Zitat von Seramonchen:

Also rein die Art, wie er reagiert hat, ist sicher nicht okay aber aus Sicht des Chefs doch verständlich finde ich. Du hattest doch hier auch nachgefragt, ob du jetzt deinen Job verlierst oder? Wegen Probezeit und Verlängerung und so?

Ich weiß nicht, ich habe jetzt, nach zwei Jahren Zugehörigkeit schon ein schlechtes Gewissen, eine SS zu planen auch wenn ich weiß, dass mein Chef sich wahnsinnig freuen wird. Und ich mache es auch nur, weil er eh Ende des Jahres in Rente geht. Ich finde, man muss immer beide Seiten betrachten und für einen Betrieb sind das nun einmal Kosten, mit denen sicher so kurz nach der Einstellung nicht gerechnet wurde.

Nochmal.... wir haben auch nicht damit gerechnet und so hab ich´s meinem Chef auch gesagt!!!

Zitat von Cheese1979:

Zitat von Seramonchen:

Also rein die Art, wie er reagiert hat, ist sicher nicht okay aber aus Sicht des Chefs doch verständlich finde ich. Du hattest doch hier auch nachgefragt, ob du jetzt deinen Job verlierst oder? Wegen Probezeit und Verlängerung und so?

Ich weiß nicht, ich habe jetzt, nach zwei Jahren Zugehörigkeit schon ein schlechtes Gewissen, eine SS zu planen auch wenn ich weiß, dass mein Chef sich wahnsinnig freuen wird. Und ich mache es auch nur, weil er eh Ende des Jahres in Rente geht. Ich finde, man muss immer beide Seiten betrachten und für einen Betrieb sind das nun einmal Kosten, mit denen sicher so kurz nach der Einstellung nicht gerechnet wurde.

Nochmal.... wir haben auch nicht damit gerechnet und so hab ich´s meinem Chef auch gesagt!!!

Du ich bin durchaus in der Lage zu lesen und ich habe schon mitbekommen, dass das nicht geplant war. Ich habe jetzt mal rein aus der Sicht des Chefs gesprochen. Ich meine, versetz dich doch einfach mal in seine Lage. Ich denke auch, warte bis nach Ostern und dann sprich noch einmal in Ruhe mit ihm. Wenn das BV für ihn finanziell besser wäre, biete ihm das an und dann kannst du in Ruhe deine SS genießen.

Zitat von Cheese1979:

Zitat von HelloKitty007:

Zitat von Cheese1979:

Hallo zusammen,
ich muss jetzt mal meinen Frust von der Seele schreiben!
Eben habe ich meinem Chef gesagt, dass ich schwanger bin, ok ich bin noch in der Probezeit und alle Ärzte haben uns prophezeit, dass wir auf natürlichem Wege nicht schwanger werden können.
Naja, dass mein Chef nicht mit Freudensprüngen reagieren wird, war mir ja schon klar... aber auf sowas war ich ganz ehrlich auch nicht gefasst.
Da ich in der Brand- und Wasserschadensanierung tätig bin, drohte er mir sofort damit, mich auszustellen mit einem BV, da ich ja eh nicht mehr auf Brandschäden dürfte.
ER fragt mich dann, wie ich mir denn jetzt vorstell, wie es weitergeht. Hab ihm vorgeschlagen, einen Ersatz zu suchen und ihn einzuarbeiten. Ich bekam gleich einen Vortrag, dass eine Stellenanzeige 2.500 Euro kostet und wieviel Geld nun schon in mich investiert worden sei. Und das er sich bei der Einstellung auf jeden Fall für die Falsche entschieden habe.
Und wie es dann nach der Elternzeit ausschaut... das könnte man ja eh vergessen, da die Kinder immer so oft krank werden und die Mütter ausfallen.
Und ob ich denn wenigstens ein schlechtes Gewissen hätte, dass ich nach so kurzer Betriebszugehörigkeit schwanger sei??? Das hat wirklich den Vogel abgeschossen, finde ich!
Naja, ich lass mich jetzt mal überraschen wie es weitergeht!
Wie haben Eure Chefs reagiert? Waren die ähnlich drauf?

Würde mich freuen, wenn ihr auch von Euren Erfahrungen berichtet!!!!

Nö. also den satz finde ich ehrlich gesagt gerechtfertigt....stell dir mal vor du bist Chef, stellst jemanden gerade ein und der wird direkt schwanger!!! Kein Wunder das man da kaum noch Frauen dann einstellt oder? Aus der Seite des Chefs ist das wirklich Sch.... und auch wirklich teuer und aufwendig und so läuft es nun mal...
Wenn du einfach nicht noch ein bischen abwarten konntest, dann lebe auch bitte mit der Reaktion und reg dich nicht auf, dazu hast du kein Recht, denn du würdest als Chef genauso und nicht anders reagieren, und würdest du es nicht aussprechen, würdest du es zumindest denken, und dein Chef war wenigstens so erhlich dir das ins Gesicht zu sagen.
Das ist nicht böse gemeint, nur finde ich es langsam total besch... wie hier ständig über Arbeitgeber , Arge , Ämter ect. losgegangen wird, mensch Leute seit mal froh hier leben zu dürfen und einen Job zu haben, woanders gibt es gar nichts...
Traurig das immer alle nur an das denken was sie nicht haben und nicht kriegen können statt mal an das was sie gegenüber einem Haufen anderer Menschen haben und in welch " Luxus" sie leben dürfen, schade das so Dinge wie Wertschätzung und Dankbarkeit anscheinend Fremdwörter werden

Also jetzt mal ganz ehrlich, wenn mein Chef jemanden mit 31 Jahren, bisher ohne Kinder, einstellt, dann MUSS er damit rechnen, dass diese Person irgendwann schwanger wird. Wie lange hätte ich denn deiner Meinung nach, warten sollen!!!!???? Bis ich in die Wechseljahre komme?!
Und hättest Du meinen Thread mal aufmerksam gelesen, dann wüsstest Du, dass wir laut Aussage unsere Ärzte überhaupt nicht schwanger werden könnten!!! Und das es daher ÜBERHAUPT NICHT GEPLANT WAR!!!! schwanger zu werden.
Also, bitte erst mal lesen und dann kommentieren!!!

Siehe meinen Beitrag, sorry hatte nicht alles gelesen, klar, ich wäre in der selben Situation....ich werde erst in 3 Jahren anfangen können obwohl ich schon 32 bin.... aber so ist das leider...jetzt in der Schule geht es gar nicht, und direkt im neuen Job fände ich halt auch doof...wenn es passiert kann keiner was dafür...
Ich greife ich auch nicht an, ich habe lediglich versucht das man auch mal die andere Seite sieht, es ist nicht nur für eine Seite eine blöde Situation...ich meinte es nicht böse

Aus Betriebswirtschaftlicher Sicht kann ich seine Reaktion vollkommen verstehen, aus menschlicher Sicht ist das natürlich unterste Schublade.
Ärgere dich nicht drüber. Das er als Chef zuerst die Kosten im Blick hat und danach erst dich als Mensch ist nach so kurzer Zeit in der du erst da arbeitest, nachvollziehbar.
Trotz allem solltest du auf jeden Fall beim BV zugreifen. Das ist immer noch besser als gekündigt zu werden, was in der Probezeit trotz Schwangerschaft möglich wäre. Spricht also doch auch ein bisschen für deinen Chef, dass er dieses Angebot gemacht hat.

Mein Chef ist ein Schatz. Ich arbeite aber auch schon sehr viele Jahre da. Bei der ersten Schwangerschaft bin ich den ganz normalen Weg gegangen. Der "Außendienst" wurde mir sofort untersagt, aber um einem BV aus dem Weg zu gehen, habe ich nur noch Innendienst geschoben. Danach Elternzeit für 3 Jahre. Als ich gerade wieder dort angefangen hatte, kam mir eine sehr schwere Krankheit dazwischen. Bin fast gestorben. Ich war dann ein halbes Jahr krank geschrieben, ging dann wieder arbeiten und bin 3 Monate später wieder schwanger geworden. Hab dann normal weiter gearbeitet, wieder nur Innendienst. Nach der Geburt habe ich mit meinem Chef gesprochen, weil ich Angst um meinen Arbeitsplatz hatte. Er bot mir an, meinen Innendienst nach Hause zu verlegen, was ich bis heute mache.
Ich bekomme zwar nur noch die Hälfte vom Gehalt, aber wen juckts, Hauptsache ich bleibe in der Firma. Nunja, jetzt bin ich schon wieder schwanger und ich habs meinem Chef vor kurzem gesagt.
Er sah mich an, wurde toternst, fing dann aber schallend an zu lachen und meinte nur: Wenn Ihnen die Heimarbeit zu langweilig ist, wieso sagen sie nicht Bescheid?
Er wünschte mir alles Gute, gab mir meine neue Arbeit für die Woche mit und wünschte sich beim nächsten mal ein Ultraschallbild.
Gestern rief er an und warnte mich schon mal vor, dass ich dann irgendwann noch mal einen halbjährlichen Lehrgang mitmachen müsse, wenn ich wieder voll einsteige. Es hat sich wohl in den letzten Jahren doch einiges geändert, aber er kennt meine Arbeit die ich bisher geleistet habe und will halt nicht auf mich verzichten. Deswegen wird er dann in ungefähr 1,5 Jahren noch mal in mich investieren und hoffen, dass kein 4. Kind kommt

Also mal was Grundsätzliches:
Ich versteh meinen Chef, was die Firma betrifft, aber darum gehts mir ja überhaupt nicht.
Mir gehts um seine Reaktion, das zwischenmenschliche eben ! Er hat in fast all seinen Punkte recht, dass will ich überhaupt net bestreiten, aber man hätte auch anders reagieren können und nicht gleich so maßlos übertreiben und Vorwürfe machen!!!
Das ich jetzt schwanger bin, war nicht geplant, wie bereits mehrfach geschrieben. Und wenn ich geplant schwanger geworden wäre, dann erst in 1-2 Jahren, frühestens!!!

ich glaube, das es der ts und jedem anderen auch schon klar ist, dass es für chefs eine blöde situation ist und auch ärgerlich. trotzdem finde ich es unprofessionell, sich so zu äussern und blöde zu benehmen. dann darf ich eben wirklich keine 31 jährige ohne kind einstellen und am besten keine eigene firma gründen.
so und jetzt könnt ihr mich steinigen

Zitat von stella2004:

ich glaube, das es der ts und jedem anderen auch schon klar ist, dass es für chefs eine blöde situation ist und auch ärgerlich. trotzdem finde ich es unprofessionell, sich so zu äussern und blöde zu benehmen. dann darf ich eben wirklich keine 31 jährige ohne kind einstellen und am besten keine eigene firma gründen .
so und jetzt könnt ihr mich steinigen

Ist ja noch nicht mal seine eigene Firma, er ist Niederlassungsleiter und quasi auch nur angestellt!

Zitat von Cheese1979:

Also mal was Grundsätzliches:
Ich versteh meinen Chef, was die Firma betrifft, aber darum gehts mir ja überhaupt nicht.
Mir gehts um seine Reaktion, das zwischenmenschliche eben ! Er hat in fast all seinen Punkte recht, dass will ich überhaupt net bestreiten, aber man hätte auch anders reagieren können und nicht gleich so maßlos übertreiben und Vorwürfe machen!!!
Das ich jetzt schwanger bin, war nicht geplant, wie bereits mehrfach geschrieben. Und wenn ich geplant schwanger geworden wäre, dann erst in 1-2 Jahren, frühestens!!!

Vielleicht hat er sich ja zwischenzeitlich auch schon an den Kopf gefasst und sich gefragt, was er da eigentlich zu dir gesagt hat?
Und dann ist er wohl zu stolz noch mal das Thema aufzugreifen, kann ja sein.
War für ihn sicher auch ein kleiner Schockmoment und da reagiert man schon mal unüberlegt. Ich würde es ihm jetzt erst mal nicht soooo übel nehmen und ihn vielleicht noch mal drauf ansprechen, ob er seine Reaktion wirklich so ernst gemeint hat oder ob das der erste Schreck war.
Oder kann man mit dem Mann nicht so wirklich reden?

Zitat von Cheese1979:

Zitat von stella2004:

ich glaube, das es der ts und jedem anderen auch schon klar ist, dass es für chefs eine blöde situation ist und auch ärgerlich. trotzdem finde ich es unprofessionell, sich so zu äussern und blöde zu benehmen. dann darf ich eben wirklich keine 31 jährige ohne kind einstellen und am besten keine eigene firma gründen .
so und jetzt könnt ihr mich steinigen

Ist ja noch nicht mal seine eigene Firma, er ist Niederlassungsleiter und quasi auch nur angestellt!

LOL! dann verstehe ich noch weniger, warum er so blöde reagiert!
also nicht ärgern lassen, und wenn es zu belastend wird, dann würde ich mich krankschreiben lassen! wenn er seine blöden sprüche nicht stecken lassen kann, gehört es ihm ja auch nicht anders!

Zitat von stella2004:

Zitat von Cheese1979:

Zitat von stella2004:

ich glaube, das es der ts und jedem anderen auch schon klar ist, dass es für chefs eine blöde situation ist und auch ärgerlich. trotzdem finde ich es unprofessionell, sich so zu äussern und blöde zu benehmen. dann darf ich eben wirklich keine 31 jährige ohne kind einstellen und am besten keine eigene firma gründen .
so und jetzt könnt ihr mich steinigen

Ist ja noch nicht mal seine eigene Firma, er ist Niederlassungsleiter und quasi auch nur angestellt!

LOL! dann verstehe ich noch weniger, warum er so blöde reagiert!
also nicht ärgern lassen, und wenn es zu belastend wird, dann würde ich mich krankschreiben lassen! wenn er seine blöden sprüche nicht stecken lassen kann, gehört es ihm ja auch nicht anders!

Sorry aber was ist denn das für eine Einstellung. Also erst mal die Aussage, dann soll er keine 31Jährige kinderlose Frau einstellen finde ich unmöglich. Genau wegen so etwas werden häufig noch Männer bevorzugt, da zeugt es doch wohl von Verantwortungsbewusstsein, dass er sich eben für die TS entschieden hat. Und natürlich reagiert er so, weil sicher auch bei ihm einiges davon abhängt, dass seine Niederlassung gut läuft. Ein Chef ist auch nur ein Mensch, möglicherweise war sein Ton einfach eine Übersprungshandlung und er ist im nächsten Gespräch anders.

Ich finde es eine Frechheit, was Dein Chef da ausgesprochen hat. Klar ist es eine dumme Situation für alle, wenn man erst so kurz da ist, aber das kann man auch anders ausdrücken!!! Man hat doch eh schon ein schlechtes Gewissen. ich kann den Chef zwar verstehen, aber man sollte manchmal einfach Dinge nur denken und nicht aussprechen.
Und wegen BV: wenn die Ärztin Dir eins ausstellen würde, würdest Du nach 6 Wochen nur noch 67% Deines Gehaltes bekommen. Wenn aber Dein Chef Dich freistellt, dann bekommst Du es voll. Also denk daran, falls nicht ein medizinisches Problem dahinter steckt.
(Ich hoffe, das stimmt so immernoch laut Gesetz , ich bin auf dem Informationsstand von vor ein paar Jahren )

Zitat von Loui83:

Ich finde es eine Frechheit, was Dein Chef da ausgesprochen hat. Klar ist es eine dumme Situation für alle, wenn man erst so kurz da ist, aber das kann man auch anders ausdrücken!!! Man hat doch eh schon ein schlechtes Gewissen. ich kann den Chef zwar verstehen, aber man sollte manchmal einfach Dinge nur denken und nicht aussprechen.
Und wegen BV: wenn die Ärztin Dir eins ausstellen würde, würdest Du nach 6 Wochen nur noch 67% Deines Gehaltes bekommen. Wenn aber Dein Chef Dich freistellt, dann bekommst Du es voll. Also denk daran, falls nicht ein medizinisches Problem dahinter steckt.
(Ich hoffe, das stimmt so immernoch laut Gesetz , ich bin auf dem Informationsstand von vor ein paar Jahren )

Ne BV heißt, sie bekommt die ganze SS volles Gehalt, egal wer es ausspricht

Zitat von Seramonchen:

Zitat von Loui83:

Ich finde es eine Frechheit, was Dein Chef da ausgesprochen hat. Klar ist es eine dumme Situation für alle, wenn man erst so kurz da ist, aber das kann man auch anders ausdrücken!!! Man hat doch eh schon ein schlechtes Gewissen. ich kann den Chef zwar verstehen, aber man sollte manchmal einfach Dinge nur denken und nicht aussprechen.
Und wegen BV: wenn die Ärztin Dir eins ausstellen würde, würdest Du nach 6 Wochen nur noch 67% Deines Gehaltes bekommen. Wenn aber Dein Chef Dich freistellt, dann bekommst Du es voll. Also denk daran, falls nicht ein medizinisches Problem dahinter steckt.
(Ich hoffe, das stimmt so immernoch laut Gesetz , ich bin auf dem Informationsstand von vor ein paar Jahren )

Ne BV heißt, sie bekommt die ganze SS volles Gehalt, egal wer es ausspricht

Ehrlich? Ok, gut zu wissen , vor ein paar Jahren war es bei einer Bekannten nämlich noch anders...

Zitat von Turboprinzessin:

Aus Betriebswirtschaftlicher Sicht kann ich seine Reaktion vollkommen verstehen, aus menschlicher Sicht ist das natürlich unterste Schublade.
Ärgere dich nicht drüber. Das er als Chef zuerst die Kosten im Blick hat und danach erst dich als Mensch ist nach so kurzer Zeit in der du erst da arbeitest, nachvollziehbar.
Trotz allem solltest du auf jeden Fall beim BV zugreifen. Das ist immer noch besser als gekündigt zu werden, was in der Probezeit trotz Schwangerschaft möglich wäre. Spricht also doch auch ein bisschen für deinen Chef, dass er dieses Angebot gemacht hat.

Mein Chef ist ein Schatz. Ich arbeite aber auch schon sehr viele Jahre da. Bei der ersten Schwangerschaft bin ich den ganz normalen Weg gegangen. Der "Außendienst" wurde mir sofort untersagt, aber um einem BV aus dem Weg zu gehen, habe ich nur noch Innendienst geschoben. Danach Elternzeit für 3 Jahre. Als ich gerade wieder dort angefangen hatte, kam mir eine sehr schwere Krankheit dazwischen. Bin fast gestorben. Ich war dann ein halbes Jahr krank geschrieben, ging dann wieder arbeiten und bin 3 Monate später wieder schwanger geworden. Hab dann normal weiter gearbeitet, wieder nur Innendienst. Nach der Geburt habe ich mit meinem Chef gesprochen, weil ich Angst um meinen Arbeitsplatz hatte. Er bot mir an, meinen Innendienst nach Hause zu verlegen, was ich bis heute mache.
Ich bekomme zwar nur noch die Hälfte vom Gehalt, aber wen juckts, Hauptsache ich bleibe in der Firma. Nunja, jetzt bin ich schon wieder schwanger und ich habs meinem Chef vor kurzem gesagt.
Er sah mich an, wurde toternst, fing dann aber schallend an zu lachen und meinte nur: Wenn Ihnen die Heimarbeit zu langweilig ist, wieso sagen sie nicht Bescheid?
Er wünschte mir alles Gute, gab mir meine neue Arbeit für die Woche mit und wünschte sich beim nächsten mal ein Ultraschallbild.
Gestern rief er an und warnte mich schon mal vor, dass ich dann irgendwann noch mal einen halbjährlichen Lehrgang mitmachen müsse, wenn ich wieder voll einsteige. Es hat sich wohl in den letzten Jahren doch einiges geändert, aber er kennt meine Arbeit die ich bisher geleistet habe und will halt nicht auf mich verzichten. Deswegen wird er dann in ungefähr 1,5 Jahren noch mal in mich investieren und hoffen, dass kein 4. Kind kommt

So ein Quatsch - man darf während der Probezeit bei einer SS NICHT gekündigt werden. Hier tritt das Mutterschutzgesetz in Kraft.

Zitat von 19Schneggi87:

Zitat von Turboprinzessin:

Aus Betriebswirtschaftlicher Sicht kann ich seine Reaktion vollkommen verstehen, aus menschlicher Sicht ist das natürlich unterste Schublade.
Ärgere dich nicht drüber. Das er als Chef zuerst die Kosten im Blick hat und danach erst dich als Mensch ist nach so kurzer Zeit in der du erst da arbeitest, nachvollziehbar.
Trotz allem solltest du auf jeden Fall beim BV zugreifen. Das ist immer noch besser als gekündigt zu werden, was in der Probezeit trotz Schwangerschaft möglich wäre. Spricht also doch auch ein bisschen für deinen Chef, dass er dieses Angebot gemacht hat.

Mein Chef ist ein Schatz. Ich arbeite aber auch schon sehr viele Jahre da. Bei der ersten Schwangerschaft bin ich den ganz normalen Weg gegangen. Der "Außendienst" wurde mir sofort untersagt, aber um einem BV aus dem Weg zu gehen, habe ich nur noch Innendienst geschoben. Danach Elternzeit für 3 Jahre. Als ich gerade wieder dort angefangen hatte, kam mir eine sehr schwere Krankheit dazwischen. Bin fast gestorben. Ich war dann ein halbes Jahr krank geschrieben, ging dann wieder arbeiten und bin 3 Monate später wieder schwanger geworden. Hab dann normal weiter gearbeitet, wieder nur Innendienst. Nach der Geburt habe ich mit meinem Chef gesprochen, weil ich Angst um meinen Arbeitsplatz hatte. Er bot mir an, meinen Innendienst nach Hause zu verlegen, was ich bis heute mache.
Ich bekomme zwar nur noch die Hälfte vom Gehalt, aber wen juckts, Hauptsache ich bleibe in der Firma. Nunja, jetzt bin ich schon wieder schwanger und ich habs meinem Chef vor kurzem gesagt.
Er sah mich an, wurde toternst, fing dann aber schallend an zu lachen und meinte nur: Wenn Ihnen die Heimarbeit zu langweilig ist, wieso sagen sie nicht Bescheid?
Er wünschte mir alles Gute, gab mir meine neue Arbeit für die Woche mit und wünschte sich beim nächsten mal ein Ultraschallbild.
Gestern rief er an und warnte mich schon mal vor, dass ich dann irgendwann noch mal einen halbjährlichen Lehrgang mitmachen müsse, wenn ich wieder voll einsteige. Es hat sich wohl in den letzten Jahren doch einiges geändert, aber er kennt meine Arbeit die ich bisher geleistet habe und will halt nicht auf mich verzichten. Deswegen wird er dann in ungefähr 1,5 Jahren noch mal in mich investieren und hoffen, dass kein 4. Kind kommt

So ein Quatsch - man darf während der Probezeit bei einer SS NICHT gekündigt werden. Hier tritt das Mutterschutzgesetz in Kraft.

Jaja, die Diskussion hatte ich hier schon mal. Was Chefs nicht dürfen und was sie tun, sind zweierlei paar Schuhe. Noch dazu kommt, dass in der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden darf und es gibt Unternehmen, die es auf eine Klage ankommen lassen und tatsächlich kündigen.
Hat die Schwangere dann auch noch den Fehler gemacht, den Chef von der Schwangerschaft nur mündlich und nicht schriftlich in Kenntnis zu setzen und im schlimmsten Fall mündlich und ohne Zeugen, dann siehts auch noch vor dem Arbeitsgericht schlecht aus, was die Unternehmen auch wissen und abwägen.
Also Tatsache ist, s ie dürfen es nicht, sie tun es trotzdem wenn die Umstände es zulassen.