Hallo zusammen.
Kennt das jemand...
Darf in meinem Beruf von dem Zeitpunkt an dem ich von der Schwangerschaft erfahren habe nicht mer arbeiten...
Habe zwar Vorschläge gemacht aber es gibt wohl ein Gesetz das Schwangeren verbietet an einer Tanke zu arbeiten es sei denn es werden bestimmte (aber recht teure) Richtlinien beachtet.Die mein Chef aber nich erfüllen kann.

Normal bekomme ich doch das Gehalt weiter nur werden Nachtschicht und sonderzulagen abgezogen...oder?

Kann da jemand was zu sagen?

Zitat von Arjuna:

Hallo zusammen.
Kennt das jemand...
Darf in meinem Beruf von dem Zeitpunkt an dem ich von der Schwangerschaft erfahren habe nicht mer arbeiten...
Habe zwar Vorschläge gemacht aber es gibt wohl ein Gesetz das Schwangeren verbietet an einer Tanke zu arbeiten es sei denn es werden bestimmte (aber recht teure) Richtlinien beachtet.Die mein Chef aber nich erfüllen kann.

Normal bekomme ich doch das Gehalt weiter nur werden Nachtschicht und sonderzulagen abgezogen...oder?

Kann da jemand was zu sagen?

mehr (sorry)

Also ganz genau weiß ich es nicht, aber ich denke mal das Nachtschicht und sonderzuschläge abgezogen werden es sei denn dein Chef ist seeehr nett und gibt sie dir trotzdem. sprich deinen chef doch einfach mal drauf an! Vielleicht hat er ja ein Herz
Denn ich kann mir denken das es nicht gerade wenig ist was dann wegfällt und die kosten müssen ja auch alle gedeckt werden

Also, bei mir war das so;
Ich musste bedingt durch einen Nierenstau aufhören, habe mein ganz normales Gehalt bekommen ohne Sonderzulagen(Nachtschicht Überstunden usw.)
Ich durfte aber schon vorher keine Überstunden oder Nachtschicht mehr machen, sobald ich von der Schwangerschaft erfuhr. Durfte nicht mal mehr Samstags machen!
Hoffe konnte ein wenig helfen

Hallo...
Kennst du das Mutterschutzgesetz? Das verbietet es schwangeren Frauen, die "gefährliche Berufe" ausüben, die in der Schwangerschaft weiter auszuüben. Ich weiß nicht genau, ob die Arbeit an ner Tankstelle nun dazu gehört, aber ich geh mal davon aus... Wenn du deinen Chef schon gebeten hast, dir andere - weniger gefährdene - Arbeitsaufgaben zu geben und er es nicht kann, dann geh zum Frauenarzt und lass dir nen Beschäftigungsverbot geben. Ne andere Möglichkeit gibts wohl nicht. Während der SS wirste wohl kaum nen neuen Job bekommen....
Das Gehalt bekommst du bis zum Beginn des Mutterschutzes voll ausgezahlt. Ich denke aber, dass Zulagen für Nachtschichten etc. dann wegfallen!

Zitat von Keudae:

Also ganz genau weiß ich es nicht, aber ich denke mal das Nachtschicht und sonderzuschläge abgezogen werden es sei denn dein Chef ist seeehr nett und gibt sie dir trotzdem. sprich deinen chef doch einfach mal drauf an! Vielleicht hat er ja ein Herz
Denn ich kann mir denken das es nicht gerade wenig ist was dann wegfällt und die kosten müssen ja auch alle gedeckt werden

Bei Geld is das mit dem Herz so ne Sache...war so alles schon etwas problematisch mit ihm...bin die einzige vollzeit Festkraft und wenn die wegfällt is ma schon ma schlecht drauf als Chef

Zitat von urmel81:

Also, bei mir war das so;
Ich musste bedingt durch einen Nierenstau aufhören, habe mein ganz normales Gehalt bekommen ohne Sonderzulagen(Nachtschicht Überstunden usw.)
Ich durfte aber schon vorher keine Überstunden oder Nachtschicht mehr machen, sobald ich von der Schwangerschaft erfuhr. Durfte nicht mal mehr Samstags machen!
Hoffe konnte ein wenig helfen

So lala...
Musste ja sofort mit der Arbeit aufhören als ich es ihm gesagt habe

Zitat von Arjuna:

Zitat von Keudae:

Also ganz genau weiß ich es nicht, aber ich denke mal das Nachtschicht und sonderzuschläge abgezogen werden es sei denn dein Chef ist seeehr nett und gibt sie dir trotzdem. sprich deinen chef doch einfach mal drauf an! Vielleicht hat er ja ein Herz
Denn ich kann mir denken das es nicht gerade wenig ist was dann wegfällt und die kosten müssen ja auch alle gedeckt werden

Bei Geld is das mit dem Herz so ne Sache...war so alles schon etwas problematisch mit ihm...bin die einzige vollzeit Festkraft und wenn die wegfällt is ma schon ma schlecht drauf als Chef

Nur zur Info: Dein Chef kann sich dein Gehalt wiederholen (glaube bei der Krankenkasse). Damit hast du nix zu tun....

Zuschläge bekommst Du ja nur wenn Du die Arbeit auch geleistet hast. Da Du keine Nachtarbeit leistest bekommst Du halt leider auch kein Geld dafür. Das ist bitter aber wahr.
Bin Krankenschwester und hatte auch diese Einbußen während meines Beschäftigungsverbotes (...obwohl es heißt, es darf einem finanziell kein Nachteil entstehen, tja)

Zitat von Arjuna:

Zitat von Keudae:

Also ganz genau weiß ich es nicht, aber ich denke mal das Nachtschicht und sonderzuschläge abgezogen werden es sei denn dein Chef ist seeehr nett und gibt sie dir trotzdem. sprich deinen chef doch einfach mal drauf an! Vielleicht hat er ja ein Herz
Denn ich kann mir denken das es nicht gerade wenig ist was dann wegfällt und die kosten müssen ja auch alle gedeckt werden

Bei Geld is das mit dem Herz so ne Sache...war so alles schon etwas problematisch mit ihm...bin die einzige vollzeit Festkraft und wenn die wegfällt is ma schon ma schlecht drauf als Chef

na ja er kann ja dannn ne andere einstellen, er wird dein gehalt ja von der Krankenkasse wiederbekommen, ich denke mal das ihr unter 10 mitarbeiter habt, oder? dann seit ihr nämlich ein kleiner betrieb und ausser ner menge papierkram erwartet ihn nicht viel.

Zitat von Toni84:

Hallo...
Kennst du das Mutterschutzgesetz? Das verbietet es schwangeren Frauen, die "gefährliche Berufe" ausüben, die in der Schwangerschaft weiter auszuüben. Ich weiß nicht genau, ob die Arbeit an ner Tankstelle nun dazu gehört, aber ich geh mal davon aus... Wenn du deinen Chef schon gebeten hast, dir andere - weniger gefährdene - Arbeitsaufgaben zu geben und er es nicht kann, dann geh zum Frauenarzt und lass dir nen Beschäftigungsverbot geben. Ne andere Möglichkeit gibts wohl nicht. Während der SS wirste wohl kaum nen neuen Job bekommen....
Das Gehalt bekommst du bis zum Beginn des Mutterschutzes voll ausgezahlt. Ich denke aber, dass Zulagen für Nachtschichten etc. dann wegfallen!

Hallo

Das Verbot hat mein Chef gleich ausgesprochen als ich ihm die Bescheinigung über die Schwangerschaft gegeben habe..Das schreibt sein Chef (kann ma sagen) so vor.
Er meint es kommt ihn günstiger mich zu bezahlen als die Auflagen zu erfüllen..
Jetzt wollte ich mich nur gern vor unserem nächsten Gespräch etwas schlau machen...
ob da das Arbeitsgericht oder das A-Amt helfen kann?

Zitat von Deirdre13:

Zuschläge bekommst Du ja nur wenn Du die Arbeit auch geleistet hast. Da Du keine Nachtarbeit leistest bekommst Du halt leider auch kein Geld dafür. Das ist bitter aber wahr.
Bin Krankenschwester und hatte auch diese Einbußen während meines Beschäftigungsverbotes (...obwohl es heißt, es darf einem finanziell kein Nachteil entstehen, tja)

Das is natürlich nich so doll...

Zitat von Arjuna:

Zitat von Toni84:

Hallo...
Kennst du das Mutterschutzgesetz? Das verbietet es schwangeren Frauen, die "gefährliche Berufe" ausüben, die in der Schwangerschaft weiter auszuüben. Ich weiß nicht genau, ob die Arbeit an ner Tankstelle nun dazu gehört, aber ich geh mal davon aus... Wenn du deinen Chef schon gebeten hast, dir andere - weniger gefährdene - Arbeitsaufgaben zu geben und er es nicht kann, dann geh zum Frauenarzt und lass dir nen Beschäftigungsverbot geben. Ne andere Möglichkeit gibts wohl nicht. Während der SS wirste wohl kaum nen neuen Job bekommen....
Das Gehalt bekommst du bis zum Beginn des Mutterschutzes voll ausgezahlt. Ich denke aber, dass Zulagen für Nachtschichten etc. dann wegfallen!

Hallo

Das Verbot hat mein Chef gleich ausgesprochen als ich ihm die Bescheinigung über die Schwangerschaft gegeben habe..Das schreibt sein Chef (kann ma sagen) so vor.
Er meint es kommt ihn günstiger mich zu bezahlen als die Auflagen zu erfüllen..
Jetzt wollte ich mich nur gern vor unserem nächsten Gespräch etwas schlau machen...
ob da das Arbeitsgericht oder das A-Amt helfen kann?

die zulagen wirst du nicht bekommen, wie das grundsätzlich mit dem BV ist kannst du bei eurem Gesungheitsamt erfahren!

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Arjuna:

Zitat von Keudae:

Also ganz genau weiß ich es nicht, aber ich denke mal das Nachtschicht und sonderzuschläge abgezogen werden es sei denn dein Chef ist seeehr nett und gibt sie dir trotzdem. sprich deinen chef doch einfach mal drauf an! Vielleicht hat er ja ein Herz
Denn ich kann mir denken das es nicht gerade wenig ist was dann wegfällt und die kosten müssen ja auch alle gedeckt werden

Bei Geld is das mit dem Herz so ne Sache...war so alles schon etwas problematisch mit ihm...bin die einzige vollzeit Festkraft und wenn die wegfällt is ma schon ma schlecht drauf als Chef

na ja er kann ja dannn ne andere einstellen, er wird dein gehalt ja von der Krankenkasse wiederbekommen, ich denke mal das ihr unter 10 mitarbeiter habt, oder? dann seit ihr nämlich ein kleiner betrieb und ausser ner menge papierkram erwartet ihn nicht viel.

Mit Vertrag arbeiten mit mir nur 2 alle anderen sind Aushilfen und 2 Lehrlinge alle zusammen sind es glaube ich 19 Mitarbeiter + 3 Chefs

Zitat von Arjuna:

Zitat von Zauberfee5182:

Zitat von Arjuna:

Zitat von Keudae:

Also ganz genau weiß ich es nicht, aber ich denke mal das Nachtschicht und sonderzuschläge abgezogen werden es sei denn dein Chef ist seeehr nett und gibt sie dir trotzdem. sprich deinen chef doch einfach mal drauf an! Vielleicht hat er ja ein Herz
Denn ich kann mir denken das es nicht gerade wenig ist was dann wegfällt und die kosten müssen ja auch alle gedeckt werden

Bei Geld is das mit dem Herz so ne Sache...war so alles schon etwas problematisch mit ihm...bin die einzige vollzeit Festkraft und wenn die wegfällt is ma schon ma schlecht drauf als Chef

na ja er kann ja dannn ne andere einstellen, er wird dein gehalt ja von der Krankenkasse wiederbekommen, ich denke mal das ihr unter 10 mitarbeiter habt, oder? dann seit ihr nämlich ein kleiner betrieb und ausser ner menge papierkram erwartet ihn nicht viel.

Mit Vertrag arbeiten mit mir nur 2 alle anderen sind Aushilfen und 2 Lehrlinge alle zusammen sind es glaube ich 19 Mitarbeiter + 3 Chefs

ui dann müsst ihr bzw. ER sich mal an eure Handelskammer wenden!