Und zwar bin ich ja schwanger, der Betrieb hat auch schon die Bestätigung, da bei uns ja Beschäftigungsverbot gilt also mein Betrieb dann keine arbeit für Schwangere hat.
Nun hat eben die Dame aus dem Büro angerufen und meinte ich soll jetzt meinen ganzen Urlaub erstmal nehmen also sprich 26 Tage und ab da ist denn das Beschäftigungsverbot. Nun habe ich aber gesagt das wenn ich nun in 3 Wochen z.b. eine Fehlgeburt erleiden könnte was ich nicht hoffe... dann keinen Urlaub mehr habe in diesen Jahr oder wie??? Ich finde das nicht Ordnung ...sie meinen sie dürfen mir den Urlaub einfach aufbrummen

also ich hatte ebenfalls ein beschäftigungsverbot, aberr das was der betrieb macht ist definitiv nicht richtig. ich habe meinen urlaub erst nach meinem erziehungsjahr genommen, denn dieser würde nicht verfallen, sondern gilt weiterhin bestehen! außerdem warum, stellen die sich denn so an, du wirst doch während des beschäftigungsverbotes nicht von denen sondern von deiner kk bezahlt!

Das kann ich mir ehrlich gesagt nicht vorstellen! Ich darf meinen Beruf auch nicht mehr machen weil ich schwanger bin! Habe ein BV bekommen und gut wars. Da hat keiner was gesagt!
Ruf doch mal beim Arbeitsgericht an und frag nach. die wissen das bestimmt!
Als was arbeitest du?

Soviel ich weiß ( ich weiß aber nicht alles ) , gilt ein Beschäftigungsverbot ab dem Tag der ausstellung und nicht nach drei Wochen Zwangsurlaub.

Du musst den Urlaub überhaupt nicht nehmen. Wäre ja quatsch, wenn du sowieso zu Hause bist.

Nein, du musst gar keinen Urlaub vorher nehmen!

Soviel ich weiß stellt der Betrieb das Beschäftigungsverbot aus, und wird somit nicht über der KK bezahlt sondern normal überm Betrieb...
Ich arbeite in der Produktion und ist halt Fliessbandarbeit.

Nein, das dürfen die definitiv nicht! ZUr Not Gewerbeaufsichtsamt anrufen! Die haben sie ja wohl nicht mehr alle!

Zitat von Liolita:

Soviel ich weiß stellt der Betrieb das Beschäftigungsverbot aus, und wird somit nicht über der KK bezahlt sondern normal überm Betrieb...
Ich arbeite in der Produktion und ist halt Fliessbandarbeit.

Der Betrieb holt sich das aber zu 100 % wieder. Er muss das Geld nur vorstrecken!!! Der Arzt stellet auch das BV aus.

Also du musst den Urlaub nicht nehmen und der Anspruch verfällt auch nicht. Ich habe auch gleich Beschäftigungsverbot bekommen und dann eigentlich noch Urlaub gehabt. Dann habe ich bei mir auf Arbeit angerufen und gefragt ob ich den Urlaub ausbezahlt bekomme, da meinten die das man den Urlaub behält und wenn man wieder Anfängt dann hat man den Anspruch noch.
Hoffe das ist verständlich

Das ist es ja mein Arzt stellt das nicht aus, weil ich ja normal schwanger bin... und der würde sich auch querstellen...
Woher ich das Geld nachher beziehe ist mir wirklich wurscht aber ich gehe echt an die Decke wenn die doofe Kuh meint das der Betrieb mich zu diesen Urlab zwingen kann

Ihr habt dochbestimmt einen Betriebsrat,frag doch da mal nach.

Zitat von Liolita:

Das ist es ja mein Arzt stellt das nicht aus, weil ich ja normal schwanger bin... und der würde sich auch querstellen...
Woher ich das Geld nachher beziehe ist mir wirklich wurscht aber ich gehe echt an die Decke wenn die doofe Kuh meint das der Betrieb mich zu diesen Urlab zwingen kann

Auch wenn dir der Betrieb das BV erteilt, kann er dich nicht zwingen, vorher den Urlaub zu nehmen.

Also zwingen können die dich bestimmt nicht. Was hast du denn für nen Arzt? Warum bekommst da kein BV?
Frag am Arbeitsgericht! Dann musst dich nicht länger aufregen und bist auf der sicheren seite!

Ich werde mal beim Betriebsrat anrufen und nachfragen