Ist das erlaubt?
08.10.2017 20:18
Hallo Leute,
Ich habe eine Frage.
Ich habe erfahren das wir demnächst Mitarbeiterbesprechung haben und zwar von 19- 21.45. Uhr ich arbeite an diesem Tag von 8- 17.30. Uhr. Ich bin in der 16. ssw. Ist das rechtens? Darf ich da hin gehen? Gilt das als Arbeitszeit?
Danke
Ich habe eine Frage.
Ich habe erfahren das wir demnächst Mitarbeiterbesprechung haben und zwar von 19- 21.45. Uhr ich arbeite an diesem Tag von 8- 17.30. Uhr. Ich bin in der 16. ssw. Ist das rechtens? Darf ich da hin gehen? Gilt das als Arbeitszeit?
Danke
08.10.2017 20:25
Nein, erstmal ist die gesamte Arbeitszeit für den Tag überschritten und bei uns im Einzelhandel war es auch so das man nach 20.00 Uhr nicht mehr arbeiten durfte.
08.10.2017 20:25
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
08.10.2017 20:28
Also wie das in der ss weiß ich nicht ,aber bei uns war das Pflicht
08.10.2017 20:29
Zitat von bambina_1990:
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Wieso, man darf doch 8 Stunden am Tag arbeiten. Die 30 min länger ist die pausenzeit.
08.10.2017 20:30
Zitat von bambina_1990:
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Das Problem liegt darin das es mir momentan einfach nicht so gut geht Erklärung Schwindel und Magen Darm hab ich ein bisschen und das bringt mich momentan echt an meine Grenzen.
08.10.2017 20:31
Zitat von Mami2210:dann sag das deinen Arbeitgeber
Zitat von bambina_1990:
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Das Problem liegt darin das es mir momentan einfach nicht so gut geht Erklärung Schwindel und Magen Darm hab ich ein bisschen und das bringt mich momentan echt an meine Grenzen.
08.10.2017 20:31
Zitat von Nicolche:
Zitat von bambina_1990:
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Wieso, man darf doch 8 Stunden am Tag arbeiten. Die 30 min länger ist die pausenzeit.
Das ist egal wie lange wir arbeiten , wir dürfen nur 60 min Pause machen. Und das gilt sowohl auch für mich
08.10.2017 20:31
Zitat von Nicolche:sind 9,5 ohne pause 9 nur so nebenbei
Zitat von bambina_1990:
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Wieso, man darf doch 8 Stunden am Tag arbeiten. Die 30 min länger ist die pausenzeit.
08.10.2017 20:32
Zitat von Nicolche:
Zitat von bambina_1990:
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Wieso, man darf doch 8 Stunden am Tag arbeiten. Die 30 min länger ist die pausenzeit.
8-17.30 sind doch aber 9 1/2std

und 90min pause hat man ja eher selten
08.10.2017 20:32
Zitat von Mami2210:das ist nicht egal ,du darfst nur 8 stunden pro tag arbeiten
Zitat von Nicolche:
Zitat von bambina_1990:
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Wieso, man darf doch 8 Stunden am Tag arbeiten. Die 30 min länger ist die pausenzeit.
Das ist egal wie lange wir arbeiten , wir dürfen nur 60 min Pause machen. Und das gilt sowohl auch für mich
08.10.2017 20:36
Zitat von bambina_1990:
Zitat von Mami2210:das ist nicht egal ,du darfst nur 8 stunden pro tag arbeiten
Zitat von Nicolche:
Zitat von bambina_1990:
Ohne das rechtliche zu sehen.....wo ist das problem ?es ist doch nur ne versammlung und keine arbeit bzw keine richtige arbeit ?
Noch dazu sind deine arbeitszeiten noch nichtmal erlaubt bzw die dauer aber ja es würde als arbeitszeit gelten
Wieso, man darf doch 8 Stunden am Tag arbeiten. Die 30 min länger ist die pausenzeit.
Das ist egal wie lange wir arbeiten , wir dürfen nur 60 min Pause machen. Und das gilt sowohl auch für mich
Ja 8h und eine halbe Stunde Überstunde.
Eine Stunde Pause.
Also das passt so...... Bis 1730
08.10.2017 20:38
Hab ich jetzt eigentlich ein recht darauf das ich nicht gehen Muss?
08.10.2017 20:42
Zitat von Mami2210:ja du musst nicht gehen ,das zählt als arbeitszeit
Hab ich jetzt eigentlich ein recht darauf das ich nicht gehen Muss?
08.10.2017 20:53
Z.b wenn mein Chef sagt dass ich hin muss , wo Wende ich mich dann hin? Allgemein einfach eine Frage
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