wenn dir dein fa nicht weiter helfen kann... (war bei mir so) kannst du auch bei deiner krankenkasse anrufen und denen die situation schildern.. meine hat dann meinen fa angeschrieben und ihn darauf aufmerksam gemacht das es besser wäre mir ein bv auszusprechen bzw. die bedingungen dafür vorliegen...

Wenn SIE kündigt, bekommt Sie eine Sperre für den Ausbildungsberuf, wenn, dann müsste ein Aufhebungsvertrag gemacht werden. Ist aber auch nur sinnvoll, wenn sie einen anderen Ausbildungsplatz hat - aber das wird wohl in der 22 SSW nichts?! Sprich mal mit deinem FA. und dann würde ich mir nach der Elternzeit eine andere Ausbildungsstätte suchen, da er sicherlich nicht besser gelaunt sein wird, wenn du danach wieder kommst. Den Aufhebungsvertrag wird er sicherlich unterschreiben. Alles Gute.

AAAAA... die Mod-Wahl ist vorbei

Wenn Du nicht gerade ne totale "Selbstbewusstseins-Bombe" bist...
wird es Dir sicher auch nach SS und/oder Elternzeit dort schwer gemacht werden oder schwerfallen...

Erzähle Deinem Arzt alles, von dem Gespräch und von Deinen Ängsten, Gefühlen...
Warst ja auch nicht umsonst im Krankenhaus!!!
Dann wird das mit dem BV schon werden...!
Hast doch genügend Zeit jetzt erstmal...
versuche doch wenigstens nen anderen Aubildungs/Arbeitsplatz zu finden für "danach"!!!

Zitat von anibaS:

AAAAA... die Mod-Wahl ist vorbei

Küngen würde ich niemals.
und Baby trotz ausbildung geht auch bin ja keine 15 oder 16 mehr
Meine FA ist bis montag nicht da und mein chef verlangt das ich ihn bis morgen 10 anrufe und ihm sage was nun ist, aber ich kann ihm ja auch nicht mehr sagen wie jetzt.
Vielen dank ihr seit mir echt eine große hilfe,
wenigstens ein paar hier die mich verstehen

Zitat von Sabrina1004:

Liebe werdende Mamis,

ich werde noch verrückt mit meinem chef er versucht alles um mir das Leben schwer zu machen. Ich bin in der Ausbildung zur Büroauffrau im 2. Lehrjahr und schon die 4. Woche krank geschrieben nach einem Krankenhausaufenthalt wegen Erbrechen und Bauchschmerzen. Heute morgen war er dann so weit, mein Chef ruft an und sagt ich sollte mir ein Beschäftigungsverbot ausstellen lassen damit er sich jemand einstellen kann der bis dahin meine Arbeit macht. Aber ist das so leicht, dass man so eines bekommt?
Noch meinte er, dass er stock Sauer ist, weil ich auch Schwanger werden hab müssen.
Hab eigentlich gar keine lust mehr dort zu Arbeiten.
Bitte erzählt doch wies bei euch so war, oder ist!

Liebe grüße aus der 22. SSW
Sabrina

Hallo liebes, ich habe genau das selbe problem, ich arbeite bein Arzt, bin jedoch nicht in der Ausbildung. Bin jetzt auch 4 Wochen Krankgeschrieben und meinen Chefs passt es auch nicht, die wollten das ich mich bis zum ende der ss krank schreiben lasse damit die jemand neues für mich einstellen können, zumal ich nach meinem Erziehungsurlaub nicht zurückkomme.
Einen BV habe ich trotz der ganzen probleme mit dem chef nicht bekommen, da braucht man schon einen guten grund für.
Eigentlich ist mobbing auch ein grund für bv, nur das sieht nicht jeder arzt so.
Ich gebe dir einen rat, lass dich einfach bis zum ende der ss krank melden wenn es dir auf der arbeit so schlecht geht, aber du brauchst jedoch alle 6 wochen neue krankmeldungen am besten von verschiedenen ärzten und mit neuen diagnosen, damit du bloß dein geld vom arbeitgeber wieder bekommst. aber du darfst bloß nicht kündigen. Das hätte dein chef nur zu gerne. Ansonsten sprich ja mal mit deinem FA vielleicht weis er eine lösung.

ich war auch in nem CallCenter & wurde gemobbt als ich schwanger wurde & dies bekannt gab..

hab das meiner FA erzählt die hat mich dann noch so n bisschen ausgequetscht was die so machen & hat mir dann direkt ein BV ausgeschrieben...

sie meinte halt das es möglich wäre das sie das nich anerkennen & spezialarzt prüft ect..

aber das traf dann eh nich ein

Wenn dein Chef sich mit der KK auseinander setzt kann auch ER dir ein BV erteilen. Das muss nicht zwingend der Fa machen.

Hab im Netz dazu was gefunden:


http://www.berlin.de/lagetsi/themen/37445.html

Das Beschäftigungsverbot muss einerseits gegenüber der betreffenden Mitarbeiterin und andererseits unverzüglich gegenüber dem zuständigen Landesamt für Arbeitsschutz angezeigt werden.

Diese Mitteilung kann formlos erfolgen. Im Wesentlichen muss die Mitteilung beinhalten, um welche Mitarbeiterin es sich handelt, der Umstand, dass ein Beschäftigungsverbot ergangen ist, für voraussichtlich welchen Zeitraum das Beschäftigungsverbot ergangen ist (sofern dieses schon absehbar ist) und für welche Tätigkeit des Beschäftigungsverbot ergangen ist.

Ein BV muss nicht zwingend ein FA ausstellen.. Das kann auch ein Hausarzt oder beispielsweise ein Psychologe machen ( Psychologe bei Mobbing etc. )

Sprich mit deinem FA, alles genau erklären, wie was dort abläuft, was deine Tätigkeiten sind etc.
Der FA sieht ja in deiner Kartei, das du auch bereits im KKH warst, das muss er mit berücksichtigen.

Denke, ein BV dürfte bei dir nicht schwer werden, wenn man den psychischen Druck mit einbezieht, der vom Chef ausgeht..

Alles Gute und Kopf hoch !

dein chef will das du ein bv bekommst warum spricht er das nicht aus? das hat mein chef bei mir auch gemacht, obwohl meine frauenärztin meint das wäre völliger quatsch.

lg

mein chef kennt sich auch nicht wirklich gut aus.
er will hald geschäftsmann spielen obwohl er von nichts a ahnung hat.
müsstest mal sehen wies bei uns im büro aussieht wenn man ihn irgendwas fragt heiß es nur ja weiß ich auch nicht

vielleicht sollte er sich erstmal erkundigen, bevor er irgendetwas sagt. sprich mal mit deiner fa was sie meint.

Zitat von Sabrina1004:

mein chef kennt sich auch nicht wirklich gut aus.
er will hald geschäftsmann spielen obwohl er von nichts a ahnung hat.
müsstest mal sehen wies bei uns im büro aussieht wenn man ihn irgendwas fragt heiß es nur ja weiß ich auch nicht

Dann druck dir aus dem Internet ne Seite aus, wo das drin steht und dann legst ihm das auf den Tisch und sagst, wenn sie wollen, dass ich ins BV gehe, dann schicken Sie mich doch. Auch Sie haben das Recht dazu.

Hallo,

ich bin neu hier,hoffe das ich hier richtig bin,ich habe angst das ich gekündigt werde,bin in der 34 woche,was soll ich machen? habe noch keine erfahrungen mit sowas.