Zitat von PippiLotta11:

Zitat von melly022:

huhu
ich bin auch im dritten Jahr der Erzieherausbildung und bin nun in der 30 ssw
Ich hatte meinen Block im Oktober der ging 5 Wochen. Mir war es allerdings zu gefährlich mit den kleinen und habe mich daher im Kindergarten gemeldet und gesagt das ich nicht kommen werde und habe mich im Bereich der Jugend und Heimabeit niedergelassen. Das hat super funktioniert und die Kinder sind dort einfach schon älter.
Meine Schule hat dies auch problemlos zugestimmt da auch die Schule kein Risiko eingehen möchte.
Kannst du evtl. auch mit älteren Kinder arbeiten?

Oh, herzlichen Glückwunsch.
Ja also ich würde schon ganz gerne dort hin, weil die mir vertraut sind und die andere Stelle mit den Jugendlichen mich richtig ausgenommen hatten und wirklich kein bisschen freundlich waren. Ich glaube das würde sich auch schlecht auf meine Prüfung auswirken. Zumal ich im Kindergarten auch gerne übernommen werden möchte.
Bei Jugendlichen habe ich auch ein bisschen Angst, dass die mir vor Wut mal in den Bauch hauen könnten oder sowas. Also wenn es ginge würde ich echt gerne in der Kita machen.

In welchem Monat warst du da? Ist es dir schwer/ leicht gefallen das Praktikum zu absolvieren?

ich war dort im 7. Monat. Es war nicht schwer und Angst zu haben dass dir einer in Bauch haut brauchst net. Es ist gesetzlich verboten Schwanger zb in Wohngruppen mit schwe Erziehbaren arbeiten zu lassen. Also bin ich in eine Gruppe mit Verhaltensunauffälligen Jugendlichen gekommen. War echt super =)

Hm, aber wenn du im 3. Jahr bist, dann bist du doch bis ende August fast die ganze Zeit in der Arbbeit und nur wenige Tage in der Schule oder nicht?
Wird auf jeden Fall bei mir so sein...

Ich wurde im Anerkennungsjahr schwanger, habe in der Jugendhilfe im vollstationären Bereich mit verhaltensauffälligen Jungs gearbeitet.
Bei mir war es so, dass ich als erstes zum Betriebsarzt (vielleicht geht auch der Hausarzt) musste, der dann meinen Immunstatus überprüft hat. Es kommt nämlich nicht nur auf Zytomyalgie (oder wie heißt das?? ) an, sondern auch auf andere Punkte...wenn du geimpft bist, kann es gut sein, dass du weiterarbeiten kannst!
Ich war leider nicht immun und obwohl ich mit Jugendlichen arbeitete, durfte ich bis zur 21.Woche nicht arbeiten - schließlich haben die Jugendlichen auch mit Kindern in anderen Gruppen und der Schule Kontakt, die Überträger sein können.
Du solltest also deinen Immunstatus überprüfen lassen - dann wirst du wissen, ob du ein Beschäftigungsverbot bekommst oder nicht...

Zitat von PippiLotta11:

Danke euch.

Ja also habe gerade gelesen, dass es ja zu einem Virus der Herpes-Gruppe (CMV) gehört. Bin gegen alle Herpestypen (war Voraussetzung in meiner Ausbildung) geimpft. Kann es dann trotzdem passieren?

Gegen zytomegalie kannst du dich meines Wissens nicht impfen lassen

Zitat von BennyundSandra:

Hm, aber wenn du im 3. Jahr bist, dann bist du doch bis ende August fast die ganze Zeit in der Arbbeit und nur wenige Tage in der Schule oder nicht?
Wird auf jeden Fall bei mir so sein...

Nein.
Habe nur von dem Zeitraum Praktikum, dafür wurde schon innerhalb der 3 Jahre hier und da mal Praktikum gemacht. Wir haben dieses ,,große Praktikum " nicht was viele Bundesländer haben.

Danke für alle Antworten, das hat mir wirlich geholfen.
Ich denke ich würde es wirklich so lange es geht geheim halten.
Vielleicht finde ich ein Kompromiss das Praktikum ja nachzuholen oder doch wo anders machen zu dürfen. Aber ihr habt mir wirklich ne kleine Angst genommen. Danke euch.

Zitat von PippiLotta11:

Danke für alle Antworten, das hat mir wirlich geholfen.
Ich denke ich würde es wirklich so lange es geht geheim halten.
Vielleicht finde ich ein Kompromiss das Praktikum ja nachzuholen oder doch wo anders machen zu dürfen. Aber ihr habt mir wirklich ne kleine Angst genommen. Danke euch.

Bist du dir sicher, es geheim halten zu wollen?
Das Beschäftigungsverbot (falls du eines bekommen solltest) hat ja schließlich einen Sinn, es soll verhindern, dass dein Baby gefährdet wird! Im Umkehrschluss bedeutet das: wenn du es geheim hältst, deinen Immunstatus also nicht überprüfen lässt und trotzdem arbeiten gehst, setzt du die Gesundheit deines Babys aufs Spiel...

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

Danke für alle Antworten, das hat mir wirlich geholfen.
Ich denke ich würde es wirklich so lange es geht geheim halten.
Vielleicht finde ich ein Kompromiss das Praktikum ja nachzuholen oder doch wo anders machen zu dürfen. Aber ihr habt mir wirklich ne kleine Angst genommen. Danke euch.

Bist du dir sicher, es geheim halten zu wollen?
Das Beschäftigungsverbot (falls du eines bekommen solltest) hat ja schließlich einen Sinn, es soll verhindern, dass dein Baby gefährdet wird! Im Umkehrschluss bedeutet das: wenn du es geheim hältst, deinen Immunstatus also nicht überprüfen lässt und trotzdem arbeiten gehst, setzt du die Gesundheit deines Babys aufs Spiel...

Nicht ganz. Im Sozialen Bereich beginnt das BV meist bei dem 5. Monat. Da ich aber keine volle Kraft bin sondern ,,nur" Praktikantin dürfte das ja kein Problem sein. Da machen se öfters mal für 2-3 Wochen eine Ausnahme, wenn man sich wohl fühlt. Solange keine Krankheiten die schlimm sind anstehen, sehe ich da denke ich auch kein Problem. Und andere Leute die mehrere Kinder haben und die noch klein sind und dann selbst nochmal schwanger sind stoßen ihre Kinder ja auch nicht weg denke ich und es geht alles gut.

Zitat von PippiLotta11:

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

Danke für alle Antworten, das hat mir wirlich geholfen.
Ich denke ich würde es wirklich so lange es geht geheim halten.
Vielleicht finde ich ein Kompromiss das Praktikum ja nachzuholen oder doch wo anders machen zu dürfen. Aber ihr habt mir wirklich ne kleine Angst genommen. Danke euch.

Bist du dir sicher, es geheim halten zu wollen?
Das Beschäftigungsverbot (falls du eines bekommen solltest) hat ja schließlich einen Sinn, es soll verhindern, dass dein Baby gefährdet wird! Im Umkehrschluss bedeutet das: wenn du es geheim hältst, deinen Immunstatus also nicht überprüfen lässt und trotzdem arbeiten gehst, setzt du die Gesundheit deines Babys aufs Spiel...

Nicht ganz. Im Sozialen Bereich beginnt das BV meist bei dem 5. Monat. Da ich aber keine volle Kraft bin sondern ,,nur" Praktikantin dürfte das ja kein Problem sein. Da machen se öfters mal für 2-3 Wochen eine Ausnahme, wenn man sich wohl fühlt. Solange keine Krankheiten die schlimm sind anstehen, sehe ich da denke ich auch kein Problem. Und andere Leute die mehrere Kinder haben und die noch klein sind und dann selbst nochmal schwanger sind stoßen ihre Kinder ja auch nicht weg denke ich und es geht alles gut.

Ich bin selbst Erzieherin - kenne mich also aus. Das mit dem 5.Monat stimmt so nicht...ich selbst bekam ein BV ab Bekanntwerden der SS BIS 5.Monat. Also gerade umgekehrt...ich hätte ab dem 5. wieder arbeiten dürfen.
Es geht ja außerdem auch nicht darum, ob die Schwangere sich wohl fühlt oder nicht. Ein Beschäftigungsverbot richtet sich nach dem Immunstatus der Schwangeren.
Es geht darum, dass sie sich nirgends ansteckt, wodurch das Kind entwicklungsgeschädigt oder behindert werden oder sogar sterben könnte.
Dein Argument, dass Frauen, die bereits Mutter sind, ihre Kinder nicht wegstoßen ist natürlich richtig. Die Sache ist jedoch die, dass man 1. als Angestellte in einer Kita o.ä. einer höheren Ansteckungsmöglichkeit ausgesetzt ist als wie wenn man "nur" Mutter ist. 2. ist das auch eine rechtliche Sache: wenn dein Arbeitgeber dich trotz fehlender Immunität arbeiten lässt, macht er sich strafbar - privat kann jede Mutter natürlich für sich selbst entscheiden.
Ich möchte dir nicht zu nahe treten, aber bist du dir bewusst, wofür ein BV da ist? Wovor genau sie dein Kind schützen soll?
Lass doch deinen Immunstatus einfach mal überprüfen, dann weißt du mehr...
Ich wünsch dir alles Gute.

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

Danke für alle Antworten, das hat mir wirlich geholfen.
Ich denke ich würde es wirklich so lange es geht geheim halten.
Vielleicht finde ich ein Kompromiss das Praktikum ja nachzuholen oder doch wo anders machen zu dürfen. Aber ihr habt mir wirklich ne kleine Angst genommen. Danke euch.

Bist du dir sicher, es geheim halten zu wollen?
Das Beschäftigungsverbot (falls du eines bekommen solltest) hat ja schließlich einen Sinn, es soll verhindern, dass dein Baby gefährdet wird! Im Umkehrschluss bedeutet das: wenn du es geheim hältst, deinen Immunstatus also nicht überprüfen lässt und trotzdem arbeiten gehst, setzt du die Gesundheit deines Babys aufs Spiel...

Nicht ganz. Im Sozialen Bereich beginnt das BV meist bei dem 5. Monat. Da ich aber keine volle Kraft bin sondern ,,nur" Praktikantin dürfte das ja kein Problem sein. Da machen se öfters mal für 2-3 Wochen eine Ausnahme, wenn man sich wohl fühlt. Solange keine Krankheiten die schlimm sind anstehen, sehe ich da denke ich auch kein Problem. Und andere Leute die mehrere Kinder haben und die noch klein sind und dann selbst nochmal schwanger sind stoßen ihre Kinder ja auch nicht weg denke ich und es geht alles gut.

Ich bin selbst Erzieherin - kenne mich also aus. Das mit dem 5.Monat stimmt so nicht...ich selbst bekam ein BV ab Bekanntwerden der SS BIS 5.Monat. Also gerade umgekehrt...ich hätte ab dem 5. wieder arbeiten dürfen.
Es geht ja außerdem auch nicht darum, ob die Schwangere sich wohl fühlt oder nicht. Ein Beschäftigungsverbot richtet sich nach dem Immunstatus der Schwangeren.
Es geht darum, dass sie sich nirgends ansteckt, wodurch das Kind entwicklungsgeschädigt oder behindert werden oder sogar sterben könnte.
Dein Argument, dass Frauen, die bereits Mutter sind, ihre Kinder nicht wegstoßen ist natürlich richtig. Die Sache ist jedoch die, dass man 1. als Angestellte in einer Kita o.ä. einer höheren Ansteckungsmöglichkeit ausgesetzt ist als wie wenn man "nur" Mutter ist. 2. ist das auch eine rechtliche Sache: wenn dein Arbeitgeber dich trotz fehlender Immunität arbeiten lässt, macht er sich strafbar - privat kann jede Mutter natürlich für sich selbst entscheiden.
Ich möchte dir nicht zu nahe treten, aber bist du dir bewusst, wofür ein BV da ist? Wovor genau sie dein Kind schützen soll?
Lass doch deinen Immunstatus einfach mal überprüfen, dann weißt du mehr...
Ich wünsch dir alles Gute.

Komisch bei uns fängen die BV´s bei 4. -5. Monat an.
Nein, das habe ich auch so nicht aufgefasst, im Gegenteil ich finde es ja sehr hilfreich und lieb wenn ihr euch meldet und eure Zeit opfert und euch damit beschäftigt. Danke sehr.
Nein aufs Spiel setzen werde ich natürlich nicht, da ist Vorsicht besser als Nachsicht. Das stimmt wohl. Kann man denn das testen lassen ohne beim Betriebsarzt zu sein? (kostet ja ein ordentliches Sümmchen)
Und bisher bin ich ja noch nicht schwanger. ^^ Danke dir.

Zitat von PippiLotta11:

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

Zitat von LinaPra:

...

Nicht ganz. Im Sozialen Bereich beginnt das BV meist bei dem 5. Monat. Da ich aber keine volle Kraft bin sondern ,,nur" Praktikantin dürfte das ja kein Problem sein. Da machen se öfters mal für 2-3 Wochen eine Ausnahme, wenn man sich wohl fühlt. Solange keine Krankheiten die schlimm sind anstehen, sehe ich da denke ich auch kein Problem. Und andere Leute die mehrere Kinder haben und die noch klein sind und dann selbst nochmal schwanger sind stoßen ihre Kinder ja auch nicht weg denke ich und es geht alles gut.

Ich bin selbst Erzieherin - kenne mich also aus. Das mit dem 5.Monat stimmt so nicht...ich selbst bekam ein BV ab Bekanntwerden der SS BIS 5.Monat. Also gerade umgekehrt...ich hätte ab dem 5. wieder arbeiten dürfen.
Es geht ja außerdem auch nicht darum, ob die Schwangere sich wohl fühlt oder nicht. Ein Beschäftigungsverbot richtet sich nach dem Immunstatus der Schwangeren.
Es geht darum, dass sie sich nirgends ansteckt, wodurch das Kind entwicklungsgeschädigt oder behindert werden oder sogar sterben könnte.
Dein Argument, dass Frauen, die bereits Mutter sind, ihre Kinder nicht wegstoßen ist natürlich richtig. Die Sache ist jedoch die, dass man 1. als Angestellte in einer Kita o.ä. einer höheren Ansteckungsmöglichkeit ausgesetzt ist als wie wenn man "nur" Mutter ist. 2. ist das auch eine rechtliche Sache: wenn dein Arbeitgeber dich trotz fehlender Immunität arbeiten lässt, macht er sich strafbar - privat kann jede Mutter natürlich für sich selbst entscheiden.
Ich möchte dir nicht zu nahe treten, aber bist du dir bewusst, wofür ein BV da ist? Wovor genau sie dein Kind schützen soll?
Lass doch deinen Immunstatus einfach mal überprüfen, dann weißt du mehr...
Ich wünsch dir alles Gute.

Komisch bei uns fängen die BV´s bei 4. -5. Monat an.
Nein, das habe ich auch so nicht aufgefasst, im Gegenteil ich finde es ja sehr hilfreich und lieb wenn ihr euch meldet und eure Zeit opfert und euch damit beschäftigt. Danke sehr.
Nein aufs Spiel setzen werde ich natürlich nicht, da ist Vorsicht besser als Nachsicht. Das stimmt wohl. Kann man denn das testen lassen ohne beim Betriebsarzt zu sein? (kostet ja ein ordentliches Sümmchen)
Und bisher bin ich ja noch nicht schwanger. ^^ Danke dir.

Okay, schön dass du das so auffasst!
Naja, das kann aber nicht sein, dass das BV ja nach Bundesland oder Gegend oderso variiert Vielleicht hast du es bisher nur so mitbekommen? Gerade in der Anfangsphase, im Alles-oder-Nichts-Prinzip, können Ansteckungen den Zwergen ihre Ankunft hier bei uns vermasseln Also gerade in den ersten 12 Wochen gilt besondere Vorsicht! Hinterher ist BV oft nur wegen körperlichen Beschwerden der Mutter, aber dann ist es normalerweise kein BV, sondern eine Krankschreibung durch den Arzt...

Also ich habe damals nicht viel bezahlt beim Betriebsarzt. 13 Euro oderso...den Rest, falls es einen Rest gibt, zahlt die Verischerung des ARbeitgebers. Deshalb geht man ja zum Betriebsarzt, beim Hausarzt müsste man es meines Wissens selbst bezahlen.
Geh doch am Besten mal zu deinem Hausarzt udn frag ihn. Informier dich einfach.
Achso! DAchte du bist definitiv schwanger...stimmt dein Ticker? Noch 3 Tage??

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

...

Ich bin selbst Erzieherin - kenne mich also aus. Das mit dem 5.Monat stimmt so nicht...ich selbst bekam ein BV ab Bekanntwerden der SS BIS 5.Monat. Also gerade umgekehrt...ich hätte ab dem 5. wieder arbeiten dürfen.
Es geht ja außerdem auch nicht darum, ob die Schwangere sich wohl fühlt oder nicht. Ein Beschäftigungsverbot richtet sich nach dem Immunstatus der Schwangeren.
Es geht darum, dass sie sich nirgends ansteckt, wodurch das Kind entwicklungsgeschädigt oder behindert werden oder sogar sterben könnte.
Dein Argument, dass Frauen, die bereits Mutter sind, ihre Kinder nicht wegstoßen ist natürlich richtig. Die Sache ist jedoch die, dass man 1. als Angestellte in einer Kita o.ä. einer höheren Ansteckungsmöglichkeit ausgesetzt ist als wie wenn man "nur" Mutter ist. 2. ist das auch eine rechtliche Sache: wenn dein Arbeitgeber dich trotz fehlender Immunität arbeiten lässt, macht er sich strafbar - privat kann jede Mutter natürlich für sich selbst entscheiden.
Ich möchte dir nicht zu nahe treten, aber bist du dir bewusst, wofür ein BV da ist? Wovor genau sie dein Kind schützen soll?
Lass doch deinen Immunstatus einfach mal überprüfen, dann weißt du mehr...
Ich wünsch dir alles Gute.

Komisch bei uns fängen die BV´s bei 4. -5. Monat an.
Nein, das habe ich auch so nicht aufgefasst, im Gegenteil ich finde es ja sehr hilfreich und lieb wenn ihr euch meldet und eure Zeit opfert und euch damit beschäftigt. Danke sehr.
Nein aufs Spiel setzen werde ich natürlich nicht, da ist Vorsicht besser als Nachsicht. Das stimmt wohl. Kann man denn das testen lassen ohne beim Betriebsarzt zu sein? (kostet ja ein ordentliches Sümmchen)
Und bisher bin ich ja noch nicht schwanger. ^^ Danke dir.

Okay, schön dass du das so auffasst!
Naja, das kann aber nicht sein, dass das BV ja nach Bundesland oder Gegend oderso variiert Vielleicht hast du es bisher nur so mitbekommen? Gerade in der Anfangsphase, im Alles-oder-Nichts-Prinzip, können Ansteckungen den Zwergen ihre Ankunft hier bei uns vermasseln Also gerade in den ersten 12 Wochen gilt besondere Vorsicht! Hinterher ist BV oft nur wegen körperlichen Beschwerden der Mutter, aber dann ist es normalerweise kein BV, sondern eine Krankschreibung durch den Arzt...

Also ich habe damals nicht viel bezahlt beim Betriebsarzt. 13 Euro oderso...den Rest, falls es einen Rest gibt, zahlt die Verischerung des ARbeitgebers. Deshalb geht man ja zum Betriebsarzt, beim Hausarzt müsste man es meines Wissens selbst bezahlen.
Geh doch am Besten mal zu deinem Hausarzt udn frag ihn. Informier dich einfach.
Achso! DAchte du bist definitiv schwanger...stimmt dein Ticker? Noch 3 Tage??

Ja naja man will sich ja nicht in die Pfanne hauen sondern helfen. (meistens zumindest )
Also mir wurde gesagt, dass die Kita ihre Mitarbeiter ab dem 4.-5. Monat in den BV schicken.... naja ok jetzt muss man natürlich dazu sagen, dass die meisten es vllt. nciht unbedingt sofort sagen oder vllt erst in dieser Zeit. Kann natürlich sein.

Richtig und wenn man nicht fest angestellt ist muss man das selbst tragen, so wie ich jetzt zum Beispiel, das würde so 150-200€ kosten. :/
Aber ich glaube der FA kann das auch machen oder? Also diesen Immuntest.
Nein nein, ich will nur mal horchen und mich informieren ich bin es noch nicht. Wenn es so wäre könnte ich nur jetzt nichts mehr ändern. Wobei mir das auch egal wäre wenn ich wiederholen müsste, weil ich schwer ein Kind bekommen kann und ich schon fast 2 jahre nicht mehr verhüte. Ja genau der ist richtig.

Zitat von PippiLotta11:

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

Zitat von LinaPra:

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Komisch bei uns fängen die BV´s bei 4. -5. Monat an.
Nein, das habe ich auch so nicht aufgefasst, im Gegenteil ich finde es ja sehr hilfreich und lieb wenn ihr euch meldet und eure Zeit opfert und euch damit beschäftigt. Danke sehr.
Nein aufs Spiel setzen werde ich natürlich nicht, da ist Vorsicht besser als Nachsicht. Das stimmt wohl. Kann man denn das testen lassen ohne beim Betriebsarzt zu sein? (kostet ja ein ordentliches Sümmchen)
Und bisher bin ich ja noch nicht schwanger. ^^ Danke dir.

Okay, schön dass du das so auffasst!
Naja, das kann aber nicht sein, dass das BV ja nach Bundesland oder Gegend oderso variiert Vielleicht hast du es bisher nur so mitbekommen? Gerade in der Anfangsphase, im Alles-oder-Nichts-Prinzip, können Ansteckungen den Zwergen ihre Ankunft hier bei uns vermasseln Also gerade in den ersten 12 Wochen gilt besondere Vorsicht! Hinterher ist BV oft nur wegen körperlichen Beschwerden der Mutter, aber dann ist es normalerweise kein BV, sondern eine Krankschreibung durch den Arzt...

Also ich habe damals nicht viel bezahlt beim Betriebsarzt. 13 Euro oderso...den Rest, falls es einen Rest gibt, zahlt die Verischerung des ARbeitgebers. Deshalb geht man ja zum Betriebsarzt, beim Hausarzt müsste man es meines Wissens selbst bezahlen.
Geh doch am Besten mal zu deinem Hausarzt udn frag ihn. Informier dich einfach.
Achso! DAchte du bist definitiv schwanger...stimmt dein Ticker? Noch 3 Tage??

Ja naja man will sich ja nicht in die Pfanne hauen sondern helfen. (meistens zumindest )
Also mir wurde gesagt, dass die Kita ihre Mitarbeiter ab dem 4.-5. Monat in den BV schicken.... naja ok jetzt muss man natürlich dazu sagen, dass die meisten es vllt. nciht unbedingt sofort sagen oder vllt erst in dieser Zeit. Kann natürlich sein.

Richtig und wenn man nicht fest angestellt ist muss man das selbst tragen, so wie ich jetzt zum Beispiel, das würde so 150-200€ kosten. :/
Aber ich glaube der FA kann das auch machen oder? Also diesen Immuntest.
Nein nein, ich will nur mal horchen und mich informieren ich bin es noch nicht. Wenn es so wäre könnte ich nur jetzt nichts mehr ändern. Wobei mir das auch egal wäre wenn ich wiederholen müsste, weil ich schwer ein Kind bekommen kann und ich schon fast 2 jahre nicht mehr verhüte. Ja genau der ist richtig.

Oh na dann drücke ich dir mal kräftig die DAumen, dass es geklappt hat!!! Musst dann Bescheid geben

Dass bei euch die Mitarbeiter grunsätzlich im 4./5. Monat ins BV geschickt werden, klingt aber weniger nach Immungründen, sondern eher nach einer pauschalen Handlung...scheinbar wird da nicht auf den Immunstatus des einzelnen geschaut.
Kann gut sein, dass der FA einen solchen Test machen kann! Meine FA (oder bzw. die Sprechstundenhilfe) wusste jedoch nichtmal davon, dass Erzieher bei ungeklärtem Immunstatus ein BV bekommen (ach ja, das wollte ich noch sagen: ab Bekanntgabe meiner SS bis zur Ergebnisbekanntgabe des Immuntests durfte ich auch nicht arbeiten!)...aber frag doch einfach mal nach! Kannst ja auch deinen Hausarzt fragen - ich meine, fragen kostet ja nichts! Und irgendwo musst du dich ja informieren können und dürfen... Ich kann mir jedoch nicht ganz vorstellen, dass du einen solchen Test komplett alleine zahlen müsstest, auch wenn du nicht fest angestellt bist. Was ist mit deiner Krankenkasse? Die sollte doch ein Interesse daran haben, dass du nicht erkrankst bzw. dass deinem Kind nichts passiert. Oder deine Schule? Im Prinzip, ist ja deine Schule momentan dein "Arbeitgeber"...
Wo kommst du denn her wenn ich fragen darf?

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

Zitat von LinaPra:

Zitat von PippiLotta11:

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Okay, schön dass du das so auffasst!
Naja, das kann aber nicht sein, dass das BV ja nach Bundesland oder Gegend oderso variiert Vielleicht hast du es bisher nur so mitbekommen? Gerade in der Anfangsphase, im Alles-oder-Nichts-Prinzip, können Ansteckungen den Zwergen ihre Ankunft hier bei uns vermasseln Also gerade in den ersten 12 Wochen gilt besondere Vorsicht! Hinterher ist BV oft nur wegen körperlichen Beschwerden der Mutter, aber dann ist es normalerweise kein BV, sondern eine Krankschreibung durch den Arzt...

Also ich habe damals nicht viel bezahlt beim Betriebsarzt. 13 Euro oderso...den Rest, falls es einen Rest gibt, zahlt die Verischerung des ARbeitgebers. Deshalb geht man ja zum Betriebsarzt, beim Hausarzt müsste man es meines Wissens selbst bezahlen.
Geh doch am Besten mal zu deinem Hausarzt udn frag ihn. Informier dich einfach.
Achso! DAchte du bist definitiv schwanger...stimmt dein Ticker? Noch 3 Tage??

Ja naja man will sich ja nicht in die Pfanne hauen sondern helfen. (meistens zumindest )
Also mir wurde gesagt, dass die Kita ihre Mitarbeiter ab dem 4.-5. Monat in den BV schicken.... naja ok jetzt muss man natürlich dazu sagen, dass die meisten es vllt. nciht unbedingt sofort sagen oder vllt erst in dieser Zeit. Kann natürlich sein.

Richtig und wenn man nicht fest angestellt ist muss man das selbst tragen, so wie ich jetzt zum Beispiel, das würde so 150-200€ kosten. :/
Aber ich glaube der FA kann das auch machen oder? Also diesen Immuntest.
Nein nein, ich will nur mal horchen und mich informieren ich bin es noch nicht. Wenn es so wäre könnte ich nur jetzt nichts mehr ändern. Wobei mir das auch egal wäre wenn ich wiederholen müsste, weil ich schwer ein Kind bekommen kann und ich schon fast 2 jahre nicht mehr verhüte. Ja genau der ist richtig.

Oh na dann drücke ich dir mal kräftig die DAumen, dass es geklappt hat!!! Musst dann Bescheid geben

Dass bei euch die Mitarbeiter grunsätzlich im 4./5. Monat ins BV geschickt werden, klingt aber weniger nach Immungründen, sondern eher nach einer pauschalen Handlung...scheinbar wird da nicht auf den Immunstatus des einzelnen geschaut.
Kann gut sein, dass der FA einen solchen Test machen kann! Meine FA (oder bzw. die Sprechstundenhilfe) wusste jedoch nichtmal davon, dass Erzieher bei ungeklärtem Immunstatus ein BV bekommen (ach ja, das wollte ich noch sagen: ab Bekanntgabe meiner SS bis zur Ergebnisbekanntgabe des Immuntests durfte ich auch nicht arbeiten!)...aber frag doch einfach mal nach! Kannst ja auch deinen Hausarzt fragen - ich meine, fragen kostet ja nichts! Und irgendwo musst du dich ja informieren können und dürfen... Ich kann mir jedoch nicht ganz vorstellen, dass du einen solchen Test komplett alleine zahlen müsstest, auch wenn du nicht fest angestellt bist. Was ist mit deiner Krankenkasse? Die sollte doch ein Interesse daran haben, dass du nicht erkrankst bzw. dass deinem Kind nichts passiert. Oder deine Schule? Im Prinzip, ist ja deine Schule momentan dein "Arbeitgeber"...
Wo kommst du denn her wenn ich fragen darf?

Danke dir. Ja das mache ich.

Ich weiß das auch nicht so genau muss ich sagen, denn das was du meintest klingt ja eigl. recht logisch. ^^
Das mache ich auf jeden Fall, also mich informieren. Vielleicht auchn paar mehr Meinungen einholen. Kann ja nicht schaden.
Aus Brandenburg. Und du?

Okay, informiere dich mal und lass was hören
Und natürlich, wie der Test ausgegangen ist!!

Bin aus BaWü