Hallo ihr lieben,

Ich arbeite 20 std (im Schnitt, manchmal auch 7 Tage durch) die Woche im Altenheim in der Küche, hauptaufgabe ist die Spülküche. Schwere Wägen schieben/ziehen, schwer heben etc is also an der Tagesordnung. Mein AG weiß bis Dato auch noch nix von der ss. Letzte Woche musste ich nen 25kg Sack Salz heben und hatte danach ein stechen im UL morgens auch leichte Blutungen, war im KH und es war alles i.O.
Ich frage mich nur, ob der Job so "gesund" für mich uns den Bauchzwerg is oder ob es evtl zu nem BV kommen kann? Bzw wrnn ja, ab wann?
Welche Erfahrungen habt ihr so?

Bevor du das bv in Erwägung ziehst sag deinem ag doch erstmal Bescheid. Wenn er sich ans MuSchG hält brauchst du kein bv. Er kann dich ja für andere arbeiten einsetzen. KANN oder WILL er das nicht gibt's das bv. Und das kann dir jederzeit ausgestellt werden.

Des wird kaum möglich sein, da ich als Krankheitsersatz für eine "Spülerin" eingestellt bin und die Arbeiten oben auch aus schleppen etc bestehen.
Nach Absprache der FÄ sag ich es dem AG erst wenn der MuPa ausgestellt ist, also ab 05.01. Dann….

Also soweit ich weiß wird in Pflegeberufen sofort ein Verbot ausgestellt wegen Infektionsgefahr. Natürlich wenn dein Chef einen Bürojob für dich hat kann er dich auch da einsetzen.

Ich arbeit im gleichen Bereich und im Falle einer Schwangerschaft bekommen wir sofort ein Bv. Ich würde also mal mit meinem AG reden

Zitat von _RegenbogenMama_:

Ich arbeit im gleichen Bereich und im Falle einer Schwangerschaft bekommen wir sofort ein Bv. Ich würde also mal mit meinem AG reden

Auch in ner Altenheim/Spülküche?

Wiegesagt, hatte mit der Ärztin ausgemacht die Herztöne uns die Ausatellung des Mutterpasses abzuwarten, also sprich, noch 5x arbeiten. Am 5. Januar hab ich termin.

Ich habe im Einzelhandel gearbeitet und mein AG hatte nicht die Möglichkeit mich da etwas zu entlasten, dann hätte man komplett alles ändern müssen (Doppelbesetzung bringt in dem Fall keinem was..). Habe also auf Anfrage ein BV vom Arzt bekommen ab der 18. ssw. Du kannst ja auch einfach mal beim fa nachfragen,.

Ich habe in der letzten ss auch in einer spülküsche geabreitet. Ich weiß nicht, was ihr für eine Maschine habt, wir hatten eine wo die Sachen durch laufen. Ich durfte nicht mehr auf die "schmutzige seite" und brauchte keine Teller und Tabletts mehr weg räumen. Alles andere habe ich ganz normal gemacht.

Zitat von Kay16:

Ich habe im Einzelhandel gearbeitet und mein AG hatte nicht die Möglichkeit mich da etwas zu entlasten, dann hätte man komplett alles ändern müssen (Doppelbesetzung bringt in dem Fall keinem was..). Habe also auf Anfrage ein BV vom Arzt bekommen ab der 18. ssw. Du kannst ja auch einfach mal beim fa nachfragen,.

Darf ich Fragen was genau du gemacht hast?

Zitat von Trixi1987:

Ich habe in der letzten ss auch in einer spülküsche geabreitet. Ich weiß nicht, was ihr für eine Maschine habt, wir hatten eine wo die Sachen durch laufen. Ich durfte nicht mehr auf die "schmutzige seite" und brauchte keine Teller und Tabletts mehr weg räumen. Alles andere habe ich ganz normal gemacht.

Haben wir auch, bin meist auf der "reinen seite" aber unsere Töpfe und die servierwägen sind ziemlich schwer, genauso wie die körbe mit den Tassen und schälchen… mir fällt es schon oft auf, dass es teils ganz schön schwer is.

Moin, ich würde mal meinen AG von der SS berichten und schauen wie dieser reagiert. Ich arbeite als Therapeutin im Akutkrankenhaus und habe meinem AG SOFORT Bescheid gegeben als ich wusste das ich schwanger bin. Die Gefahren sind einfach zu groß...nachdem dieser keinen Alternativjob für mich hatte habe ich ein BV ausgesprochen bekommen...

Schütze Dich und deinen Zwerg und geh keine Risiken ein....ich glaube das würdest du dir nie verzeihen, sollte doch etwas geschehen.

Lieben Gruß und eine schöne Kugelzeit

Kartonkatze mit Bauchmaus

Wenn du den AG erst ab Ausstellung des MuPas einweihen möchtest, lass dich doch solange krankschreiben. Ich würde diese schwere körperliche Arbeit nicht noch mehrere Tage ausführen... Zumal dein Körper dir ja schon ein Warnsignal gegeben hat!

Zitat von Kirschmuffin:

Wenn du den AG erst ab Ausstellung des MuPas einweihen möchtest, lass dich doch solange krankschreiben. Ich würde diese schwere körperliche Arbeit nicht noch mehrere Tage ausführen... Zumal dein Körper dir ja schon ein Warnsignal gegeben hat!

Sie ist aber nicht krank.
Entweder sagen ,ab da gilt das MuSchG oder nichts sagen und arbeiten.
Ich hatte meine Kollegin eingeweiht die dann netterweise die Tätigkeiten übernommen hat die ich nicht mehr durfte.
Chef wurde 3 oder 4 Wochen später informiert. Da gab es recht zügig das (von mit ungewollte) bv.

Ich ziehe jetzt die 5 Tage arbeit noch durch. Dann hab ich eh erstmal ne woche urlaub und wenn ich den MuPa habe also dann nach dem Urlaub informier ich den AG. Vll dahr ich auch direkt nach dem FA Termin hin und "beichte" es.

Hallöle,

Ich hab es nun doch vor meinem ersten Urlaubstag gesagt. Nun wurde folgender Maßen reagiert "ne ss is keine Krankheit"… ich hab allerdings die Arbeitswoche über gemerkt, dass ich nach der arbeit immer ein ziehen/stechen im UL hatte was sich nach ner Zeit ruhe legte. Nun war ich heute beim FA diese konnte ich aber nich nach nem BV fragen, da der Besuch heute einer Massenabfertigubg gleichtete

Zu allem Überfluss hab ich mir, wahrscheinlich in der Arbeit auch noch den Norovirus eingeschnappt.

Nun überlege ich, mich montag krank schreiben zu lassen und beim Hausarzt nach einem BV verbot zu fragen. Meint ihr, er stellt mir eines aus oder ist die arbeit tatsächlich zu machen? Wiegesagt, Infektionsgefahr spülküche, unfallgefahr, dauerhaft schweres heben, Lärm durch die Maschine… manchmal 7 bis 8 Tage durcharbeiten…