Beschäftigungsverbot oder gibts andere Möglichkeiten?
21.03.2012 13:32
Zitat von Maria85:
Zitat von Penelope3582:
Zitat von Maria85:
Zitat von belara:
Zitat von LuCaS2011:
ich würde mit deinem FA darüber sprechen,denn eig. dürftest du nur noch 6std arbeiten..also bei uns is das so!!bei uns in der firma war weggen mir das arbeitsamt,weil sie sich den arbeitsplatz angeschaut haben und haben gesagt ich darf nicht mehr arbeiten!!ich hatte einen stehjob bzw musste mich bücken usw!!!
ich hab aber freiwillig (nur mit ok von meinem FA) bis zur 32ssw gearbeitet!!außer übelkeit/erbrechen hatte ich nie beschwerden!!
aber bei dir klingt das nicht mehr schön![]()
alles gute!!
Wieso nur noch 6 Stunden arbeiten? Was ist denn das für ein Quatsch![]()
das wär ja toll wenn ich früher nur 6 stunden gearbeitet hätte...
hab jeden tag 10 stunden malocht, ware ausgepackt und den ganzen tag stehend kassiert...![]()
im Mutterschutzgesetz steht, dass man in der Schwangerschaft nicht mehr als 8 1/2 Stunden am Tag arbeiten darf. Und Pausen muss man dazwischen auch machen können. Es sollte sogar die Möglichkeit am Arbeitsplatz geben sich hinlegen und hinsetzen zu dürfen zwischendurch!
Ich weiß, aber meinen Arbeitgeber hats nicht interssiert!
Leider kennen viele AG das Mutterschutzgesetz gar nicht, diese Erfahrung musste ich leider auch machen!
Natürlich ist man als Schwangere nicht krank, aber wozu gibt es dieses Gesetz denn? Um die werdende Mutter und ihr ungeborenes Kind zu schützen! Eigentlich sollte das Mutterschutzgesetz sowie andere Bestimmungen für alle Angestellten öffentlich ausgehängt sein!
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