Einen Idealen Zeitpunkt gibt es leider wirklich nicht, wir dachten auch es sei perfekt.
Aber mein Mann musste ja umbedingt von der Leiter fallen
als unser kleiner gerade mal 6 Wochen alt war
und sich wochenlang im Krankenhaus (vergnügen) aufhalten
welches auch noch recht weit entfernt war
Du kannst alles Planen aber es kommt anders
mein Arbeitgeber hatte leider auch keine Teilzeitstelle mehr für mich
trotz 8 Jahre die ich dort gearbeitet habe.
Es kommt wie es kommen soll

Vielen Dank nochmal für eure zahlreichen Antworten, ihr habt mir wirklich sehr geholfen!
Ich glaube, ich werde noch mal zu meiner Frauenärztin gehen und mir für ein weiteres halbes Jahr die Pille verschreiben lassen. Mal sehen was die nächsten Monate bringen werden. Ich spekuliere auf einen festen Arbeitsvertrag bei einem anderen Arbeitgeber. Und sobald der in der Tasche ist, werden wir mit dem hibbeln anfangen. Allerdings gefällt mir der Gedanke natürlich nicht sehr, noch mal ein halbes Jahr zu warten. Aber was lange währt, wird gut
Dass es nie den richtigen Zeitpunkt für ein Kind gibt, ist einleuchtend. Aber ich möchte meinem/unseren Kind eine schöne Zukunft bieten und dazu braucht wenigstens einer von uns beiden eine kleine finanzielle Absicherung. Wichtig für das Kind ist es vielleicht nicht, aber ich möchte mein Gewissen einfach mit dieser Tatsache beruhigen, dass wir beide dann zu dritt nicht mittellos dastehen. Eigentlich wäre es schön, wenn ich jetzt einfach schwanger werden würde. Dann könnte man nicht mehr hin und her überlegen, sondern müsste man die Situation einfach so hinnehmen. Aber ein Hoch auf die moderne Medizin, die macht es uns nicht immer unbedingt leichter

@ Jean: im Prinzip stimmt das mit der gesetzlichen Regelung, dass Arbeitsverträge nur 2 mal ohne Grund befristet verlängert werden können. Kommt aber ein sachlicher Grund für eine weitere Befristung hinzu (Krankheitsvertretung, Schwangerschaftsvertretung) dann kann unendlich weiter befristet werden.