ich bin im 4ten monat und arbeite in der gastronomie
habe im januar dort angefangen und war alles prima alle total nett.
im april hab ich meinem chef dann von meiner ss erzählt und dann kam alles anders.genau eine woche später (ich machs kurz)meinte er zu mir er müsste mit mir reden und ich wüsste worum es geht. hatte aber natürlich keine ahnung.er meinte dann er hätte mich beim klauen oder dem versuch zuklauen erwischt .nach langen diskussionen meinte er einfach "gib es einfach zu oder geh und morgen hast du deine kündigung" . ich gebe aber nichts zu was ich nicht getan habe und bestand drauf mit ihm zusammen die kasse zu zählen....+0.73 cent waren dann zuvie in der kasse und er beließ es dabei....das wr wohlein versuch mich loszuwerden....die atmosphäre ist total im arsch jetzt un mir grauts auch jedes mal zur arbeit zu gehen. ich muss jetzt auch mehr arbeiten als vorher und hab eigentlich keine pausen glaub auch das ist einfach damit ich von selbst geh,... was kann ich machen habt ihr vielleicht tipps?vielen dank im vorraus

hatte sowas in der ss auch rede mit deinem FA drüber sag das macht dich seelisch vertig und so ich habe dann sehr schnell das betriebsverbot bekommen und sie durften mich nicht kündigen hihi

naja ich denke kein chef wird begeistert sein, wenn man im januar anfängt und gleich schwanger wird... zumal man ja eine schwanger auch nciht so einfach ohne grund kündigen kann

Lass dich am besten einfach krankschreiebn

lass dich krank schreiben erklärs deinem fa dann macht er das schon. wenn dein chef so blöd is dann is er selber schuld dann kann er nämlich weiter zahlen ob du da bist oder net

hast schon recht aber passiert ist passiert und da muß man das nicht mit solchen mitteln machen oder???

Naja eigentlich nicht. Aber seh mal mit den Augen eines Chefes.... Für ihn gehts um geld....

ja so sind sie die lieben chefs

Hallo

Erstmal kann ich dir sagen Kündigen können die dich nicht und dann weiß deinen Chef mal auf das Mutterschutzgesetz hin und vorallem in der Gastronomie ist es extrem ansonsten kannst du dich mal an die DEHOGA wenden oder an die IHK beide können dir helfen.

ODer wende dich an deinen FA und frag nach nem beschäftigungsverbot.

Mein Chef wäre auch net begeistert, wenn ich jetzt schwanger werden würde... Arbeite als Krankenschwester und ist von der Anstrengung gleich arg wie in der Gastronomie... Aber für sowas gibts ja Beschäftigungsverbot...

Du und deinKind gehn vor... is doch egal was so ein Chef sagt, des musst dir net antun...

Zitat von luckyangel:

Naja eigentlich nicht. Aber seh mal mit den Augen eines Chefes.... Für ihn gehts um geld....

Wieso in den Augen des Chefs ? *denk*

Hallo eine schwangere Frau so zu behandeln ist das letzte.
Ein Chef hat sich an das Gesetz zu halten, macht er das nicht, ist es sogar strafbar.

Zitat von luckyangel:

Naja eigentlich nicht. Aber seh mal mit den Augen eines Chefes.... Für ihn gehts um geld....

Wieso in den Augen des Chefs ? *denk*

Hallo eine schwangere Frau so zu behandeln ist das letzte.
Ein Chef hat sich an das Gesetz zu halten, macht er das nicht, ist es sogar strafbar.

Klar behandelt man jemanden schwangeres net so.. Aber wenn er im Januar jemanden einstellt... und der im Februar gleich schwanger wird, dann is des eine beschissene Situation für den Chef... Er stellt ja net jemanden ein, mit dessen arbeitskraft er erstmal rechnet und dann kommt gleich mit "ich bin schwanger"... Für einen Chef is eine Schangerschaft auch net so einfach... Er muss sich auch an vieles halten...

Habe auch über 1 jahr in der Gastronomie gearbeitet. Bist du denn kellnerin oder arbeitest du hinter der Theke? Gerade wenn du schwanger bist, fallen bestimmte Tätigkeiten für dich flach die du laut Gesetz auch nicht ausüben darfst. Pausen muß dir dein Chef auch geben!!

Das war ein schöner Versuch von deinem Chef, hat unserer auch mit den Mitarbeitern gemacht und sie darauf gekündigt. Würde mich am besten wie die anderen auch schon sagten, einfach krank schreiben lassen bzw lass dir ein BV ausstellen, somit hast du auch keine finanziellen Nachteile!
Diese Hinterlistigkeiten brauchst du dir echt nicht geben, kenns nur zu gut.

ich arbeite auch in der Gastronomie. Mein Chef war nicht so extrem aber ich musste trotzdem Aufgaben machen die schwer für mich waren. Auch gerade am WE den Stress hab ich gespürt. Der Bauch wurde hart und dann hab ich gehandelt. Mein Chef stellte weiter seine Aufgaben und ich hab dann gesagt: "Es tut mir leid, es geht nicht mehr. Ich schaff es nicht." Wir haben uns dann auf ein Beschäftigungsverbot von 50% geeinigt aber hab ein totales BV bekommen. War auch besser so, aber ich versteh einen Kommentar nicht: Warum büsst der Chef viel ein? Bei mir war es so das die Krankenkasse komplett für mich gezahlt hat. Er musste es mir nur überweisen. Das einzige was mühsam war war der Zettelkram aber finanziell hat er gar nix eingebüsst. Kam ja alles von der KK und jetzt von der Mutterschaftsversicherung.