Zitat von 03Juni:

Zitat von 03Juni:

Zitat von Glücksklee:

Zitat von 03Juni:

...

Also ganz ehrlich. Das ist aber jetzt auch etwas anderes. Du hast schon in Deinem Beruf gearbeitet und auch sicherlich ist der Beruf nicht ohne.
Habe selbst in meiner Lehrzeit im Krankenhaus gearbeitet und auch einiges kennen gelernt.
Aber ich finde es schon echt unverschämt und dreist sowieso, wenn man einen Vertrag unterschreibt und dann aber sofort freigestellt werden WILL. Das ist für mich nicht nachvollziehbar. Aber wie wir schon gelesen haben, heizt es die TS nur an und die ist sowieso so abgebrüht, dass nichts bringt.

was die TS macht ist mir ziemlich wurst, ich glaub eher an einen fake, so provokant wie das ganze ist

zu früh abgeschickt ich wollte jedenfalls nur mal hier meine berufsehre retten, da fühlt man sich ja gleich genauso dreist als krankenschwester im BV

In der Psychiatrie damals hab ich übrigens im september angefangen und im oktober positiv getestet O.o
da hab ich ja auch nicht lang gearbeitet, hab es bis zu der 13. woche nicht gesagt, dann hab ich es gesagt wollte aber noch arbeiten, aber chefchen wollte mich halt nichtmehr
ich hatte meinen kollegen gegenüber schon ein mieses gewissen, auch wenn ich mich tierisch auf mein wurm gefreut hab und wir uns das kind auch gewünscht haben, aber so schnell haben wir halt nicht damit gerechnet

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

...

gibs doch nicht, scheinst ja sehr komfortabel zu sein

anscheind sie ist jetzt schon so wie ihre schwester ein kleiner dickkopf

meine Arbeitskollegin hat mir damals den tipp gegeben, seil zu springen ich denke mal dazu bist du nicht in der lage

um gotte willen...willst du mich umbringen kann kaum aufstehen ohne das ich das gefühl habe mein becken bricht gleich durch

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von khaleesi:

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anscheind sie ist jetzt schon so wie ihre schwester ein kleiner dickkopf

meine Arbeitskollegin hat mir damals den tipp gegeben, seil zu springen ich denke mal dazu bist du nicht in der lage

um gotte willen...willst du mich umbringen kann kaum aufstehen ohne das ich das gefühl habe mein becken bricht gleich durch

ach mist und ich wollte grade fensterputzen vorschlagen alles gute, mal so ganz ot, für eine schöne bilderbuchgeburt

Zitat von 03Juni:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

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meine Arbeitskollegin hat mir damals den tipp gegeben, seil zu springen ich denke mal dazu bist du nicht in der lage

um gotte willen...willst du mich umbringen kann kaum aufstehen ohne das ich das gefühl habe mein becken bricht gleich durch

ach mist und ich wollte grade fensterputzen vorschlagen alles gute, mal so ganz ot, für eine schöne bilderbuchgeburt

danke
also putzen geht. hab heute das ganze haus von oben bis unten geputzt und gestern bin ich in unserem wald über umgekippte bäume geklettert ( die der sturm umgefegt hat im dez.)

Zitat von 03Juni:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von BabyJ24:

Zitat von Funkentanz:

BV nur bis zum 3. Monat gibt es nicht, denke ich.
Dein Arzt hätte nur die Möglichkeit, dich krankzuschreiben
Was arbeitest du denn? Gerade in den ersten 3 Monaten bist du doch noch normal körperlich belastbar, später wird das doch immer schwieriger.

Krankenschwester, ich sehe das so ab dem 3ten kann ich normal arbeiten aber bis dahin will ich eben niocht arbeiten aufgrund der ersten 3 Monate weil man da ein abgang haben kann etc

Naja unter körperlich anstrengender Arbeit stelle ich mir was anderes vor.
Solltest du gehen irgendwas keinen Immunschutz besitzen, was für dich oder Baby gefährlich werden könnte, dann bekommst du sicher ein BV.
Aber doch nicht wegen einer ganz normalen Arbeit.

Sogar Hebammen arbeiten noch bis zum Mutterschutz und ich sehe so viele schwangere Krankenschwestern. Da ist noch nie eine auf die Idee gekommen sich, nur weil die Arbeit "anstrengend" ist, (in den ersten 3 Monaten) krank schreiben zu lassen

hast du schonmal als krankenschwester gearbeitet? ich glaub du hast keine vorstellung wie anstrengend der beruf sein kann! das hängt aber natürlich auch davon ab WO - also in welchem fachbereich- man eingesetzt ist. ich bin übrigens auch eine und hab ab der 5. woche ein BV vom Arbeitgeber bis zum Ende der Schwangerschaft bekommen, aber das liegt daran, dass ich Dauernachtwache bin und alleine mit Patienten, was ich laut Muschug beides nichtmehr darf. In der ersten Schwangerschaft war ich in der Psychiatrie, was als Gefährlich erachtet wurde und ging auch ins BV, nachdem ich es dem AG in der 13. Woche sagte.
beide jobs wären diesmal körperlich machbar gewesen, aber ich hab auch schon auf stationen gearbeitet, da würd ich schwanger nie und nimmer arbeiten, aber dann auch sicher nicht nach den ersten 3 monaten, denn es wird ja immer beschwerlicher und nicht leichter und auch nicht ungefährlicher (frühzeitige wehen oder sowas...)

also wenn der job zu anstrengend ist, um in den ersten 3 monaten zu arbeiten, dann gilt das auch für die zeit danach.

Ja

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von 03Juni:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von BabyJ24:

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Naja unter körperlich anstrengender Arbeit stelle ich mir was anderes vor.
Solltest du gehen irgendwas keinen Immunschutz besitzen, was für dich oder Baby gefährlich werden könnte, dann bekommst du sicher ein BV.
Aber doch nicht wegen einer ganz normalen Arbeit.

Sogar Hebammen arbeiten noch bis zum Mutterschutz und ich sehe so viele schwangere Krankenschwestern. Da ist noch nie eine auf die Idee gekommen sich, nur weil die Arbeit "anstrengend" ist, (in den ersten 3 Monaten) krank schreiben zu lassen

hast du schonmal als krankenschwester gearbeitet? ich glaub du hast keine vorstellung wie anstrengend der beruf sein kann! das hängt aber natürlich auch davon ab WO - also in welchem fachbereich- man eingesetzt ist. ich bin übrigens auch eine und hab ab der 5. woche ein BV vom Arbeitgeber bis zum Ende der Schwangerschaft bekommen, aber das liegt daran, dass ich Dauernachtwache bin und alleine mit Patienten, was ich laut Muschug beides nichtmehr darf. In der ersten Schwangerschaft war ich in der Psychiatrie, was als Gefährlich erachtet wurde und ging auch ins BV, nachdem ich es dem AG in der 13. Woche sagte.
beide jobs wären diesmal körperlich machbar gewesen, aber ich hab auch schon auf stationen gearbeitet, da würd ich schwanger nie und nimmer arbeiten, aber dann auch sicher nicht nach den ersten 3 monaten, denn es wird ja immer beschwerlicher und nicht leichter und auch nicht ungefährlicher (frühzeitige wehen oder sowas...)

also wenn der job zu anstrengend ist, um in den ersten 3 monaten zu arbeiten, dann gilt das auch für die zeit danach.

Ja

ich dachte du bist arzthelferin ( med. fachangestellte)
da muss man doch keine patienten lagern etc die evtl noch im koma liegen...

Wie sieht das im Altenheim aus ? Bin Pflegehelferin und hatte vor 3 Monaten eine fehlgeburt

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von 03Juni:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von BabyJ24:

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Naja unter körperlich anstrengender Arbeit stelle ich mir was anderes vor.
Solltest du gehen irgendwas keinen Immunschutz besitzen, was für dich oder Baby gefährlich werden könnte, dann bekommst du sicher ein BV.
Aber doch nicht wegen einer ganz normalen Arbeit.

Sogar Hebammen arbeiten noch bis zum Mutterschutz und ich sehe so viele schwangere Krankenschwestern. Da ist noch nie eine auf die Idee gekommen sich, nur weil die Arbeit "anstrengend" ist, (in den ersten 3 Monaten) krank schreiben zu lassen

hast du schonmal als krankenschwester gearbeitet? ich glaub du hast keine vorstellung wie anstrengend der beruf sein kann! das hängt aber natürlich auch davon ab WO - also in welchem fachbereich- man eingesetzt ist. ich bin übrigens auch eine und hab ab der 5. woche ein BV vom Arbeitgeber bis zum Ende der Schwangerschaft bekommen, aber das liegt daran, dass ich Dauernachtwache bin und alleine mit Patienten, was ich laut Muschug beides nichtmehr darf. In der ersten Schwangerschaft war ich in der Psychiatrie, was als Gefährlich erachtet wurde und ging auch ins BV, nachdem ich es dem AG in der 13. Woche sagte.
beide jobs wären diesmal körperlich machbar gewesen, aber ich hab auch schon auf stationen gearbeitet, da würd ich schwanger nie und nimmer arbeiten, aber dann auch sicher nicht nach den ersten 3 monaten, denn es wird ja immer beschwerlicher und nicht leichter und auch nicht ungefährlicher (frühzeitige wehen oder sowas...)

also wenn der job zu anstrengend ist, um in den ersten 3 monaten zu arbeiten, dann gilt das auch für die zeit danach.

Ja

Zusatz:

Dennoch wird eine "normale" Krankenschwester, also keine Nachtschwester; Notaufnahme; Röntgenabteilung und was es sonst noch für Fachbereiche gibt die wirklich nicht zumutbar sind, nicht aufgrund ihrer anstrengender Arbeit krank geschrieben.
Es gibt weitaus anstrengende Berufe und sehr viele Berufe die entäußerten anstrengend sind.
Dann müsste man ja jeder schwangeren Frau ein BV ausstellen, wenn sogar 8 Stunden lang sitzen kann sehr anstrengend sein, wenn man danach gehen will ^^

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von 03Juni:

Zitat von Lockenlicht:

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hast du schonmal als krankenschwester gearbeitet? ich glaub du hast keine vorstellung wie anstrengend der beruf sein kann! das hängt aber natürlich auch davon ab WO - also in welchem fachbereich- man eingesetzt ist. ich bin übrigens auch eine und hab ab der 5. woche ein BV vom Arbeitgeber bis zum Ende der Schwangerschaft bekommen, aber das liegt daran, dass ich Dauernachtwache bin und alleine mit Patienten, was ich laut Muschug beides nichtmehr darf. In der ersten Schwangerschaft war ich in der Psychiatrie, was als Gefährlich erachtet wurde und ging auch ins BV, nachdem ich es dem AG in der 13. Woche sagte.
beide jobs wären diesmal körperlich machbar gewesen, aber ich hab auch schon auf stationen gearbeitet, da würd ich schwanger nie und nimmer arbeiten, aber dann auch sicher nicht nach den ersten 3 monaten, denn es wird ja immer beschwerlicher und nicht leichter und auch nicht ungefährlicher (frühzeitige wehen oder sowas...)

also wenn der job zu anstrengend ist, um in den ersten 3 monaten zu arbeiten, dann gilt das auch für die zeit danach.

Ja

ich dachte du bist arzthelferin ( med. fachangestellte)
da muss man doch keine patienten lagern etc die evtl noch im koma liegen...

Gibt aber auch Menschen die Umschulungen oder Zusatzausbildungen oder Praktika oder sonst was machen

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von 03Juni:

...

Ja

ich dachte du bist arzthelferin ( med. fachangestellte)
da muss man doch keine patienten lagern etc die evtl noch im koma liegen...

Gibt aber auch Menschen die Umschulungen oder Zusatzausbildungen oder Praktika oder sonst was machen

naja dann weißt du ja das es in der pflege körperlich sehr anstrengt ist! und da die meisten stationen chronisch unterbesetzt sind muss man als ks leider fast immer alleine die patienten lagern ( selbst wenn sie das doppelte wiegen wie man selbst)

Hmmm. Wenn du noch in der Probezeit bist und keinen Tag gearbeitet hast, weiß ich nicht wie es mit einem BV aussieht.. also ob das der AG einfach so tolerieren muss. Wäre aber interessant das zu erfahren.
Ich bin auch Krankenschwester in einer Einrichtung für beatmete Kinder. Ich würde bei einer SS direkt freigestellt aus der Pflege.

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von Lockenlicht:

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ich dachte du bist arzthelferin ( med. fachangestellte)
da muss man doch keine patienten lagern etc die evtl noch im koma liegen...

Gibt aber auch Menschen die Umschulungen oder Zusatzausbildungen oder Praktika oder sonst was machen

naja dann weißt du ja das es in der pflege körperlich sehr anstrengt ist! und da die meisten stationen chronisch unterbesetzt sind muss man als ks leider fast immer alleine die patienten lagern ( selbst wenn sie das doppelte wiegen wie man selbst)

War in unseren Krankenhäusern nicht der Fall.

Und selbst wenn ist es kein Grund für ein BV.
Dann muss der Arbeitgeber eine Arbeit ohne Heben (was man in der Frühschwangerschaft sogar noch darf) organisieren. Und da gibt es viele Möglichkeiten.
Logisch wenn der sagt nö macht er nicht, dann ist ein BV berechtigt.
Aber nicht auf so eine Art die die TS an den Tag legt, dass sollte der gesunde Menschenverstand einem schon sagen

Wenn ich überlege das meine Mama die ersten schwangerschaften bis zum muschu gearbeitet hat und die Nachtschichten alleine geschuftet hat und sie ist Krankenschwester.
Hallo man ist Schwanger es ist das wundervollste der Welt und man ist nicht krank.

(ausgenommen wo es gesundheitlich nicht zu vereinbaren ist)

Zitat von Mietzeee:

Wenn ich überlege das meine Mama die ersten schwangerschaften bis zum muschu gearbeitet hat und die Nachtschichten alleine geschuftet hat und sie ist Krankenschwester.
Hallo man ist Schwanger es ist das wundervollste der Welt und man ist nicht krank.

(ausgenommen wo es gesundheitlich nicht zu vereinbaren ist)

Ja machen auch sehr viele.
Daher verstehe ich diese Argumente nicht

Also ganz ehrlich, ich arbeite im Verkauf, Haushaltselektronik, d.h. Waschmaschinen etc... Und ich muss den kram auch aus dem Lager holen und so...
Ich würde NIE auf die Idee kommen, mir wegen einer anstrengenden Arbeit in den ersten drei Monaten ein BV "holen"! Und ich habe schon zwei frühe fg hinter mir und NEIN liebe TS, bevor du nun auf blöde ideeen kommst, die hatten rein garnichts mit meiner Arbeit zu tun!!