Du kannst auch bei deinem Arzt eine Tauglichkeitsuntersuchung machen lassen,wenn es es anbietet.

Zitat von Caro34:

Zitat von DieOhneNamen:

Guten Morgen.

Ich kann dir sagen, dass dein AG NICHT erfährt,was bei den Untersuchungen rauskommt.
Das interessiert ihn auch nicht und ist Datenschutz.
Die Ärzte haben Schweigepflicht.

Er bekommt nur eine Info dass du da warst (dazu ist dein Arbeitgeber rechtlich verpflichtet - also die Untersuchungen anzubieten und die Durchführung nachzuweisen).

Die Ergebnisse der Untersuchung bekommst du privat zugesendet und sollte etwas auffällig sein,wird dir darin empfohlen dich an deinen Hausarzt zu wenden.

Die Untersuchung hieß vorher übrigens G42 für Überbegriff Gefahrenstoffe wie in der Pflege nunmal auch Fäkalien,Blut etc und für Hautschutz steht die G24 die ist allerdings freiwillig. Außer man ist in der Hauswirtschaft,da ist diese Pflicht, wie die G42.

Im Betrieb bin ich unter Anderem dafür zuständig solche Termine zu buchen,daher kann ich es dir genau sagen.
( Zudem hatte ich dies tatsächlich selbst vor 10 Jahren, auffällige Werte bei der Erstuntersuchung)

Du verlierst deinen Job nicht deswegen.

Meine Aussagen beziehen sich auf den gesamten Sektor Pflege...

Lg

Ps. Die oben genannten
Untersuchung ist ne Pflichtuntersuchung, aber dies heißt am Ende, dass du als AN verpflichtet bist hinzugehen und dir das alles anzuhören.
Es kann dich aber keiner zwingen eine Blutentnahme machen zu lassen.
Wobei man sich fragen sollte,warum nicht,denn es ist einfach ein kostenloser Checkup.

Übrigens, auf Drogen/ Alkohol oder HIV untersuchen die nicht einfach so, dürfen sie gar nicht .

Danke das beruhigt mich sehr .
Ich hatte einfach nur Angst das wenn was ist ich dann ohne arbeit dastehe ….
Vielen lieben Dank

Freut mich, wenn du nun beruhigter bist.
Du brauchst keine Angst zu haben

Zitat von Caro34:

Zitat von DieOhneNamen:

Guten Morgen.

Ich kann dir sagen, dass dein AG NICHT erfährt,was bei den Untersuchungen rauskommt.
Das interessiert ihn auch nicht und ist Datenschutz.
Die Ärzte haben Schweigepflicht.

Er bekommt nur eine Info dass du da warst (dazu ist dein Arbeitgeber rechtlich verpflichtet - also die Untersuchungen anzubieten und die Durchführung nachzuweisen).

Die Ergebnisse der Untersuchung bekommst du privat zugesendet und sollte etwas auffällig sein,wird dir darin empfohlen dich an deinen Hausarzt zu wenden.

Die Untersuchung hieß vorher übrigens G42 für Überbegriff Gefahrenstoffe wie in der Pflege nunmal auch Fäkalien,Blut etc und für Hautschutz steht die G24 die ist allerdings freiwillig. Außer man ist in der Hauswirtschaft,da ist diese Pflicht, wie die G42.

Im Betrieb bin ich unter Anderem dafür zuständig solche Termine zu buchen,daher kann ich es dir genau sagen.
( Zudem hatte ich dies tatsächlich selbst vor 10 Jahren, auffällige Werte bei der Erstuntersuchung)

Du verlierst deinen Job nicht deswegen.

Meine Aussagen beziehen sich auf den gesamten Sektor Pflege...

Lg

Ps. Die oben genannten
Untersuchung ist ne Pflichtuntersuchung, aber dies heißt am Ende, dass du als AN verpflichtet bist hinzugehen und dir das alles anzuhören.
Es kann dich aber keiner zwingen eine Blutentnahme machen zu lassen.
Wobei man sich fragen sollte,warum nicht,denn es ist einfach ein kostenloser Checkup.

Übrigens, auf Drogen/ Alkohol oder HIV untersuchen die nicht einfach so, dürfen sie gar nicht .

Danke das beruhigt mich sehr .
Ich hatte einfach nur Angst das wenn was ist ich dann ohne arbeit dastehe ….
Vielen lieben Dank

Meine Mama hat die Untersuchungen regelmäßig im Altenheim und geht da locker hin.
Mein Mann musste auch zum Betriebsarzt, wobei er nicht mit Menschen arbeitet, sondern alleine als Tischler. Also ist wohl überall gang und gäbe. Mache dir da jetzt keinen großen Kopf. Ich denke, wenn im Blut irgendwelche Werte entdeckt werden, die etwas aus dem Rahmen gehen, wird einem einfach empfohlen zum HA zu gehen.

Zitat von DieOhneNamen:

Guten Morgen.

Ich kann dir sagen, dass dein AG NICHT erfährt,was bei den Untersuchungen rauskommt.
Das interessiert ihn auch nicht und ist Datenschutz.
Die Ärzte haben Schweigepflicht.

Er bekommt nur eine Info dass du da warst (dazu ist dein Arbeitgeber rechtlich verpflichtet - also die Untersuchungen anzubieten und die Durchführung nachzuweisen).

Die Ergebnisse der Untersuchung bekommst du privat zugesendet und sollte etwas auffällig sein,wird dir darin empfohlen dich an deinen Hausarzt zu wenden.

Die Untersuchung hieß vorher übrigens G42 für Überbegriff Gefahrenstoffe wie in der Pflege nunmal auch Fäkalien,Blut etc und für Hautschutz steht die G24 die ist allerdings freiwillig. Außer man ist in der Hauswirtschaft,da ist diese Pflicht, wie die G42.

Im Betrieb bin ich unter Anderem dafür zuständig solche Termine zu buchen,daher kann ich es dir genau sagen.
( Zudem hatte ich dies tatsächlich selbst vor 10 Jahren, auffällige Werte bei der Erstuntersuchung)

Du verlierst deinen Job nicht deswegen.

Meine Aussagen beziehen sich auf den gesamten Sektor Pflege...

Lg

Ps. Die oben genannten
Untersuchung ist ne Pflichtuntersuchung, aber dies heißt am Ende, dass du als AN verpflichtet bist hinzugehen und dir das alles anzuhören.
Es kann dich aber keiner zwingen eine Blutentnahme machen zu lassen.
Wobei man sich fragen sollte,warum nicht,denn es ist einfach ein kostenloser Checkup.

Übrigens, auf Drogen/ Alkohol oder HIV untersuchen die nicht einfach so, dürfen sie gar nicht .

Hallo
Ich bin’s nochmal
Also einstellungsuntersuchung wäre nur ein Gespräch wie mein wohlbesfinden so ist haben die mir gesagt es wäre keine große Sache .