiten von der kiwu nicht harmonieren. da mein arzt nur zwei mal die woche da ist muss ich die termine ja so war nehmen wie ich sie bekomme.

Na aber wenn du doch NACHWEISEN kannst, dass du nicht zu einer anderen Zeit zum Arzt kannst und dein Chef vorher Bescheid weiß, dass du dann und dann einen Termin hast, dann gehst du einfach zum Arzt, da kann er dann tatsächlich gar nichts gegen machen, zumindest glaube ich das, ist dann wohl auch abzuwägen, ob die Arztbesuche notwendig sind, aber da kenn ich mich dann doch nicht aus....
Ich mein KiWunschKlinik ist nicht notwendig, um deine Gesundheit zu erhalten und den AG würde es Geld kosten, wenn du jedes Mal während der Arbeitszeit hingehst und ob er DAS in Kauf nehmen muss, nur weil du einen KiWunsch hast, das is die Frage??? Hört sich jetzt böse an, ist aber nicht so gemeint, sondern lediglich die Fakten....

na dann herzlichen glückwunsch das bei dir alles so reibungslos klappt, ich mach jetzt schon fast 2 jahre rum und es passiert nichts! klar das mein ag nicht begeistert ist wenn ich zum arzt muss aber arzt ist arzt , gesundheit hin oder her wo ist da der unterschied ?! ob ich mich jetzt wegen einer grippe zum arzt setz oder wegen einem ultrschall ?!?!

Das war jetzt aber böse, ich habe doch nur die Fakten aufgelistet, wie es sich verhalten könnte, ich kenn mich da leider nicht aus. Natürlich gönn ich dir das, ich kenn den Frust nicht, wenn man versucht schwanger zu werden und es klappt nicht, daher würd ich auch nie was über Kinderwunschklinik etc. sagen. Hab doch aber auch geschrieben, dass es nicht bös gemeint ist. Aber so könnte der AG denken und vielleicht gibt ihm da sogar irgendein Gesetz etc. Recht. Also wollt dir das nur mal veranschaulichen, das war keinerlei Urteil meinerseits...

Ich google sogar gerade für dich....

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Hope2012:
Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

Naja wenn es möglich ist, den Termin auch ausserhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen, dann kann sich der AG sehr wohl dagegen wehren. SIE steht in der Nachweispflicht, dass sie NICHT die Möglichkeit hatte, den Termin anders sprich ausserhalb der Arbeitszeit zu legen.

Der AG muss ihr erstmal das Gegenteil beweisen was er nicht tun kann

Die einzige Pflicht die sie hat ist wenn der AG sie verlangt die Bescheinigung vor zu legen das sie dort war während ihrer Areitszeit. Geht ja auch um versicherungstechnische Gründe... Habe lang genug damit gearbeitet deshalb kenne ich mich damit aus. Noch dazu kommt das wenn es um eine kinderwunschkkinik geht nicht immer der Termin nach der Areitszeit gelegt werden kann auch klar oder? und ich finde es gut das sie nicht zum Arzt rennen will und sich krank schreiben lassen will sondern ne andere Lösung sucht. Wir selber wissen alle wie leicht man an eine AU kommt

naja alutziehn geht ja meist nur früh morgens zum beispiel , ich denke das muss ein arbeitgeber akzeptieren

http://www.uni-rostock.de/fileadmin/Verwaltung/D4/ Rd-FreistellungArztbesuch.pdf

Vielleicht hilft dir das schonmal???

Zitat von Hope2012:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Hope2012:
Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

Naja wenn es möglich ist, den Termin auch ausserhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen, dann kann sich der AG sehr wohl dagegen wehren. SIE steht in der Nachweispflicht, dass sie NICHT die Möglichkeit hatte, den Termin anders sprich ausserhalb der Arbeitszeit zu legen.

Der AG muss ihr erstmal das Gegenteil beweisen was er nicht tun kann

Die einzige Pflicht die sie hat ist wenn der AG sie verlangt die Bescheinigung vor zu legen das sie dort war während ihrer Areitszeit. Geht ja auch um versicherungstechnische Gründe... Habe lang genug damit gearbeitet deshalb kenne ich mich damit aus. Noch dazu kommt das wenn es um eine kinderwunschkkinik geht nicht immer der Termin nach der Areitszeit gelegt werden kann auch klar oder? und ich finde es gut das sie nicht zum Arzt rennen will und sich krank schreiben lassen will sondern ne andere Lösung sucht. Wir selber wissen alle wie leicht man an eine AU komm t

macht mein doc sicher nicht .
warum och .

Zitat von Hope2012:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Hope2012:
Klar kannst du sich krank schreiben lassen aber ich denke das ist der falsche weg

Normalerweise kann dir der Arzt eine Bestätigung ausstellen das du da warst mit Datum und Uhrzeit somit kann dein Ag nichts dagegen machen... Was ich allerdings nicht weiß ist ob dein Chef wissen soll das du da warst wegen dem Stempel auf der Bescheinigung... Im Notfall mit dem HA reden der kann dir die auch ausstellen.

Vielleicht kannst du den Termin ja immer auf morgens oder abends verlegen dann fällst nicht mitten während deiner gesamten Arbeitszeit aus.

Und wenndu Urlaub hast bist halt net da um einzuspringen, ganz einfach

Naja wenn es möglich ist, den Termin auch ausserhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen, dann kann sich der AG sehr wohl dagegen wehren. SIE steht in der Nachweispflicht, dass sie NICHT die Möglichkeit hatte, den Termin anders sprich ausserhalb der Arbeitszeit zu legen.

Der AG muss ihr erstmal das Gegenteil beweisen was er nicht tun kann

Die einzige Pflicht die sie hat ist wenn der AG sie verlangt die Bescheinigung vor zu legen das sie dort war während ihrer Areitszeit. Geht ja auch um versicherungstechnische Gründe... Habe lang genug damit gearbeitet deshalb kenne ich mich damit aus. Noch dazu kommt das wenn es um eine kinderwunschkkinik geht nicht immer der Termin nach der Areitszeit gelegt werden kann auch klar oder? und ich finde es gut das sie nicht zum Arzt rennen will und sich krank schreiben lassen will sondern ne andere Lösung sucht. Wir selber wissen alle wie leicht man an eine AU kommt

Naja ich weiß das ehrlich gesagt nicht aus persönlicher Erfahrung. Aso und ich habe gelesen (LINK oben), dass die Nachweispflicht, dass sie den Termin nicht ausserhalb der Arbeitszeit legen kann, bei IHR liegt...
Und da ich mich mit Kinderwunschbehandlung so gar nicht aus kenne, hab ich ehrlich keinen Plan, ob man die Termine anders legen könnte????