Hallo liebe Mädels,
bestimmt gab es dieses Thema schon, aber ich finde nix Passendes mit der Suchfunktion.
Wollte mal fragen, ob man eine Schwangerschaft ab einer bestimmten Woche seinem Chef sagen MUSS?
Wann habt ihr es ihm mitgeteilt?

habs in der 18.woche gesagt

ALso ich bin dazu verpflichtet es sofort zu sagen. ALlerdings bin ich Erzieherin und muss auch einige UNtersuchungen machen lassen (die der Arbeitgeber zahlt) damit man weiss ob ich eine Imunität gegen einige Kinderkrankheiten habe. Zum Beispiel Mumps Masern Röteln.... Und da ich diese damals nicht hatte, hab ich Beschäftigungsverbot bekommen weil es zu gefährlich war mich weiter zu beschäftigen....
Gehalt hab ich aber bis zum Mutterschutz ganz normal weiter bekommen... Was bist n du von Beruf?

Müssen gar nicht - du kannst dich aber eben erst auf deine Rechte nach Mutterschutzgesetz ebrufen, wenn der AG von deiner SS weiß. Kündigungsschutz hast du trotzdem. Solange du nicht mit gefährlichen Substanzen in Kontakt kommst, würde ich zumindest die ersten 12 Wochen abwarten. Und es dann sagen, bevor man es sieht.

Du musst es eigentlich gar nicht sagen, aber ich würds ab der 12. Woche sagen, wenn die SS sicher ist. Zumal dann ja auch die Mutterschutzregeln eintreten. Wenn dein Chef das nicht weiß ist er auch nicht haftbar wenn dir oder deinem Baby arbeitsbedingt was passiert. Also so früh wie möglich Bescheid geben, zur eigenen Sicherheit!! Ich warte im Moment nur noch auf meinen Mutterpass und dann sag ich es meinem Chef. Dann bin ich 10.Woche und das ist ok.

geleiche Anwort überschnitten.

Zitat von Daggi:

Müssen gar nicht - du kannst dich aber eben erst auf deine Rechte nach Mutterschutzgesetz ebrufen, wenn der AG von deiner SS weiß. Kündigungsschutz hast du trotzdem. Solange du nicht mit gefährlichen Substanzen in Kontakt kommst, würde ich zumindest die ersten 12 Wochen abwarten. Und es dann sagen, bevor man es sieht.

Meines Wissens ist man verpflichtet es bis zur 12. SSW dem Arbeitgeber mitzuteilen.. es sei denn du kannst nachweisen dass du selbst es erst später erfahren hast (aber das steht ja im Mutterpass wann die SS festgestellt wurde)

http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__5.html

Zitat von nicki81:

ALso ich bin dazu verpflichtet es sofort zu sagen. ALlerdings bin ich Erzieherin und muss auch einige UNtersuchungen machen lassen (die der Arbeitgeber zahlt) damit man weiss ob ich eine Imunität gegen einige Kinderkrankheiten habe. Zum Beispiel Mumps Masern Röteln.... Und da ich diese damals nicht hatte, hab ich Beschäftigungsverbot bekommen weil es zu gefährlich war mich weiter zu beschäftigen....
Gehalt hab ich aber bis zum Mutterschutz ganz normal weiter bekommen... Was bist n du von Beruf?

Arbeite im Büro. Habe also nichts mit gefährlichen Stoffen etc. zu tun.
Würde am Liebsten noch so lange wie möglich warten bis ich es in der Firma erzähle...

Wann du es deinem Chef sagst, bleibt dir überlassen! Ich hab es recht früh gesagt. Glaub 10. Woche oder so

soweit ich weiss, bist du verpflichtet es deinem arbeitgeber zu sagen sobald du selbst davon weisst. du brauchst es ja nicht allen erzählen, und dein arbeitgeber darf es auch nicht weiter erzählen wenn du das nicht möchtest.
meine chefin war recht froh drüber dass ich ihr das schon früh erzählt hab, so hatte sie genug zeit um eine vertretung für mich zu finden.

Das Problem ist, dass mein Chef dann meine Abteilungsleiterin auch einweiht, da die immer für die Planungen der kommenden Projekte etc. zuständig ist.
Diese Person ist sowas von wiederlich. Sie selber ist über 50 J. und hat sich immer viele Kinder gewünscht, jedoch auf Grund von fehlenden Beziehungen nie eins bekommen.
Sobald sie weiß dass ich ein Baby bekomme wird sie vor Neid einfach nur noch fies zu mir sein... deswegen möchte ich es echt rauszögern

Also ich habe es sofort nach dem ersten Fa-termin gesagt. Ist mir auch ganz ehrlich sehr wichtig gewesen, da ich doch öfters mal was schweres heben muss. und nun natürlich nicht mehr. Ich finde es schon sehr wichtig es schnellst möglich zu sagen vorallem wenn man einen job hat in dem es gefährlich werden kann für dich unds baby!!!

Ps: ich bin überglücklich mit meinen Kollegen den die Freuen sich auch sehr für mich

Zitat von Chelsea:

Zitat von Daggi:

Müssen gar nicht - du kannst dich aber eben erst auf deine Rechte nach Mutterschutzgesetz ebrufen, wenn der AG von deiner SS weiß. Kündigungsschutz hast du trotzdem. Solange du nicht mit gefährlichen Substanzen in Kontakt kommst, würde ich zumindest die ersten 12 Wochen abwarten. Und es dann sagen, bevor man es sieht.

Meines Wissens ist man verpflichtet es bis zur 12. SSW dem Arbeitgeber mitzuteilen.. es sei denn du kannst nachweisen dass du selbst es erst später erfahren hast (aber das steht ja im Mutterpass wann die SS festgestellt wurde)

nein, im Mutterschutzgesetz ist von "sollen" die Rede:

§ 5 Mitteilungspflicht, ärztliches Zeugnis
(1) Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des Arbeitgebers sollen sie das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme vorlegen. Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich von der Mitteilung der werdenden Mutter zu benachrichtigen. Er darf die Mitteilung der werdenden Mutter Dritten nicht unbefugt bekannt geben.
(2) Für die Berechnung der in § 3 Abs. 2 bezeichneten Zeiträume vor der Entbindung ist das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme maßgebend; das Zeugnis soll den mutmaßlichen Tag der Entbindung angeben. Irrt sich der Arzt oder die Hebamme über den Zeitpunkt der Entbindung, so verkürzt oder verlängert sich diese Frist entsprechend.
(3) Die Kosten für die Zeugnisse nach den Absätzen 1 und 2 trägt der Arbeitgeber.

Zitat von Felicity:

Das Problem ist, dass mein Chef dann meine Abteilungsleiterin auch einweiht, da die immer für die Planungen der kommenden Projekte etc. zuständig ist.
Diese Person ist sowas von wiederlich. Sie selber ist über 50 J. und hat sich immer viele Kinder gewünscht, jedoch auf Grund von fehlenden Beziehungen nie eins bekommen.
Sobald sie weiß dass ich ein Baby bekomme wird sie vor Neid einfach nur noch fies zu mir sein... deswegen möchte ich es echt rauszögern

Du MUSST nicht sobald Du es weisst. Du SOLLST. Ganz klare Wortwahl im Gesetz.

Ich würde dann an Deiner Stelle so lange warten bis man es sieht und dann dem Cheffe sagen Du hast es vorher nicht gewusst, war ein Unfall, wie auch immer.

Alternativ kannst Dus ihm ja auch vorher sagen und wenn Deine Cheffin Dich dann fertig macht holst Du Dir eben ein Berufsverbot für die restliche Zeit wegen zu starker nervlicher Belastung.