Zitat von sweetylilli:

also eigentlich schon! ne bekannte hat als intensivschwester gearbeitet die haben sie direkt beurlaubt! naja es kostet deinen AG dann halt Geld er muss dich weiter bezahlen, ich denke deswegen macht deine chefin es nicht!

wenn du den BV vom ARzt bekommst, zahlt nach 6 Wochen ja die KK und dein AG ist raus aus der Nummer

So ein Quatsch. Bei einem bv vom Arzt zählt sofort die Krankenkasse plus nen Zuschuss. Es kostet den ag Null.

Erstmal, es kostet den Arbeitgeber kein Geld wenn man im Beschäftigungsverbot ist, denn er bekommt es komplett über die Krankenkasse erstattet. Über die sogenannte Umlage 2.

So nun zum eigentlichen Problem. Die angerufene FA hat recht, auch euer kleines Hotel muss einen Betriebsarzt haben, es muss sogar irgendwo so eine Erste Hilfe Tafel hängen auf welcher Name und Adresse des Betriebsarztes eigetragen sein müssen. Da kannst du dich auf jeden Fall hinwenden. die zweite Möglichkeit die du hast, sag deiner Chefin sie soll doch bitte - aufgrund deiner langen Krankschreibung - bei deiner Krankenkasse eine Vorstellung beim Medizinischen Dienst beantragen. Dann kannst du dich dort nochmal vorstellen und auf der Medizinische Dienst hat dann die Möglichkeit sich für ein Berufsverbot auszusprechen. Die Vorstellung dort muss aber dein Arbeitgeber bei deiner KK beantragen, dass kannst du nicht selbst tun.

Viel Glück und alles Gute!

Zitat von Butterfly_76:

Erstmal, es kostet den Arbeitgeber kein Geld wenn man im Beschäftigungsverbot ist, denn er bekommt es komplett über die Krankenkasse erstattet. Über die sogenannte Umlage 2.

So nun zum eigentlichen Problem. Die angerufene FA hat recht, auch euer kleines Hotel muss einen Betriebsarzt haben, es muss sogar irgendwo so eine Erste Hilfe Tafel hängen auf welcher Name und Adresse des Betriebsarztes eigetragen sein müssen. Da kannst du dich auf jeden Fall hinwenden. die zweite Möglichkeit die du hast, sag deiner Chefin sie soll doch bitte - aufgrund deiner langen Krankschreibung - bei deiner Krankenkasse eine Vorstellung beim Medizinischen Dienst beantragen. Dann kannst du dich dort nochmal vorstellen und auf der Medizinische Dienst hat dann die Möglichkeit sich für ein Berufsverbot auszusprechen. Die Vorstellung dort muss aber dein Arbeitgeber bei deiner KK beantragen, dass kannst du nicht selbst tun.

Viel Glück und alles Gute!

Danke dir vielmals für die Infos, aber mein Hotel hat angeblich irgendwie keinen Betriebsarzt?? habe meiner chefin jetzt mal das mit dem vorstellen bei der kk geschrieben, mal gucken was zurückkommt von ihr . Danke dir auch viel Glück und alles Gute!

Dass selbe Problem hatte ich auch, bin da ganze 3 Wochen hinter her gelaufen und ich MUSSTE ein BV kriegen, mein FA macht das nicht, weil das AUFGABE der Arbeitgebers ist, dein AG muss dich zum Betriebsarzt schicken, dann bekommt er einen Bogen den er ausfüllen muss und daraus schließt man, ob du einen "sicheren" Arbeitsplatzt hast, wen dem nicht ist, MUSS er dich BV schreiben sonst macht ER SICH STRAFBAR

Zitat von Luzifa:

Dass selbe Problem hatte ich auch, bin da ganze 3 Wochen hinter her gelaufen und ich MUSSTE ein BV kriegen, mein FA macht das nicht, weil das AUFGABE der Arbeitgebers ist, dein AG muss dich zum Betriebsarzt schicken, dann bekommt er einen Bogen den er ausfüllen muss und daraus schließt man, ob du einen "sicheren" Arbeitsplatzt hast, wen dem nicht ist, MUSS er dich BV schreiben sonst macht ER SICH STRAFBAR

ich MUSS auch eins kriegen... wir haben keinen Betriebsarzt?? wo muss ich dann hin gehen ??

huhu,
ich bin seit anfang der SS schon im BV und mein Gyn hat damals gesagt er braucht vom arbeitgeber lediglich ein schriftstück in dem mein chef klar angibt dass er mir keinen arbeitsplatz entsprechend dem mutterschutzgesetz bieten kann.
das alleine ist schon ausreichend für ein BV!!
dann kommt dein chef nicht in "teufelsküche" und dein arbeitgeber bekommt dein gehalt, welches er dir weiterzahlen muss, zu 100% von der KK wieder, kann sich somit eine neue kraft anstellen!

Zitat von ela_nutella:

Zitat von Luzifa:

Dass selbe Problem hatte ich auch, bin da ganze 3 Wochen hinter her gelaufen und ich MUSSTE ein BV kriegen, mein FA macht das nicht, weil das AUFGABE der Arbeitgebers ist, dein AG muss dich zum Betriebsarzt schicken, dann bekommt er einen Bogen den er ausfüllen muss und daraus schließt man, ob du einen "sicheren" Arbeitsplatzt hast, wen dem nicht ist, MUSS er dich BV schreiben sonst macht ER SICH STRAFBAR

ich MUSS auch eins kriegen... wir haben keinen Betriebsarzt?? wo muss ich dann hin gehen ??

Ich denke, dann zum HA, es muss jemand deinem Chef bestätigen dass du unter solche Umständen NICHT Arbeiten kannst...

Tut er das nicht, auf hinweiß eines Arztes, macht dein Chef sich Strafbar. Weil er verpflichtet ist, einen Platzt für dich zu schaffen, da gelten gewisse regeln

Dann muß sich Dein AG wohl mal schnell um einen Betriebsarzt kümmern:

http://www.arbeitsratgeber.com/betriebsarzt_0042.h tml

Zitat von Luzifa:

Zitat von ela_nutella:

Zitat von Luzifa:

Dass selbe Problem hatte ich auch, bin da ganze 3 Wochen hinter her gelaufen und ich MUSSTE ein BV kriegen, mein FA macht das nicht, weil das AUFGABE der Arbeitgebers ist, dein AG muss dich zum Betriebsarzt schicken, dann bekommt er einen Bogen den er ausfüllen muss und daraus schließt man, ob du einen "sicheren" Arbeitsplatzt hast, wen dem nicht ist, MUSS er dich BV schreiben sonst macht ER SICH STRAFBAR

ich MUSS auch eins kriegen... wir haben keinen Betriebsarzt?? wo muss ich dann hin gehen ??

Ich denke, dann zum HA, es muss jemand deinem Chef bestätigen dass du unter solche Umständen NICHT Arbeiten kannst...

Tut er das nicht, auf hinweiß eines Arztes, macht dein Chef sich Strafbar. Weil er verpflichtet ist, einen Platzt für dich zu schaffen, da gelten gewisse regeln

ich habe hier noch keinen hausarzt ... bin erst aus österreich hergezogen komplizierte situation.... denkst du wenn ich einfach bei irgendeinem allgemeinmediziner anrufe das ich dann so ein bv kriegen könnte? der kennt mcih ja noch gar nicht

Zitat von ela_nutella:

Zitat von Luzifa:

Zitat von ela_nutella:

Zitat von Luzifa:

Dass selbe Problem hatte ich auch, bin da ganze 3 Wochen hinter her gelaufen und ich MUSSTE ein BV kriegen, mein FA macht das nicht, weil das AUFGABE der Arbeitgebers ist, dein AG muss dich zum Betriebsarzt schicken, dann bekommt er einen Bogen den er ausfüllen muss und daraus schließt man, ob du einen "sicheren" Arbeitsplatzt hast, wen dem nicht ist, MUSS er dich BV schreiben sonst macht ER SICH STRAFBAR

ich MUSS auch eins kriegen... wir haben keinen Betriebsarzt?? wo muss ich dann hin gehen ??

Ich denke, dann zum HA, es muss jemand deinem Chef bestätigen dass du unter solche Umständen NICHT Arbeiten kannst...

Tut er das nicht, auf hinweiß eines Arztes, macht dein Chef sich Strafbar. Weil er verpflichtet ist, einen Platzt für dich zu schaffen, da gelten gewisse regeln

ich habe hier noch keinen hausarzt ... bin erst aus österreich hergezogen komplizierte situation.... denkst du wenn ich einfach bei irgendeinem allgemeinmediziner anrufe das ich dann so ein bv kriegen könnte? der kennt mcih ja noch gar nicht

Naja, aber irgendwas muss ja gemacht werden und kein Arzt kennt nicht und kein Arzt wird dich kennen lernen, wenn du nicht hingehst, such dir einen Hausarzt in deiner Nähe und frag dich rum ob jemand einen Empfehlen kann und erkläre ihm deine Situation und das so schnell wie möglich

wie bereits geschrieben...

ich bin seit anfang der SS schon im BV und mein Gyn hat damals gesagt er braucht vom arbeitgeber lediglich ein schriftstück in dem mein chef klar angibt dass er mir keinen arbeitsplatz entsprechend dem mutterschutzgesetz bieten kann.
das alleine ist schon ausreichend für ein BV!!
dann kommt dein chef nicht in "teufelsküche" und dein arbeitgeber bekommt dein gehalt, welches er dir weiterzahlen muss, zu 100% von der KK wieder, kann sich somit eine neue kraft anstellen!

ab zum chef, ihm den ausdruck des mutterschutzgesetzes unter die nase halten (sollte übrigens bei euch auf der arbeit aushängen) und dann einen neuen doctor suchen! !

Zum Thema ihr habt keinen Betriebsarzt:

http://suite101.de/article/einblicke-in-die-arbeit smedizin-a58321

Sag deiner Chefin sie sollen schauen dass was passiert ansonsten bleibt dir nur noch der Gang zum Gewerbeaufsichtsamt. Die treten deinem AG mächtig auf die Füße wenn dieser nicht dafür sorgt dass du einen angepassten Arbeitsplatz bekommst.

Zitat von ela_nutella:

Zitat von Luzifa:

Dass selbe Problem hatte ich auch, bin da ganze 3 Wochen hinter her gelaufen und ich MUSSTE ein BV kriegen, mein FA macht das nicht, weil das AUFGABE der Arbeitgebers ist, dein AG muss dich zum Betriebsarzt schicken, dann bekommt er einen Bogen den er ausfüllen muss und daraus schließt man, ob du einen "sicheren" Arbeitsplatzt hast, wen dem nicht ist, MUSS er dich BV schreiben sonst macht ER SICH STRAFBAR

ich MUSS auch eins kriegen... wir haben keinen Betriebsarzt?? wo muss ich dann hin gehen ??

Ihr müsst einen Betriebsarzt haben:

http://suite101.de/article/einblicke-in-die-arbeit smedizin-a58321

Im Hotel ist es nicht gerade leicht ein BV zu bekommen, was ich auch verstehen kann, denn laufen, telefonieren ein paar Gläser und Teller tragen schadet dem BAby nicht. Getränke aus dem Keller oder wo auch immer die Kisten stehen muss eben jemand anderes machen. Als schwangere darf man sich öfter mal kurz hinsetzen um eine verschnaufpause zu machen. Mehr Trinken und Magnesium hilft gegen das schlapp sein was völlig normal in einer Schwangerschaft ist. Kann schon verstehen das Arbeitskollegen sagen das Schwangerschaft keine Krankheit ist, stimmt ja auch gerade weil mittlerweile fast jede schwangere Frau zum Arzt rennt und ein BV verlangt. sagt dein chef etwas wenn du dich hin und wieder 5 minuten hinsetzen tust um verschnaufen zu können heb ihm mal das Mutterschutzgesetzt unter die Nase und mache einfach weiterhin deine Pausen. Kündigen darf er dich eh nicht wenn er so kommen sollte

ich versteh dich,komme auch aus der gastronomie und hatte auch immer wieder mit blutungen zu kämpfen,hab dann im 4 monat etwa ein BV bekommen! geh zu einem anderen FA und hol dir dort das BV! schließlich gehts um dein baby! und die aussage von deinem FA ist ja mal unter aller kanone,dem hätt ich aber paar takte erzählt!

achso und mal zu den anderen: im hotel gehts ni nur ums telefonieren oder teller tragen,da steckt schon mehr dahinter! denkt erstmal nach bevor ihr in die tasten haut!