Zitat von NilsMama:

Nein die dürfen dich nicht Kündigen. Auch nicht in der Probezeit. Da können die sich auf den Kopf stellen. Wenn du dir nichts zu schulden kommen lässt, ist alles schick.

In meiner ersten SS gings mir genauso. Am 1.10.2009 angefangen und am 26.09 positiv getestet. Habe dann noch bis Ende November durchgehalten und es dann "gebeichtet". Danach bin ich ins Beschäftigungsverbot. War dann ganz normal wieder arbeiten, nach der Elternzeit. Nun bin ich wieder schwanger.

Naja können ja was erfinden.. haha aber du gibst mir echt mit grad.. hatte halt eher immer schiss wegen der arbeit.. alles andere macht mir weniger sorgen
Herzlichen Glückwunsch zur 2.SS !! hihi

ich meine anstatt mit= Mut !

Du gibst mir Mut

Zitat von YaNiNi:

Zitat von Engelchen1711:

ja spielt es Weil deine Firma wenn er befristet wäre ihn einfach auslaufen
lassen könnte ohne ihn zu verlängern, somit wären sie dich "los" ohne dich
kündigen zu müssen (was sie ja in der SS eh nicht dürfen)
*
Also ist es doch gut das er unbefristet ist Brauchst du dir keine Sorgen
zu machen

Ja .. aber ich hab doch 6Monate Probezeit und die können mich ja auch unter anderen Gründen einfach rausschmeißen :/

Wenn du schwanger bist dürfen die dich auch in der Probezeit nicht rausschmeissen,
heißt es hier zumindest immer wieder, hatte das "Vergnügen" noch nicht.

Ne keine Angst...so einfach kann es sich der AG nicht machen und das wissen die auch. Ein AG muss immer damit rechnen, dass jemand schwanger wird. Da spielt es dann auch keine Rolle ob Probezeit oder nicht. Jeder der was anderes schreibt, hat keine Ahnung. Sicherlich gibt es Ausnahmen, aber das sind auch wirklich Ausnahmen. Und haben auch einfach andere Beweggründe. Jedenfalls muss der AG mit sowas immer rechnen, dass ist dann nicht dein Problem. Natürlich hat man anfangs ein schlechtes Gewissen, aber du hast nun mal das Recht auf deiner Seite. Dafür sind die Gesetze ja da.

Also bleib locker...sag es irgendwann deinem AG. Bleibe dabei sicher und entspannt und dann wird schon alles.